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企業(yè)財務管理信息化研究

2015-03-20 05:04:29青島理工大學李廣森
財經(jīng)界(學術版) 2015年1期
關鍵詞:財務人員素質軟件

青島理工大學 李廣森

企業(yè)財務管理信息化研究

青島理工大學李廣森

隨著科技和信息技術的發(fā)展,應運而生了企業(yè)財務管理信息化技術。財務管理信息化是指利用先進的信息技術和管理模式,對財務全面實行電算化,調動利用財務人力資源的信息潛能,充分利用財務信息,實現(xiàn)財務核算、分析、控制、決策和監(jiān)督等現(xiàn)代化管理模式,從而更好的理好財務關系,進一步指導進行企業(yè)活動,提高企業(yè)財務管理效率,增強企業(yè)競爭力。因此,先進的企業(yè)財務管理信息化模式,能夠更好的解決財務管理信息共享、傳遞問題,利于企業(yè)管理水平的提高,同時也利于形成現(xiàn)代財務管理理念,利于企業(yè)市場競爭力的增強。

一、企業(yè)財務管理信息化存在的問題

(一)財務管理信息化得不到重視

許多企業(yè)對信息化不夠重視,沒能意識到財務管理信息化的重要性,對其資金投入不足,導致財務管理的信息化建設受到制約。企業(yè)財務管理信息化系統(tǒng)是一項復雜的管理工程,涉及到企業(yè)管理模式、資金運作方式以及生產(chǎn)組織形式等各個方面。而企業(yè)管理者僅僅是單純的以提高財務管理人員的工作效率為目的,不能立足長遠,充分認識實現(xiàn)財務管理信息化的重要性,缺乏應有的資源投入。

(二)財務管理信息化理論不成熟

盡管計算機網(wǎng)絡技術與管理技術的不斷發(fā)展為企業(yè)財務管理信息化的發(fā)展奠定了堅實的基礎,為會計行業(yè)的發(fā)展提供了新的領域,但企業(yè)財務管理信息化理論仍然處于不斷探索、發(fā)展的過程,還未形成一套成熟的財務管理信息化的理論體系。除此之外,相應的政策、制度也尚不完善,這為財務管理人員的工作帶來了極大的困難,同時也增加了財務管理信息化的風險性,為財務管理的信息化帶來了不利因素。

(三)財務管理人員技能較低

由于財務管理信息化是通過網(wǎng)絡進行信息傳遞,因此對財務管理人員提出了較高的技能要求,財務管理人員紀要具備扎實的會計師技能,又要具有計算機網(wǎng)絡知識,同時還要達到計算機網(wǎng)絡與會計無縫對接,熟練掌握專業(yè)會計軟件的應用和維護。目前,我國的一些企業(yè)雖然具有專業(yè)較為扎實的財務人員,但是計算機網(wǎng)絡專業(yè)知識不夠熟悉,因此造成了在財務管理信息化的大背景下,財務管理人員的素質較低,不能滿足目前企業(yè)的發(fā)展要求。

(四)財務管理軟件開發(fā)滯后

一套適合企業(yè)自身財務管理需要的財務管理軟件對實現(xiàn)財務管理信息化起著決定性的作用。但目前我國的絕大多數(shù)企業(yè)缺乏自我研發(fā)財務管理軟件的能力,而國內的軟件企業(yè)開發(fā)能力薄弱,不能滿足企業(yè)的財務管理信息化的需要。因此,財務管理軟件的滯后嚴重制約著企業(yè)財務管理的信息化進程。

(五)難以實現(xiàn)企業(yè)財務管理信息共享

由于財務管理軟件只能由財務管理人員使用,而財務管理信息化也就只能由財務部門負責,這就造成了其他業(yè)務部門獲取必要財務信息的困難性,造成了財務信息的不通暢,從而帶來了各部門各自為政的局面,不能實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,造成了信息與業(yè)務相互脫節(jié)的不利局面。

二、企業(yè)財務管理信息化的整改措施

(一)加強企業(yè)財務管理信息化的重視

由于企業(yè)財務管理信息化系統(tǒng)資金投入大、涉及部門多、影響程度大等特性,因此要求高層領導必須給予足夠的支持和重視,以充分發(fā)揮財務軟件的性能,使會計信息系統(tǒng)為企業(yè)管理提供更多有用的信息。此外,企業(yè)員工的積極支持也對企業(yè)財務管理信息化的建設起到關鍵性作用,廣大員工尤其是財務人員作為企業(yè)財務管理信息化系統(tǒng)的重要組成部分,對企業(yè)財務管理系統(tǒng)的高效率順暢運行具有決定性。加強員工信息化方面的培訓,提高財務人員的專業(yè)素質,使其盡快掌握系統(tǒng)操作技能,適應財務管理信息化環(huán)境,培養(yǎng)屬于企業(yè)自身的信息化人才。

(二)努力提高財務人員自身專業(yè)素質

信息化人才是財務管理系統(tǒng)的重要組成部分,是財務管理信息化成功之本,因此要把財務人才的培養(yǎng)放在企業(yè)財務管理信息化的重要地位。提高財務人員自身的專業(yè)素質,不僅要會計業(yè)務素質,同時也要提高計算機操作素質。加強財務管理人才培訓,應該加強企業(yè)領導對人才培養(yǎng)的重視性,積極組織企業(yè)人才的培訓,重點培養(yǎng)高、中級企業(yè)管理人員和財會人員。強化企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育,使會計人員不斷學習、更新會計專業(yè)知識和相關知識,努力提高自身的綜合素質,使會計人員成為熟悉政策、精通業(yè)務、懂法守法的合格專業(yè)人才,成為會計、計算機和管理三者皆知的復合型人才。

(三)努力實現(xiàn)財務信息共享

企業(yè)財務管理信息化的目的是為了使財務信息能夠在企業(yè)內部實現(xiàn)共享,達到財務信息的集成。財務集成信息有多種方案,其中較為常見的是建立中心數(shù)據(jù)庫,根據(jù)中心數(shù)據(jù)庫資料提供以滿足各種特定的需求。同時,要積極穩(wěn)妥推動企業(yè)財務與業(yè)務一體化工作、應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件、實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享是保障企業(yè)預算、結算、監(jiān)控等財務管理工作的規(guī)范化和高效化的基礎,也是促進企業(yè)財務管理信息化建設的必要條件。

三、結束語

企業(yè)財務管理信息化的實現(xiàn)使企業(yè)的財務管理由會計核算轉變?yōu)樨攧展芾?,這樣就大大的提升了財務管理的水平,為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益的同時,也提高了企業(yè)的核心競爭能力。不斷的發(fā)展企業(yè)財務管理信息化,充分發(fā)揮財務管理信息化的使用效能和應用效益,是今后財務管理發(fā)展的一個新的領域。

參考文獻:

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