安彥明?沈之聰?陳亮

摘 要：本文通過(guò)采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，對(duì)保定市社區(qū)指導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查及分析。調(diào)查結(jié)果反映保定市的社區(qū)體育指導(dǎo)員整體比較年輕、學(xué)歷水平不是很高、并且任教經(jīng)驗(yàn)不足、個(gè)人素質(zhì)有待提高。而社區(qū)體育指導(dǎo)員作為新興行業(yè)在社會(huì)健身中發(fā)揮著巨大的作用，所以社區(qū)體育指導(dǎo)員的整體素質(zhì)的提高已經(jīng)是保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)。希望通過(guò)本文研究對(duì)社區(qū)體育指導(dǎo)員的發(fā)展起到作用，同時(shí)高等體育院校也可通過(guò)參考為學(xué)生提供這方面的相關(guān)教育，并讓保定市社區(qū)指導(dǎo)員行業(yè)發(fā)展的更有前景。

關(guān)鍵詞：社區(qū)體育指導(dǎo)員;社區(qū)體育

一、保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的個(gè)人基本情況

1.社區(qū)體育指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)

年齡不僅代表的人的生理和心理的成熟，而且從側(cè)面反映著知識(shí)的積累、智力的發(fā)展成熟，所以社區(qū)體育指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)影響著其活力、創(chuàng)造力。目前保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的年齡分布比較年輕，其中20-29歲的教練占到了大約80%，這表明保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員以年輕人為主，它與我們國(guó)家指導(dǎo)員行業(yè)年輕化的特點(diǎn)相同，但是從側(cè)面也表明保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)不足、閱歷尚淺。事實(shí)上對(duì)社區(qū)體育指導(dǎo)員的認(rèn)識(shí)存在一定錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員不是越年輕越好、并不是所謂的吃年輕飯，在美國(guó)外很多社區(qū)體育指導(dǎo)員的年紀(jì)都在30歲以上，甚至還有超過(guò)40歲，但是他們都特別專業(yè)。然而在保定市在三十歲以上的人就幾乎沒(méi)有了。

2.社區(qū)體育指導(dǎo)員的性別結(jié)構(gòu)

在保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員中男女性別比例很明顯，男性占保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員總數(shù)的79.5%，然而女教練則占20.5%，性別比例相差懸殊。很多人主觀認(rèn)為社區(qū)體育指導(dǎo)員這個(gè)職業(yè)適合男性，因?yàn)槲覀兺詾樵趶氖麦w育方面事業(yè)大多都是力氣活，男性比較適合，其實(shí)并不是這樣，隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)體育指導(dǎo)員這個(gè)行業(yè)開始被社會(huì)認(rèn)同，越來(lái)越多的女性會(huì)走進(jìn)社區(qū)并選擇這個(gè)行業(yè)，很多社區(qū)人都會(huì)有適當(dāng)?shù)膶徝榔冢麄兿Ｍ行碌幕盍尤?，并且他們感覺(jué)女指導(dǎo)員更認(rèn)真細(xì)致。所以社區(qū)體育指導(dǎo)員這一行業(yè)同樣適合女性來(lái)做。

3.社區(qū)體育指導(dǎo)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)

學(xué)歷就是一個(gè)人受教育的程度，受教育程度的高低可以體現(xiàn)出個(gè)人的邏輯思維能力、接受新知識(shí)能力的快慢等方面。保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍大多學(xué)歷較低、文化知識(shí)水平相對(duì)較差，這對(duì)提高保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的整體素質(zhì)有不利的影響。在一些這個(gè)行業(yè)較發(fā)達(dá)的城市，合格的指導(dǎo)員應(yīng)該長(zhǎng)期從事各種體育鍛煉，并掌握一些與健身體育相關(guān)的學(xué)科理論知識(shí)，所以說(shuō)保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員現(xiàn)有的受教育程度和北京、上海、廣州等發(fā)達(dá)城市比較差距還是很明顯的。

4.社區(qū)體育指導(dǎo)員的專業(yè)結(jié)構(gòu)

專業(yè)是社區(qū)體育指導(dǎo)員對(duì)社區(qū)體育服務(wù)內(nèi)容的深刻內(nèi)涵，它能反映出社區(qū)體育指導(dǎo)員的相關(guān)體育知識(shí)水平的高低，知識(shí)掌握以及實(shí)踐是不是合理有效，是否能夠達(dá)到健身者的健身目的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)社區(qū)體育指導(dǎo)員未從事這個(gè)行業(yè)初始時(shí)，他們所學(xué)的專業(yè)并不是以體育專業(yè)為主，有好多其他專業(yè)結(jié)構(gòu)的。不是從事體育專業(yè)的社區(qū)體育指導(dǎo)員想加入到這一行業(yè)，像藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，體育愛(ài)好者和退役軍人等，社區(qū)需要對(duì)新上崗的社區(qū)體育指導(dǎo)員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)與鍛煉技能的培訓(xùn)，讓他們?cè)谝院蟮闹笇?dǎo)過(guò)程中更具有規(guī)范性和科學(xué)性，從而使保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)水平得到提高。

5.社區(qū)體育指導(dǎo)員的任教年限

社區(qū)體育指導(dǎo)員的任教年限代表著其從事其行業(yè)的時(shí)間，同時(shí)從側(cè)面也反映出社區(qū)體育指導(dǎo)員的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，是否能夠適應(yīng)這一行業(yè)。在好多會(huì)員選擇社區(qū)體育指導(dǎo)員的時(shí)候首要考慮的就是指導(dǎo)員的經(jīng)驗(yàn)是否豐富。然而保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的任教年限總體較短，大部分都是剛剛從事這一行業(yè)1-2年，他們?cè)谑痉吨v解能力、知識(shí)解答和鍛煉效果上都相對(duì)比較欠缺。

二、保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的就職現(xiàn)狀

1.薪金待遇

隨著社區(qū)體育指導(dǎo)員行業(yè)的發(fā)展，社區(qū)體育指導(dǎo)員的薪金分配受各種因素的制約。其主要是基本工資以及獎(jiǎng)金。而在保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的薪金與其他行業(yè)有著一定的差距，這也許跟所在的城市社區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況以及工作時(shí)間等各方面因素有關(guān)，但是工資收入普遍偏低會(huì)使這方面的大部分工作者以及人才選擇跳槽到別的行業(yè)上，客觀上來(lái)說(shuō)，薪金待遇直接影響著這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

2.專業(yè)培訓(xùn)情況

進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)是不少社區(qū)體育指導(dǎo)員自我提高完善的一種長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)比較少，平均每年參加培訓(xùn)的次數(shù)在2-3次。其中1- 2 次占49%、3- 4 次地占34.7%、5-6次的占8.2%、從不參加培訓(xùn)的占8.2%，可見(jiàn)保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員與外界交流的頻率不高。當(dāng)然這也從側(cè)面說(shuō)明保定市對(duì)社區(qū)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)不夠重視，社區(qū)體育指導(dǎo)水平的發(fā)展不平衡，不利于保定市社區(qū)體育指導(dǎo)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.社區(qū)體育指導(dǎo)員流動(dòng)情況

經(jīng)調(diào)查可知，保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的流動(dòng)性比較大，只有30%的人在這個(gè)行業(yè)中有想法一直做下去，對(duì)于那些剛剛接觸這一行業(yè)的社區(qū)體育指導(dǎo)員來(lái)說(shuō)有30%抱有能能干就干不能干就跳槽的想法。還有40%的人認(rèn)為他的薪金水平能夠滿足自己目前的生活開銷持觀望態(tài)度。社區(qū)體育指導(dǎo)員流動(dòng)性對(duì)社區(qū)有好處，也有壞處。保定市各個(gè)社區(qū)的體育指導(dǎo)員可以相互學(xué)習(xí)交流，但唯一不足的是對(duì)社區(qū)指導(dǎo)有影響。

三、結(jié)論與建議

1.結(jié)論

（1）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員當(dāng)中男女比例相差較大，男性占據(jù)了主導(dǎo)地位而且年齡主要集中在20-29歲之間。從調(diào)查研究當(dāng)中顯示保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的學(xué)歷水平相對(duì)較低且專業(yè)比較復(fù)雜從事體育專業(yè)及有相關(guān)證書的社區(qū)體育指導(dǎo)員人數(shù)不多，一些社區(qū)體育指導(dǎo)員的專業(yè)經(jīng)歷比較少、缺乏一定的經(jīng)驗(yàn);40%多的任教年限在一年左右。

（2）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的受教育程度和接受知識(shí)能力一般，有很多人對(duì)自身的知識(shí)水平不是特別滿意，平均每年培訓(xùn)的頻率不高，而且還有一部分甚至不參加培訓(xùn)的，指導(dǎo)員的流動(dòng)性比較大，指導(dǎo)內(nèi)容多樣化較低缺乏創(chuàng)新、指導(dǎo)地點(diǎn)大部分都是在社區(qū)中完成的。

（3）在保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的個(gè)人素質(zhì)當(dāng)中，保定市社區(qū)人體育鍛煉方式過(guò)程中比較重視體育健身方法，體育器械使用方法，常用健身項(xiàng)目和手段，民族傳統(tǒng)保健體育養(yǎng)生術(shù)，健身操的練習(xí)，不同人群的健身，殘疾人的體育健身方法以及身體素質(zhì)的測(cè)量等多方面的指導(dǎo)，目前保定市社區(qū)人對(duì)體育指導(dǎo)員的個(gè)人素質(zhì)現(xiàn)狀還是比較滿意的只有一小部分人各方面素質(zhì)相對(duì)較差。

（4）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員大部分的月收入都在1500-2000 元之間，薪金相對(duì)較低，應(yīng)加強(qiáng)該方面的重視。

2.建議

（1）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員要全面提高專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提高其他與指導(dǎo)相關(guān)知識(shí)和輔助知識(shí)的掌握程度，多組織專業(yè)技能與知識(shí)的培訓(xùn)。

（2）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員應(yīng)提高規(guī)范授課時(shí)的動(dòng)作示范、保護(hù)幫助、社區(qū)指導(dǎo)過(guò)程中指導(dǎo)能力的提高，課程安排要用心，不要過(guò)多的抄襲，把創(chuàng)新能力實(shí)實(shí)在在的提高。

（3）社區(qū)體育指導(dǎo)行業(yè)可以和高等體育院校合作，高等體育院?？梢蕴峁﹥?yōu)秀的體育人才，社區(qū)可以提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

（4）社區(qū)體育行業(yè)也應(yīng)完善自身的管理政策，建立比較人性化的管理觀念、合理分配薪金，從而避免優(yōu)秀社會(huì)體育指導(dǎo)員的流失。

（5）建立規(guī)范的指導(dǎo)員培訓(xùn)、評(píng)估體系，提高標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)社區(qū)的指導(dǎo)員應(yīng)該多多交流，互相學(xué)習(xí)、監(jiān)督，從而讓保定市社區(qū)體育指導(dǎo)行業(yè)能夠有更好的未來(lái)。

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