□唐林偉

高職科研的“愛(ài)”與“恨”

□唐林偉

許多年前，聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事：某教育研究所的負(fù)責(zé)人跑到領(lǐng)導(dǎo)那里討要辦公經(jīng)費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)甚是不悅，對(duì)所長(zhǎng)大加指責(zé)，認(rèn)為錢(qián)應(yīng)該用在刀刃上，研究所這樣可有可無(wú)的地方還不在考慮之列。所長(zhǎng)聽(tīng)后，僅用一句話進(jìn)行了反駁：養(yǎng)豬的豬場(chǎng)還要有一個(gè)養(yǎng)豬研究所，難道培養(yǎng)人的學(xué)校不應(yīng)該有一個(gè)研究機(jī)構(gòu)好好研究一下人的成長(zhǎng)規(guī)律嗎？領(lǐng)導(dǎo)聞聽(tīng)此言，竟一時(shí)語(yǔ)塞，隨即簽字放款。

故事雖然很簡(jiǎn)單，但每每想起來(lái)總讓人五味雜陳。無(wú)獨(dú)有偶，日前，在浙江杭州舉行的“中國(guó)高等職業(yè)教育科研與創(chuàng)新發(fā)展研討會(huì)”上，《國(guó)家示范性和骨干高職院?？蒲懈?jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究報(bào)告 （2010-2014）》由華東師范大學(xué)職業(yè)教育與成人教育研究所、浙江金融職業(yè)學(xué)院高等職業(yè)教育研究中心、同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司和浙江金融職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館聯(lián)合發(fā)布。這是對(duì)我國(guó)辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng)的高職院校的科研實(shí)力的第一次全面的梳理與評(píng)價(jià)，盡管它只是一份“民間”評(píng)價(jià)，但一石激起千層浪，《報(bào)告》一經(jīng)發(fā)布即引起了多方關(guān)注。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及權(quán)重的科學(xué)性暫且不談，僅對(duì)這份評(píng)價(jià)報(bào)告的態(tài)度也著實(shí)讓人感受到了高職院校對(duì)于科研工作的“曖昧”。

高職院校為什么要“愛(ài)”科研呢？發(fā)論文、拿課題、評(píng)職稱、爭(zhēng)先進(jìn)的“低級(jí)趣味”這里姑且不談?！案叽笊稀钡脑蚴且?yàn)榭蒲泄ぷ骺梢越鉀Q問(wèn)題，提升學(xué)校品位，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。從學(xué)校自身發(fā)展上看，“摸著石頭過(guò)河”的經(jīng)驗(yàn)管理已經(jīng)不能適應(yīng)內(nèi)涵發(fā)展期我國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的跨越，離不開(kāi)院校研究對(duì)學(xué)校辦學(xué)定位、發(fā)展路徑等方面問(wèn)題的科學(xué)回答；從人才培養(yǎng)質(zhì)量上看，“教師即研究者”的觀念逐漸深入人心，任課教師對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與反思對(duì)職業(yè)教育課程與教學(xué)論作出了自己的貢獻(xiàn)，對(duì)提升高職人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義；從服務(wù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展上看，高職院校的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目可以幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)也可以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，增加職業(yè)院校自身吸引力，建立校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。

那么，“恨”又源自何處呢？職業(yè)院校的研究者，他們的首要身份是學(xué)校的教師或管理人員，科研研究不是它們的主要任務(wù)?？梢哉f(shuō)，宏大的理論研究決不是高職院?？蒲械膹?qiáng)項(xiàng)與重點(diǎn)，高職院校的科學(xué)研究的核心目的有二：一是生產(chǎn)如何傳授技術(shù)知識(shí)的技術(shù)教育知識(shí)；二是在傳承技術(shù)知識(shí)的基礎(chǔ)上直接生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。二者都是“如何做”的知識(shí)，都具有很強(qiáng)的應(yīng)用性特征。具體而言，教育科學(xué)研究主要服務(wù)于學(xué)校發(fā)展決策，服務(wù)于不同專業(yè)的教育教學(xué)效能和質(zhì)量的提升；而其他與專業(yè)相關(guān)的科研也主要集中在具有針對(duì)性的技術(shù)改造與工藝創(chuàng)新上。毋庸置疑，高職院校所生產(chǎn)的知識(shí)具有很強(qiáng)的地方性和默會(huì)性特征。正因?yàn)槿绱?，一些技術(shù)服務(wù)做得好、橫向課題數(shù)量多的高職院校在當(dāng)今以學(xué)術(shù)論文發(fā)表為衡量標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系下，它們的優(yōu)勢(shì)是無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)的。如果高職院校忽略這一事實(shí)，僅以論文發(fā)表數(shù)量進(jìn)行科研評(píng)價(jià)，久而久之，高職的科研便被異化為“發(fā)論文”、“拿課題”的代名詞，淪為職稱晉升等各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的手段。從學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)看，高職院校的這些研究者只能處在學(xué)科“場(chǎng)域”的邊緣，他們一方面生產(chǎn)著具有實(shí)踐特征的知識(shí)，另一方面也在消費(fèi)著其他本科院?；?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)的更為專業(yè)、更具普遍意義的理論知識(shí)。他們對(duì)于學(xué)科共同體充滿了熱愛(ài)和憧憬，是因?yàn)榭释玫綄I(yè)共同體的認(rèn)可，但同時(shí)這種情緒又是復(fù)雜的，有一種恨鐵不成鋼的痛，時(shí)隱時(shí)現(xiàn)。

回過(guò)頭來(lái)再看看開(kāi)頭的故事，個(gè)人覺(jué)得，再去爭(zhēng)論高職需不要科研的問(wèn)題是不明智的，因?yàn)檫@是“養(yǎng)豬人”都懂的道理。與其到處宣揚(yáng)“高職院校根本不需要科研，高職院校就是教學(xué)型高校，鼓勵(lì)老師拿課題、發(fā)論文是對(duì)教學(xué)工作的沖擊”的論調(diào)，倒不如好好想想怎樣通過(guò)制度建設(shè)在高職院校營(yíng)造起科學(xué)研究的良好氛圍，建立起更加適合高職科研實(shí)際與特色的評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)我國(guó)高等職業(yè)教育事業(yè)的健康發(fā)展。（作者系浙江金融職業(yè)學(xué)院高職研究中心副研究員、教育學(xué)博士）

責(zé)任編輯秦紅梅

1高職科研的“愛(ài)”與“恨”唐林偉

師資培養(yǎng)

5中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師企業(yè)兼職研究何超萍張建榮

9職教“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與思考王碗馬建富

14職業(yè)教育信息化背景下“雙師型”教師專業(yè)發(fā)展策略研究高峰盧立濤

師生心理

17現(xiàn)代學(xué)徒制下職業(yè)院校學(xué)生成長(zhǎng)個(gè)案研究與分析——以無(wú)錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校L學(xué)生為例姚煒

21提高高職院校學(xué)生管理的實(shí)效性探索——基于心理韌性的理論視角劉文武黃岑

25網(wǎng)絡(luò)使用技能對(duì)高職學(xué)生自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)傾向的影響研究——基于e-Learning2·0的視角黃愛(ài)東陶安

職業(yè)指導(dǎo)

29技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀的調(diào)查分析——以上海電機(jī)學(xué)院為例宋潔

35高職高專學(xué)校學(xué)生畢業(yè)與就業(yè)無(wú)縫對(duì)接的途徑——以景德鎮(zhèn)高職高專陶瓷藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生為例蔣小蘭李相武

職教文化

39沖突與融合：文化視角下高職校企合作的邏輯路向韓香云

42高職院校大學(xué)精神的失范表現(xiàn)與價(jià)值重構(gòu)謝華

46高職院校文化軟實(shí)力的內(nèi)涵及作用機(jī)理探析王晚英石慧

院校建設(shè)

49基于國(guó)際比較視野的高職院校治理結(jié)構(gòu)研究孫曉慶

模式論叢

53回顧與前瞻：職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究綜述藍(lán)潔

57基于個(gè)性化推薦的移動(dòng)學(xué)習(xí)模式探究——以高職學(xué)生為例查英華朱其慎

61校企共建創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園人才培養(yǎng)模式的新嘗試——以高職珠寶專業(yè)為例葉松李居佳

教法展臺(tái)

65基于專業(yè)群的高職商務(wù)英語(yǔ)改革陳錦陽(yáng)

69現(xiàn)代學(xué)徒制背景下高職院校思想政治理論課教學(xué)研究王常靜

73基于翻轉(zhuǎn)課堂的高職《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》課程教學(xué)的實(shí)證研究蘭春霞

78基于微課的師范生教學(xué)實(shí)施技能訓(xùn)練實(shí)證研究施晶暉肖軾渝

綜合探討

82信息化背景下大學(xué)微課建設(shè)現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究張新祥楊舒

86基于團(tuán)屬高職院校的理想信念教育路徑研究——以江西青年職業(yè)學(xué)院為例紀(jì)文河余麗路

89新媒體背景下高職學(xué)生移動(dòng)學(xué)習(xí)的困境及路徑選擇——以英語(yǔ)學(xué)習(xí)為例陳萍

93高校閱讀推廣須舉全校之力崔芳