華三校企培訓(xùn)模式打開大學(xué)生就業(yè)新局面

從2003年成立伊始到2015年，經(jīng)過12年的人才培養(yǎng)體系建設(shè)與發(fā)展，華三通信已經(jīng)打造出了屬于自己的青年人才培養(yǎng)輸出模式及體系，其認(rèn)證培訓(xùn)已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)權(quán)威的IT認(rèn)證項(xiàng)目之一，吸引了超過23萬人次參與其中。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興起，高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以及層出不窮的創(chuàng)業(yè)型IT企業(yè)愈發(fā)需要熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的人才。然而，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的匱乏卻成了注重實(shí)踐能力的企業(yè)和以書本教育為主的在校學(xué)生之間的壁壘，造成了“企業(yè)遍尋不到對(duì)口人才，人才百投不入理想企業(yè)”的尷尬狀況。在這樣的背景之下，大學(xué)生成功就業(yè)需要具備怎樣的素質(zhì)呢？企業(yè)又到底需要具備怎樣能力和綜合素質(zhì)的人才呢？

致力于IT人才培養(yǎng)輸送的杭州華三通信技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華三通信”）認(rèn)為，有效消除企業(yè)與學(xué)生之間要求不對(duì)等的壁壘可以通過打造校企培訓(xùn)的創(chuàng)新思維模式實(shí)現(xiàn)，以培訓(xùn)和比賽等機(jī)制鍛煉學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力，從而為企業(yè)選擇真正適合的人才。這也是華三通信多年來堅(jiān)持舉辦“華三杯”全國(guó)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽的主要目標(biāo)。

發(fā)力智庫培養(yǎng) 輸送信息人才

在互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷全球的信息化時(shí)代，傳統(tǒng)行業(yè)需要實(shí)現(xiàn)新一輪的IT再構(gòu)和思維轉(zhuǎn)化，但這種轉(zhuǎn)變單純依靠利益驅(qū)動(dòng)下的市場(chǎng)行為顯然是難以實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)需要更多優(yōu)秀的IT人才參與其中，承擔(dān)起這個(gè)特殊的歷史使命。

華三通信成立來，把人才智庫建設(shè)放在企業(yè)的戰(zhàn)略高度上，持續(xù)創(chuàng)新，不斷完善網(wǎng)絡(luò)科技教育培訓(xùn)平臺(tái)和人才知識(shí)管理體系。與其他IT企業(yè)主辦技術(shù)賽事的著力點(diǎn)不同，華三通信每年一屆的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽重視的并不單單是人才選拔，而是如何形成“系統(tǒng)的IT人才培養(yǎng)池”，為新時(shí)代培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。參賽者不僅能夠得到華三通信提供技術(shù)培訓(xùn)，還有機(jī)會(huì)進(jìn)入企業(yè)實(shí)操演練。作為中國(guó)IT業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)之一，華三通信也堅(jiān)信人才的培養(yǎng)及為人才儲(chǔ)備的積極投資對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著不可替代的重要性。

以人才興百業(yè) 以企則為己任

“作為全球新IT基礎(chǔ)架構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，華三通信始終將培養(yǎng)信息科技人才視為自身企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要部分。”華三通信公司黨委書記、公司副總裁陳小東先生表示：“今年國(guó)家提出了‘互聯(lián)網(wǎng)+’和中國(guó)制造2025戰(zhàn)略，其實(shí)質(zhì)就是以信息化推動(dòng)國(guó)家各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型提升，而戰(zhàn)略的實(shí)施，歸根到底還是要靠信息化方面的人才。新一代信息技術(shù)革命深刻改變著全球經(jīng)濟(jì)與社會(huì)面貌，這也為中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的裂變式發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)借新IT之力的轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造了寶貴時(shí)機(jī)。而要想抓住機(jī)遇，就離不開人才，離不開具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)與強(qiáng)大動(dòng)手能力，以及能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的創(chuàng)新型人才。華三通信公司自從成立到今天，在培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽等等各個(gè)方面持續(xù)投入，目的就是希望盡自己的一份力量，為中國(guó)的IT產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和輸送創(chuàng)新人才，實(shí)踐自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。這也是華三通信身處國(guó)家信息化快速發(fā)展階段的特殊歷史使命?！?/p>

從2003年成立伊始到2015年，經(jīng)過12年的人才培養(yǎng)體系建設(shè)與發(fā)展，華三通信已經(jīng)打造出了屬于自己的青年人才培養(yǎng)輸出模式及體系，其認(rèn)證培訓(xùn)已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)權(quán)威的IT認(rèn)證項(xiàng)目之一，吸引了超過23萬人次參與其中，并有超過12萬人獲得了華三培訓(xùn)認(rèn)證體系的證書。“解決了過去IT人才培養(yǎng)中教育與實(shí)踐脫鉤，高校人才培養(yǎng)方向與企業(yè)人才需求之間供需相悖的傳統(tǒng)難題”陳小東表示。與此同時(shí)，華三通信的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院項(xiàng)目也在全國(guó)如火如荼地展開，500余所高校均與華三通信簽訂了合作協(xié)議，380家華三網(wǎng)絡(luò)學(xué)院先后上線，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生超過10萬人，成功幫助合作高校提升了20%的就業(yè)率。

正是這種把社會(huì)責(zé)任看成企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力讓華三通信一直把信息人才的建設(shè)和輸送看作己任，因?yàn)榧移笳衽d，國(guó)家興旺都離不開人才與智慧的積累。而華三通信在人才培養(yǎng)方面的不懈努力也為這家企業(yè)在2014年的第十屆“中國(guó)·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”暨“2014責(zé)任中國(guó)榮譽(yù)盛典”上贏得了“2014最具責(zé)任感企業(yè)獎(jiǎng)”的美譽(yù)。

如今，華三通信在青年人才培養(yǎng)方面走出了一條經(jīng)實(shí)踐認(rèn)證的道路，為越來越多的在校學(xué)生提供了自身能力拓展、不斷付諸實(shí)踐的沃土?？萍寂d邦，產(chǎn)業(yè)發(fā)展都離不開專業(yè)化的技術(shù)人才，華三希望在未來的發(fā)展過程當(dāng)中繼續(xù)以身作則，發(fā)揮自身的校企優(yōu)勢(shì)為合作企業(yè)網(wǎng)羅人才建網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，強(qiáng)化智庫建設(shè)促信息發(fā)展。