趙廣琴

摘要：執(zhí)行力是黨員干部履行職責的生命力。當前，一些地方黨員干部執(zhí)行力不強，為切實提高黨員干部執(zhí)行力，一要樹立正確的執(zhí)行理念。這是提升黨員干部執(zhí)行力的前提：二要提高黨員干部的素質和能力，這是提升黨員干部執(zhí)行力的關鍵：三要把握執(zhí)行的著力點。這是提升黨員干部執(zhí)行力的基礎：四要健全完善問責和監(jiān)督機制，這是提升黨員干部執(zhí)行力的保障。

關鍵詞：黨員干部；執(zhí)行力

執(zhí)行力是黨員干部履行職責的生命力，它的強弱直接反映著黨員為民服務的效果，影響著一個地方的發(fā)展大局、群眾的切身利益以及黨員自身的形象。當前，一些地方黨員干部執(zhí)行力不強，出現(xiàn)了“有利可圖的搶著做、無利可圖的踢皮球”現(xiàn)象，導致黨員職責的缺位、錯位和越位。如何解決這些問題，切實提高黨員干部執(zhí)行力？本文從以下幾個方面談幾點建議。

一、樹立正確的執(zhí)行理念是提升黨員干部執(zhí)行力的前提

樹立正確的執(zhí)行理念，增強執(zhí)行意識。這是提升黨員干部執(zhí)行力的前提。沒有執(zhí)行責任意識，提高執(zhí)行力無異于構建空中樓閣。

一方面，要樹立“拒絕借口，無條件執(zhí)行”理念，提高執(zhí)行力要在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀上下功夫，自覺克服“事不關己，高高掛起”的態(tài)度，做到接受任務不講價錢，執(zhí)行任務不講困難，完成任務不打折扣。

另一方面，要樹立“敢拼”的理念。堅決克服怕硬、怕難、怕負責的思想，只摘花不摘刺是黨員干部的恥辱。干什么工作、辦什么事情都堅持高標準、嚴要求，履行好自己的職責，對所做事情的結果負責。提高執(zhí)行力，必須敢于迎著困難上，頂著壓力沖，放開手腳干。黨員干部就要有事業(yè)大如天、責任重如山的意識，遇到困難，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解決。

二、提高黨員干部的素質和能力是提升黨員干部執(zhí)行力的關鍵

黨員干部的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力決定著黨和國家的方針、政策能否有效的貫徹落實?？傮w上看，近幾年來，我國黨員干部的素質和能力有了很大的提高，但不得不承認，黨員干部的素質和能力與實施“十二五”規(guī)劃，全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的要求相比，存在很大差距，還有待于進一步提高。特別是隨著形勢任務的不斷變化，一部分黨員干部出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力恐慌”，具體表現(xiàn)為，在執(zhí)行中出現(xiàn)重大失誤，在執(zhí)行中軟弱無力，在執(zhí)行中無所作為等等。所以黨員干部必須不斷提升自身素質和能力，這樣才能克服知識和本領恐慌，增強執(zhí)行的勇氣和底氣。

一方面，黨員干部必須要通過加強學習不斷提升自身素質，提升駕馭市場經濟、破解發(fā)展難題的能力，提升溝通上下左右、協(xié)調各方關系的能力，提升優(yōu)化實施方案、化解各種矛盾的能力，提升促進自主創(chuàng)新、領導科學發(fā)展的能力，提升保持公開透明、依法依規(guī)辦事的能力，提升堅持公平正義、維護社會和諧的能力。

另一方面，在勤于學習的過程中還要善于思考、勇于實踐，把理論運用到實踐中，在實踐中升華理論，更好地指導實際工作。黨員干部要少在機關呆，多往基層跑，傾聽群眾呼聲，在實踐中增進與人民群眾的感情，增長才干。這樣才能成為一個政治上、政策上、工作上的明白人，不斷提高執(zhí)行力。

三、把握執(zhí)行的著力點是提升黨員干部執(zhí)行力的基礎

首先，黨員干部要有責任心。黨員干部是否具有責任心，直接決定行動是否自覺、是否堅決。黨員干部的責任意識如何，直接決定了執(zhí)行的效果如何。黨員干部只有切實增強政策執(zhí)行的使命感、責任感和自覺性，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以大局為重，以事業(yè)為重，以民生為重，牢固樹立“一盤棋”的思想，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，小道理服從大道理，局部服從全局，才能很好地執(zhí)行各項政策，全面推進各項工作，圓滿完成各項任務。

其次，黨員干部要造福群眾。各級黨員干部要把為民服務、為民造福、為民謀利作為人生的最大追求和工作的最高境界，多謀利民之策，多行利民之政，多辦利民之事，讓執(zhí)行力在服務群眾中見效。要有為民奉獻的情懷，有廣納民意的胸襟，有造福于民的行動，把精力和注意力更多地放到基層，把人力、財力、物力更多地投到基層，把工作重心下移、前移，進一步服務好基層、服務好群眾，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

再次，黨員干部要模范帶頭。所謂“正人先正己”，作為黨員干部，更要把自己的一言一行都放在“聚光燈”下，善于用“顯微鏡”來發(fā)現(xiàn)自己的缺點。在帶頭執(zhí)行團結協(xié)作廉潔自律方面，不管是哪一級的干部，都不能坐而論道，而要“脫了鞋子下水”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，具體抓落實。發(fā)揮表率作用，“一級帶著一級干、一級做給一級看”。

四、健全完善問責和監(jiān)督機制是提升黨員干部執(zhí)行力的保障

黨員干部執(zhí)行力的提升，需要多管齊下，立體約束，嚴肅紀律，嚴格考核，這樣才能確保政令暢通和執(zhí)行有力。為提高執(zhí)行力，必須建立長效機制。

一方面，要完善黨員干部問責機制，按照有權必有責、權責相匹配的要求，建立健全崗位責任制、目標管理制和績效考核制。要按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，堅持賞罰分明，既有獎勵，也有問責和處罰，充分發(fā)揮問責的導向作用和約束作用。

另一方面，要完善監(jiān)督機制，黨員干部不僅要接受上級領導和其他部門的監(jiān)督，而且要接受社會公眾的監(jiān)督，以更加人性化的姿態(tài)提供公共服務，提升群眾工作的質量和水平。

總之，提升黨員干部執(zhí)行力是一個永恒的主題，是一場沒有終點的“馬拉松”。只要各級黨員干部都動真的，來實的，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，執(zhí)行力就會有很大提高，就一定會成為群眾路線的忠實踐行者。