訚洪

“真沒想到在家門口都可以找到稱心如意的工作，這下距離家近多了！可以照顧家人！”3月4日，在四川省眉山市洪雅縣舉行的2015年新春大型招聘會上，來自洪川鎮(zhèn)文化街的王娟高興地說。現(xiàn)年42歲王娟以前在廣州市某化妝品公司當生產(chǎn)總監(jiān)，雖然一個月能掙6000多元錢，但是除去各種開支所剩無幾?，F(xiàn)在能在家鄉(xiāng)找到工作，既能照顧家人，尤其可以照顧上初中的兒子，還有積蓄，王女士非常滿意。此次洪雅縣舉行的2015年新春大型招聘會上，96家縣內(nèi)企業(yè)和勞務(wù)公司提供的10026個崗位，讓不少原本打算外出找工作的群眾，在家門口找到了稱心如意的工作。

像洪雅縣這樣的“送溫暖、送崗位、促就業(yè)”現(xiàn)場招聘會，只是目前眉山市通過政府搭臺，幫助本地企業(yè)留住返鄉(xiāng)農(nóng)民工的一個縮影。

大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

眉山市是四川省勞務(wù)輸出大市，全市350萬常住人口中農(nóng)業(yè)人口占260萬，其中約100萬農(nóng)業(yè)人口常年在外務(wù)工。隨著近年眉山工業(yè)的快速發(fā)展，60%在外務(wù)工人員有意愿選擇留在本市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。截至到3月底，就有10余萬名農(nóng)民工有意到當?shù)仄髽I(yè)找工作。“目前本地一些企業(yè)出現(xiàn)招工難。為此，我們不得不從昔日注重勞務(wù)輸出，到今日想方設(shè)法留人?！泵忌绞芯蜆I(yè)局局長李鑫剛在接受《小康》雜志記者采訪時說。

2月12日，眉山市委、市政府舉行“新春回歸看眉山”在外創(chuàng)業(yè)代表座談會。105位來自北京、上海、廣東等省市的眉山籍在外成功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家代表應(yīng)邀參會，在參觀中，企業(yè)家們紛紛贊嘆眉山巨變，激發(fā)回歸創(chuàng)業(yè)熱情。在座談中，18名建筑、能源、餐飲、物流、商貿(mào)等領(lǐng)域的企業(yè)家代表精彩發(fā)言。市級主要領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)家們親切交流暢談，市委書記李靜誠邀企業(yè)家代表多回家鄉(xiāng)走一走、看一看，發(fā)現(xiàn)更多商機，投資更好項目，與市委、市政府一道發(fā)展眉山經(jīng)濟、致富眉山人民。

近年來，眉山市以政策作“舵手”、以活動作“引擎”、以服務(wù)作“電瓶”，積極推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。針對眉山是勞務(wù)輸出大市的實際，大力實施“引鳳還巢”計劃，開展“回歸創(chuàng)業(yè)促和諧”系列活動，宣傳支持回歸創(chuàng)業(yè)，取得良好效果。同時，眉山市全方位、多形式、多層次深度宣傳全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，通過社會募集、政府補助等方式，籌集2000萬元建立了眉山市創(chuàng)業(yè)基金，專項獎勵優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)主體和促進創(chuàng)業(yè)的先進單位和個人。實施“一村一品”勞務(wù)培訓(xùn)，開展竹編、蘇小妹家政等特色培訓(xùn)，先后組織開展技能、品牌等培訓(xùn)9629人。帶著崗位開展農(nóng)村勞動力入庫登記，完成108萬人，就業(yè)愿望實名制登記68.8萬人。全年新增就業(yè)3.2萬人，8767名大學(xué)生成功就業(yè)。

廉價勞動力時代已成過去

就在幾年前，眉山市勞動部門還在為幫助農(nóng)民工尋找崗位而發(fā)愁，如今，外省企業(yè)主動找上門來要求招人，眉山勞動部門而現(xiàn)在想盡一切辦法截留農(nóng)民工到本市轄區(qū)的鋁硅、金象化工、彭山和仁壽視高等10余家工業(yè)園區(qū)工作。

今年春節(jié)后，眉山市部分區(qū)、縣政府為了幫助招商引資企業(yè)招工，紛紛聘請中介在眉山市火車站對外出農(nóng)民工進行截留。據(jù)他們介紹，一些大型企業(yè)在招商引資時，就將“政府幫助招工”作為投資建廠的一個前置條件。

“廉價勞動力時代已成過去，農(nóng)民工正由‘經(jīng)濟人回歸其‘社會人的本來面目”。目前，西部地區(qū)工資水平與東部沿海地區(qū)的差距日益縮小，這已經(jīng)成為影響西部勞務(wù)輸出地區(qū)農(nóng)民工流向的重要因素。在接受記者采訪的眉山市籍農(nóng)民工中，大多數(shù)人對今年的工資期望值在2600元左右，比往年提高了300元以上。

眉山市仁壽縣是四川省人口大縣和勞務(wù)輸出大縣，據(jù)仁壽縣勞動局就業(yè)中心介紹，仁壽縣的回鄉(xiāng)過年農(nóng)民工中，有三分之一的農(nóng)民工今年不愿意再到東部沿海地區(qū)打工，其中一個原因就是工資，西部地區(qū)工資水平與東部沿海地區(qū)的差距日益縮小，甚至出現(xiàn)成都、眉山的部分崗位工資比中山、東莞還要高二、三百元，足以說明廉價勞動力時代已成過去;另外一個主要原因是“家庭”和“歸屬感”正越來越多地成為農(nóng)民工選擇就業(yè)、乃至選擇生活方式的決定因素。

記者在采訪中，相當一部分農(nóng)民工為了更好地照顧孩子和老人，甚至愿意放棄過去在外務(wù)工積累下的資歷和高薪酬，轉(zhuǎn)而留在本地就業(yè)。從這個意義上說，農(nóng)民工正由“經(jīng)濟人”回歸其“社會人”的本來面目。

1月26日，在佛山市禪城區(qū)張槎大富南工業(yè)園，記者見到眉山市仁壽縣文林鎮(zhèn)石蓮村的張少偉，他告訴記者：“他來廣東打工快15年，先后在中山、深圳、東莞、佛山打工，從最初的1000元到現(xiàn)在一個月4000多元錢，但是不能在年老的父母親跟前盡孝，也不能照顧自己12歲的兒子，心頭覺得很愧疚。10余年的打工已經(jīng)感到疲憊和厭倦，雖然習慣了廣東的生活，但內(nèi)心深處始終覺得自己不是廣東人，心是飄著，2月4日我和妻子一同回家鄉(xiāng)過年，夫妻倆打算在家鄉(xiāng)找工作，畢竟這里才是我們的根，這樣可以與家人團聚，哪怕工資少一些也沒關(guān)系?！?/p>

搭建平臺促返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)

每年春節(jié)過后，全國各地都會出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，也是職場人士求職跳槽的高峰期，為促進求職者實現(xiàn)就業(yè)，眉山市把今年確定為“創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民年”，以基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)為基礎(chǔ)，以大型招聘會、專場招聘會、日常招聘會等現(xiàn)場招聘為依托，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢，構(gòu)建全方位、立體化的招聘模式，促進人民群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增收致富。

今年以來，全市除日常招聘保持不斷以外，針對返鄉(xiāng)群眾，走基層、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進園區(qū)，先后舉行專場招聘會12場，共630余家企業(yè)進場招聘，提供工作崗位12000余個，3萬余人進場求職，8000多人達成初步意向。全市元旦春節(jié)期間的系列招聘會將持續(xù)到3月底。

2月26日，眉山市委、眉山市人民政府主辦春節(jié)后首場大型公益招聘會“同圓中國夢 共建新眉山”就業(yè)服務(wù)周暨現(xiàn)場招聘會在該市東坡區(qū)東坡湖廣場舉行，80多家企業(yè)推出2000多崗位供求職者挑選。 .

“此次春季大型人才招聘會為公益性質(zhì)，參會企業(yè)費用全免，招聘現(xiàn)場以各招聘企業(yè)和單位現(xiàn)場設(shè)攤、交流洽談的方式進行，此次春季招聘會籌備一個多月，主要是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，希望他們能夠留在家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)?！睋?jù)現(xiàn)場工作人員介紹，大部分職位都是普工類，共吸引6000多人前來參加招聘會。

編輯/麥婉華