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淺談如何做好高速公路施工單位黨建和精神文明建設(shè)工作

2015-04-16 06:14:21蒙苑
建材與裝飾 2015年29期
關(guān)鍵詞:施工單位高速公路黨組織

蒙苑

(廣西路建工程集團有限公司 廣西 南寧 530000)

淺談如何做好高速公路施工單位黨建和精神文明建設(shè)工作

蒙苑

(廣西路建工程集團有限公司廣西南寧530000)

高速公路施工單位對于我國社會主義社會的基礎(chǔ)建設(shè)有著重要的作用,因此,如何加強施工企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)工作對工程項目的推進作用重大。本文首先從高速公路施工單位的特點論述當前高速公路施工企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的弱點,然后論述采取怎樣的措施提升和做好施工單位的黨建和精神文明建設(shè)工作,希望相關(guān)論述能促進我國高速公路施工單位的更好更快發(fā)展。

高速公路;施工單位;黨建;精神文明;措施

我國社會主義社會取得今天如此重大的成就,離不開黨的領(lǐng)導(dǎo),因此,在高速公路施工單位加強黨建,發(fā)揮黨員積極性,促進高速公路施工單位更好更快發(fā)展,是當前高速公路施工單位發(fā)展的重要法寶。隨著我國大力推進中國特色社會主義精神文明建設(shè),使得精神文明成為我國個人和單位發(fā)展的又一法寶。尤其是在市場經(jīng)濟體制下,高速公路施工單位精神文明建設(shè)在高速公路施工單位的經(jīng)營過程中的地位和作用愈加突出。許多高速公路施工單位正是認識到企業(yè)精神文化力量的作用,在高速公路施工單位的管理中改變原有的科學管理方式,進而采取強調(diào)“以人為本”的精神文化管理。高速公路施工單位精神文明作為一種關(guān)鍵的軟實力,將精神文化建設(shè)與管理結(jié)合在一起,形成的文化管理,其內(nèi)涵與外延都遠遠優(yōu)于強調(diào)以制度管理為主的科學管理,高速公路施工單位采用文化管理的方式不僅提升了高速公路施工單位的自身價值,也使得管理更系統(tǒng)、更主動,有利于高速公路施工單位管理。高速公路施工單位,作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要參與者,加強單位的黨建工作,發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢,提升高速公路施工單位的精神文明水平,促進高速公路施工單位的管理,提升高速公路施工單位的施工質(zhì)量,促進我國高速公路工程建設(shè)意義重大。因此,筆者結(jié)合我國高速公路施工單位實際情況進行分析,對其中存在的黨建和精神文明建設(shè)中不合理、不完善的地方進行論述,然后提出有意義的加強企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的策略,促進我國高速公路施工單位更好更快的發(fā)展,為我國社會主義民生事業(yè)做出更多的貢獻。

1 當前高速公路施工企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作的弱點

1.1黨建工作的弱點

高速公路施工企業(yè)的黨組織作為我國基層黨組織的一部分,受我國國情影響,在過去的很長一段時間其黨建工作沒有受到足夠的重視,雖然近年來越來越受到各級黨政機關(guān)的重視,高速公路施工企業(yè)黨組織的發(fā)展逐漸走向正軌,積累了越來越豐富的經(jīng)驗,為我國高速公路施工建設(shè)能力的提升、發(fā)展做出了重要貢獻。但是,在當前我國高速公路施工企業(yè)的黨組織的建設(shè)工作中,還有存在不足的地方,需要積極采取措施予以解決,以促進我國高速公路施工企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。

(1)工作中忽略黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用(我們的單位是公司在哪投標中一個項目就成立一個經(jīng)理部,有項目經(jīng)理擔任一把手,組織機構(gòu)有項目經(jīng)理、項目黨支部書記、項目總工、副經(jīng)理以及各部室),很少是兼任的,相信其他單位也類似,公司的黨委書記一般由董事長當?shù)模氵@里明顯不夠準確。忽略黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用是因為什么?是因為項目重視生產(chǎn)、進度比較多,沒有很好的把握“生產(chǎn)與黨建、精神文明的作用”。

我國高速公路施工單位在近幾年的發(fā)展過程中,逐步形成了比較完善的管理體制。一般情況下,高速公路的施工單位在中標之后就會成立一個項目經(jīng)理部。由項目經(jīng)理擔任一把手,同時還有項目經(jīng)理、項目黨支部書記、項目總工、副經(jīng)理以及各部室。從結(jié)構(gòu)上看黨組織在單位中有著一定的地位。但是在實際的生產(chǎn)的過程中,因為將管理的重點放在了生產(chǎn)上面,對工程的進度比較重視,沒有把握好“生產(chǎn)與黨建、精神文明的作用”。導(dǎo)致在實際的過程忽視了黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

(2)重形式、輕效果(施工單位工程項目的黨建主要是搞什么的?有什么作用的?應(yīng)該詳細談?wù)?,才談他們怎樣重形式,走過場,輕效果)

高速公路單位工程項目黨建工作,通過一些活動的開展提高項目人員的凝聚力,保證黨員的先進性,在實際的工作中通過黨員的帶動作用促使高速公路的施工施工項目能夠高效的運行,保證高速公路施工項目目標能夠很好的實現(xiàn)。在我國高速公路工程建設(shè)單位發(fā)展的很長一段時間內(nèi),企業(yè)的管理者和所有者認為企業(yè)的首要任務(wù)是修建高質(zhì)量的高速公路工程,但是他們理解的修建高質(zhì)量的高速公路工程是為了提高企業(yè)的經(jīng)營效益,使建設(shè)的高速公路能夠得到政府部門和社會人士的認可。企業(yè)的管理人員雖然清楚企業(yè)的黨建工作是黨的建設(shè)的一部分,但是他們認為企業(yè)的中心還是圍繞工程施工,過分強調(diào)黨的建設(shè)工作必然會影響施工質(zhì)量的提升,因此關(guān)于黨建甚少注重。由于這種思想上認識的作用,使得許多企業(yè)在黨建問題上主要是走過場,在上級關(guān)注的時候走走過場,上級放松的時候就放任不管,這樣的形式主義導(dǎo)致許多黨建工作根本無法取得有效的效果。

1.2精神文明建設(shè)弱點

精神文明建設(shè)是黨建工作的中心,也是發(fā)揮黨建作用的重要條件。但是在高速公路施工單位的精神文明建設(shè)中,由于受到人力、物力的限制,導(dǎo)致高速公路施工企業(yè)的精神文明建設(shè)存在了很大的缺陷,具體表現(xiàn)在以下兩個方面:①對于高速公路工程施工單位而言,高速公路施工單位的管理人員和黨組織負責人,一般只重視工程的建設(shè)情況,對于單位的黨建工作和精神文明建設(shè)沒有放在比較重要的地位。②在高速公路施工單位的精神文明建設(shè)中,最突出的弱點是高速公路施工單位的精神文化活動只對單位的高層開展,對于基層的施工人員和現(xiàn)場管理人員的精神文明建設(shè)并沒有有效加強,因此,導(dǎo)致企業(yè)的精神文明建設(shè)工作在實際中僅僅流于形式,并沒有實質(zhì)性的作用。

2 加強高速公路施工企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策

2.1思想上重視黨建工作的重要性

思想決定行動,目前,在我國的高速公路施工企業(yè)的黨建工作中存在的上述問題,主要原因還是相關(guān)負責人以及黨員同志對待黨建工作的思想認識不夠。要想改變這種狀況,首先,高速公路施工單位的相關(guān)負責人必須充分重視項目黨建工作,高速公路施工單位項目黨建工作的相關(guān)黨員同志,尤其是黨組領(lǐng)導(dǎo)人必須深刻認識到黨建工作的重要性。在平時的工作中,要組織黨員同志對單位黨建工作的指導(dǎo)思想、基本任務(wù)和主要內(nèi)容進行認真的學習。同時在日常的工作過程中,還要組織開展各種黨建活動,將活動范圍深入到施工人員中間,將黨建工作的影響了拓展到整個單位中。通過這樣的方式充分提高高速公路企業(yè)黨建工作的地位,充分加強人們對黨建工作的認識,從而為黨建工作的順利開展打好基礎(chǔ)。

2.2突出企業(yè)黨建工作重點

在從思想上認識到企業(yè)黨建工作的重要性之后,還必須將企業(yè)的黨建工作落到實處。而且,在相關(guān)工作落實過程中,要突出企業(yè)黨建工作的重點。①應(yīng)優(yōu)化企業(yè)黨組的班子結(jié)構(gòu),組成的新班子一定要突出黨的組織建設(shè)。在加強黨組織建設(shè)過程中,各黨組成員要充分發(fā)揮自身的選舉權(quán)利,選擇那些思想作風好、改革意識強和科研頭腦靈活等優(yōu)秀的年輕黨員做黨組“龍頭”,為發(fā)展企業(yè)的高質(zhì)量施工能力增添富有朝氣的適應(yīng)時代需求的領(lǐng)軍人物。②應(yīng)在黨員內(nèi)部大興學習之風,加強對黨員的培養(yǎng)。所有黨員都應(yīng)按期參加黨組舉行的政治培訓(xùn)班,接受學習,學習政治思想,以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大重要精神武裝自己的大腦,加強自身的職業(yè)道德素養(yǎng),用實際行動代表黨的先進性。③要做好黨組織的發(fā)展工作,認真培養(yǎng)那些進取心強,熱愛高速公路工程建設(shè)行業(yè),愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀施工人員,盡早將他們吸取到組織,及時補充新鮮血液。

2.3科學定位企業(yè)的精神文明建設(shè)

單位的精神文明建設(shè)是提高單位凝聚力的關(guān)鍵,當前,隨著人力資源文化水平的提升,高速公路施工單位也要隨之改變自己的用人策略,營造一種競爭性的工作氛圍,從而提高單位員工的競爭意識,促使充滿活力的精神文明的建立。企業(yè)精神文明不僅要全員參與,而且要立足點與企業(yè)內(nèi)部給員工存在的意義和不斷提升自我的環(huán)境。新形勢下,企業(yè)必須科學定位企業(yè)的精神文明建設(shè),使企業(yè)能夠為員工提供全面的滿足員工需要的價值觀與信念體系。

3 總結(jié)

在高速公路施工企業(yè)的發(fā)展中,加強黨建工作和精神文明建設(shè)工作,對于促進企業(yè)更好的發(fā)展,提升企業(yè)的施工建設(shè)水平意義重大。因此,在實際的工作中,有關(guān)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況,不斷研究方法,提升企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)速度與水平,促進企業(yè)能適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的需要。

[1]羅旋.國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題及對策[J].改革與開放,2013,02:37.

[2]李建華,王莉.關(guān)于企業(yè)文化若干理論問題的思考——兼論當前管理學界亟待思考的學科整合問題[J].湖湘論壇,2012,04:90~94.

[3]馮彬.論機關(guān)黨建工作存在的主要問題與創(chuàng)新對策[J].廈門特區(qū)黨校學報,2007,05:33~35.

D64

A

1673-0038(2015)29-0252-02

2015-7-7

蒙苑(1986-),女,助理政工師,本科,主要從事黨務(wù)政工等工作。

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