□崔玉寶　本刊記者/任紅禧

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林海花開“映山紅”——海林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作掠影

□崔玉寶本刊記者/任紅禧

有“林海雪原”之稱的海林并不缺少紅色底蘊，英雄楊子榮就曾戰(zhàn)斗并犧牲在這片土地上。

然而，在以“新生代”為主的海林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，雖有紅色精神為依托，對黨建工作支持度相對較高，但許多黨組織成立時間短，黨員過于年輕，存在著黨務(wù)經(jīng)驗不足、兩個作用發(fā)揮亟待提高的問題。

鑒于此，海林市委組織部進(jìn)行了有序引導(dǎo)。

在指引下規(guī)范

“企業(yè)也想把黨建工作做好，但是往往不知道怎么做?！焙Ａ质形M織部副部長郭忠奎說，為解決這一問題，2015年6月末，由海林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)副主任宋凌凱領(lǐng)著各企業(yè)黨組織的相關(guān)人員到本市的黨建工作標(biāo)桿社區(qū)黨組織參觀學(xué)習(xí)，找差距，尋對策。

海林市委常委、組織部部長李興國（右）為新成立的“兩新”黨組織揭牌

讓北味集團(tuán)黨支部組織委員柳波印象深刻的是黨建工作細(xì)節(jié)上的差異。此前，柳波在建立黨員信息檔案時用的是企業(yè)行政辦公的法子——將檔案做成活頁，“自己還覺得挺板正”。可到社區(qū)黨組織一看，人家是裝訂成冊，查閱起來更為直觀方便。

“我感覺社區(qū)黨組織書記很用心，對不同年齡段的黨員進(jìn)行有針對性的活動安排?！比A海機(jī)械有限公司黨支部書記邵明江在找差距的同時，也受到很多啟發(fā)。

為了讓黨員在生產(chǎn)中更好地發(fā)揮模范作用，海林市開發(fā)區(qū)黨工委在企業(yè)車間設(shè)置了“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等“亮身份”的陣地，從而一舉打開了非公企業(yè)黨建工作新局面。

北味集團(tuán)生產(chǎn)部副部長賀微的辦公區(qū)自從掛上“黨員先鋒崗”的紅標(biāo)牌以后，職工的心態(tài)發(fā)生很大變化。因為在職工看來，只有工作干得好、老總很認(rèn)可，才能有“掛牌”的資格，于是在工作上就自覺地向標(biāo)桿看齊。同時，賀微也被這種推力倒逼，責(zé)任感更強了，工作更賣力了，帶動整個車間形成你爭我趕的熱潮。

在規(guī)范中提高

為進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織建設(shè)水平，海林市委組織部選派市直部門干部到企業(yè)任“第一書記”，按“進(jìn)企業(yè)、聯(lián)職工、促發(fā)展”的要求，每周入企指導(dǎo)服務(wù)不少于一次。

因為干部進(jìn)企業(yè)的心態(tài)擺得正，“不是指導(dǎo)工作，而是交朋友”，很快便和企業(yè)職工打成了一片。

富通水電有限公司黨支部是一個充滿青春氣息的團(tuán)隊，黨員大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生，擔(dān)任“第一書記”的是海林市工業(yè)和科技信息化局副局長柴華。柴華的積極作為，給年輕黨員們留下了深刻印象。

海林市委有一項“四節(jié)幫扶”政策，即在全年四個重大節(jié)日對困難黨員進(jìn)行慰問。富通水電有一位叫于聯(lián)軍的黨員職工，因家屬生病而致貧。黨支部開會商議對他進(jìn)行“四節(jié)幫扶”時，有人提出異議：他雖在海林上班，但家住牡丹江，嚴(yán)格說來，他不算是海林人，不應(yīng)進(jìn)入幫扶名單。

柴華力排眾議，堅持將于聯(lián)軍納入名單。柴華認(rèn)為，于聯(lián)軍的戶口雖然不在海林，但他的黨員組織關(guān)系在富通水電黨支部，那么，海林就是他的“家”。最后，柴華協(xié)調(diào)市委組織部，成功將他列入幫扶名單。當(dāng)于聯(lián)軍第一次拿到慰問金時，眼含熱淚說：“我知道啥是‘家’的溫暖了?！?/p>

這件事深深地感染和觸動了年輕黨員們。當(dāng)黨員、職工遇到困難時，他們都紛紛伸出援手，密切并深化了黨群關(guān)系。在柴華入企不到一年的時間里，該企業(yè)黨支部已經(jīng)陸續(xù)收到十幾份入黨申請書，發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)積極分子2名。

在提高后升華

映山紅是海林市的市花，因其“紅遍山野”的特性，在戰(zhàn)爭年代被賦予革命氣節(jié)的象征。2014年5月，海林市委打造“林海映山紅”黨建品牌引領(lǐng)工程，號召黨員再做表率、再當(dāng)先鋒。海林市委組織部進(jìn)一步要求園區(qū)各級黨組織對原有黨建載體利用到位。

園區(qū)各黨組織按照市委和市委組織部部署，借助“林海映山紅”這一黨建品牌，結(jié)合企業(yè)職工特點，在強化原有企業(yè)內(nèi)公益活動的同時，將愛心放大到社會，通過社會公益活動擴(kuò)大黨組織的影響力。

2015年年初，海林下了一場大雪。雪后，富通水電有限公司黨支部帶著上百斤熱豆?jié){來到環(huán)衛(wèi)工人處，給他們送上一杯又一杯的溫暖。工人們感動的熱淚把雪花都融化了：“這大冷的天，有人這么關(guān)心我們，心里暖暖的。”

北味集團(tuán)黨支部發(fā)起了“一元錢捐款”活動，每次帶頭捐款的都是黨員。2014年秋，海林市婦聯(lián)為一批宮頸癌患者籌款。說是“一元錢”，捐款當(dāng)天，副總經(jīng)理于麗艷帶頭捐了2000元，其他黨員的捐款也超過了“一元錢”的數(shù)十倍、上百倍。而每逢冬季大雪紛飛，積雪給行人和車輛造成影響時，恰如北味集團(tuán)黨支部宣傳委員苗佩佩所感慨的：“不用組織，黨員們自己就上了?！?/p>

點滴小事見情懷。目前，園區(qū)非公企業(yè)黨組織朝氣蓬勃，勢頭正旺，猶如盛開的映山紅一樣，紅遍林海。

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