〖懶政不想為·表現(xiàn)〗

●不思進(jìn)取圖安逸

上班時(shí)間炒股、購(gòu)物、玩游戲、看八卦新聞，對(duì)工作不思考、不研究，看上去坐在辦公室，實(shí)際是“身在曹營(yíng)心在漢”。

●拖拖拉拉打太極

抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，上級(jí)安排的任務(wù)不主動(dòng)完成，能混過去就混過去。面對(duì)群眾的訴求，總是喜歡“打太極、踢皮球”。

●工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)

做工作流于表面，偏好“表面文章”“形象工程”，平時(shí)忙忙碌碌裝樣子，年底拼湊材料應(yīng)付上級(jí)考核。

●不尚實(shí)干尚空談

匯報(bào)工作時(shí)口若懸河，口號(hào)喊得震天響，就是“只打雷不下雨”，坐而論道，光說不練，不見實(shí)際行動(dòng)。

〖懶政不想為·對(duì)策〗

●加強(qiáng)思想教育，清除“不想為”懶政思想

“思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺”。因此，給黨員干部補(bǔ)“思想”之鈣就顯得尤為重要。切實(shí)加強(qiáng)思想教育，不斷深化黨員干部對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，讓黨員干部樹立責(zé)任意識(shí)和公仆意識(shí)。

●強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，形成“不想為”約束機(jī)制

對(duì)工作“不作為、慢作為、不落實(shí)、中梗阻”等“不想為”問題，要通過強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等約束機(jī)制的執(zhí)行來保障。

●完善考核制度，要讓“不想為”現(xiàn)出原形

將服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事公開、依法辦事、規(guī)范辦事和辦事效率等納入績(jī)效管理的內(nèi)容中，堅(jiān)持把“裁判權(quán)”交給群眾，讓管理服務(wù)對(duì)象來監(jiān)督管理者，使“不想為”的人現(xiàn)出原形，嚴(yán)肅追究“懶漢”的責(zé)任，該撤職的撤職，該降級(jí)的降級(jí)，該調(diào)離的調(diào)離，玩忽職守構(gòu)成違法犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

●實(shí)施正向激勵(lì)，讓“不想為”者積極作為

要將績(jī)效管理與薪酬制度改革結(jié)合起來，形成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的正向激勵(lì)效應(yīng);要深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，加大公開比選力度，讓一批責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)干事、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出，切實(shí)解決“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的狀況。