喻曉

[摘 要]教研活動是培養(yǎng)教師專業(yè)成長的有效途徑。研訓一體化的教學模式將有地方特色的專家講座和示范課研討結(jié)合起來，整合了教師資源，使教師得到了專業(yè)上的成長，為教師搭建了理想的交流平臺，提高了教師的執(zhí)教水平。

[關(guān)鍵詞]研訓一體五步法 操作流程 活動效果

[中圖分類號] G623.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1007-9068（2015）06-007

教研活動是培養(yǎng)教師專業(yè)成長的有效途徑，必須由經(jīng)驗化走向科學化。然而，長期以來，各種教研活動通常都是教研員按照自己的套路和思路進行：定個時間，找個地點，會議通知一發(fā)，教師們從四面八方趕來聽幾節(jié)課，走完會議議程就算完事。在整個教研活動中，教研員指導過多，教師自主性參與較少。教研員將個人的思想觀點強加給教師，不經(jīng)意中削弱了教師的自主性。每次教研活動總是以教研員為主角，參加活動的教師一般只是聽和看，參與互動的機會很少。特別是鄉(xiāng)村教師，受環(huán)境的限制，極少有外出學習的機會，備課、上課的水平很難得到有效提升。這種教研，不但效果不理想，而且占用了老師大量的教學時間，真是費力不討好。那么，教研員如何策劃好每一次活動，提高活動的針對性和實效性？

2012年，我承擔小學語文教研工作以來，著力進行有效教研活動的探討，用半年時間，以銅仁市實驗小學、銅仁二完小為試點，初步探索出了“研訓一體五步法”基本模式和操作流程，得到了一線教師的廣泛認可。于是，2013年，此教研模式被推廣到各縣，通過上下聯(lián)動，在教研活動中進一步完善了“小學語文教研活動研訓一體五步法”的模式和操作流程，并取得了實實在在的效果，形成了具有地方特色的專家講座與示范課研討相結(jié)合的研訓一體化教研模式。

一、“研訓一體五步法”的基本模式和操作流程

（一）基本模式

學科專家主題講座→優(yōu)秀教師教學實踐→聽課教師辯課互動→學科專家現(xiàn)場點評→全體教師研修反思

（二）操作流程

1.確定主題，明確任務

活動前，語文教研員確定活動主題和研討課課題，每次安排2—3所學校，由學校推薦上課、說課、評課教師各1名，并由學校教研組或年級組進行集體備課和磨課。

2.理論學習，課堂觀摩

主要進行專家講座和教學示范。首先，邀請?zhí)丶壗處煹让麕熱槍顒又黝}或平常教師在課堂教學中存在的難點問題、當前的熱點問題開展專題講座，旨在有效引領(lǐng)。其次，優(yōu)秀教師或骨干教師通過同課異構(gòu)的方式上示范課、研討課。

3.辯課議課，互動交流

流程是“說課——評課——議課”，先是一位老師上示范課，然后聽課老師進行辯課和研討，針對示范課研討教材、教法；結(jié)合新課改的理念，高效地利用新教材，整合教材，面對面地進行思維碰撞，直接針對問題提出自己的見解和看法。

4.專家點評，聚合思維

在辯課互動結(jié)束后，由教育專家或?qū)W科教研員對同課異構(gòu)以及老師的辯課議課進行總結(jié)性點評，旨在聚合辯課思維觀點，理清教學思路，提升理論認識。

5.課后反思，撰寫心得

活動結(jié)束后，讓每一位上課教師依據(jù)自己的磨課經(jīng)歷寫出詳盡的教學設(shè)想、教學過程和反思，讓他們經(jīng)歷從感性到理性的梳理過程，把自己即時的感受積淀下來。把磨課過程中的種種煎熬、磕磕碰碰和爭議分歧當做上課教師提升專業(yè)素養(yǎng)的寶貴財富，也能讓旁觀者分享他們的經(jīng)驗，不僅知其然，也能知其所以然。此外，參加活動的教師對教研活動進行總結(jié)，把自己的體會和思考訴諸筆端，深入挖掘和梳理研討后達成的共識， 為今后的教研活動提出建議。

二、“研訓一體五步法”的活動效果

（一）實現(xiàn)了教研活動的三個轉(zhuǎn)變

1.變“一言堂”為“群言堂”

過去開展教研活動形式比較單一，一般是由專家或教研員講，老師聽。由于每次基本上都是極少數(shù)教師當主角，其他教師多數(shù)時候充當旁觀者的角色，所以教師的參與度和參與面都低，教研活動流于形式。而現(xiàn)在是由一線教師講，參與聽課的老師進行評課，調(diào)動了老師參與的積極性，改變了傳統(tǒng)的單兵作戰(zhàn)方式?！爱斨┲胪膮f(xié)力織網(wǎng)時，它們可以捆住一頭獅子?！苯萄幸彩且粯?，一個人的力量是非常有限的，活動是大家的事，要走群眾路線，教研員在活動中也只是參與者、合作者和研究者，要通過活動打造一支教研團隊。但要教師們在教研活動中有主人翁的意識，敢于提出自己的想法和看法，并不容易，它有賴于民主、平等、求真、質(zhì)疑的教研氛圍，而氛圍的形成需要一個過程。這一過程的長短取決于教研團隊的姿態(tài)和心態(tài)，尤其是面對觀點激進、言辭激烈的質(zhì)疑聲，教研員應平靜地接納、反思和改進。在這種教研心態(tài)的驅(qū)使下，每一次教研活動，我們都盡可能留出一些自由表達的時間和空間，教師們也慢慢地習慣于心平氣和地質(zhì)疑，或面對質(zhì)疑，少了許多客套和拘泥。通過對話、傾聽、討論等方式，開展多樣化的合作研究，能幫助教師解決現(xiàn)實的課堂教學問題。大家都圍繞焦點問題積極討論，踴躍發(fā)言，進行思維碰撞，在碰撞中開闊了視野，辨清了方向。

2.變“被動參與”為“主動參與”

過去教師上臺講課和交流發(fā)言積極性不高，甚至怕講，不敢講。我們通過給上課教師發(fā)市級證書，給聽課教師記學時等激勵措施，有效地調(diào)動了教師參與教研活動的積極性和主動性。教師主動要求參加觀摩活動。授課教師課前精心準備，反復磨煉，精益求精，高水平、高質(zhì)量地發(fā)揮。觀摩教師專心聽講，用心領(lǐng)悟，積極互動，聽課環(huán)節(jié)秩序井然，互動環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出濃厚的研討氛圍。

3.變“封閉教學”為“開放教學”

（1）“研訓一體五步法”教研活動為教師搭建了理想的交流平臺

參加該教研活動的教師都要通過學校教研團隊或年級組、教研組進行集體備課，反復修改教學設(shè)計、說課稿和評課稿，上展示課的教師也要經(jīng)過多次試講磨煉。在這個過程中，只有認真聆聽和接納他人的觀點，才能充分發(fā)揮集體智慧。通過講、聽、評活動以講促學，以聽促思，促進教師思想的轉(zhuǎn)變，教師的整體素質(zhì)得到了提高。

（2）“研訓一體五步法”教研活動為教師營造了良好的學習氛圍

通過教研活動的開展，教師們普遍認識到學習的重要性，形成認真學習、主動學習的良好風氣，學習氛圍濃厚了。開始，教師認為開展“研訓一體五步法”教研活動是一種換湯不換藥的活動，既占用時間又學不到東西。參加活動后，教師認為活動的項目多，直接參與研究的教師多，觀摩學習的內(nèi)容豐富，參與活動收獲大，所以紛紛向市教科所要求參加，積極觀摩交流。在每次活動的互動環(huán)節(jié)中，教師們積極參與交流，圍繞焦點問題積極討論，踴躍發(fā)言，從不同的角度和深度，提出有針對性的問題和建議。很多教師在活動中相互學習，彼此借鑒對方的優(yōu)點為自己的教學服務，在相互學習中逐漸提升了能力、素質(zhì)。聽課、評課是我們教研隊伍經(jīng)常開展的一種常規(guī)教研活動，尤其是評課，對于促進教師更新教學觀念，改進教學行為，提高教學藝術(shù)，追求專業(yè)發(fā)展有著不可替代的作用。

（二）至少讓教師得到三個方面的收獲

1.感受和體驗到了專業(yè)成長的樂趣

“研訓一體五步法”通過上課、評課、觀摩、議課，給教師們提供了交流、學習的平臺，解決了教師特別是青年教師教學中的疑惑，激發(fā)了教師主動學習、研究和實踐的動機和欲望，讓他們感受和體驗到獲得專業(yè)成長，實現(xiàn)自身價值的樂趣。

2.開闊視野，提高自信

“研訓一體五步法”活動的開展，開闊了教師的視野。請全國知名的專家來上示范課當然好，但老師們總覺得他們的課離自己太遠，甚至是一種可望而不可即的課?！把杏栆惑w五步法”教研模式的最大特點就是充分利用本土資源，教研活動的專家大多是本地的特級教師或?qū)W科教研員，上課的教師也全部是當?shù)貙W校的教師，有的是市級骨干，有的是縣級骨干，所上的課雖然經(jīng)過了精心打磨，但仍然非常接近普通教師的常態(tài)教學，這樣的課更具操作性，易于教師模仿，讓教師覺得，原來專家就在我們身邊，只要努力，我們也可以成為專家，有效地拉近了聽課教師與上課教師之間的距離，提高了自信。因此，每次活動后，我經(jīng)常聽到聽課老師們這樣感嘆：“原來課還可以這樣上呀！”“這位老師的上課形式適合我們條件簡陋的鄉(xiāng)村學校?！薄斑@些自制教具我們也能做?！薄斑@位老師的課堂引入太精彩了！”“這位老師幽默的教風，師生之間的和諧氛圍讓我感動?！?/p>

3.提高教學技能

不管是上課教師還是聽課教師都在活動中得到了不同程度的提高。每次活動，市教科所都提前安排好時間、地點、內(nèi)容，教研員全程參與并進行指導。學校根據(jù)市教科所的具體要求，組織集體備課、試講、磨課，反復修改教學設(shè)計、說課稿，并經(jīng)過多次試講磨煉。這個過程充分發(fā)揮了集體的智慧，不管是上展示課的教師，還是說課教師和評課教師，都在這個活動中得到了快速成長，大批年輕的優(yōu)秀教師從活動中脫穎而出，很快成為校級骨干，有的成為縣級或市級骨干甚至省級骨干，向名師邁進。

總之，“研訓一體五步法”教研活動在市、縣全面鋪開，極大地方便了教師的培訓學習，還節(jié)省了培訓成本，有效解決了農(nóng)村偏遠學校因教師緊缺，在編教師教學任務繁重而派不出教師外出學習的難題?；顒拥拈_展，踐行了教研服務基層的指導思想，總結(jié)和推廣了先進的教學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學科帶頭人，有效整合了全市教師資源，同時為農(nóng)村教師提供了教學改革示范，提高了農(nóng)村小學語文教師的執(zhí)教水平，促進了我市教育的均衡發(fā)展。

（責編 莫彩鳳）