韓菲菲,劉小平
吉林省敦化市第二小學(xué)校
關(guān)于后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)的分析
韓菲菲,劉小平
吉林省敦化市第二小學(xué)校
學(xué)習(xí)動機(jī)是推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種內(nèi)部動力,是激勵和指引學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種需要。缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)會影響著小學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。學(xué)習(xí)動機(jī)不足主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)目的不明確、基礎(chǔ)差而期望過高,家庭條件優(yōu)越導(dǎo)致孩子懶惰,缺乏奮斗精神等方面,采取一些方法和措施去增進(jìn)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)動機(jī)至關(guān)重要。
后進(jìn)生;學(xué)習(xí)動機(jī);效應(yīng)
作為一名小學(xué)教師,如果不能對小學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)透徹的了解,是難于組織實(shí)施有效的教學(xué),以此促使學(xué)生有效地學(xué)習(xí)的。所謂學(xué)習(xí)動機(jī)是直接推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種內(nèi)部動力,是激勵和指引學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種需要。學(xué)習(xí)動機(jī)影響著學(xué)生的成績,后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)不足表現(xiàn)更為明顯。
后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)不足主要表現(xiàn)為對學(xué)習(xí)倦怠、厭煩、懶散等心理狀態(tài),或在課堂上不聽課、不做筆記、東張西望、作小動作、看電子小說、聊微信等,甚至課后不復(fù)習(xí)、不做作業(yè)、不思考問題、逃避考試;即使考試也是胡亂的做做選擇題,快速交卷,或?qū)Ω鹘M活動不感興趣。筆者認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因:
(一)內(nèi)部條件
1、學(xué)習(xí)目的不明確
這類學(xué)生上學(xué)包括學(xué)校的選擇主要由父母做主,他們自己在學(xué)習(xí)方面沒有什么追求,學(xué)習(xí)無方向,得過且過,對自己要求很低,缺乏學(xué)習(xí)自然動力,沒有積極性。
2、學(xué)習(xí)目標(biāo)不符合自身?xiàng)l件
學(xué)習(xí)樹立的目標(biāo)不同,形成的目標(biāo)結(jié)構(gòu)也不同,從而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)。如果目標(biāo)明確,難度中等,短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的,會增強(qiáng)學(xué)生的動機(jī)。然而后進(jìn)生往往學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,自我期望值又高,結(jié)果時常碰壁,久而久之,便對學(xué)習(xí)失去了興趣,認(rèn)為努力沒有效果而恢復(fù)懶散狀態(tài)。
3、對學(xué)業(yè)失敗的錯誤歸因
受老師和家長的不良暗示的影響,后進(jìn)生習(xí)慣把學(xué)習(xí)不好歸結(jié)為自己智商不高,腦子太笨,在羨慕別人的同時又哀嘆自己沒有聰明的腦袋而不愿下功夫。于是成績不理想,學(xué)習(xí)也就失去了熱情,從此自暴自棄,對自己失去了信心,開始厭學(xué),甚至逃避學(xué)習(xí)。
4、學(xué)生的性格特征和個別差異
興趣愛好、好奇心以及意志品質(zhì)都影響著學(xué)習(xí)動機(jī)。例如交往性動機(jī)對某一學(xué)生來講可能是主要的,是第一位的;而有的學(xué)生可能以競爭中獲勝,得到別人尊重的威信性動機(jī)為其第一位,這在一定程度上反映了年齡特征和個別差異對動機(jī)的影響。
(二)外部原因
1、家庭條件的影響
由于家庭條件非常優(yōu)越,孩子的欲求容易得到滿足,使孩子易于喪失奮斗精神。父母為其后的生存和發(fā)展鋪平了道路,通過金錢和權(quán)利保證其上大學(xué),找好工作,所以認(rèn)為沒有必要花大力氣學(xué)習(xí),成績好壞也無所謂,成就動機(jī)較弱。
2、社會輿論的影響
古代讀書人普遍具有追求功名富貴的學(xué)習(xí)動機(jī),十年動亂期間,由于對知識和知識分子不公正的待遇,普遍產(chǎn)生了讀書無用論,這種思想在當(dāng)今社會如果處理不好會影響孩子們的學(xué)習(xí)動機(jī),造成學(xué)習(xí)成績差、厭學(xué)的心理現(xiàn)象。
3、教師的影響
教師上課照本宣科枯燥乏味,教師、家長簡單的教育甚至?xí)筮M(jìn)生的放棄心理等,使學(xué)生對學(xué)習(xí)失去興趣,失去主動性,失去自由發(fā)展的空間,產(chǎn)生厭學(xué)心理。
(一)利用“登門檻效應(yīng)”,引導(dǎo)學(xué)生確立明確目標(biāo)
所謂“登門檻效應(yīng)”指一個人一旦接受了他人的一個小要求后,如果他人在此基礎(chǔ)上再提出一個更高的要求,那么這個人為了認(rèn)識上的統(tǒng)一或?yàn)榱私o人留下前后一致的印象,就傾向于接受這個更高的要求,當(dāng)人們提出一個貌似“微不足道”的要求時,對方往往很難拒絕,于是在心理上會完全接受。一旦接受了這個要求,就會失去心理逆反和對抗,從而容易服從。
針對后進(jìn)生因無明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)而缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)的狀態(tài)。教師和家長要給他們?nèi)松^、價值觀責(zé)任感等方面的教育,并引導(dǎo)他們確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),根據(jù)“登門檻效應(yīng)”,應(yīng)該給學(xué)生確立呈梯級狀的學(xué)習(xí)不暇接目標(biāo),切勿操之過急,急于求成,要求過高容易造成學(xué)生的心理抗拒,使他們喪失努力的信心,最后連一個小小的要求都達(dá)不到。
(二)運(yùn)用“羅森塔爾效應(yīng)”原理,教師和家長對后進(jìn)生充滿期望,給予積極的暗示。
教師的積極期望會對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,要增強(qiáng)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)動機(jī),教師和家長首先應(yīng)該對后進(jìn)生充滿期望和信心,以積極的態(tài)度對待他們,不能對他們輕言放棄,不能經(jīng)常在孩子面前流露失望的情緒。
(三)運(yùn)用動機(jī)遷移理論,教師和家長要努力挖掘后進(jìn)生的興趣愛好,幫助他們實(shí)現(xiàn)動機(jī)的遷移。
(四)運(yùn)用歸因理論,教師和家長要引導(dǎo)后進(jìn)生對學(xué)習(xí)成績的好壞進(jìn)行正確的歸因。
根據(jù)美國心理學(xué)家維納的之維度歸因模式。一件事情的成功與失敗的原因可以分為三個維度:內(nèi)部的和外部的,可控的和不可控的,穩(wěn)定的和不穩(wěn)定的對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生,教師的家長應(yīng)多引導(dǎo)他們從主觀努力和學(xué)習(xí)方法等方面尋找原因,而不要總是認(rèn)為學(xué)習(xí)不好就是因?yàn)椴粔蚵斆?,只有學(xué)生明白自己成績不好很大程度上是因?yàn)榕Σ坏轿换蚍椒ú划?dāng),這樣才會有努力的熱情。
(五)針對能力差異進(jìn)行因材施教。
大部分“差生”差的直接或間接的原因在學(xué)習(xí)動機(jī)方面,因而,對“差生”首先要針對其在學(xué)習(xí)動機(jī)方面的差異,采取激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),增強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度系統(tǒng)正向力量的教學(xué)策略。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,在學(xué)習(xí)動機(jī)方面學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生對學(xué)習(xí)常常具有一種積極的態(tài)度,并與學(xué)校的價值目標(biāo)保持一致;學(xué)習(xí)能力差的學(xué)生則常常消極地看待學(xué)習(xí),常常把注意力集中于個人感興趣的內(nèi)容上。因此,教師必須選擇恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容,對學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)進(jìn)行具體分析,同時,為激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),教師還應(yīng)進(jìn)行及時清晰的反饋,了解學(xué)生對反饋的評價,并使各層次的學(xué)生都能獲得獎勵和肯定的機(jī)會。其次,針對那些學(xué)習(xí)能力差的學(xué)生,要采取“耐心+個別化教學(xué)”的策略。
人才的造就需要長期的培養(yǎng),“差生”轉(zhuǎn)化也是一個長期的過程。對于教師和家長來說,要轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)升學(xué)教育為素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)應(yīng)試教育為疏導(dǎo)教育,轉(zhuǎn)變對“差生”的偏見;要指定切實(shí)可行的目標(biāo)管理,充分調(diào)動“差生”的學(xué)習(xí)主動性與自覺性,既要立足與課堂“教與補(bǔ)”的改革,又要積極探索新的科學(xué)教學(xué)方法;要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善訓(xùn)練教育方案。只有這樣才能使“差生”轉(zhuǎn)化工作真正取得成效。