王剛

摘要：在現(xiàn)今社會(huì)快速發(fā)展的新時(shí)期，地質(zhì)找礦工作在高科技的推動(dòng)下迅速發(fā)展起來(lái)，這直接緩解了國(guó)家能源短缺問題，迅速推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但因?yàn)楦鞣N現(xiàn)實(shí)情況，地質(zhì)找礦工作還面臨著許多困難和問題。因此，積極研究地質(zhì)找礦工作的相關(guān)問題，探索合理的解決方案是十分重要的。本文主要探討了我國(guó)地質(zhì)工作中的不足，并提出了相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查；地質(zhì)礦產(chǎn)；地質(zhì)找礦工作

我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)資源十分豐富，在世界上都是占據(jù)首位的。特別是改革開放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，能源的消耗不斷上漲，地質(zhì)找礦工作越來(lái)越重要。要想找到更多的礦產(chǎn)資源，施工單位要在開采過(guò)程中運(yùn)用合理的開發(fā)技術(shù)，提高礦產(chǎn)的利用效率，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果想要達(dá)到這樣的目標(biāo)，就要改變我國(guó)現(xiàn)階段地質(zhì)找礦工作狀態(tài)，走科學(xué)的發(fā)展道路。

一、我國(guó)目前的工作背景情況

改革開放以來(lái)，國(guó)民對(duì)資源物質(zhì)的需求量不斷上漲，特別是能源危機(jī)的出現(xiàn)，讓地質(zhì)找礦工作受到空前的重視。首先是社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展的推動(dòng)。從近年來(lái)的能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，礦產(chǎn)資源的消耗量呈快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，在未來(lái)的時(shí)間里，還會(huì)不斷上漲。但是找到的礦場(chǎng)能源的數(shù)量根本無(wú)法滿足這種需求，出現(xiàn)了供求矛盾。其次，經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越依賴于國(guó)外進(jìn)口。但在能源危機(jī)出現(xiàn)后，很多大國(guó)從自身的利益出發(fā)，對(duì)一些資源實(shí)行壟斷控制。這樣就讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入很大的被動(dòng)境地。要想避免這個(gè)問題，就要從我國(guó)的地質(zhì)找礦工作入手，從源頭解決問題。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 ，地質(zhì)找礦工作本身也在不斷改變，人們不斷地研究與實(shí)踐新型的找礦技術(shù)。地質(zhì)找礦方法也不再是單一的找礦模式，一方面從環(huán)境角度出發(fā)，分析地理地貌，找出礦源；另一方面在經(jīng)濟(jì)問題的基礎(chǔ)上，脫離單一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，向著更加科學(xué)、合理的方向發(fā)展。最后，地質(zhì)找礦工作開始進(jìn)入了轉(zhuǎn)型期。我國(guó)的地質(zhì)理論和技術(shù)的發(fā)展對(duì)地質(zhì)找礦工作有著巨大的推動(dòng)作用，比如陸相成油的理論讓我國(guó)脫掉了貧油的帽子。新的理論的指導(dǎo)讓找礦工作取得更大的發(fā)展，隨著開發(fā)程度的加深，新型地質(zhì)找礦工作應(yīng)該改變封閉格局，開始走開放式的道路。

二、目前工作中面對(duì)的幾個(gè)問題

雖然，地質(zhì)找礦工作在各方面都得到了創(chuàng)新地發(fā)展，但是，這些都只是體現(xiàn)在前沿工作中，各個(gè)地區(qū)的發(fā)展程度是不相同的。特別是一些發(fā)展相對(duì)落后的地質(zhì)找礦單位工作，他們的工作面臨著許多問題，在這里做簡(jiǎn)要分析。

第一、資金投入跟不上需要

地質(zhì)找礦工作是一項(xiàng)浩大的工程，需要專業(yè)的人才配備和大量的技術(shù)設(shè)備，你每一項(xiàng)工作都會(huì)消耗大量的資金。如果資金不充足，就會(huì)影響地質(zhì)勘查施工作業(yè)的效率。目前我國(guó)很多地質(zhì)找礦單位在資金上都十分缺乏，很多先進(jìn)設(shè)備不能及時(shí)購(gòu)買，留不住專業(yè)的先進(jìn)人才。

第二、管理制度的問題

地質(zhì)找礦工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不僅需要高科技的支持，更需要多人一起協(xié)調(diào)合作才能完成。因此，內(nèi)部管理制度要起到約束指導(dǎo)找礦工作人員的行為，讓大家一起協(xié)調(diào)工作。這樣才能提高找礦工作的效率，以免工作的滯后。國(guó)家相關(guān)部門更要制定相關(guān)的管理制度，從國(guó)家的角度來(lái)管理地質(zhì)找礦單位，讓找礦單位明確工作的目標(biāo)。但是，部分地區(qū)的政府部門和地質(zhì)找礦單位并沒有建立完善的管理制度，許多工作都是盲目進(jìn)行的，嚴(yán)重制約了找礦工作的效率。

第三、沒有讓市場(chǎng)來(lái)引導(dǎo)找礦工作

地質(zhì)找礦工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，但是因?yàn)榫薮蟮睦麧?rùn)回報(bào)，讓很多民間的地質(zhì)找礦單位也開始進(jìn)入到找礦工作中來(lái)。這些找礦單位有很多是不正規(guī)的，而且因?yàn)闂l件限制，他們的技術(shù)水平相對(duì)偏低，在操作中會(huì)有很多不合理的地方，說(shuō)到根本，他們的最終目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)?？梢哉f(shuō)，我國(guó)地質(zhì)市場(chǎng)的公益找礦與商業(yè)找礦之間的界限是比較模糊的，這樣的現(xiàn)狀也是地質(zhì)市場(chǎng)監(jiān)督力量薄弱的表現(xiàn)。另外，在地質(zhì)市場(chǎng)中，很多地質(zhì)礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)是不明確的，這樣找礦工作不能從市場(chǎng)需求的方向出發(fā)，缺少針對(duì)性。

第四、專業(yè)工作人員配備不足

科技的發(fā)展，關(guān)鍵靠人才的推動(dòng)。想要全面加強(qiáng)地質(zhì)工作，開創(chuàng)新的形勢(shì)，最突出的問題還是缺乏人才。這主要是因?yàn)榈刭|(zhì)工作是一個(gè)相對(duì)偏僻冷門的職業(yè)，人才短缺非常嚴(yán)重。特別在面對(duì)我國(guó)廣闊的地貌研究中，地域分布廣闊，專業(yè)人才在研究領(lǐng)域上也是有所不同的。技術(shù)的要求越來(lái)越高端，但是，質(zhì)勘查技術(shù)創(chuàng)新力也存在不斷下降的情況。同時(shí)，地質(zhì)找礦工作的工作環(huán)境比較特殊，在工作中，工作人員需要結(jié)合實(shí)際情況作出判斷，如果過(guò)分依靠引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，缺乏創(chuàng)新能力，只會(huì)限制地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。另外，地質(zhì)找礦單位的人員容易流失，這也極大影響了工作的進(jìn)程。

三、促進(jìn)我國(guó)地質(zhì)找礦工作發(fā)展的策略建議

第一、要緊跟市場(chǎng)需求。社會(huì)行業(yè)只有符合市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律才能達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，市場(chǎng)的需求與供應(yīng)才能保持平衡，企業(yè)也可以持續(xù)發(fā)展。所以，政府應(yīng)該以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，建立一個(gè)調(diào)控機(jī)制，以市場(chǎng)需求為地質(zhì)找礦工作的方向，使地質(zhì)找礦工作沿著正確的方向蓬勃發(fā)展。目前，我國(guó)的地質(zhì)勘查主要分為公益性質(zhì)的和商業(yè)性質(zhì)的?？辈榈闹黧w也存在著不同，比如中央負(fù)責(zé)的勘查一般是工程較為浩大的，相對(duì)區(qū)域性比較明顯的是地方組織的勘查。因此在面對(duì)具體的勘探任務(wù)時(shí)，我們需要根據(jù)具體的條件和地質(zhì)環(huán)境等情況綜合性的制定對(duì)策？因此，每一個(gè)地址勘探工作都是需要提前部署的。這一方面可以提前預(yù)防工作中將會(huì)遇見的困難，另一方面也是規(guī)范勘查工作的保證。在市場(chǎng)機(jī)制的引導(dǎo)下，還要加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的合作，為促進(jìn)地質(zhì)找礦工作的有序進(jìn)行提供基礎(chǔ)。

第二、不斷完善地質(zhì)找礦管理機(jī)制，制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，努力留住創(chuàng)新人才。地質(zhì)找礦單位的資金問題一方面通過(guò)政府撥款，一方面要學(xué)會(huì)自己融資，提高融資能力。完善的管理制度能夠有效地約束工作人員的工作行為，讓他們按照規(guī)定流程進(jìn)行工作。同時(shí)制定一定的激勵(lì)制度，可以提高找礦工作人員的積極性和創(chuàng)新能力。

第三、現(xiàn)在的找礦工作需要應(yīng)用信息技術(shù)對(duì)地質(zhì)資料進(jìn)行分析，通過(guò)勘探找到深處的礦源。例如，廣西大廠錫多金屬礦區(qū)的龍頭山100號(hào)礦體，可能是成礦流體充填在地下溶洞中形成的（Wang et al.，2004）[1]。常規(guī)的成礦流體是指在高溫、高壓條件下形成的，并流動(dòng)到巖溶發(fā)育的地層。當(dāng)這些礦物變成一種流動(dòng)的液體后，流動(dòng)到碳酸鹽巖地層中時(shí)會(huì)因?yàn)閴毫Φ耐蝗会尫哦鴾p壓，出現(xiàn)了沸騰的狀態(tài)。這是，金屬礦物則就會(huì)在這里沉淀，最終形成充填型富礦體[2]（圖1）。

第四、在發(fā)展自身科技水平的同時(shí)也要積極吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)建專業(yè)的找礦隊(duì)伍。也就是要走國(guó)際化發(fā)展的道路，因?yàn)榈V產(chǎn)資源的勘查與開發(fā)與世界上其他的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有很大的相似性，最多是說(shuō)其商品帶有一定的特殊性罷了。因此，我們應(yīng)該將國(guó)內(nèi)的資源優(yōu)勢(shì)以及國(guó)際的資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行完美的結(jié)合，走雙向發(fā)展的道路。比如說(shuō)，我們通過(guò)鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)企業(yè)積極地與國(guó)外企業(yè)就中國(guó)的能源勘查與開發(fā)進(jìn)行合作，從而學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的勘查、開發(fā)技術(shù)。同時(shí)，國(guó)家也可以鼓勵(lì)有實(shí)力的企業(yè)走出去，積極地去參與國(guó)際資源勘查開發(fā)工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

從上文我們可以得知，地質(zhì)找礦工作和社會(huì)其它行業(yè)都有或多或少的聯(lián)系，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)行業(yè)。政府應(yīng)該給予其應(yīng)有的重視，加大投資，促進(jìn)我國(guó)的地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。要注意從實(shí)際出發(fā)，分析工作中的重點(diǎn)，難點(diǎn)，有針對(duì)性的提高工作人員的技術(shù)水平。政府要把握機(jī)會(huì)，迎難而上，努力發(fā)展我國(guó)的地質(zhì)找礦技術(shù)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)與建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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