張麗

摘 要：在這個(gè)全新的開放性時(shí)代，隨著我國的經(jīng)濟(jì)和科技的水平不斷發(fā)展，使企業(yè)迅速崛起，同時(shí)經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程越來越快，給企業(yè)的發(fā)展即帶來了機(jī)遇又帶來了挑戰(zhàn)，因而也給電力工程項(xiàng)目帶來了許多的風(fēng)險(xiǎn)，加上企業(yè)之間的競爭越來越激烈，為了在企業(yè)的爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，各個(gè)企業(yè)開始對新時(shí)期的企業(yè)的工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施進(jìn)行了充分研究。

關(guān)鍵詞：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

就目前來看，隨著我國經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在飛速的發(fā)展，并且，在企業(yè)的管理方面也有一定的提高。而經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程越來越快，給各個(gè)企業(yè)的發(fā)展即帶來了機(jī)遇又帶來了挑戰(zhàn)，對于一個(gè)企業(yè)來說工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范在企業(yè)的管理和會計(jì)的核算中占有重要的地位。由于企業(yè)所面臨的社會環(huán)境以及內(nèi)部環(huán)境的復(fù)雜多變，增加了審計(jì)的難度和風(fēng)險(xiǎn)，面對這種情況，我們應(yīng)該積極的研究探討電力工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀

1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)思想觀念依然受傳統(tǒng)觀念的束縛

由于我國的歷史原因，我國在電力企業(yè)方面的發(fā)展相對于其他發(fā)達(dá)國家來說起步晚發(fā)展也相對緩慢，在接受新鮮知識和新鮮觀念方面比較困難。而電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)大多都是為了方式工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的審計(jì)，審計(jì)的主要對象是企業(yè)報(bào)表、賬本、憑證及其相關(guān)的資料主要集中在企業(yè)財(cái)務(wù)的表面層次，審計(jì)方式也是采用傳統(tǒng)的方法，面對時(shí)代的不斷發(fā)展，這種審計(jì)范圍和審計(jì)方式都跟不上時(shí)代的潮流，滿足不了電力企業(yè)的發(fā)展了，并且，在現(xiàn)在這個(gè)全新的21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化和政治一體化的速度在不斷加快，各個(gè)企業(yè)也在隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷的崛起，伴隨著企業(yè)爭先恐后崛起的是越來越激烈的企業(yè)之間的競爭，因此，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的系統(tǒng)管理的思想也應(yīng)該不斷的轉(zhuǎn)變和改革。

2.企業(yè)被審計(jì)的對象方面存在很大的問題

我國電力企業(yè)在被審計(jì)對象方面存在著很大的問題，其中之一是被審計(jì)單位對控制審計(jì)的需求不夠，造成這種現(xiàn)象的原因有很多種，就電力企業(yè)的發(fā)展來說，我國的電力企業(yè)發(fā)展相對于其他國家的電力企業(yè)來說發(fā)展較晚，很多的管理企業(yè)和對企業(yè)進(jìn)行改革的觀念比較落后，在控制審計(jì)方面的管理體制不完善，但是，在這個(gè)全新的時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部的控制審計(jì)管理所發(fā)揮的作用非常明顯，并且，對企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)管理的要求也會越來越高。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷增大，經(jīng)營管理工作也在日益復(fù)雜，市場的競爭的激烈程度不斷加大。這就使得我國的電力企業(yè)的執(zhí)行效果也相對與發(fā)達(dá)國家來說差距很大，并且，還有很多企業(yè)，在我國對企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)建立的狂潮中并沒有，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展在企業(yè)內(nèi)部建立審計(jì)的部門，由此可以看出，這些企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)的需求明顯不夠。然后就是被審計(jì)的企業(yè)單位，不能積極的配合注冊會計(jì)師的工作，使得注冊會計(jì)師在跟企業(yè)內(nèi)部其他部門溝通起來非常困難，這種情況會給注冊會計(jì)師獲得審計(jì)證據(jù)的工作過程中造成了很大的負(fù)擔(dān)，再加上電力企業(yè)為了對內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)支出的成本太多，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中由于成本的大量支出失去優(yōu)勢地位。

3.審計(jì)人員的整體素養(yǎng)不夠

我國的電力企業(yè)發(fā)展相對于其他國家的企業(yè)來說發(fā)展較晚，很多的管理企業(yè)和對企業(yè)進(jìn)行改革的觀念比較落后，并且，對審計(jì)人員的培養(yǎng)也不太重視，使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)審計(jì)人員的整體素養(yǎng)不夠的問題，審計(jì)人員的優(yōu)秀素養(yǎng)非常重要，在對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理的戰(zhàn)略對策進(jìn)行研究的過程中，最重要的是提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的整體素養(yǎng)，只有提高這些企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，才能從根本上提高這個(gè)電力企業(yè)的控制審計(jì)能力，從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，使得電力企業(yè)在新時(shí)期激烈的競爭中取得有利地位。

二、就目前來看企業(yè)工程項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施存在的問題

就目前來看，在這個(gè)全新的時(shí)代，電力企業(yè)工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而產(chǎn)生發(fā)展的，當(dāng)一個(gè)電力企業(yè)的規(guī)模越小、業(yè)務(wù)量越小時(shí)，企業(yè)的審計(jì)管理所發(fā)揮的作用不太明顯，但是一個(gè)電力企業(yè)的規(guī)模越大、業(yè)務(wù)量越大時(shí)，企業(yè)的審計(jì)管理所發(fā)揮的作用非常明顯，并且，對企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求也會越來越高。伴隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)規(guī)模不斷增大，經(jīng)營管理工作也在日益復(fù)雜，市場的競爭的激烈程度不斷加大。在這種情況下，我國電力企業(yè)的審計(jì)管理系統(tǒng)，雖然在不斷的完善，但是，我國的電力企業(yè)在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的水平還是比較薄弱，電力企業(yè)的效率比較低下，并且，還有很多電力企業(yè)不重視企業(yè)審計(jì)實(shí)施方面的管理，我國存在很多電力企業(yè)都是屬于在企業(yè)內(nèi)部一人獨(dú)裁，使得我國企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施方面的發(fā)展更加緩慢，嚴(yán)重影響到整個(gè)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在這個(gè)全新的21世紀(jì)，是一個(gè)以經(jīng)濟(jì)和科技的力量為主宰的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展成為了社會進(jìn)步的動力，電力企業(yè)的發(fā)展也依靠著經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步，使得經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的進(jìn)程越來越快，與此同時(shí)企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境也給這些企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這些內(nèi)外部的環(huán)境也有一定的優(yōu)勢和劣勢，這就給企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施方面的發(fā)展帶來了更大的困難，使得這些企業(yè)在實(shí)現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施思路的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新的過程中困難重重，還直接影響到企業(yè)的利益問題。因此，這些企業(yè)應(yīng)該積極地面對，企業(yè)內(nèi)部外部的大環(huán)境給企業(yè)的發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從根本上實(shí)現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施方面思想的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新， 來促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭的環(huán)境下，獲得競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)的競爭力，使得電力企業(yè)利潤獲得最大化，從而使得電力企業(yè)有更進(jìn)一步的發(fā)展。

三、我國電力工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1.深入研究企業(yè)內(nèi)部管理，制定科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)

想要促進(jìn)電力工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范，就要深入研究企業(yè)內(nèi)部管理制定科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)核心競爭力，來完善電力企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)管理機(jī)制，并且，應(yīng)該積極地與一些發(fā)達(dá)國家的企業(yè)進(jìn)行積極的交流和溝通，吸取國外優(yōu)秀的管理制度，還要充分考慮我國電力企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在借鑒國外先進(jìn)的理論與理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的具體國情，制定出適合我國電力企業(yè)的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，從而促進(jìn)電力工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范，來為我國的企業(yè)造福，使得企業(yè)在新時(shí)期激烈的競爭中取得有利地位。

2.進(jìn)一步完善審計(jì)監(jiān)督制度和質(zhì)量評價(jià)體系，提高審計(jì)質(zhì)量

想要促進(jìn)電力工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范，就要進(jìn)一步完善審計(jì)監(jiān)督制度和質(zhì)量評價(jià)體系，提高審計(jì)質(zhì)量。來對電力企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施進(jìn)行充分的改革和發(fā)展，促進(jìn)電力企業(yè)在激烈的市場競爭的環(huán)境下，獲得競爭優(yōu)勢。完善的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范，不僅可以提高員工，工作的積極性，極高工作效率，還可以合理保證財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性，這樣還可以更好地管理職工的工資發(fā)放問題、津貼發(fā)放問題等一系列問題，也給企業(yè)的員工帶來了福利，從而，擴(kuò)大了員工的積極性，促進(jìn)了員工企業(yè)在發(fā)展過程中對技術(shù)創(chuàng)新的積極性，同時(shí)為企業(yè)和員工都帶來了福利。

3.提高企業(yè)審計(jì)人員的整體素養(yǎng)

在對企業(yè)審計(jì)管理的戰(zhàn)略對策進(jìn)行研究的過程中，最重要的是提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的整體素養(yǎng)，只有提高這些企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，使得他們的凝聚力提高，對企業(yè)內(nèi)部的控制審計(jì)的水平提高，促進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)管理系統(tǒng)不斷的完善，使得企業(yè)內(nèi)部的控制審計(jì)管理所發(fā)揮的作用越來越明顯，促進(jìn)電力工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平的發(fā)展，并且，逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理理念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新， 來對企業(yè)進(jìn)行充分的改革和發(fā)展，甚至為企業(yè)培養(yǎng)人才。

四、總結(jié)

在這個(gè)全新的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化和政治一體化的速度在不斷加快，各個(gè)電力企業(yè)也在隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷的崛起，伴隨著電力企業(yè)爭先恐后崛起的是越來越激烈的企業(yè)之間的競爭，但是，由于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對于發(fā)達(dá)國家來說比較落后，面對目前電力企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該積極地面對挑戰(zhàn)，積極地對電力企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的思路和防范措施進(jìn)行研究，來對更好的對風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在新時(shí)期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，從而，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

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