李傳維

宣傳部門是重要的文字綜合部門，文字材料多，對上匯報的工作也多，出手的材料往往要求代表同級黨委的政策理論水平。這就要求宣傳部門的每個同志都要提高五種能力要勝任新時期的意識形態(tài)工作，宣傳干部都必須自覺地、不斷地努力提高以下五種能力。

一、堅持與時俱進的學習能力

對宣傳干部自身而言，要把學習作為人生的第一需要，作為改造主觀世界，提高綜合素質(zhì)的首要途徑。學習要做到主動而不是被動，自覺而不是盲目地學。首先要自覺加強黨的理論、路線、方針的學習，加強對黨的十八大、十八屆三中精神、黨的群眾路線教育等最新精神進行全面習，在把握精髓，在狠抓落實上下功夫，增強理論素養(yǎng)和政治敏感性。其次，要加大對相關(guān)知識的學習和應(yīng)用，加快自身知識更新，盡可能地掌握新知識、新信息，如身在企業(yè)，就要把握企業(yè)文化宣傳的主題、每年宣傳重點，各階段宣傳的重點等。再者，要善于從身邊的人和事中學習、借鑒別人的長處，彌補自身的不足，對聰明的人來說，別人的經(jīng)驗、別人的教訓，都可以成為自己的寶貴財富，“他山之石，可以攻玉”這是一個樸素而實用的道理，也是提高自身能力的有效途徑。學習是獲取知識、技能的主要途徑，也是宣傳干部應(yīng)有的基礎(chǔ)能力。它不僅僅是指一個人已獲學歷的高低，更是指一種動態(tài)的、伴隨終生的一種習慣潛質(zhì)，善于學習也不僅僅是指擅長從書本上去學、從人們歸納整理好的經(jīng)驗中去學，而且更要從身邊的人和事中學、從發(fā)展的形勢、變化的環(huán)境中去學，是“干中學”，有了這種能力，就能不斷借鑒他人的優(yōu)勢長處，克服自身的不足和缺憾，不斷豐富、充實自己，做好各項工作，完成宣傳干部的職責和使命。

二、堅持永不落后的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，也是宣傳干部是否具有發(fā)展?jié)摿?，能否激發(fā)工作樂趣的重要標志，它要求宣傳干部要在宣傳思想工作的內(nèi)容、形式、方法和機制上勇于探索。

在日常工作中，結(jié)合宣傳具體特性，應(yīng)該需要從以下方面入手：一是要注意總結(jié)經(jīng)驗和教訓。利用前人的知識和智慧在創(chuàng)新工作中是非常重要的，創(chuàng)新工作可以少走彎路，避免很多麻煩。二是注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)前人失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗。通過失敗的經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，還可以通過改變方法和途徑，成功的解決一些我們目前遇到的問題。三是要學會借鑒和組合。借用別人的“經(jīng)驗”“成果”而自己卻不努力是不行的。借鑒可以是思路，也可以是方法，更可以是產(chǎn)品。我們不要認為“拿了”別人的東西而覺得對不起別人，我們只是知識借用而已。要想自己的創(chuàng)新能力提高，借用別人的經(jīng)驗和成果很重要。四是遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更要養(yǎng)成思考的習慣。只有這樣，創(chuàng)新才能在不知不覺中出現(xiàn)，單純的為創(chuàng)新而創(chuàng)新，出現(xiàn)的可能性也不會很大。只有從多方面考慮和解決問題，才能出現(xiàn)解決問題的靈感，才能創(chuàng)新。針對每個人來說，要提高創(chuàng)新能力，還必須做到以下幾點：首先，必須具有強烈的事業(yè)心和責任感。具有高度使命感的人，才會有強烈的憂患意識，不斷尋求新的突破。其次，必須用人類的文明成果武裝自己的頭腦。任何創(chuàng)造都是對知識的綜合運用。沒有豐富的知識作基礎(chǔ)，思維就不可能產(chǎn)生聯(lián)想，不可能利用知識的相似點、交叉點、結(jié)合點引發(fā)思維轉(zhuǎn)向，不可能由一條思維路線轉(zhuǎn)移到另一條思維路線，實現(xiàn)思維創(chuàng)新；第三，必須堅持思維的相對獨立性。思維的相對獨立性是創(chuàng)造性思維的必備前提。提高創(chuàng)新思維能力必須在思維實踐中不迷信前人，不盲從已有的經(jīng)驗，不依賴已有的成果，獨立地發(fā)現(xiàn)問題，獨立地思考問題，在獨辟蹊徑中找到解決問題的有效方法。

緊密結(jié)合我國社會主義改革和建設(shè)、國際形勢發(fā)展變化的新實際，緊密結(jié)合干部群眾思想認識和工作、生活中提出的新問題，緊密結(jié)合社會精神文化生活的新發(fā)展，認真研究新形勢下宣傳思想工作的特點和規(guī)律，不斷探索新的方式、方法、手段和機制，不斷提高宣傳思想工作的感召力和滲透力，具備了這種能力，宣傳工作才能永葆蓬勃的活力。細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定水平。沒有奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有爭創(chuàng)一流、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取意識，就不可能有一流的工作水平和業(yè)績。宣傳干部只有樹立和強化“爭創(chuàng)一流”的意識，堅決摒除和克服得過且過、馬虎湊和的思想和心態(tài)，才能成為一流宣傳干部，才能創(chuàng)出一流工作水平和工作業(yè)績。

三、掌握協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的組織能力

宣傳工作面廣線長，工作成績靠的是參與者和工作對象的主動性和自覺性。因此，組織協(xié)調(diào)各方力量做好宣傳工作，凝聚群眾的智慧，形成大宣傳格局，是宣傳干部所必備的能力之一。企業(yè)機構(gòu)改革、以后，宣傳部門總體情況是機構(gòu)壓縮了，但工作職能沒減少，長期面臨著人手緊、任務(wù)重的工作局面，要發(fā)揚互相支持、密切配合、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，大事講原則，小事講風格，互諒互讓，這就需要我們?nèi)ソy(tǒng)籌協(xié)調(diào)，沒有這個能力就會舉步維艱，就難以正確處理好大事與小事、宏觀與微觀、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，處理好上級與下級、干部與群眾、宣傳工作與經(jīng)濟工作的關(guān)系，難以調(diào)動一切積極因素，同心同德，齊心協(xié)力，完成好黨委賦予的任務(wù)。

四、鍛煉耐心說服的教育能力

這是宣傳干部最具個性化的能力。說服人是一種能力，對宣傳工作者來說，它十分重要。說服經(jīng)常會在工作中用到，比如對群眾群眾，每個人都會有自己的看法，但是誰是正確的？在沒有行動之前往往并不清楚，只有結(jié)果出來以后才有結(jié)論。完全統(tǒng)一意見的情況很少，多數(shù)情況是需要提出者對其他人說服。有時主要領(lǐng)導(dǎo)不需要說服，因為他有權(quán)威，但其結(jié)果經(jīng)常會是適得其反，有時雖然他是領(lǐng)導(dǎo)但根本無法行使權(quán)威，比如董事會是多數(shù)人投票，領(lǐng)導(dǎo)的意見無法通過這些，這要求領(lǐng)導(dǎo)要會說服，只有會說服了，才能大家得到認同。為了讓說服有效率，有時會不爭論，先行動，用結(jié)果來證明，有時事情本身就不可能有結(jié)果，這需要用時間來證明。不管怎么樣，耐心是最重要的，它成為衡量領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標志。

也可以這樣看，沒有耐心的人不僅沒有可能說服別人，也沒有可能說服自己。因為世界總會有些變化，很少有達到自己的理想環(huán)境，經(jīng)常會需要自己耐心等待，宣傳工作者需要用時間去等待，與自己煩躁和急切較量，耐心是一個一般原則，宣傳工作，靠的是用科學的理論、正確的思想，通過耐心細致、說服引導(dǎo)，對人的思想產(chǎn)生影響，進而成為廣大干群的實際行動。它不僅僅是指說的功夫，廣義的應(yīng)該包括其說、寫、做各方面的一種綜合能力，這既要求宣傳干部有較高的政治素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)水平和扎實的工作作風等共性要求，也應(yīng)具有較寬的知識面，較廣的愛好特長，這一能力的高低，直接決定著宣傳干部對這一崗位的勝任程度。

五、完善深入基層的調(diào)查能力

調(diào)查研究是做好宣傳思想工作的前提，是宣傳干部的一項基本功，也是我們的謀事之基、成事之道。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，不深入基層一線，不開展調(diào)查研究，不主動幫助基層和群眾解決實際問題。也就沒有決策權(quán)、宣傳權(quán)。

在新形勢下，宣傳思想工作面臨許多新情況、新問題，需要深入實際，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，全面掌握真實情況，分析思考，探索規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，不斷總結(jié)經(jīng)驗，獲得科學認識，找到有效辦法。只有具備這種能力，宣傳工作才能把握時代發(fā)展脈博，緊貼群眾所思所想，才能透過紛雜的表象，把握其規(guī)律性、必然性，才能更加有效地做好思想政治工作。

在日常工作中，我們可以將調(diào)研工作與日常監(jiān)管、監(jiān)督檢查緊密結(jié)合起來，從微觀問題入手，從宏觀層面著眼，以檢查、審核工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題為導(dǎo)向，從促進黨的方針政策發(fā)揮積極作用的角度思考和判斷問題，深入分析問題的本質(zhì)，挖掘問題產(chǎn)生的根源，查找政策層面的漏洞和缺陷，研究提出完善政策的意見和建議。

黨的群眾路線教育實踐活動，要求要全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，做為宣傳工作者更要適應(yīng)新形勢下群眾工作新特點新要求，深入群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾工作，虛心向群眾學習，把“三貼近落到實處，做為企業(yè)宣傳工者，要積極宣傳企業(yè)黨組織的的方針政策，為困難群眾提供政策咨詢和指導(dǎo)，幫助他們依法維護自身的合法權(quán)益；幫助貧困群體解決吃、穿等基本生活問題；幫助貧困家庭解決冬季取暖問題；幫助困難群眾解決看病難問題；幫助貧困家庭解決子女上學難、入托難問題；幫助有勞動能力的貧困群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)等。

從群眾中來，到群眾中去，是我們黨一貫倡導(dǎo)的工作作風，也是我們黨建立社會主義和諧社會的出發(fā)點和落腳點。宣傳工作者必須深入基層去調(diào)查研究，反復(fù)征求群眾意見，集思廣益，解決落實群眾中的困難和問題。