鄭彩娟

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做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

鄭彩娟

思想政治工作是基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在新形勢、新環(huán)境下必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，并貫穿基層單位經(jīng)濟(jì)工作和日常管理工作全程，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、人品好、思想政策水平高、組織能力強(qiáng)的黨員干部充實(shí)到這項(xiàng)工作中，并在升職、待遇等方面對相關(guān)工作人員予以照顧、傾斜；加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)工作，做到定期學(xué)習(xí)、定時(shí)溝通，進(jìn)一步提升工作水平；結(jié)合基層黨組織單位工作實(shí)際，合理分工、明確職責(zé)，通過經(jīng)驗(yàn)交流、黨建研究、座談、工作活動聯(lián)誼等形式提高基層黨組織思想政治工作者的理論和政策水平，教育、管理和培養(yǎng)人們具有良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣，從而在社會、工作崗位和家庭中學(xué)會做人做事。

二是建立全方位、立體化工作機(jī)制。首先要建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、落實(shí)機(jī)制、考評機(jī)制、獎懲機(jī)制等工作機(jī)制，通過制度約束把思想政治工作作為基層單位全年黨建工作的中心任務(wù)明確下來，和單位全年工作任務(wù)緊密結(jié)合，和單位年度考核情況掛鉤。同時(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的約束功能，通過科學(xué)管理的“剛性制約”和思想教育引導(dǎo)的“柔性管理”和諧互補(bǔ)，豐富思想政治工作的基本教育、自我教育、輿論引導(dǎo)、規(guī)范養(yǎng)成和典型榜樣等內(nèi)容，使思想政治工作與科學(xué)管理有機(jī)結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和程序化。

三是創(chuàng)新工作途徑和方式?；鶎狱h組織思想政治工作必須講求方式方法，不能簡單地采取原有的說教式工作方法，不能把思想政治工作簡單地等同于“讀讀書、看看報(bào)、談?wù)勑摹?，要主動?yīng)用新的科技工具、信息平臺，創(chuàng)新方式方法。同時(shí)，講道理要做到據(jù)實(shí)講解，把大道理講實(shí)、講好。應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)講道理，用理論創(chuàng)新成果回答新形勢下遇到的問題；應(yīng)當(dāng)實(shí)實(shí)在在講道理，講實(shí)實(shí)在在的道理，講真話，不講假話；應(yīng)當(dāng)把大道理貫穿和滲透于小道理之中，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，讓人感到平實(shí)可親，在潛移默化中接受大道理；應(yīng)當(dāng)以平等的態(tài)度、深厚的感情對待被教育者，動之以情，曉之以理。

四是嚴(yán)格考核，落實(shí)獎懲。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格的工作考核和獎懲機(jī)制是落實(shí)基層思想政治工作的一條成功路?；鶎訂挝桓鶕?jù)自身情況，制定符合實(shí)際的考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。上級黨委要把是否具有考核制度、是否把考核落到實(shí)處作為考核基層黨組織的重要標(biāo)準(zhǔn)；對于落實(shí)得好的單位要進(jìn)行獎勵，對于落實(shí)得不好的單位要進(jìn)行批評；單位對于做思想政治工作積極的同志要重點(diǎn)培養(yǎng)，對于不積極的同志要重點(diǎn)幫教，通過合理的獎懲措施，提升黨組織思想政治工作的威信。

本欄責(zé)編：顏牛

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作者單位（為河北省唐山市中醫(yī)醫(yī)院）