黃平

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展工程中最重要的內(nèi)容就是思政工作和文化建設(shè)。加強(qiáng)思政工作的開展，能夠不斷地增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力以及向心力，同時(shí)能夠讓員工樹立正確的價(jià)值觀以及人生觀。而文化建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)營造一個(gè)良好的發(fā)展氛圍，使企業(yè)形成一個(gè)獨(dú)特的文化軟實(shí)力。目前，我國企業(yè)的思政工作和文化建設(shè)之間存在著很多融合問題，必須要解決這些問題，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)/思政/文化建設(shè)/融合/管理

建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)非常重要內(nèi)容便是思想政治工作，其對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常大的促進(jìn)作用，因此，企業(yè)在日常工作的過程中，一定要重視思想政治工作的開展，同時(shí)要采取一定的措施，使思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有效的融合在一起，從而提高企業(yè)員工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)思政和文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行了分析，并且對(duì)兩者融合的方法進(jìn)行了研究。

一、企業(yè)思政與企業(yè)文化建設(shè)的相互關(guān)系

（一）思政工作與企業(yè)文化建設(shè)不能相互替代

思政工作和企業(yè)文化建設(shè)具有不同的優(yōu)勢(shì)，因此兩者是不能互相替代的。首先，從性質(zhì)上看，思政工作是以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及馬克思主義為指導(dǎo)，有目的的進(jìn)行組織和教育，從而使人們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在思政工作中，充分體現(xiàn)出黨性以及思想性。而企業(yè)文化是一種比較新的管理理論，通過企業(yè)文化建設(shè)能夠使員工樹立正確的價(jià)值觀，并且能夠?qū)T工行為進(jìn)行一定的控制。企業(yè)文化具有一定的管理性以及經(jīng)濟(jì)性。思政工作的本質(zhì)是政治工作范疇，而文化建設(shè)則是經(jīng)濟(jì)管理問題。其次，從方式上看，思政工作一般是在黨員領(lǐng)導(dǎo)的，其是進(jìn)行系統(tǒng)教育的過程。而企業(yè)文化建設(shè)主要是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所指導(dǎo)的，其主要是對(duì)企業(yè)所有員工進(jìn)行自我教育、自我學(xué)習(xí)的過程，從而為企業(yè)營造一個(gè)良好的文化氛圍。綜上所述，兩者是不可以相互替代的，但是它們可以共同發(fā)展。

（二）思政工作與企業(yè)文化建設(shè)是相互聯(lián)系、因果關(guān)系

思政工作主要內(nèi)容是理想信念教育，同時(shí)其是以愛國主義為核心，大力弘揚(yáng)名族精神和時(shí)代精神。而企業(yè)文化的核心思維、心理便是價(jià)值觀念，其不僅能夠反映出企業(yè)的整體面貌，還能有效的提高職員整體素質(zhì)以及勞動(dòng)生產(chǎn)效率。企業(yè)文化建設(shè)是以整合價(jià)值理念為主要目的，提高自身在市場競爭環(huán)境下的地位，同時(shí)能夠提高所有員工的素質(zhì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)打造一個(gè)品牌文化，使企業(yè)形象得以提升。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的目標(biāo)，就必須采取一定的措施，開展有針對(duì)性的活動(dòng)，從而營造一個(gè)文化的氛圍，這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)，還能促進(jìn)思政工作的開展。企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)思政工作的開展，而思政工作的順利開展能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供明確的發(fā)展方向以及目標(biāo)，兩者是有必然聯(lián)系的，因此必須要同時(shí)抓好思政工作以及文化建設(shè)，要抓住它們的相同點(diǎn)，同時(shí)要將兩者有效的融合，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、思政與文化建設(shè)融合的方法

（一）目標(biāo)的融合

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的目的具有一定的一致性，因此必須要將兩者的目標(biāo)有效的融合在一起，使兩者在目標(biāo)上具有較高的統(tǒng)一性。企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是為企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，并且在建設(shè)的過程中，提高員工工作的積極性，從而保障企業(yè)思想工作的順利開展。首先，兩者在進(jìn)行目標(biāo)融合的過程中，思想政治工作的開展一定要圍繞著企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行，同時(shí)要在其中貫穿科學(xué)發(fā)展觀，這樣不僅能夠促進(jìn)企業(yè)文化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還能達(dá)到思想政治工作的目標(biāo)。其次，在企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，可以在思想政治工作目標(biāo)中找到拓展方向以及拓展空間，并且要充分考慮到我國的基本國情，這樣能夠推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建一個(gè)具有中國特色的文化氛圍。

（二）以人為本，促進(jìn)二者的融合

在堅(jiān)持以人為本的同時(shí)，還要以思想為先導(dǎo)。科學(xué)發(fā)展觀的中心思想便是以人為本，不論是在人力資源建設(shè)的過程中，還是企業(yè)建設(shè)的過程中，以人為本都是最重要以及最基礎(chǔ)的內(nèi)容，因此，在企業(yè)管理過程中，一定要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有效的融合在一起，同時(shí)要堅(jiān)持以人為本，并且要尊重、理解和關(guān)心企業(yè)的工作人員。在管理中，還要特別的注重思想先導(dǎo)的作用，在實(shí)踐的過程中，思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著非常重要的影響，同時(shí)有著一定的指導(dǎo)作用。在組織和構(gòu)建整體素質(zhì)較強(qiáng)的人才隊(duì)伍的時(shí)候，一定要加強(qiáng)思想的傳遞，并且要樹立正確、統(tǒng)一的思想理念。采取有效的激勵(lì)措施，不僅能夠激發(fā)員工的積極性以及創(chuàng)造性，還能不斷地挖掘出工作人員的潛能，從而使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）思政貼近工作實(shí)際，使其更好與文化建設(shè)融合

企業(yè)員工是思想政治工作和文化建設(shè)的主體，因此思政必須要貼近日常工作，改善企業(yè)員工的精神面貌，從而提高企業(yè)的凝聚力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須將企業(yè)文化建設(shè)和思政工作有效的融合在一起，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，同時(shí)要解決員工工作過程中遇到的困難，從而形成一個(gè)特色的企業(yè)發(fā)展道路。明確企業(yè)發(fā)展方向是思想政治工作的重要意義，所以思政工作一定要與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)緊密的聯(lián)系在一起，要不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，使員工利益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效的關(guān)聯(lián)起來，這樣不僅能夠推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，還能有效的提高員工的自身價(jià)值，從而激發(fā)他們工作的積極性，使兩者得到良好的融合。

（四）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，構(gòu)建良好的思政與文化建設(shè)融合機(jī)制

構(gòu)建良好的思想政治和企業(yè)文化建設(shè)融合機(jī)制，不僅要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)管理方法，還需要穩(wěn)定企業(yè)文化。在構(gòu)建融合機(jī)制的過程中，一定要根據(jù)企業(yè)文化體系進(jìn)行，其中不僅要包括企業(yè)形象的定位，還要體現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)要對(duì)企業(yè)的前景進(jìn)行描寫，在這個(gè)過程中，需要企業(yè)所有工作人員都參與到其中，這樣才能構(gòu)建出合理、完善的融合機(jī)制，從而使兩者能夠很好的融合在一起。構(gòu)建良好的融合機(jī)制，不僅能夠避免融合過程中風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，還能保證企業(yè)文化制度的完整性以及科學(xué)性。

三、結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是非常重要的內(nèi)容，兩者必須要相輔相成，共同發(fā)展，只有這樣才能讓企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，能夠?yàn)槠髽I(yè)營造一個(gè)正能量的工作范圍，使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠健康、長久的發(fā)展下去。

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