□楊枝茂

企業(yè)既可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也可以制造環(huán)境威脅、損害權(quán)益，如何讓企業(yè)在獲取超額利潤的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境責(zé)任是研究的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。本文選取有代表性的文獻(xiàn)，從八個(gè)方面逐一綜述已有的研究成果。

一、不同視角下企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究

趙驚濤(2011)從低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式視野出發(fā)，認(rèn)為國家通過立法程序?qū)ζ髽I(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任提出了具體的要求，認(rèn)為低碳經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任不僅僅需要自身的技術(shù)創(chuàng)新，也需要從立法角度出發(fā)，規(guī)范和具體化法律。韓德余(2012)從低碳經(jīng)濟(jì)“低排放、低污染、低能耗和高效率、高效益、高能效”進(jìn)行對比，他從如何建立有效的企業(yè)環(huán)境責(zé)任指標(biāo)體系這一方面進(jìn)行了研究。

周蓉(2014)認(rèn)為生態(tài)文明視角下企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任屬于環(huán)境倫理學(xué)的范疇，對我國企業(yè)環(huán)境責(zé)任承擔(dān)不足的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對策。儒昞(2012)結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，將國有企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任，社會(huì)公眾履行投資責(zé)任(由政府代為履行)界定為國有企業(yè)與公眾之間的心理契約。

二、法律倫理角度研究

韓利琳(2010)采用比較研究的方法，分析國際社會(huì)適應(yīng)低碳時(shí)代對企業(yè)環(huán)境責(zé)任的立法影響，認(rèn)為我國企業(yè)環(huán)境責(zé)任承擔(dān)不足的因素有:立法的滯后性、企業(yè)節(jié)能減排量化指標(biāo)的模糊性、低碳時(shí)代企業(yè)環(huán)境責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一性、引導(dǎo)企業(yè)節(jié)能減排的碳交易市場秩序的不健全性、低碳時(shí)代企業(yè)環(huán)境責(zé)任自律性機(jī)制的薄弱性等。企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任是實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的重要前提，健全企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的法律手段是適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的重要手段。劉圓媛(2013)從法學(xué)的一般理論、倫理法學(xué)以及法理經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)角度進(jìn)行分析，認(rèn)為要落實(shí)企業(yè)環(huán)境責(zé)任，政府必須設(shè)計(jì)好一些可操作性強(qiáng)的制度，構(gòu)建以法律制度為基礎(chǔ)，以其他相關(guān)制度為補(bǔ)充的制度體系。

三、理論學(xué)研究

翁孫哲(2014)通過我國清潔生產(chǎn)、生產(chǎn)者延伸責(zé)任的典型實(shí)踐指出外部性內(nèi)部化、促進(jìn)企業(yè)利益相關(guān)者利益、解決囚徒困境問題、通過私人執(zhí)行促進(jìn)法律實(shí)施結(jié)果，以上四項(xiàng)是企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的經(jīng)濟(jì)原因。中國企業(yè)環(huán)境責(zé)任在承擔(dān)過程中還存在一定的問題，需要不斷完善法律法規(guī)體系、強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任、改變傳統(tǒng)發(fā)展思路，弘揚(yáng)可持續(xù)發(fā)展理念、強(qiáng)化公眾參與企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行。陳紅心(2010)認(rèn)為要使我國企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，不能完全照搬發(fā)達(dá)國家的做法，要適合中國的國情，因?yàn)橹袊鴩椴攀俏覈髽I(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的動(dòng)力機(jī)制和保障，也是共同但有區(qū)別的責(zé)任原則實(shí)現(xiàn)的客觀要求。

四、關(guān)系研究

趙驚濤(2010)認(rèn)為企業(yè)環(huán)境責(zé)任是低碳經(jīng)濟(jì)下的環(huán)境責(zé)任，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)所要求的技術(shù)創(chuàng)新、法律制度的完善也會(huì)推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，低碳經(jīng)濟(jì)和企業(yè)環(huán)境責(zé)任是分不開的。必須大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，探索出符合中國國情的發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的路子。馮司妙(2013)關(guān)注環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，并集中于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系，以及環(huán)境績效與財(cái)務(wù)績效兩兩關(guān)系研究，將企業(yè)環(huán)境責(zé)任、環(huán)境績效、財(cái)務(wù)績效聯(lián)系起來，證明了企業(yè)環(huán)境責(zé)任對財(cái)務(wù)績效存在正向影響，且這種影響是通過影響企業(yè)環(huán)境績效來實(shí)現(xiàn)的。宋建波、李丹妮(2013)指出:關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任與環(huán)境績效相關(guān)領(lǐng)域的理論研究與實(shí)踐存在缺欠，如概念模糊、缺乏權(quán)威環(huán)境績效評價(jià)和信息披露規(guī)范以及對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任激勵(lì)不足等問題，制約了企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任。王丹、李玉萍(2014)認(rèn)為董事會(huì)規(guī)模、股權(quán)集中度、管理層持股比例的提高有助于提高企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行程度，監(jiān)事會(huì)規(guī)模的擴(kuò)大反而不利于企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任，其他的因素與企業(yè)環(huán)境責(zé)任指數(shù)不相關(guān)。最后，就如何從治理結(jié)構(gòu)方面強(qiáng)化企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任給出了建議。

五、動(dòng)機(jī)研究

陰丹、王鳳(2010)對國外有關(guān)企業(yè)環(huán)境責(zé)任動(dòng)機(jī)研究的新進(jìn)展進(jìn)行了較為細(xì)致的梳理。文章指出企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我利潤是承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力，政治、科學(xué)、社會(huì)體系等是企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的宏觀因素，文化和地域因素是企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)經(jīng)營管理者對企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任也有不可小視的影響。除此之外，還對國內(nèi)學(xué)者現(xiàn)有研究狀況進(jìn)行了總結(jié)，并就國內(nèi)外研究現(xiàn)狀對未來關(guān)于CER 的研究進(jìn)行了展望。

張欣(2010)分析了企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的外部壓力和內(nèi)部動(dòng)力，從內(nèi)部動(dòng)力角度來說，企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任可以通過對資源的優(yōu)化配置獲得長期的優(yōu)勢，并且企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任會(huì)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境，提高企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，使得企業(yè)長期發(fā)展更有優(yōu)勢。外部壓力角度來說，企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任要受到投資者、消費(fèi)者、政府、社會(huì)大眾等多方面的壓力。

六、制度研究

賈紅秋(2012)基于成本分析的企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行機(jī)制研究，通過分析指出:企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任使得企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金凈流量為負(fù)數(shù)，但最終整個(gè)項(xiàng)目經(jīng)營內(nèi)的凈現(xiàn)值為正數(shù)。其利用博弈論的分析方法對企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任進(jìn)行分析，探討了企業(yè)與政府，企業(yè)與企業(yè)之間的博弈關(guān)系，最后提出從企業(yè)、政府和社會(huì)公眾三個(gè)層面建立企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的內(nèi)在機(jī)制。

宋金華、肖可欣(2011)認(rèn)為企業(yè)環(huán)境責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，是建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要保障。應(yīng)實(shí)行綠色市場準(zhǔn)入制度，完善企業(yè)環(huán)境信息公開制度，推廣清潔生產(chǎn)制度，實(shí)施環(huán)境標(biāo)志制度，以及確立排污權(quán)交易制度，為促進(jìn)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的實(shí)現(xiàn)提供制度保障。喬海蓮(2011)通過對國內(nèi)外企業(yè)實(shí)現(xiàn)環(huán)境責(zé)任的立法梳理，確定了我國實(shí)施企業(yè)環(huán)境責(zé)任的制度。如:健全循環(huán)經(jīng)濟(jì)法律制度;建立企業(yè)環(huán)境信息披露制度;建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)制度;確立環(huán)境公益訴訟制度;企業(yè)內(nèi)部道德機(jī)制約束。

七、實(shí)證研究

韓德余(2012)將衡量企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行情況是否符合國際的環(huán)境責(zé)任績效指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)的關(guān)于環(huán)境的法律法規(guī)和規(guī)定定義為符合性指標(biāo)，將財(cái)務(wù)指標(biāo)、環(huán)境管理績效指標(biāo)和低碳指標(biāo)定為量化指標(biāo)，采用層次分析法和模糊綜合評價(jià)法，構(gòu)建了評價(jià)指標(biāo)體系。

趙天燕、孫濤、郭文(2013)采用統(tǒng)計(jì)年鑒中具有代表性的環(huán)境污染統(tǒng)計(jì)指標(biāo)測算區(qū)域環(huán)境綜合增長系數(shù)，將企業(yè)環(huán)境改善責(zé)任系數(shù)化。最后，結(jié)合江蘇一家小型造紙企業(yè)2010年的實(shí)際數(shù)據(jù)以及2005 ～2010年江蘇省的環(huán)境污染指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn)，結(jié)果表明，江蘇正處于區(qū)域環(huán)境污染增長放緩階段。

王丹、李玉萍(2014)基于公司治理結(jié)構(gòu)的角度，對2004～2005年評選的32 家“環(huán)境友好型企業(yè)”中的8 家上市公司2010 ～2012年的環(huán)境責(zé)任指數(shù)與治理結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵影響因素建立多元一次回歸模型進(jìn)行相關(guān)性分析。

八、行業(yè)案例研究

高展、金潤圭(2012)采用不完全信息重復(fù)博弈方法，基于重復(fù)博弈模型分析雙邊激勵(lì)機(jī)制對跨國汽車公司環(huán)境責(zé)任履行行為進(jìn)行分析，認(rèn)為需要決策者采取組合策略，以改變博弈參數(shù)，最終引導(dǎo)博弈雙方走向合作均衡，即都選擇“履行環(huán)境責(zé)任”。

崔珊(2010)利用波特的鉆石理論對我國企業(yè)行業(yè)環(huán)境競爭力建立模型，對我國汽車行業(yè)環(huán)境競爭力建立模型，對汽車行業(yè)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的重要性和關(guān)聯(lián)性作出策略分析。

九、結(jié)語

國內(nèi)已有文獻(xiàn)的研究，在理論方面，多從不同視角或不同學(xué)科作為切入點(diǎn)，缺乏理論的系統(tǒng)性和適用的廣泛性;在實(shí)證方面，大部分將環(huán)境責(zé)任作為社會(huì)責(zé)任的一部分進(jìn)行評估，缺乏研究的針對性和獨(dú)立性，期望本文的研究能給以后的研究提供一個(gè)新方向和側(cè)重點(diǎn)。

［1］趙驚濤．低碳經(jīng)濟(jì)視野下企業(yè)環(huán)境責(zé)任實(shí)施的路徑選擇［J］．吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)，2011，11

［2］韓德余．低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)環(huán)境責(zé)任績效的分析與評價(jià)［D］．長春理工大學(xué)，2012

［3］趙天燕，孫濤，郭文．企業(yè)環(huán)境責(zé)任度量——基于綠色投入產(chǎn)出的視角［J］．技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2013，10

［4］孫曉偉．企業(yè)環(huán)境責(zé)任缺失:成因及治理——基于中國環(huán)境規(guī)制視角的研究［D］．西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2010

［5］周蓉．生態(tài)文明視角下我國企業(yè)環(huán)境責(zé)任問題研究［D］．沈陽師范大學(xué)，2014

［6］劉儒昞．心理契約視角下國有企業(yè)環(huán)境責(zé)任的博弈分析［J］．企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012，4

［7］韓利琳．低碳時(shí)代的企業(yè)環(huán)境責(zé)任立法問題研究［J］．西北大學(xué)學(xué)報(bào)，2010，7

［8］劉圓媛．基于法理視角的企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究［D］．江西師范大學(xué)，2013

［9］翁孫哲．企業(yè)環(huán)境責(zé)任的經(jīng)濟(jì)分析［J］．生態(tài)經(jīng)濟(jì)，2014，5

［10］崔珊．我國企業(yè)行業(yè)的企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究［D］．長沙理工大學(xué)，2010

［11］陳紅心．企業(yè)環(huán)境責(zé)任論［D］．蘇州大學(xué)，2010

［12］趙驚濤．低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)環(huán)境責(zé)任［J］．吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)，2010，1

［13］馮司妙．企業(yè)環(huán)境責(zé)任、環(huán)境績效與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的研究［D］．內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)，2013

［14］宋建波，李丹妮．企業(yè)環(huán)境責(zé)任與環(huán)境績效理論研究及實(shí)踐啟示［J］．中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)，2013，3

［15］王丹，李玉萍．治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)環(huán)境責(zé)任的相關(guān)性分析［J］．科技和產(chǎn)業(yè)，2014，5

［16］陰丹，王鳳．國內(nèi)外企業(yè)環(huán)境責(zé)任動(dòng)機(jī)研究新進(jìn)展［J］．西安石油大學(xué)學(xué)報(bào)，2010，5

［17］張欣．企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任動(dòng)力機(jī)制分析［D］．南京林業(yè)大學(xué)，2010

［18］賈紅秋．基于成本分析的企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行機(jī)制研究［D］．山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，2012

［19］宋金華，肖可欣．鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中企業(yè)環(huán)境責(zé)任實(shí)現(xiàn)的制度保障［J］．江西理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2011，8

［20］喬海蓮．循環(huán)經(jīng)濟(jì)背景下實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度建構(gòu)［J］．循環(huán)經(jīng)濟(jì)，2011，4

［21］高展，金潤圭．跨國汽車公司環(huán)境責(zé)任的博弈研究［J］．企業(yè)管理，2012，12