奉獻(xiàn)青春，焊出中國機(jī)車夢——記中車青島四方車輛有限公司焊接技師張高飛

2015-04-23 05:15但楚臣

金屬加工(熱加工) 2015年24期

但楚臣

2009年7月，張高飛從山東省工程技師學(xué)院焊接專業(yè)畢業(yè)，并于同年進(jìn)入中車四方車輛有限公司工作至今。參加工作以來，他一直從事高速列車和城軌地鐵車體的焊接工作，在短短的6年時(shí)間，已經(jīng)獲得了“南車集團(tuán)青年崗位能手”、“中國南車技能專家”、“中央企業(yè)技師能手”、青島四方機(jī)車車輛技師學(xué)院“客座技能專家”，以及“青島市技術(shù)能手”等國家、省市及公司等眾多榮譽(yù)，并被公司聘為焊接技師。

勤奮好學(xué) 苦練技能

他從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)之后，進(jìn)入公司就一直從事高速列車和城軌地鐵車體方面的焊接工作，由于在學(xué)校期間學(xué)習(xí)的是一些基礎(chǔ)性的知識(shí)，發(fā)現(xiàn)所學(xué)的知識(shí)同實(shí)際工作有很大的不同和差距，特別是一些基礎(chǔ)理論知識(shí)欠缺，車體焊接操作與焊接技能好手存在較大的差距，因此，在剛開始工作的時(shí)候還無法馬上適應(yīng)企業(yè)高效焊接生產(chǎn)的要求。為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，他努力學(xué)習(xí)焊接專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位技能，先后參加了集團(tuán)公司的焊接技師提高班、國際焊接技師培訓(xùn)班等形式的學(xué)習(xí)，此外，還在業(yè)余的時(shí)間努力鉆研車體生產(chǎn)過程中涉及到的各種焊接方法的操作手法，通過不斷的自我嚴(yán)格要求，他已經(jīng)能夠熟練運(yùn)用MIG、TIG、MAG等焊接方法，掌握了不銹鋼、鋁合金、碳鋼等材料的焊接工藝，能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的難題。

雖然在操作技能上有了很大進(jìn)步，但他還是對自己的成績不滿意，他說：“通過從書本上、從實(shí)踐中、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步，但是成績和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行。只有克服困難，一如既往地向那些全國焊接技能大師學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己的技能水平，為公司、為焊接事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量?！?/p>

吃苦耐勞愛崗敬業(yè)

在平時(shí)工作中，他對自己要求嚴(yán)格，總是以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在崗位上擺正自己的位置。他時(shí)刻告訴自己，在工作中要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，工作中要吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，講求效率。遇到難題要勇于尋找問題的根源，只有理論與實(shí)際相結(jié)合，才能解決好問題，才能在工作中起到表率作用。

他自從能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)難題以來，為公司生產(chǎn)效率的提升以及在新員工的培訓(xùn)方面做出了很大的貢獻(xiàn)。

首先，參與公司各項(xiàng)目難點(diǎn)和問題的解決：2010年參與制定出口印度德里端部底架不銹鋼焊接工藝規(guī)程項(xiàng)目，解決了枕梁蓋板焊接探傷合格率低的問題，使產(chǎn)品合格率從40%提高到95%以上，為公司節(jié)約了60%的探傷費(fèi)用，提前完成了生產(chǎn)計(jì)劃；設(shè)計(jì)制作的新德里轉(zhuǎn)向架“橫梁調(diào)直工裝”為公司年節(jié)約成本13余萬元，提高橫梁生產(chǎn)效率近10倍。2014年制定意大利高鐵構(gòu)架焊接工藝規(guī)程，在該項(xiàng)目中提出了“焊槍防護(hù)罩”改進(jìn)方案，使焊縫的熔深提高了4%，焊接質(zhì)量提高了35%。除此之外，在206構(gòu)架生產(chǎn)中提出的“搖枕吊座固定安裝法”提高生產(chǎn)效率近5倍，并使焊接質(zhì)量提高1倍；在不銹鋼枕梁焊接變形控制等方面提出了“焊接順序”改進(jìn)方案，減小了焊后變形量，提高了生產(chǎn)效率近2倍；另外，還參與了160轉(zhuǎn)向架焊接工藝規(guī)程以及伊拉克構(gòu)架焊接工藝規(guī)程的制定，都出色完成了公司的工作，受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

指導(dǎo)焊工

其次，積極參與公司新員工崗前技能培訓(xùn)工作：他在平時(shí)完成公司交給的生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，還積極協(xié)助公司參與對新員工的上崗培訓(xùn)工作，從2013年開始已經(jīng)為公司培訓(xùn)了將近300余人，其中高鐵方面的焊工達(dá)到了125余人，保障了公司高機(jī)能人才的輸入，并親自帶出了13名徒弟，其中已有4人取得技師職業(yè)資格證書，11人取得高級(jí)工資格。