吳春艷

(天津師范大學 馬克思主義學院，天津 300384)

蘇聯(lián)從政環(huán)境的歷史考察及其對中國共產(chǎn)黨的啟示

吳春艷

(天津師范大學 馬克思主義學院，天津 300384)

蘇聯(lián)解體是多種因素合力作用的結果，其中從政環(huán)境的演變是不可忽視的要素之一。蘇共執(zhí)政期間，體制機制僵化，形式主義、教條主義、貪污腐化、奢靡享樂等問題嚴重，污染了從政環(huán)境，直接導致領導干部思想混亂、行為失范，腐敗問題連發(fā)。污濁的從政環(huán)境使蘇共逐漸喪失了民心，最終導致亡黨亡國。對制度上和蘇聯(lián)有著傳承關系的中國而言，營造良好的從政環(huán)境是國家長治久安、社會和諧的根本保障。

從政環(huán)境；蘇聯(lián)解體；思想僵化；貪污腐敗；教條主義

1991年12月25日，在克里姆林宮飄揚了半個多世紀的蘇聯(lián)國旗黯然降落，俄羅斯的三色旗在天空中徐徐升起。列寧親手締造的蘇維埃政黨，一個擁有兩千多萬名黨員的社會主義國家在無外敵入侵的情況下轟然解體。蘇聯(lián)解體是世界社會主義運動中的大逆流，給蘇聯(lián)人民和國際社會主義運動帶來了巨大災難，學者們力圖從經(jīng)濟、政治和軍事等不同的角度揭示蘇聯(lián)亡黨亡國的真正原因，以警示后人。2014年6月30日，中共中央總書記習近平首次提出從政環(huán)境的概念，認為“解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好的從政環(huán)境”。慎海雄以從政主體為核心提出，從政環(huán)境是從政的動機、行為、規(guī)范和與之相匹配的風氣及輿論評價的總和，是廉潔從政的整體環(huán)境[1]。時過境遷，重新審視蘇聯(lián)的那段歷史，發(fā)現(xiàn)蘇共亡黨亡國同其從政環(huán)境有著密不可分的關系。蘇聯(lián)建國之初，從政環(huán)境清正、廉潔，領導干部能夠嚴以律己、密切聯(lián)系群眾，人民的支持率很高；執(zhí)政后期，從政環(huán)境混亂，黨員干部貪污腐敗，嚴重脫離群眾，最后被人民拋棄。

一、蘇聯(lián)從政環(huán)境的歷史考察

蘇聯(lián)從政環(huán)境的演變是一個動態(tài)過程，是從干部清正、政府清廉、政治清明到干部腐敗、政府低效、政治混亂的過渡。梳理蘇聯(lián)史料可以發(fā)現(xiàn)，蘇共從政環(huán)境中存在著諸多問題，而蘇共領導卻渾然不覺，依然在克里姆林宮過著高枕無憂的日子。從政環(huán)境的惡化使蘇共逐漸迷失了自我，失去了民心，最終失去了執(zhí)政的根基。

第一，從政為利、不為民的思想泛濫。列寧、斯大林時期，蘇共黨員隊伍比較純潔，能夠很好地發(fā)揮先鋒模范作用。然而，這種良好的從政環(huán)境在蘇共二十大之后就戛然而止了。由于赫魯曉夫全面否定了斯大林，黨員干部的精神支點開始轟塌，黨的權威開始動搖。甚至一些黨員在輿論的漩渦中迷失了政治方向，漸漸忘記了從政為民的初衷，無政府主義思潮顯露端倪。勃列日涅夫執(zhí)政之后，隨著特需、特供范圍的擴大和領導干部終身制的實施，一些高級領導干部及其家屬享受著國家提供的各種特權，逐漸演變成一個凌駕于國家和社會之上的特殊階層，即“官僚特權階層”。這些人根據(jù)級別的不同，可以享受到免費就餐、豪華別墅、度假療養(yǎng)等特權。甚至在以標榜民主著稱的戈爾巴喬夫執(zhí)政之后，特供政策不但沒有取消，涉及范圍反而在不斷加大。例如，特權階層不僅能夠以成本的1/22買到綠色有機的土豆和黃瓜，而且能夠以低于成本費用一半的價格定做衣服。生長在國家溫室的保護之中，官僚特權階層變得保守僵化、不思進取、貪圖享樂。這些消極的思想散播到黨內其他組織之中，對黨員干部產(chǎn)生了非常負面的影響，使蘇共部分人的思想發(fā)生了蛻變。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨雖然有著龐大的黨員數(shù)量，但是其中真正信奉馬克思列寧主義、甘心為共產(chǎn)主義奮斗終身之人日益減少，以至于到蘇共后期，黨內民主遭到破壞而流于形式，個人專斷、一言堂等現(xiàn)象嚴重，“許多不稱職的人，甚至連曾因惡性犯罪、殺人坐牢的罪犯也出現(xiàn)在人民代表的候選人中”[2]。這時期，通過所謂民主選舉產(chǎn)生的“人民代表”，口頭上代表人民，而行動上卻干著損害人民群眾利益的事情。越來越多的黨員入黨動機變得復雜，他們不是為了信仰入黨，而是看到蘇共執(zhí)政地位和黨員身份對自己的前途有益處才申請入黨。這些人入黨以后，看到政治目的已經(jīng)達到，就不再嚴以律己，甚至代之以欺壓百姓、貪污腐敗，逐漸脫離、背離乃至最終背叛最廣大人民群眾的根本利益。尋租受賄、走私販私等腐敗案件在蘇共黨內頻頻發(fā)生，涉及不同行業(yè)與部門，牽扯的領導干部人數(shù)眾多。例如，蘇共1980年破獲的黑魚子醬走私案件，就有來自漁業(yè)部、貿易部、食品工業(yè)部、太平洋艦隊等不同部門300多名黨員干部參與其中，使國家蒙受了高達幾百萬盧布的經(jīng)濟損失。上世紀80年代末民主綱領派的代表人波波夫曾經(jīng)毫無避諱地宣稱“我們不考慮人民，我們就是要故意造成全面緊缺的狀態(tài)”。黨政領導干部思想的異化為蘇共從政環(huán)境增加了諸多消極因素，蘇聯(lián)社會多年培養(yǎng)起來的黨和人民群眾同心同德的良好風氣喪失殆盡。

第二，從政思想僵化，教條主義問題嚴重。蘇共執(zhí)政中后期，由于國內政治經(jīng)濟穩(wěn)定，黨內外出現(xiàn)了一種盲目樂觀的形勢。高層領導人驕傲自滿，錯誤地將維持現(xiàn)狀當做保持穩(wěn)定的主要方法。雖然蘇共執(zhí)政期間也曾探索政治、經(jīng)濟改革，但思想上的僵化和實踐中的教條使其慢慢失去了先進性，逐漸與時代的列車脫軌。斯大林去世之后，馬林科夫曾采取措施嘗試改革高度集中的管理體制，糾正片面發(fā)展重工業(yè)的格局，發(fā)揚實事求是的學風。然而赫魯曉夫卻教條主義地批判了這一改革，并視其為“一種極端錯誤的、反馬克思主義的見解”?！皟?yōu)先發(fā)展重工業(yè)”成為蘇聯(lián)經(jīng)濟發(fā)展的一條金科玉律被歷屆領導人延續(xù)下來，結果造成國家和社會畸形發(fā)展，人民所急需的生活用品供應短缺，嚴重影響了人民群眾建設社會主義的積極性。

教條主義在勃列日涅夫時期表現(xiàn)得最為突出。上世紀60年代末70年代初，第三次科技革命在發(fā)達資本主義國家如火如荼地進行，和平與發(fā)展已經(jīng)成為新時代主旋律。蘇聯(lián)國內，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，階級結構和社會結構也在悄然改變。經(jīng)濟基礎的改變要求蘇共必須在客觀上通過改革管理體制、改良分配制度、調整產(chǎn)業(yè)結構來完善上層建筑，然而，蘇共領導集團并沒有覺察到世界局勢和國內局勢的新變化，他們仍然采用舊的社會主義觀來審視黨內外。理論脫離實際的教條主義作風幾乎完全左右了社會和政治發(fā)展的主要趨勢。由于領導人不能把馬克思主義與蘇聯(lián)實際相結合，在關于社會發(fā)展階段、社會主義商品經(jīng)濟等重大問題上認識僵化，嚴重阻礙了社會進步，損害了黨群和干群關系。此外，由于領導干部終身制的實施，黨政干部老齡化現(xiàn)象十分嚴重。1980年代以后，蘇共中央主席團、候補委員、書記處書記和蘇聯(lián)部長會議主席團嚴重老化，平均年齡高達70.1歲、62.5歲、67歲和68.1歲[3]。領導干部的老化使蘇共逐漸失去了開拓進取的精神。他們思想上被“守舊”和“惰性”所占據(jù)，行動上照本宣科、機械應付，喜歡刻板地背誦馬克思列寧主義經(jīng)典著作，機械地執(zhí)行領導指示，甚至連文件報告都以固定的形式出現(xiàn)。思想的僵化和教條主義的盛行使黨政干部失去了獨立思考的能力，蘇共黨風日益衰退。

第三，干部選拔任用中唯親不唯賢成為常態(tài)。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的領導干部是共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的核心問題。十月革命勝利之后，蘇共黨內實行定期的干部選舉制度。為了避免選舉流于形式，列寧強調黨員有權了解黨的干部，“了解他們的全部活動，了解他們的個人特點，了解他們的優(yōu)點和缺點，了解他們的成功和失敗”[4]，通過對政治素質、業(yè)務能力和道德品質三個方面的考察，選拔任用干部。斯大林執(zhí)政之后為了鞏固政治地位和培植親信力量，創(chuàng)立了“官職等級名冊制度”。名冊上的干部由中央委員會批準和審查，解除職務也要經(jīng)過中央委員會的同意?！肮俾毜燃壝麅灾贫取钡膶嵤┦惯x舉制度流于形式，逐漸被實際上的任命制所取代。這種任命制使上下級之間以一種特殊的依附關系存在，下級變成了上級的附屬品，“唯上不唯下”的思想成為主導。失去了人民群眾的監(jiān)督，黨員干部由“社會公仆”變成了“社會主人”，由人民的“兒子”變成了人民的“父母官”，手里的權力變成了謀利的工具。前蘇聯(lián)著名學者巴普洛維奇曾一針見血地指出官場上的這種弊病，領導干部的升遷“并不取決于工作成績，而是取決于‘領袖’的賞識”。

上級領導通常依據(jù)自身的好惡和與自己關系的親疏提名并任用候選人，導致從政環(huán)境中任人唯親和拉幫結派現(xiàn)象泛濫。拉希多夫擔任烏茲別克斯坦黨中央書記期間，在黨、政、經(jīng)和政法部門大量安排其親信，僅在烏共中央機關中的親屬就達14人之多。艾奧塞斯庫任羅馬尼亞總書記后，僅1982年一年就將反對他的350名高級領導干部全部解除職務，同時將20多名家族成員安插在重要的領導崗位上。戈爾巴喬夫上任伊始，為了擴充政治勢力，借改革之名撤換了大批黨政干部，任命了一批支持自己的人。他的干部選用標準并不在于這些人政績如何，而主要在于他們對自己是否忠誠。這種權力分配過程中的非正常現(xiàn)象直接導致蘇共從政環(huán)境中的亂象叢生。一方面，黨員干部為了獲得升遷不得不投領導所好，通過賄賂、逢迎等方式表示忠心，以此獲得支持和認同；另一方面，上級領導利用手中掌握的干部任免權力大搞政治尋租，通過培植親信結黨營私、打壓政治對手。蘇共執(zhí)政期間，由于黨內不同派別在政治、經(jīng)濟等方面存在利益沖突，派系斗爭不停地上演；而在同一派系內部，成員之間為了維護個人或集團利益，經(jīng)常互相袒護、朋比為奸，腐敗窩案頻頻發(fā)生。黨政干部的“近親繁殖”，嚴重損害了黨群關系和干群關系，在蘇聯(lián)社會中產(chǎn)生了強大的離心力和破壞力。

二、蘇聯(lián)從政環(huán)境的特點

第一，上行下效，高層腐敗與中下層腐敗共生?！吧贤飨虑蟻y下逆”非常形象地概括了蘇聯(lián)共產(chǎn)黨從政環(huán)境中的亂象。貪污腐敗、以權謀私、任人唯親等現(xiàn)象不僅凸顯在中下層領導干部的工作中，而且在蘇共高級領導干部的生活工作中亦有顯現(xiàn)。斯大林作為蘇共的杰出領袖，個人生活十分清廉儉樸，但是沉醉于個人崇拜的他，深深陷入別人對他的贊譽和奉承之中而不能自拔。為了討好斯大林，蘇聯(lián)各級政府開始大規(guī)模地為其修建豪華別墅，數(shù)量達100棟之多，且費用全部由政府支付。斯大林之后的蘇共領導人也紛紛仿效，勃列日涅夫僅在莫斯科郊外就擁有6棟別墅?！吧嫌兴?，下必甚焉”，其他蘇共高級領導也紛紛效仿修建鄉(xiāng)村別墅，中下層干部則利用手中權力大肆侵占公共住房。勃列日涅夫執(zhí)政時期是蘇共貪腐的高峰，他本人更是中飽私囊的代表。他在位期間收受的各種高檔禮品不計其數(shù)，收藏的豪華轎車有一百多輛，甚至不惜充當腐敗分子的代言人，公開宣稱“靠工資誰也活不了”。他極其愚蠢地認為搶劫、盜竊公共設施以及干部行賄受賄都是正常的事情。其繼任者戈爾巴喬夫更有過之，他利用權力在國內諸多療養(yǎng)勝地修建新的總書記官邸，并大肆聚斂錢財，僅個人銀行賬戶上就有幾百萬美金。

蘇共高級領導的腐化墮落對全體黨員的思想和行為產(chǎn)生了相當消極的影響，變質的黨員干部在腐敗案中沆瀣一氣，腐敗猶如癌細胞一樣在蘇聯(lián)共產(chǎn)黨內部滋生擴散。在勃列日涅夫的袒護和縱容下，他的女婿丘爾巴諾夫在執(zhí)掌內務部短短的幾年時間內，貪污受賄達654 200盧布?！棒~子醬案件”“索契案件”“克拉斯諾達爾案件”“海洋案件”“烏茲別克案件”等腐敗案件接連發(fā)生，牽涉范圍之廣、人員之多令人唏噓。此外，由于蘇聯(lián)法律制度的不健全，人民群眾很難依靠官方律令和正常的制度化途徑解決問題，不得不通過非制度化的手段尋求各級黨政干部的幫助。這為中下層領導干部的尋租、受賄提供了機會和空間。從這個角度上講，美國俄羅斯問題專家弗蘭克·奇福德的觀點不無道理，他認為蘇聯(lián)共產(chǎn)黨是唯一一個在自己的葬禮上致富的政黨。

第二，思想混亂與行為失范相伴。相關檔案資料顯示，1970年代以后蘇共高層根本沒有學習馬克思主義的任何記錄，領導干部馬克思主義修養(yǎng)的薄弱和行為的偏差是蘇共從政環(huán)境的一個重要特點。理論修養(yǎng)的匱乏使蘇共對于社會發(fā)展的認知具有很大的不確定性。這種不確定性在赫魯曉夫時期已經(jīng)顯現(xiàn)。赫魯曉夫早年沒有受過系統(tǒng)的教育，對什么是馬克思主義、什么是列寧主義知之甚淺，在處理黨和國家命運的問題上，缺乏理性思維和深謀遠慮。他從唯意識論的角度出發(fā)，極端冒進地認為蘇聯(lián)已經(jīng)進入“全面展開共產(chǎn)主義社會建設的時期”，1961年又宣稱蘇聯(lián)要在20年內“基本建成共產(chǎn)主義社會”。這一超出現(xiàn)實的目標，使蘇聯(lián)各地刮起了浮夸風。為了達成冒進計劃，一些領導干部急躁短視，常常采用竭澤而漁的非正常手段。贊州委書記拉里昂諾夫為了完成肉類產(chǎn)量翻兩番的目標，高價收購私有和外地牲畜，甚至采用屠殺牲畜和種畜等手段，虛報政績。在急躁冒進的從政環(huán)境中，蘇聯(lián)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大起大落，以至于在赫魯曉夫執(zhí)政后期出現(xiàn)了糧食危機。勃列日涅夫同赫魯曉夫一樣不懂得馬克思主義的實質和精髓，脫離實際地認為蘇聯(lián)的生產(chǎn)力已經(jīng)“高度發(fā)達”，生產(chǎn)關系已經(jīng)十分成熟，已經(jīng)建成了“發(fā)達的社會主義”。在此理論的指導下，蘇共理論界停滯不前，國家失去了改革的活力，保守、僵化、貪腐、奢靡享樂之風在黨員干部的心中不斷滋長，從政環(huán)境處于“癌變”的邊緣。戈爾巴喬夫執(zhí)政時期，蘇共的思想路線、政治路線和組織路線一片混亂，黨的決議頻繁改變，資產(chǎn)階級個人主義和自由主義思想大行于世，社會主義理想被拋棄，社會中逐漸出現(xiàn)了全盤否定蘇共歷史的傾向。這嚴重攪亂了本就污濁的從政環(huán)境，把黨和國家拖入了危機的邊緣。

第三，污濁的黨內環(huán)境與復雜的社會環(huán)境相互影響。執(zhí)政黨作為一種特殊組織掌握著國家權力，其成員有目的、有組織的活動能夠對整個社會產(chǎn)生巨大的影響，能促進或滯延經(jīng)濟文化的發(fā)展。黨員作為社會的精英和執(zhí)政黨的代言人，他們的思想和行為在一定范圍內，能夠左右人們的是非標準和社會風氣。另外，黨員干部的政治、經(jīng)濟活動都在社會中進行，必然會受到社會風氣的影響，其思想和行為也會被社會風氣所改變。蘇共從政環(huán)境的惡化是從黨員干部思想行為的蛻變開始的。一些黨員干部逐漸放棄了共產(chǎn)主義理想，把撈取官職、攫取更多個人利益視為最終追求，從而形成一些不良思想，諸如官僚主義、弄虛作假、欺上瞞下、工作拖沓等。在這些觀念的作用下，黨政干部的工作作風、從政行為變得奢侈腐化、不求實效。

領導干部之中的惡劣風氣不僅污染了黨內環(huán)境，而且對社會環(huán)境造成了十分負面的影響，貪污腐敗、損公肥私、行賄受賄等不良風氣在社會各行各業(yè)中蔓延。阿科波夫指出：“在70年代末，特別是80年代初，謊報指標、弄虛作假、盜竊公物、行賄受賄實際上已成為群眾性現(xiàn)象?！毕嚓P數(shù)據(jù)顯示，1973-1983年之間，蘇聯(lián)國內的搶劫犯罪數(shù)量每年增長200%，入室盜竊案和受賄案件的增長則高達300%[5]。此外，為了追求高額利潤，報紙、電視、電臺等不斷宣揚色情、暴力，肆意地批判蘇共和社會主義。無序雜亂的社會環(huán)境與從政環(huán)境相互感染，造成蘇聯(lián)突發(fā)性的社會失序與混亂，成為搞垮蘇共、搞亂社會、顛覆社會主義的破壞性因素。

三、蘇聯(lián)從政環(huán)境污濁的當代啟示

反思蘇共執(zhí)政歷程，不難看出：從政環(huán)境的污濁是導致蘇聯(lián)解體的重要因素之一?！耙怨艦殓R，可以知興替”，蘇聯(lián)亡黨亡國的歷史悲劇，教訓是深刻的，值得中國共產(chǎn)黨和中國人民深思。

第一，營造良好從政環(huán)境必須狠抓黨的建設。蘇共從政環(huán)境的失衡究其原因在于執(zhí)政黨建設的薄弱。共產(chǎn)黨作為社會主義建設的領導核心是從政環(huán)境主動的營造者，因此，廉潔、清正環(huán)境的形成必須從黨的建設抓起。新世紀以來，中國共產(chǎn)黨面臨“四大危險”和“四大考驗”，黨的先進性受到挑戰(zhàn)。加強黨的建設，首先要通過思想理論建設加強黨員干部工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。在理論和實踐相結合的基礎上，研究我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的新問題，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。除此之外，要加強和改進黨的組織建設，增強黨的組織能力，把不符合條件的黨員開除出黨。列寧曾經(jīng)嚴厲指出：“必須把欺騙分子、官僚分子、不忠誠分子和不堅定的共產(chǎn)黨員……從黨內清除出去?！盵6]只有這樣才能建成一支高素質的勤于治國理政的干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，才能真正做到為民、務實、清廉，實現(xiàn)政風和民風的轉變。

第二，營造良好從政環(huán)境必須完善選人、用人機制。僵化的干部任用制度是蘇共貪腐、黨風敗壞的主要原因。為政之要，惟在得人，如何選賢任能是中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)為民、務實作風的基礎條件。黨政機關應以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為原則，選出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，確保各級黨委和政府的權力始終控制在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，形成風清氣正的用人環(huán)境。在實際工作中，堅持把黨的領導和民主制度結合起來，深化干部人事改革。一方面，規(guī)范民主推薦、民主測評程序，讓民主的陽光能夠真正普照到干部選用的所有環(huán)節(jié)；另一方面，嚴格實行相關的追責制度?！坝萌岁P乎興亡”，用人不淑所帶來的損失要遠比其他失誤嚴重得多。因此，實施干部任用失誤失察責任追究制度十分必要。這不但能夠督促相關領導干部和組織部門客觀、公正地提拔干部，減少用人腐敗，而且能夠純潔干部隊伍，保障從政環(huán)境的健康發(fā)展。

第三，以上率下，領導干部要發(fā)揮模范帶頭作用。蘇聯(lián)自上而下的腐敗，最終導致亡黨亡國的教訓，給中共領導層敲響了警鐘。如果黨員干部能夠堅持秉公用權、清廉自守，以自身良好的作風促進黨風、政風和社會風氣的實質性轉變，干部清正、政府清廉、政治清明的從政環(huán)境的形成將指日可待。“一德立而百善從之”，正人必先正己。習近平曾經(jīng)語重心長地指出，營造良好的從政環(huán)境，領導干部必須做到堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴肅綱紀、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。領導干部作為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的“掌舵者”和“引航員”，其言行具有很強的示范作用，能夠對黨內環(huán)境和社會風氣產(chǎn)生積極的或消極的影響。列寧曾說：“榜樣的力量是無窮的。”領導干部在工作和生活中的示范效應能夠影響和激勵其他人，有助于形成一級看一級、一級帶一級的良好局面。

[1] 慎海雄.必須營造一個良好從政環(huán)境[J].瞭望，2014(27)：14-15.

[2] 葉·利加喬夫.警示[M].北京：當代世界出版社，2001：89.

[3] 于洪君.豐碑與警示——20世紀的社會主義[M].北京：當代世界出版社，2002：309.

[4] 列寧全集：第8卷[M].北京：人民出版社，1986：88.

[5] 李慎明.居安思?！K共亡黨二十年的思考[M].北京：社會科學文獻出版社，2011：323.

[6] 中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局.列寧專題文集：論無產(chǎn)階級政黨[M].北京：人民出版社，2009：349.

(責任編校：白麗娟)

A Historical Review of Soviet Union Political Environment and its Implication for Communist Party of China

WU Chun-yan

(College of Marxism，Tianjin Normal University， Tianjin 300384， China)

The Soviet Union dissolution was caused by many factors， of which polluted political environment was one of the most important factors. During the rule of Soviet Communist Party，administration was too rigid； the problems of formalism， dogmatism， corruption and extravagant pleasures polluted the political environment， causing the ideological confusion， misconduct and corruption bursts of leading cadres. Because of the polluted political environment， Soviet Communist party lost the affection of the majority of people，resulting in national disintegration. So， for China， which has introduced the administration of Soviet Union， creating a better political environment is the basic guarantee for national long-term stability and social harmony.

political environment； Soviet Union dissolution； rigid thinking； corruption； dogmatism

D503

A

1672-349X(2015)05-0008-04

10.16160/j.cnki.tsxyxb.2015.05.003