楊宏宇

國網(wǎng)蒙東檢修公司，內(nèi)蒙古通遼 028000

新媒體具有豐富的信息內(nèi)容和互動(dòng)性較強(qiáng)等特點(diǎn)在對(duì)國企文化推進(jìn)的過程中起到了越來越重要的作用，新媒體時(shí)代的到來，同時(shí)為國企文化的推進(jìn)工作帶來了新的方向和目標(biāo)，因此，要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢作用，發(fā)揮新媒體對(duì)國企文化的推進(jìn)作用，加強(qiáng)新媒體對(duì)國企文化推進(jìn)建設(shè)工作的管理。而如何能夠發(fā)揮好新媒體的優(yōu)勢作用，成為了國企文化建設(shè)發(fā)展所面臨的新課題。

1 新媒體對(duì)國企文化建設(shè)的影響

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，以及網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，國企文化的建設(shè)工作已經(jīng)不單單是傳統(tǒng)形式上的那種報(bào)紙、雜志以及廣播電視的宣傳，可以說，新媒體已經(jīng)漸漸走進(jìn)了國企文化的建設(shè)當(dāng)中，不斷推進(jìn)著國企文化建設(shè)的發(fā)展。而以國企文化微博、國企文化論壇客戶端等新媒體形式的出現(xiàn)，已經(jīng)快速地融入到了國企文化的建設(shè)當(dāng)中，這種新媒體的形式比傳統(tǒng)意義上國企文化宣傳方式更加受到國企員工的歡迎和喜愛，也使得國企員工能夠快速地了解國企文化，推進(jìn)了國企文化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也順應(yīng)了當(dāng)今市場的變化，順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展趨勢。當(dāng)前國企的文化建設(shè)已經(jīng)離不開新媒體，而新媒體對(duì)國企文化建設(shè)也起著巨大的影響作用，不斷改進(jìn)著國企文化的建設(shè)方式[1]。

2 新媒體對(duì)國企文化的推進(jìn)作用

新時(shí)期的國企不僅僅關(guān)注著經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)建設(shè)，更加關(guān)注的是國企文化的建設(shè)工作，樹立好國企文化形象，能夠更好地提升國企的社會(huì)效益。新媒體作為一種新興的傳播技術(shù)手段，具有互動(dòng)性強(qiáng)、內(nèi)容豐富等特點(diǎn)，新媒體開辟了國企文化宣傳的新方式和途徑，例如宣傳國企文化的手機(jī)報(bào)紙、宣傳國企文化的官方微博等，使得國企員工能夠及時(shí)地了解國企各方面的信息情況，還可以在這些新媒體平臺(tái)上發(fā)表自己對(duì)國企文化推進(jìn)建設(shè)的看法和新觀點(diǎn)，為國企員工對(duì)國企文化推進(jìn)建設(shè)工作提供了綜合性的意見收集渠道，從而使得國企員工可以和國企管理者共同參與到國企文化推進(jìn)建設(shè)工作當(dāng)中來。

3 加強(qiáng)新媒體對(duì)國企文化的推進(jìn)建設(shè)

3.1 利用新媒體，拓寬國企文化宣傳渠道

根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國國有企業(yè)內(nèi)員工之間的溝通交流平臺(tái)，大多數(shù)都已經(jīng)是新媒體，比如QQ和飛信軟件等，員工應(yīng)用這些新媒體通訊軟件進(jìn)行溝通，做到了信息的上通下達(dá)，這些網(wǎng)絡(luò)新媒體通訊軟件在國企文化宣傳的推進(jìn)建設(shè)工作當(dāng)中起著非常重要的作用，國企文化的宣傳建設(shè)，離不開這些新媒體軟件的支持，這些新媒體在進(jìn)行文化宣傳工作的時(shí)候，可以讓國企文化在企業(yè)員工之間更好地進(jìn)行宣傳，從而拓寬了國企文化宣傳的渠道[2]。

3.2 加強(qiáng)對(duì)新媒體人才的培養(yǎng)，促進(jìn)國企文化推進(jìn)

在國企文化建設(shè)工作當(dāng)中，需要一些既了解國企文化，又了解當(dāng)今市場發(fā)展需求，同時(shí)又能夠充分了解新媒體技術(shù)的復(fù)合型人才，所以國企需要培養(yǎng)一些高素質(zhì)的優(yōu)秀型人才，從而充分利用新媒體的優(yōu)勢。與此同時(shí)，國有企業(yè)對(duì)新媒體平臺(tái)的維修和更新工作也十分重要，國有企業(yè)要注重新媒體的實(shí)時(shí)性和更新性，做到將國企文化放到新媒體的宣傳平臺(tái)當(dāng)中，使得全體員工都能夠及時(shí)了解國企文化的信息宣傳建設(shè)工作，新媒體人才還要實(shí)時(shí)關(guān)注與國企有關(guān)的輿論輿情，及時(shí)回應(yīng)國企內(nèi)員工的需求，發(fā)揮好新媒體對(duì)國企文化推進(jìn)過程中的重要作用。

3.3 充分利用新媒體，提高國企員工文化素養(yǎng)

國企員工的文化素養(yǎng)對(duì)于推進(jìn)國企文化建設(shè)工作的發(fā)展至關(guān)重要，因此，充分利用新媒體的優(yōu)勢，提高國企員工的文化素養(yǎng)，也是對(duì)國企文化推進(jìn)工作的重要內(nèi)容，國企員工可以充分利用新媒體，了解到更多的信息知識(shí)，在國企文化宣傳建設(shè)中的不斷提高自身的理論基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)員工自身的文化素養(yǎng)，與此同時(shí)，國企員工還可以通過新媒體中企業(yè)微博、國企論壇或是國企廣播電視電臺(tái)等方式，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間進(jìn)行不斷地交流與溝通，不斷學(xué)習(xí)。而國企文化推進(jìn)建設(shè)工作中的管理者也可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)員工思想生活上出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通，滿足員工的需求，從而能夠更好地發(fā)揮國企員工工作的主觀能動(dòng)性，在國企文化宣傳中，使得員工感受到國企文化氛圍的溫暖，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)[3]。

4 結(jié)論

當(dāng)今新媒體已經(jīng)成為了國企文化推進(jìn)工作的重要組成部分，所以國企必須要發(fā)揮新媒體的作用，使得新媒體的傳播作用能夠促進(jìn)國企文化推進(jìn)建設(shè)工作的進(jìn)行，提高國企文化的宣傳力度，從而提高國企的社會(huì)效益。新媒體已經(jīng)成為國企文化推進(jìn)建設(shè)工作的主要平臺(tái)，提高了國企員工工作的積極性，不斷促進(jìn)了對(duì)國企文化推進(jìn)工作的建設(shè)發(fā)展。

[1]劉堅(jiān)柱.基于新媒體與國企思想政治文化工作的研究[J].讀與寫（教育教學(xué)刊），2015（04）：269-270.

[2]陳少峰.新形勢下國有文化企業(yè)改革發(fā)展路徑[J].中國國情國力，2014（12）：15-17.

[3]張小橫.新媒體時(shí)代電視媒體對(duì)國企宣傳工作的推動(dòng)作用[J].企業(yè)改革與管理，2015（10）：165.