浩民

妻子、母親、女職員，婦女在生活中身兼著三種角色，她們是絕對(duì)重要的；但現(xiàn)實(shí)中，家庭暴力、性犯罪等現(xiàn)象，又常常發(fā)生在婦女身上，可以說，婦女是“容易受傷害的”。一年一度的“三八國際婦女節(jié)”的設(shè)定，讓我們把更多的關(guān)愛投向婦女的權(quán)利上。今時(shí)今日，澳門婦女地位有哪些變化？婦女性侵害事件為何一再發(fā)生？社會(huì)各界又該如何進(jìn)一步幫助婦女？此次澳門婦女聯(lián)合總會(huì)的容永恩副會(huì)長(zhǎng)將與記者一起探討相關(guān)的問題。

“現(xiàn)在和十五年前大有不同，婦女已經(jīng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立?！卑拈T婦女聯(lián)合總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)容永恩在採訪的一開始，就開門見山地表達(dá)了自己的看法，“回歸至今十五年，澳門的女性早已改頭換面，她們縱橫於職場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)收入不遜於男性。並且澳門女性接受高等教育的人數(shù)也日益增多，由此增加了女性在職業(yè)階梯上向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，在企業(yè)的管理層中，已經(jīng)不難看到女性領(lǐng)導(dǎo)者的身影了?！比萦蓝鬟M(jìn)一步指出，承著社會(huì)發(fā)展迅速，她們也面臨更多的挑戰(zhàn)和問題，因而更需要政府對(duì)婦女提供多方面的支持。

性侵屢禁不止 問題在哪裡

儘管近年特區(qū)政府在推動(dòng)?jì)D女平等、維護(hù)婦女權(quán)益等方面做出了很多努力，且成效顯著。但是，婦女受到性侵害的情況依然存在。尤其近期，幾起對(duì)女性性騷擾、性侵的事件備受各界關(guān)注，其中甚至涉及到對(duì)未成年少女的侵犯，讓社會(huì)各界不禁思考，到底是何種環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？面對(duì)記者的提問，容永恩表示：“此類事件，是一環(huán)節(jié)緊扣一環(huán)節(jié)，很難說在社會(huì)環(huán)境、學(xué)校教育和家庭教育中，是哪個(gè)方面出現(xiàn)了問題，也可以說是各有缺失吧！”

針對(duì)婦女受到侵犯的事件，唯有透過設(shè)立法律條文，才可以加強(qiáng)保護(hù)。毗鄰澳門的香港，一直有性別平等委員會(huì)來維護(hù)兩性的權(quán)益；臺(tái)灣亦也有相應(yīng)的法案；就連中國大陸雖然沒有全國性的法律，但在個(gè)別先進(jìn)的城市中，早有關(guān)於性騷擾的處罰條例。在澳門，多年來該法律立法的進(jìn)程一直備受關(guān)注。然而，至今澳門還沒有出臺(tái)完整的性騷擾的法律條文。容永恩告訴記者：“其實(shí)本澳議員一直都在關(guān)注推動(dòng)有關(guān)立法進(jìn)程，但立法是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，如何定義行為、處罰等細(xì)則，均需要多方面的衡量和考慮，惟有不斷討論才能制定出較為完善的過程。”針對(duì)於此，有說法認(rèn)為澳門太過落後。對(duì)此，容永恩辯析到：“其實(shí)澳門的勞工法裡，有一條條文保障職員有安全的工作環(huán)境，這個(gè)環(huán)境就包括職場(chǎng)中兩性環(huán)境。雖然只是小小的一個(gè)法律條文，卻也能給予婦女一定的工作保障?！?/p>

現(xiàn)實(shí)生活中性騷擾是一直存在的，特別是在中國這樣的社會(huì)，追根究底，由於性騷擾難以啟齒反而導(dǎo)致更加猖狂。在容永恩看來，當(dāng)下關(guān)於性騷擾行為的界定也很模糊，主觀上只要讓當(dāng)事人感覺到不舒服的行為，例如大幅度的動(dòng)手動(dòng)腳或者言語上的冒犯，都可以成為性騷擾。

在採訪過程中，容永恩還給了女性一些預(yù)防性騷擾的建議。例如一旦遭遇到性騷擾，須要及時(shí)提出，若因?yàn)楹ε禄蛘咝哽秵X，就等同給了對(duì)方默認(rèn)的態(tài)度，某程度有機(jī)會(huì)導(dǎo)致性騷擾的程度加重；其次當(dāng)遇到不公平的現(xiàn)象時(shí)，學(xué)會(huì)取證或者錄音，有利於保護(hù)自己。

性教育 家長(zhǎng)孩童均需受教

“至於年輕少女遇到的性侵害的問題，則需要學(xué)校和家庭的雙重重視?！比萦蓝鞲睍?huì)長(zhǎng)一針見血地指出，一般傳統(tǒng)的學(xué)校和家庭羞於對(duì)學(xué)生講授實(shí)質(zhì)的性教育，也間接導(dǎo)致學(xué)生缺乏自我保護(hù)意識(shí)。她認(rèn)為，為了避免學(xué)生受到性侵害，首先要做的就是學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的性教育。然而該教育不能僅僅局限於男女生理上的不同，因?yàn)楦匾氖且龑?dǎo)學(xué)生對(duì)性騷擾、性侵害的認(rèn)識(shí)，告訴小朋友遇到此類問題如何去避免，提高警覺性，甚至遇到之後要如何去處理，以及保護(hù)自己。畢竟有些事情就算不講，學(xué)生也有自己的渠道去瞭解，與其遮遮掩掩，不如公開傳授正確的兩性知識(shí)。在容永恩看來，如果沒這方面的知識(shí)，受害者不懂得保護(hù)自己，可能會(huì)讓侵犯?jìng)€(gè)案一再發(fā)生。在中國傳統(tǒng)社會(huì)裡面，教師在上性教育課程時(shí)，總是刻意的避開敏感話題，這是很失敗的。

另一方面，家長(zhǎng)對(duì)子女的性教育問題也是長(zhǎng)期被忽略的一個(gè)環(huán)節(jié)。由於現(xiàn)在澳門大部分都是雙職工家庭，不少父母都忽略了對(duì)子女的親子教育和家庭教育，而且總是等到事情發(fā)生了才後悔莫及。記者反問如果家長(zhǎng)真的不知道如何教育子女呢？容永恩建議，其實(shí)政府可以強(qiáng)制性開辦家長(zhǎng)培訓(xùn)班，“既然特區(qū)對(duì)學(xué)生都有免費(fèi)教育，那麼，為什麼不安排家長(zhǎng)也接受教育？相信絕大多數(shù)的家長(zhǎng)需要接受該類培訓(xùn)，才能正確地教育小朋友，而在這個(gè)課程中，就是讓家長(zhǎng)學(xué)會(huì)如何與孩子溝通性教育問題。

“家庭友善”政策值得推行

平衡工作與家庭生活是每個(gè)婦女都希望達(dá)到的目標(biāo)，每位女性都希望能兼顧工作和家庭。尤其是高學(xué)歷的女性，她們深知家庭教育對(duì)孩童成長(zhǎng)的重要性。活躍於社會(huì)、職場(chǎng)和家庭的婦女，身兼多職的情況下，如何才能不忽略親子教育呢？

容永恩副會(huì)長(zhǎng)和她的團(tuán)隊(duì)，曾致力於向政府和社會(huì)各界推廣“家庭友善”政策?！凹彝ビ焉啤闭咧校ㄗh政府可以延長(zhǎng)婦女產(chǎn)假、提供丈夫的侍產(chǎn)假；建議企業(yè)可以提供彈性上班時(shí)間。她介紹到，“據(jù)瞭解，澳洲或者歐洲國家不少大企業(yè)設(shè)有半職工作，讓媽媽一周上班3天或者容許她們返朝十時(shí)晚四時(shí)，餘暇時(shí)間就可以照顧小朋友，不致每天跟子女分開10多個(gè)小時(shí)?！比萦蓝鬟M(jìn)而分析：“不排除部分女性是事業(yè)第一位，但大部分都心繫家庭。提供彈性上班時(shí)間，就可以讓職業(yè)婦女，靈活安排照顧家庭子女的時(shí)間。”

聽了容永恩副會(huì)長(zhǎng)的一番介紹，似乎“家庭友善”政策很有吸引力，那麼，結(jié)合澳門社會(huì)實(shí)情，到底該政策能成功得以推行嗎？還是當(dāng)中會(huì)有種種困難？容永恩笑言，除了企業(yè)的配合，政府的角色也很重要?！罢梢酝高^法律的修訂來鼓勵(lì)和支持企業(yè)靈活實(shí)行‘家庭友善政策，例如澳門的很多工作都是輪班制，企業(yè)可以設(shè)立靈活的調(diào)假政策，配合婦女照顧家庭的不同需要，減少婦女因工作而與家庭產(chǎn)生矛盾等。期望各界在不斷的探索中，尋求平衡點(diǎn)，讓所有婦女能在工作、家庭和社會(huì)活動(dòng)中來去自如?！?/p>

在採訪的最後，記者問及容永恩作為一名成功女性，對(duì)當(dāng)下的女性有何指引及建議？容永恩謙虛地說，一定要做到三方面的平衡，特別是有家庭和子女的，既然選擇了成為父母，就要為孩子的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，不能因?yàn)殚L(zhǎng)期缺乏對(duì)子女的家庭教育及親子教育，而令子女受到傷害或者走上彎路。只有多投入時(shí)間去關(guān)心子女的成長(zhǎng)，與家庭成員互相體諒，才能最大程度保障自己和子女的合法權(quán)益，在健康的環(huán)境中成長(zhǎng)。