摘要：本文主要是針對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型這一特殊時(shí)期背景下，分析企業(yè)在思想政治工作中所面臨的問題，并且結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)就這些問題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治問題與挑戰(zhàn)

1企業(yè)思想政治工作的作用

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，思想政治工作應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要的作用：一是有助于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)“中國夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的偉大目標(biāo)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了發(fā)展方向，但是經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型必然要影響一些人的局部利益，因此必須要依靠思想政治教育工作，堅(jiān)持貫徹“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的方針，落實(shí)與推動(dòng)偉大“中國夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)；二是思想政治工作能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高職工的思想政治素質(zhì)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)主義價(jià)值觀發(fā)生了巨大的變化，個(gè)人主義、拜金主義突出，為此需要思想政治工作發(fā)揮其思想指導(dǎo)教育的作用，正視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的層次性，在堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的同時(shí)，也要承認(rèn)個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)“以人為本”理念思想政治工作的發(fā)展。

2企業(yè)思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

2.1企業(yè)消極價(jià)值觀越來越多

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工越來越重視自身的主體觀念、自我意識(shí)，忽視了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以鐵路企業(yè)為例，現(xiàn)代的企業(yè)職工越來越重視自身的利益，他們?cè)趶?fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，表現(xiàn)的非常的浮躁，對(duì)工作不認(rèn)真，對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較，甚至一些職工對(duì)自己的本職工作缺乏激情，產(chǎn)生厭職情緒。同時(shí)鐵路企業(yè)存在大量的臨時(shí)群體，這為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展增加很大的不確定性，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的難度越來越大。

2.2政工人員不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展要求

企業(yè)的政治工作人員承擔(dān)的職責(zé)比較多，而且從事政工工作的職員又比較少，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)的政工工作不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，同時(shí)企業(yè)對(duì)于政治工作缺乏具體實(shí)用的考核指標(biāo)，導(dǎo)致無法對(duì)政工工作進(jìn)行準(zhǔn)確的考量，從筆者所占單位的現(xiàn)狀分析：政工人員存在的問題主要集中在：一是政工人員的責(zé)任心不強(qiáng)，企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)的主要精力應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此他們?cè)谄髽I(yè)政治工作中表現(xiàn)的比較消極，對(duì)于政治工作的支持力度不夠，政工人員在企業(yè)中的地位比較低，薪酬待遇也不高，這些現(xiàn)實(shí)存在的因素導(dǎo)致政工人員在從事政工工作時(shí)不積極；二是政工人員的思想觀念陳舊，他們不能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求而積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與形式等；三是政工人員的專業(yè)素質(zhì)不高?，F(xiàn)代企業(yè)的全面發(fā)展，要求政工人員要具備豐富的知識(shí)，以便在開展工作時(shí)能夠根據(jù)不同的情況采取相對(duì)應(yīng)的思想政治教育措施，但是現(xiàn)代企業(yè)政工人員的專業(yè)素質(zhì)普遍不高，有的是具有豐富的理論知識(shí)，但是缺乏實(shí)踐應(yīng)用性，有的則相反。

2.3企業(yè)思想政治工作缺乏針對(duì)性

企業(yè)思想政治工作缺乏針對(duì)性主要是從思想政治工作的內(nèi)容和服務(wù)對(duì)象而言的。一是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容存在空洞性，企業(yè)政治工作的內(nèi)容主要是鄧小平理論、三個(gè)代表以及科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，而忽視了思想政治理論與企業(yè)實(shí)踐的結(jié)合，導(dǎo)致企業(yè)員工在學(xué)習(xí)思想政治時(shí)缺乏積極性與主動(dòng)性；二是思想政治工作的對(duì)象主要是企業(yè)“正式”職工，而忽視了企業(yè)的“臨時(shí)工”?；谄髽I(yè)發(fā)展的需要，鐵路企業(yè)存在大量的臨時(shí)工，臨時(shí)工占據(jù)企業(yè)職工的很大一部分，但是在開展思想政治工作時(shí)卻沒有將臨時(shí)工納入為思想政治工作的對(duì)象，影響思想政治工作針對(duì)性教育的特點(diǎn)。

3加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

3.1發(fā)揮企業(yè)黨員干部的政治核心作用

企業(yè)黨員干部是思想政治工作執(zhí)行與監(jiān)督的重要力量，要發(fā)揮黨員干部的政治核心作用，首先要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，黨務(wù)工作者要由專業(yè)知識(shí)豐富、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀黨員擔(dān)任，同時(shí)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，使他們綜合素質(zhì)不斷提高；其次黨員干部要參與到企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，同時(shí)還要發(fā)揮其監(jiān)督職能，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，避免因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策失誤等造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)的損失。

3.2提高政工人員的自身素質(zhì)

首先提高政工人員的政治素質(zhì)。思想政治工作的本質(zhì)就是解決人們的思想問題和樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向，因此企業(yè)的政治工作者必須要具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。其次加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)。政工人員服務(wù)的對(duì)象是企業(yè)不同崗位的人，因此需要政治工作人員要掌握豐富的理論知識(shí)和專業(yè)技能，以便在工作時(shí)獲得他人的信服，思想政治工作者在具有知識(shí)素質(zhì)的同時(shí)，必須具有分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、語言表達(dá)能力、自我調(diào)節(jié)能力等。

3.3創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的切入點(diǎn)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要結(jié)合現(xiàn)實(shí)，貼近人們的思想實(shí)際，從職工的切身利益出發(fā)，尊重、理解、關(guān)心職工，教育職工一切工作都要服從時(shí)代發(fā)展的大局，真正解放思想、更新觀念，根據(jù)自己的特長，在適當(dāng)?shù)膷徫簧习l(fā)揮最大的潛力。同時(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要有層次性，做到先進(jìn)性與群眾性相結(jié)合。

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作者簡介：辛瑩（1990-），女，吉林四平人，中鐵九局集團(tuán)工程檢測(cè)試驗(yàn)有限公司綜合部部員，現(xiàn)從事人事方面工作。endprint