車曉彥,王蕊,王廷中
(營口理工學(xué)院,遼寧 營口 115014)
學(xué)生管理工作是一項(xiàng)以活生生的、有思想、有思維、會(huì)思考的發(fā)展變化中的人為對象,以不斷變化相互碰撞和互相激蕩的思想觀念為內(nèi)容的紛繁復(fù)雜的社會(huì)活動(dòng)。[1]我國高校的學(xué)生管理一直以來多著重于利用學(xué)校的規(guī)章制度來約束限制學(xué)生行為,包括學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、工作等行為方式,單純的依靠違反規(guī)定就給予紀(jì)律處分的方式維護(hù)穩(wěn)定,習(xí)慣于對學(xué)生提出要求和施發(fā)號(hào)令,強(qiáng)制性多于引導(dǎo)性,強(qiáng)調(diào)學(xué)生應(yīng)該而且必須服從,淡化學(xué)生的要求,不考慮學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。但單純的“管理者”理念顯然已不適應(yīng)當(dāng)今多元化的現(xiàn)實(shí)要求,創(chuàng)新學(xué)生管理工作的理念,使學(xué)生由“服從”變?yōu)椤白杂X”。滲透式教育與傳統(tǒng)的正面宣傳和系統(tǒng)教育的顯性灌輸式教育不同,是把思想政治教育意圖融于特定的載體(日常管理工作)中,通過熏陶和感染,潛移默化地達(dá)到教育的目的,是一種隱形的教育方法,具有隱蔽性、間接性、漸進(jìn)性、廣泛性的特征。日常管理的過程中將滲透式教育融入其中,在管理學(xué)生的過程中同時(shí)也是對學(xué)生進(jìn)行了思想道德教育,將教育“時(shí)時(shí)化”,有利于對學(xué)生本體的塑造和培養(yǎng)。
高校日常管理從一定意義上講也是一種教育,它是教育者(管理者)通過建立科學(xué)合理的規(guī)章制度來實(shí)施有目的、有計(jì)劃、有組織的活動(dòng),以促進(jìn)受教育者(被管理者)身心健康發(fā)展,它是以激勵(lì)、倡導(dǎo)或懲戒、制約的方法來達(dá)到教育的目的,具有鮮明的導(dǎo)向作用[2]。然而,現(xiàn)在大學(xué)生多是獨(dú)生子女,他們各自的生活環(huán)境不同,父母教育的方式、方法不同,對事物的認(rèn)知力、理解能力不同,對挫折的承受能力的不同,對解決問題的能力也不同等等,這些方面共同作用導(dǎo)致每個(gè)個(gè)體的差異,同時(shí)他們還具有較強(qiáng)的個(gè)性和自尊心,自我控制力和心理調(diào)節(jié)力較差,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神等問題。這些導(dǎo)致了輔導(dǎo)員工作對象的復(fù)雜性,增加了日常管理的難度。利用傳統(tǒng)的管理模式,對學(xué)生“發(fā)號(hào)施令”或者“批評(píng)教育”可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生“當(dāng)做耳旁風(fēng)”或“想不開”等不利的影響,一些“什么也不在乎”的學(xué)生,對于這種“命令”式的管理方式并不“感冒”,反而還會(huì)產(chǎn)生逆反心理,因此已不適合當(dāng)今的日常教育管理,需要探索利用更容易讓學(xué)生接受,更隱蔽式的教育模式來對學(xué)生進(jìn)行教育,而滲透式教育就可以平衡這種矛盾,弱化教育和管理,可通過融入滲透式教育的管理來強(qiáng)化學(xué)生自我約束和自我管理,這對現(xiàn)代的學(xué)生管理模式的形成有著極其重要的意義。
傳統(tǒng)的教育管理模式只是顯性的說教,停留于表面,學(xué)生“左耳聽,右耳冒”,并不走心,沒有深深思索過,只是機(jī)械遵從,思想與行動(dòng)并沒有達(dá)成統(tǒng)一,所留的印象并不深刻,短期內(nèi)還能進(jìn)行控制,兩三天就忘到腦后了,最后形成“雷聲大,雨點(diǎn)小”的“過場戲”,這是顯性的教育管理模式。而融入了滲入式教育的管理模式,是通過日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,生活中的瑣事來進(jìn)行感性教育,將思想政治教育融入這些體驗(yàn)式的感悟中,并非僅僅在課堂上講解思想政治教育的理論,而是引導(dǎo)學(xué)生自己去思考、反省的教育管理的過程,是一種體驗(yàn)式的教育管理模式,是隱性的,主要是引導(dǎo)學(xué)生自己去感悟,去體會(huì)自身周遭的一切事物,因此將會(huì)給學(xué)生留下深刻的印象,將這種感悟融入到學(xué)生自身日常生活的言行中,學(xué)生將會(huì)在很長時(shí)間后還受到此中作用的影響,甚至成為一種習(xí)慣,一種生活方式,由內(nèi)而外的一種素養(yǎng)。因此,滲入式教育融入管理工作后會(huì)對學(xué)生今后的自我管理起到極其重要的作用。
在微時(shí)代的社會(huì)環(huán)境下,即時(shí)通訊(Instant Message)工具現(xiàn)已成為人們不可缺少的交流工具,它是一種以網(wǎng)絡(luò)為中介的即時(shí)同步的通訊。騰訊QQ、MSN、飛信、微信、微博、陌陌等這些網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊工具通過多終端的通訊技術(shù)打造了一種集文字、聲音、圖像于一體的綜合型通訊平臺(tái),對大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。這是目前信息化時(shí)代無法改變的現(xiàn)狀,因此,作為輔導(dǎo)員我們也應(yīng)該充分利用這些技術(shù)來傳播正能量,把握住學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),向積極、陽光的方向引導(dǎo),這對加強(qiáng)日常管理有著極其重要的作用。通過這些通訊工具與學(xué)生進(jìn)行聊天不受空間、時(shí)間的限制,并且能夠及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)不同情況利用學(xué)生喜歡的聊天談心方式對學(xué)生進(jìn)行隱藏的滲入式的思想教育,這樣比距離感較強(qiáng)的面對面教育更容易讓學(xué)生接受,不反感。同時(shí)將如何正確的理解問題,如何解決遇到的困惑等教育隱藏在平時(shí)的聊天中,讓這些教育在學(xué)生的頭腦中潛移默化的形成對事物分析、判斷、處理的一種思維方式,使學(xué)生從中受益,也有利于輔導(dǎo)員對學(xué)生思想狀態(tài)的管理。另外利用這些即時(shí)通訊工具傳達(dá)通知、安排工作也更加的快捷、及時(shí)、便利,與傳統(tǒng)方式相比更加有利于輔導(dǎo)員對學(xué)生的日常管理。
作為輔導(dǎo)員,筆者已經(jīng)送走了兩屆畢業(yè)生,而絕大多數(shù)的學(xué)生在大一大二大三的時(shí)候,會(huì)用大量的時(shí)間玩網(wǎng)游、逛街、談戀愛等,在臨近期末的時(shí)候,才熬夜突擊一下,俗話說“臨陣磨槍不快也光”;只有很少一部分學(xué)生會(huì)認(rèn)真上課學(xué)習(xí),跟著老師的教學(xué)進(jìn)度鞏固復(fù)習(xí)知識(shí),認(rèn)真寫作業(yè),培養(yǎng)鍛煉自己交往、辦事、危機(jī)處理等能力以及提高自身素質(zhì)、提升品位等。而一些同學(xué)到大四要畢業(yè)的時(shí)候,才會(huì)考慮工作的選擇,才會(huì)反思自己學(xué)過的專業(yè)知識(shí)所會(huì)無幾,才會(huì)體會(huì)到大學(xué)四年渾渾噩噩過來,沒有一點(diǎn)長進(jìn),空有大學(xué)生的“表”,而沒有大學(xué)生的“里”,為時(shí)已晚。因此職業(yè)生涯規(guī)劃的教育不是上一次課就可以了,也不是到了大四才開始講的一門課程而已,而是應(yīng)該將職業(yè)生涯規(guī)劃融入貫穿整個(gè)大學(xué)四年的生活,從學(xué)生進(jìn)入大學(xué)開始后就應(yīng)該將職業(yè)規(guī)劃融入到日常管理中,若是對學(xué)生經(jīng)常性的說教,會(huì)讓學(xué)生有逆反心理,適得其反。因此,應(yīng)嘗試?yán)脻B透式教育方法來培養(yǎng)學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)識(shí),此法可以在與學(xué)生不經(jīng)意的談天中,讓學(xué)生了解所學(xué)行業(yè)的前景和發(fā)展方向,所學(xué)行業(yè)是有利于學(xué)生發(fā)揮自己才能和提升自身價(jià)值的最佳選擇,鼓勵(lì)學(xué)生參加職業(yè)資格證書的考取,鼓勵(lì)學(xué)生參加專業(yè)知識(shí)和技能的比賽,充實(shí)學(xué)生的業(yè)余時(shí)間,利用滲透式的教育方法來培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生自覺的養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,增強(qiáng)自律性,對于學(xué)習(xí)管理事半功倍,將學(xué)生的注意力從玩網(wǎng)游等轉(zhuǎn)到專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上,鼓勵(lì)學(xué)生多參加與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生提前了解自身哪些方面還有不足,進(jìn)而自覺學(xué)習(xí),更加有利于輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)管理工作。
加強(qiáng)大學(xué)生思想道德教育也是大學(xué)生日常管理工作的重點(diǎn)之一,因?yàn)樯鐣?huì)主義核心價(jià)值體系的主要表現(xiàn)形式是社會(huì)主義榮辱觀,其已成為當(dāng)代大學(xué)生道德衡量的標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在一些大學(xué)生的行為受到國內(nèi)外青春偶像劇的影響,崇尚暴力、頹廢、隨性、個(gè)性、非主流等,講的是“任性”、想的是“任性”、做的更是“任性”,因此這些學(xué)生的交流和行為方式有很大的改變,行為上不拘小節(jié),對傳統(tǒng)的“禮、義、廉、恥”嗤之以鼻,認(rèn)為這些已經(jīng)過時(shí),拘束了這些學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,與現(xiàn)代青年的思想風(fēng)尚背道而馳。因此利用校園里美丑不分、善惡不辨、是非不明的現(xiàn)象,通過學(xué)身邊的具體事例讓學(xué)生們自己討論、評(píng)判、反思、內(nèi)省自己以前的行為是否也有類似不當(dāng)之處,這種越是貼近身邊,就在周圍發(fā)生的實(shí)例才最能感染人,利用這種自我反思、感悟的方式對學(xué)生進(jìn)行道德教育,榮辱觀的教育要比傳統(tǒng)的直接批評(píng)更加發(fā)人深省,更加深入到學(xué)生的心里,也更容易讓學(xué)生接受,只有在思想上達(dá)成共識(shí),學(xué)生在日常行為上才會(huì)自覺自愿地遵守《大學(xué)生的日常行為準(zhǔn)則》,思想上沒有抵觸情緒,在言談舉止方面才會(huì)得到真正的改變,才會(huì)有利于大學(xué)生的日常管理工作。
隨著世界信息資源的共享化的推進(jìn),目前一些影片題材以黑社會(huì)、恐怖組織等為主要表現(xiàn)對象。這些國內(nèi)外暴力文化風(fēng)暴的襲來,將一些鑒別力差、表現(xiàn)欲強(qiáng)、思想不堅(jiān)定、希望得到別人肯定的學(xué)生帶進(jìn)了風(fēng)暴中。這些同學(xué)對那些糟粕的文化不加鑒別,不懂取舍,極易選擇一種錯(cuò)誤的方式來證明自己。尤其現(xiàn)在高校與社會(huì)的聯(lián)系愈加緊密,高校的校園已不再是一個(gè)封閉、安全的港灣,校園中已存在諸多不安全因素,一些是外因,一些是內(nèi)因。外因包括:社會(huì)上不法分子混入校園內(nèi)造成的不安全因素。內(nèi)因包括:一方面是學(xué)生與社會(huì)上人員接觸增多,出現(xiàn)糾紛后造成的不安全因素;另一方面是現(xiàn)在社會(huì)上多重壓力,造成學(xué)生的心理出現(xiàn)亞健康,甚至是心理疾病,遇到導(dǎo)火索而引發(fā)不安全因素。致使學(xué)校暴力事件、自殺事件發(fā)生率明顯升高,因此輔導(dǎo)員對“尊重生命、珍愛生命”的安全教育和生命教育要更加重視,在日常管理中要多加關(guān)注學(xué)生的動(dòng)態(tài),多關(guān)心學(xué)生,經(jīng)常性的談心談話,通過真實(shí)事例,推薦觀看法制短劇,介紹相關(guān)專家進(jìn)行法律和安全知識(shí)講解來增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念與安全意識(shí),通過用心的溝通,讓學(xué)生體會(huì)到輔導(dǎo)員對其的關(guān)心和愛護(hù),而并非是批評(píng)教育,會(huì)減少學(xué)生的抵制情緒,用心去接受改變,提高其防范能力和整體素質(zhì)。通過真實(shí)事例所產(chǎn)生的后果來對學(xué)生產(chǎn)生深深地觸動(dòng),銘記于心,從而有利于安全教育和日常管理工作的順利進(jìn)行。
當(dāng)今社會(huì)隨著時(shí)代的洪流迅速的發(fā)展,大學(xué)生的日常管理方式和方法也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)的變化而有所改進(jìn)。滲入式教育下的學(xué)生管理工作模式是新時(shí)期的學(xué)生管理模式的新探索,將傳統(tǒng)的思想政治教育融入到日常管理的工作中,引導(dǎo)學(xué)生自我發(fā)現(xiàn)、自我感悟、自我改變。力求給與大學(xué)生正確的引導(dǎo)、更多的指導(dǎo)、及時(shí)的疏導(dǎo),有效地幫助大學(xué)生們認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我、超越自我,提高自身的綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,真正成為國家的棟梁之材。[3]
[1]張靜茹.淺談高校中的學(xué)生管理[J].教育管理,2011(5):176.
[2]陶芳蕊,劉洋,馬爽.無意識(shí)教育滲透下高校大學(xué)生日常管理工作的思考[J].高等教育,2012(6):173.
[3]第云.淺談大學(xué)生日常管理[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2013(10):165.