程國(guó)棟

[摘要]企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過程中所要堅(jiān)持的根本理念；企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的共同的價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則及其獨(dú)具個(gè)性特色的員工行為方式和物質(zhì)表現(xiàn)的總和。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，加強(qiáng)在價(jià)值觀念上和行為準(zhǔn)則上對(duì)科學(xué)認(rèn)知和實(shí)踐，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；管理；發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化作為一種人本管理理論，是現(xiàn)在企業(yè)管理內(nèi)容的一部分，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和企業(yè)持久發(fā)展的最具決定性的因素。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，特別是現(xiàn)階段，企業(yè)面對(duì)復(fù)雜多變、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的要求更加強(qiáng)烈，迫切需要把文化觀念融入到企業(yè)的管理中，為提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)和諧、持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

一、煤炭企業(yè)文化要堅(jiān)持“以人為本”

馬克思主義強(qiáng)調(diào)人民群眾是社會(huì)歷史的創(chuàng)造者，只有積極發(fā)揮廣大人民的創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)人類社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。做為一個(gè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的煤炭企業(yè)，所要考慮的不僅僅是自身的發(fā)展，更關(guān)系到整個(gè)人類社會(huì)的發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的的核心就是“以人為本”，在這里人是發(fā)展的主體，是發(fā)展的手段，是發(fā)展的目的?？茖W(xué)發(fā)展觀繼承和發(fā)展了馬克思的這一思想，并結(jié)合我國(guó)社會(huì)實(shí)際創(chuàng)造性的提出要堅(jiān)持“以人為本”。因此，在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，我們必須要秉持“以人為本”的理念，樹立為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持從最廣大人民的根本利益出發(fā)，時(shí)刻謹(jǐn)記“以人為本”才是做好我們煤炭企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)。在企業(yè)的內(nèi)部安全文化建設(shè)上，我們要認(rèn)識(shí)到，全體員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開廣大員工的努力，企業(yè)的未來掌握在員工的手中。企業(yè)文化建設(shè)的主體是員工，在企業(yè)的文化理念上，要充分體現(xiàn)對(duì)員工的尊重，要起到鼓舞員工的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，樹立企業(yè)的整體良好文化形象。企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，是廣大員工，我們要為員工提供足夠空間和時(shí)間，企業(yè)的文化建設(shè)，不僅僅是體現(xiàn)在企業(yè)的整體上，還體現(xiàn)在每一位成員的身上，要讓他們參加到我們的企業(yè)文化建設(shè)中來。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者、黨員、勞模等先進(jìn)文化理念對(duì)企業(yè)文化的整體建設(shè)有著非常重要的作用，我們要充分調(diào)動(dòng)他們之間的積極性，充分發(fā)揮他們的作用。其中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的文化素養(yǎng)的提高尤為重要，是搞好企業(yè)文化建設(shè)最為關(guān)鍵的因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魅力、道德情操、決策水平等達(dá)到一定的水準(zhǔn)，這樣才能為企業(yè)文化建設(shè)制定更好的建設(shè)方案。企業(yè)的文化要被員工們接受，認(rèn)同，要鼓勵(lì)員工積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，積極宣傳企業(yè)的優(yōu)秀分子，發(fā)揮他們的榜樣作用，帶動(dòng)廣大員工。

二、煤炭企業(yè)文化建設(shè)要以煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為目標(biāo)

企業(yè)的文化建設(shè)必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展這一理念，只有這樣才能達(dá)到為煤炭企業(yè)服務(wù)的目的。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過程中所要堅(jiān)持的根本理念；企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，加強(qiáng)在價(jià)值觀念上和行為準(zhǔn)則上對(duì)科學(xué)認(rèn)知和實(shí)踐，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展尤為重要。企業(yè)文化建設(shè)要樹立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向，要把企業(yè)的發(fā)展壯大作為根本目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

首先，要建立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中，要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展為根本，并在不斷的發(fā)展中實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要不斷提升自身的具有獨(dú)特魅力的企業(yè)文化，樹立科學(xué)的企業(yè)文化理念，為煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的不斷快速發(fā)展。煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，要講究實(shí)際，要從煤炭企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，深入持久地宣傳煤炭企業(yè)的精神文化，為每一名員工提供精神上的思想保障。

三、煤炭企業(yè)文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本路徑

煤炭企業(yè)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，最終目的就是為了實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。

首先，要全面的提升企業(yè)的品牌形象意識(shí)。品牌形象深深的影響著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，品牌的力量無可比擬，企業(yè)的文化力量正是體現(xiàn)在企業(yè)的品牌之中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要清醒的認(rèn)識(shí)到企業(yè)品牌的重要性，尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)廣泛與國(guó)際市場(chǎng)接軌，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的提高勢(shì)在必行，只有這樣才能做到審時(shí)度勢(shì)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，讓企業(yè)的整個(gè)文化競(jìng)爭(zhēng)力都提高上去，增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。煤炭企業(yè)是要講求安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的，要做到嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，把企業(yè)的安全理念和品質(zhì)理念貫穿于煤炭企業(yè)的所有領(lǐng)域。

以文化優(yōu)勢(shì)提高煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定著文化軟實(shí)力的力度，一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，是無可估量的。企業(yè)文化在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力是巨大的，因此在企業(yè)文化的建設(shè)上，也要講求質(zhì)量上乘，這是一個(gè)企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的保障。煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，要堅(jiān)持與自身企業(yè)發(fā)展相符合的原則，圍繞著安全和質(zhì)量來建立企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)要有嚴(yán)格的制度。一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)非常重要，企業(yè)文化的建設(shè)絕不能隨便說說就可以了，要在企業(yè)制度的基礎(chǔ)上建立一個(gè)符合本企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的，完整的、科學(xué)的企業(yè)文化。而制度的制定是離不開人的作用的，要調(diào)動(dòng)廣大的員工共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)行文化制度的創(chuàng)新，制定我們的文化制度。煤炭企業(yè)的文化建設(shè)更是要突出員工的意愿，他們的意見會(huì)為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。根據(jù)員工合理的建議制定出來的屬于他們自己的制度，會(huì)使他們更容易接受和認(rèn)可，他們是制度的真正行使者，因此，他們更有發(fā)言權(quán)，尤其是在煤炭企業(yè)，員工們可以根據(jù)他們多年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供給我們科學(xué)的建議，建立合理的制度，并使他們?cè)趯?shí)際工作中更好的遵守。

煤炭企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展，必須順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持以人為本為核心，堅(jiān)持發(fā)展為第一要義。企業(yè)文化建設(shè)作為煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，必須將企業(yè)文化與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，才能使煤炭企業(yè)又好又快發(fā)展。