自信、踏實(shí)、有目標(biāo)、有追求，這些詞似乎和現(xiàn)在的90后沾不上邊。然而，不可抗拒的是，企業(yè)招聘又不得不面對(duì)這一群體。現(xiàn)在大量的90后已經(jīng)充斥了各行各業(yè)，甚至有的還處于行業(yè)、品牌主導(dǎo)地位。他們以年輕、活躍、勇于接受新鮮事物的態(tài)度，被大眾定義為“玩得酷靠得住”，社會(huì)價(jià)值也漸漸得到了許多人的認(rèn)可。在叫個(gè)鴨子，我們就看見了這樣一群充滿激情和創(chuàng)造力的90后員工。

叫個(gè)鴨子，這個(gè)剛成立的全新外賣品牌。員工的平均年齡不到30歲，創(chuàng)辦者曲博也僅是一名85后的年輕人，而就是這樣一支年輕的團(tuán)隊(duì)，在短短2個(gè)月的時(shí)間，將叫個(gè)鴨子的品牌市值從0做到了5000萬！

在全社會(huì)都在為90后貼上“不穩(wěn)定”、“浮躁”、“目空一切”、“難管理”等標(biāo)簽時(shí)，叫個(gè)鴨子卻借助90后的創(chuàng)新、激情、富有創(chuàng)造力等特質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的快速成長(zhǎng)。這個(gè)年輕的企業(yè)，為我們帶來了一個(gè)值得借鑒的90后用工之道。

在愉悅的工作氛圍中培養(yǎng)90后“死忠粉”

作為一個(gè)出生于互聯(lián)網(wǎng)、生長(zhǎng)于互聯(lián)網(wǎng)的品牌，叫個(gè)鴨子純正的互聯(lián)網(wǎng)基因?yàn)槲?0后成為企業(yè)“死忠粉”奠定了強(qiáng)大基礎(chǔ)。

一群陽(yáng)光帥氣的帥哥，穿著叫個(gè)鴨子的潮流T恤、開著寶馬、奔馳車，甚至還戴著拉風(fēng)的谷歌眼鏡，這是許多叫個(gè)鴨子的消費(fèi)者對(duì)叫個(gè)鴨子員工的普遍認(rèn)知。這種被網(wǎng)友戲稱為“土豪”的工作，也讓許多人羨慕。這對(duì)于追求個(gè)性、時(shí)尚和高端工作環(huán)境的90后來說更是如此。

在叫個(gè)鴨子，員工的衣食住行是領(lǐng)導(dǎo)眼中的頭等大事。公司里有許多非北京當(dāng)?shù)氐膯T工，對(duì)于這些員工，公司為他們?cè)诠靖浇庾×藛T工宿舍，兩人一間的員工宿舍，在保證舒適住宿環(huán)境的同時(shí)，也為員工保留了個(gè)人空間。員工的出去building，公司發(fā)的是Nike的褲子，New Balance的鞋子……每天為員工所準(zhǔn)備的工作餐，也盡量的保證營(yíng)養(yǎng)均衡、可口。據(jù)叫個(gè)鴨子負(fù)責(zé)人介紹：“員工每天都在賣力的工作，而我們要為員工所保證的，就是在薪水、衣食住行等各方面保證他們的所需，讓員工保證能過上體面的生活。從而讓員工不需要為生活擔(dān)憂，可以用最好的狀態(tài)投入到工作中去?！?/p>

除了福利待遇，叫個(gè)鴨子還有著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直倡導(dǎo)的自由、開放和愉悅的工作氛圍?！爸灰阃瓿闪俗约旱姆謨?nèi)之事，你可以為所欲為。”雖然這句常常用來描述谷歌工作環(huán)境的話在這里有些夸張，但在叫個(gè)鴨子，確實(shí)有著其它互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)難以匹敵的寬松和自由。

在這里，你可以帶著寵物上班，甚至還可以在辦公室養(yǎng)自己喜歡的小寵物。工作累了，可以隨意看電影玩游戲做運(yùn)動(dòng)，甚至領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)加入其中，來一場(chǎng)酣暢淋漓的電競(jìng)比賽。

在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)“陪伴式”的共同成長(zhǎng)

在稍遜即逝的互聯(lián)網(wǎng)大軍中，叫個(gè)鴨子的發(fā)展充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，企業(yè)的挑戰(zhàn)，即是員工的挑戰(zhàn)。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，叫個(gè)鴨子提倡公司與員工共同努力，一起成長(zhǎng)。

叫個(gè)鴨子很重視員工的個(gè)人發(fā)展，倡導(dǎo)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。因此，叫個(gè)鴨子常常會(huì)組織培訓(xùn)和拓展?！坝卸啻蟮哪芰?，公司就給你提供多大的舞臺(tái)。”對(duì)于員工的成長(zhǎng)，叫個(gè)鴨子給予了極大的發(fā)展空間。

小劉是叫個(gè)鴨子的客服，每天的工作是通過微信平臺(tái)和消費(fèi)者溝通，既答疑解惑，又預(yù)約接單。但和其它企業(yè)客服的溝通內(nèi)容不同，小劉可以和消費(fèi)者天南地北的聊，遇到顧客心情不好，她還充當(dāng)其了知心大姐，甚至是情感顧問。“記得有一次，有個(gè)姐們剛失戀，又不愿意和別人訴說，就在微信上找我聊天，結(jié)果我和她聊到了半夜兩點(diǎn)多，事后感覺特別的有成就感?！?/p>

“小時(shí)候一直都覺得心理咨詢師非常的厲害，做夢(mèng)都想成為其中的一員，沒想到現(xiàn)在用這樣的方式實(shí)現(xiàn)了那個(gè)小時(shí)候的夢(mèng)想?！?現(xiàn)在，小劉在公司的支持下，已經(jīng)報(bào)了一個(gè)心理學(xué)的輔導(dǎo)班，正在向著自己的夢(mèng)想和目標(biāo)快步前進(jìn)著！

公司在快速發(fā)展，員工也在快速成長(zhǎng)，這種企業(yè)與員工協(xié)同成長(zhǎng)的默契，成就了叫個(gè)鴨子的迅速崛起，也造就了一大優(yōu)質(zhì)的批鐵桿員工。

用快速極致的服務(wù)共同探尋出一條“成功之路”

對(duì)于品牌運(yùn)營(yíng)，客戶服務(wù)，叫個(gè)鴨子一直堅(jiān)持快速反應(yīng)，追求極致。針對(duì)90后敏銳的互聯(lián)網(wǎng)眼光和觀點(diǎn)，叫個(gè)鴨子團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和想象力，為品牌的運(yùn)營(yíng)獲得更好的效果。

在品牌的日常運(yùn)營(yíng)中，每位員工都有權(quán)利提出自己的想法和建議。對(duì)此，叫個(gè)鴨子還設(shè)立了公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工為品牌出謀劃策。員工每天都可以在互聯(lián)網(wǎng)中尋找一些新鮮、有趣的案例，并在內(nèi)部分享、優(yōu)化、執(zhí)行。凡是員工提出的建議，只要被采納，均可獲得公司發(fā)放的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

“我來公司一個(gè)多月了，公司的工作氛圍我非常的喜歡，在這里，我可以發(fā)揮我天馬行空的想象力為品牌提出一些新鮮有趣的段子、廣告語，到現(xiàn)在為止，我提出的創(chuàng)意被采納了4次，光是獎(jiǎng)金就接近1000元了?！苯袀€(gè)鴨子運(yùn)營(yíng)部的小蔡91年出生，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的90后，剛大學(xué)畢業(yè)的他，稚氣未脫的臉上顯得干勁十足。

對(duì)于90后的員工來說，他們不怕巨大的工作壓力，工作的包袱是他們的目標(biāo)，壓力是他們前進(jìn)的動(dòng)力。在一個(gè)優(yōu)秀的工作機(jī)制下，叫個(gè)鴨子的眾多90后員工們，紛紛群策群力，為品牌的運(yùn)營(yíng)快速拿出解決方案，并實(shí)施，獲得了廣大用戶的眾口稱贊！

結(jié)語：

雖然90后有這樣或那樣的問題，但也并不是大家想象的那樣，他們也有自己的理想和目標(biāo)，并會(huì)為之努力，也會(huì)在工作崗位上踏實(shí)求進(jìn)，關(guān)鍵是企業(yè)給了員工一個(gè)什么樣的平臺(tái)，能夠給員工帶來什么樣的收獲。叫個(gè)鴨子在年輕團(tuán)隊(duì)的推動(dòng)下快速成長(zhǎng)，讓我們可以看到，這個(gè)在大家偏見中成長(zhǎng)起來的90后群體，已慢慢在企業(yè)中占據(jù)重要位置，不斷推動(dòng)著企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展。而我們，對(duì)他們應(yīng)該少一些偏見，多一些理解和尊重。