禹治洪(吉林省司法廳副廳長)
黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》),提出了建設(shè)中國特色社會主義法治體系,建設(shè)社會主義法治國家的總目標(biāo)。實現(xiàn)這一總目標(biāo),人才是基礎(chǔ),培訓(xùn)是保障。為此,《決定》明確指出“建立法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度”,為法律職業(yè)人職前培訓(xùn)提出了要求,定了基調(diào),也為在職培訓(xùn)留下探索的空間,指明了方向。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會,認(rèn)真貫徹落實《決定》精神,不斷開創(chuàng)法律職業(yè)人培訓(xùn)工作的新局面。
人才培訓(xùn)是人才質(zhì)量的重要保證。法律職業(yè)人的培訓(xùn)工作多年一直在開展,但各有各的陣地,各有各的形式,各有各的辦法。《決定》提出法律職業(yè)人培訓(xùn)的“統(tǒng)一”概念,不僅抓住當(dāng)前法律職業(yè)人培訓(xùn)問題的癥結(jié)所在,也為我們提供了解決這一問題的“金鑰匙”。
建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,將目前法律職業(yè)人的培訓(xùn)資源整合,實現(xiàn)統(tǒng)一管理,這不僅有利于節(jié)約成本、節(jié)約資源,更是落實中央八項規(guī)定,轉(zhuǎn)變作風(fēng)和廉政建設(shè)的現(xiàn)實需要。
建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,有利于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),在法律實務(wù)中減少沖突。目前,對一個法律條文或一個法律名詞,部門之間、法律職業(yè)人之間在理解上或多或少存在歧義。原因何在?這與我們當(dāng)前各系統(tǒng)、各部門培訓(xùn)各自為政有直接原因,理解上的差異導(dǎo)致的直接后果就是實踐上的分歧。而通過建立科學(xué)統(tǒng)一的培訓(xùn)機制,將在法律職業(yè)人中建立共同的法治文化基礎(chǔ),也將直接在法律技術(shù)上形成共識。“一把尺子”培訓(xùn)出來的法律職業(yè)人群體,在法律實務(wù)中認(rèn)識是統(tǒng)一的、理解是相近的、處事是趨同的,不僅可以避免不必要的摩擦,而且可以極大地提高工作效率。
建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,有利于減少職責(zé)外事務(wù)干擾,集中精力履職盡責(zé)。無論是立法機關(guān),還是司法機關(guān)都有其核心的業(yè)務(wù)和工作職責(zé),而且這些職責(zé)涉及社會經(jīng)濟(jì)的方方面面,同時也關(guān)系到每個人的切身利益。轉(zhuǎn)變過去家家都有的分散培訓(xùn)變統(tǒng)一集中的培訓(xùn)管理,不僅是培訓(xùn)本身效率和培訓(xùn)效果的問題,更重要的是能夠讓這些部門集中精力抓大事,更好履職盡責(zé)。
建立統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,要按照《決定》的要求,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),把握基本規(guī)律,實施重點突破,在推進(jìn)中應(yīng)重點解決好以下幾個問題:
要解決培養(yǎng)什么樣的人的問題,就是培養(yǎng)的目標(biāo)?!稕Q定》指出要“著力建設(shè)一支忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義法治工作隊伍”,為法律職業(yè)人的建設(shè)和培養(yǎng)指明了方向。它主要包括兩層含義,一是前三個“忠于”,這是思想政治素質(zhì)要求,也是共性要求,是作為社會主義職業(yè)者必須具備的基本素質(zhì)。最后一個“忠于”則針對法律職業(yè)人的個性要求,也就是法律職業(yè)人的職業(yè)道德要求。對于法律職業(yè)人的培訓(xùn)除了作為社會主義職業(yè)者必備的思想政治素質(zhì)培訓(xùn)外,還要牢牢把握作為法律職業(yè)人“忠于法律”這一核心價值追求的培養(yǎng),著重培養(yǎng)他們的法律信仰,讓法律職業(yè)人發(fā)自內(nèi)心地對法律有敬畏之心,對法律有擁護(hù)之責(zé),培養(yǎng)法律職業(yè)人帶頭做社會主義法治的“忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者”。而這方面培訓(xùn),恰恰是現(xiàn)在一些系統(tǒng)和部門在培訓(xùn)中容易忽視的一個方面。
要解決培訓(xùn)什么的問題,也就是培訓(xùn)的內(nèi)容?!稕Q定》指出要“加強理想信念教育,深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育”,直接指出了培養(yǎng)原則和要求,也為法律職業(yè)人培訓(xùn)指出了基本遵循,即建立以理想信念教育為主體,業(yè)務(wù)能力教育和職業(yè)道德教育為支撐的培訓(xùn)模式。當(dāng)前,我們正處在社會轉(zhuǎn)型時期,思潮多元、利益多樣,對法律職業(yè)人的思想政治素質(zhì)也提出更為嚴(yán)峻的考驗。因此,加強法律職業(yè)人的思想政治培訓(xùn),比以往任何時候都顯得更為緊迫、更為重要,它起到的將是“固根守魂”的作用。業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德教育在法律職業(yè)人培訓(xùn)中起到的支撐作用,應(yīng)體現(xiàn)“共性和差異”兼顧的原則,既要培訓(xùn)法律職業(yè)人最基本的法律業(yè)務(wù)知識、最根本的職業(yè)道德要求,還要針對各部門的職責(zé)實際確立各有側(cè)重的培訓(xùn)方向,達(dá)到縱向培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,橫向培訓(xùn)差異兼顧的目的。
要解決誰來培訓(xùn)和培訓(xùn)誰的問題。關(guān)于誰來培訓(xùn)的問題,筆者認(rèn)為,在我國目前的政法系統(tǒng)中,職能相對綜合、服務(wù)職能最多的無疑就是司法行政機關(guān),司法行政機關(guān)無論是從法律資源涉及面,還是其本身職責(zé)定位都更適合管理法律職業(yè)人的統(tǒng)一培訓(xùn)工作。至于是由司法行政機關(guān)本身具體負(fù)責(zé),還是委托社會實體,則可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。關(guān)于培訓(xùn)誰的問題,從目前我國法治社會建設(shè)的情況看,應(yīng)重點包括四個方面:首先是立法工作者,包括參與立法的人大代表。二是司法工作者,包括審判機關(guān)、檢察機關(guān)和執(zhí)行機關(guān),對這部分人的培訓(xùn)重點應(yīng)突破部門局限,強化對法治理念、法治文化和法治道德的教育培訓(xùn)。三是行政執(zhí)法者,這部分群體散于各行各業(yè),文化水平有高有低,應(yīng)重點突出實踐能力培訓(xùn),確保其依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。四是法律服務(wù)工作者,增強以律師等為代表的法律服務(wù)工作者走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。
全面推進(jìn)依法治國是一項系統(tǒng)工程,法律職業(yè)人培訓(xùn)是其中重要的保障環(huán)節(jié)。落實《決定》精神,建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,需要我們建立完善的配套保障措施,才能避免成為“空中樓閣”。
堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?!稕Q定》指出:“黨的領(lǐng)導(dǎo)是全面推進(jìn)依法治國、加快建設(shè)社會主義法治國家最根本的保證”。建立統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制也一樣,必須要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能保證實施。建立統(tǒng)一培訓(xùn)機制,不僅涉及法律培訓(xùn)的資源整合,更涉及其利益再分配,其復(fù)雜程度顯而易見,推進(jìn)難度不容小視。因此,只有在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,才能發(fā)揮核心作用凝聚各界共識;只有在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,才能突破各種利益藩籬和障礙阻力;也只有在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,才能保證深入推進(jìn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是建立法律職業(yè)人培訓(xùn)機制的最重要的基礎(chǔ),最根本的保障。
強化財政資金保障。對法律職業(yè)人統(tǒng)一培訓(xùn)是全面推進(jìn)依法治國的重要基礎(chǔ)性工作,是培養(yǎng)社會主義法治人才的重要內(nèi)容。因此,建立統(tǒng)一法律職業(yè)人培養(yǎng)機制,必須強化政府財政資金的支撐作用。一方面,要將法律職業(yè)人培訓(xùn)專項經(jīng)費列入政府的財政預(yù)算,專項管理,專款專用,不會因人因事而或廢或減。另一方面,要建立起與形勢相適應(yīng)的動態(tài)保障機制。全面推進(jìn)依法治國戰(zhàn)略的實施,必將會使法律職業(yè)人數(shù)量大幅增加,也將對人才質(zhì)量要求逐步提高。因此,財政支撐也要做到及時跟進(jìn),科學(xué)掌握,隨著社會需求和形勢需要逐步增加財政投入,保證“統(tǒng)一培訓(xùn)”機制越做越大,越做越好,避免虎頭蛇尾。
建立系統(tǒng)的支撐體系。建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制絕不是對以往每年一兩次小培訓(xùn)的簡單整合,而是一項龐大的、系統(tǒng)的工程。第一,要有制度體系作支撐。法律職業(yè)人的培訓(xùn)一定要以學(xué)院辦學(xué)模式作為基礎(chǔ),要建立所有法律職業(yè)人職前培訓(xùn)(至少半年以上)制度和所有法律職業(yè)人在職期間再培訓(xùn)(根據(jù)職業(yè)年限、職業(yè)層次等規(guī)定培訓(xùn)時間至少在三個月以上)制度,以適應(yīng)履職的需要。第二,要有培訓(xùn)管理體系作支撐,包括培訓(xùn)的組織體系、運作體系、考核體系、監(jiān)督體系和評價體系等,保證培訓(xùn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。第三,要有完整的課程體系和師資管理體系作支撐。在課程上既要有思想政治教育、法學(xué)教育的集中統(tǒng)一培訓(xùn),還要有對各特殊職業(yè)開展的針對性培訓(xùn)。在師資上既要保證法學(xué)理論和法學(xué)實踐“雙師”兼顧,還要保證專職教授和兼職專家并存,保證培訓(xùn)質(zhì)量,達(dá)到培訓(xùn)目的。
增強多方協(xié)作合力。建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,必須多方配合,增強合力,多措并舉,協(xié)同攻關(guān)。第一,要解決認(rèn)識層面問題,就是要破除思想誤區(qū),破除目前一些單位和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為培訓(xùn)是本部門、本單位自已的事,要不要培訓(xùn)、培訓(xùn)什么和怎么培訓(xùn)都是本單位的內(nèi)部事務(wù),別人管不著,也不應(yīng)插手的狹隘思維。要充分認(rèn)識到,對法律職業(yè)人培訓(xùn)是社會主義法治人才建設(shè)、保障社會公平正義的重要基礎(chǔ),是建設(shè)中國特色法治體系、全面推進(jìn)依法治國的重要支撐,是建設(shè)社會主義法治國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。樹立全國“一盤棋”思想,全面落實《決定》精神。第二,解決實踐層面問題。就是要把支持、參與、配合建立科學(xué)統(tǒng)一的法律職業(yè)人培訓(xùn)機制,落實到具體行動當(dāng)中。要明確各自在法律職業(yè)人培訓(xùn)中的職責(zé)和任務(wù),形成定期溝通協(xié)作工作機制,建立推進(jìn)實施和督促檢查工作體系,使法律職業(yè)人培訓(xùn)工作真正達(dá)到預(yù)期效果,實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。