本報駐美國特派記者 李博雅 本報特約記者 劉皓然 美國聯(lián)邦調查局（FBI）日前傳出內部丑聞：數(shù)百名擁有海外背景的探員或其他工作人員被迫接受該機構一項“極具侵犯性”的內部監(jiān)視措施。有工作人員抱怨稱，相關措施帶有歧視色彩，且已嚴重影響到他們的正常工作和職業(yè)發(fā)展。 法新社4日報道，F(xiàn)BI在“9·11”事件發(fā)生后，出臺一項名為“后裁決風險管理計劃”的內部監(jiān)控條例，現(xiàn)已有近千名工作人員受到監(jiān)察。具備外語技能、擁有國外教育背景或在海外有親朋好友的工作人員所受影響尤為明顯：他們要接受更為頻繁的安全問訊、謊言測試，其個人出行和聯(lián)絡以及數(shù)據(jù)下載等正?；顒右惨艿礁鼮閲栏竦臋z查。 美國《紐約時報》稱，一些來自亞洲和中東國家的工作人員對于該項措施尤其不滿。他們表示，具備外語技能和對國外特定人群、地域的熟稔讓他們受到FBI的青睞，并擔任重要的情報和反恐工作；而諷刺的是，恰恰是這些因素使他們受到“懲處”。這種歧視限制了他們的工作和職業(yè)發(fā)展。1994年加入FBI的埃及裔工作人員哈法茲表示，他在2012年被列入監(jiān)控名單，從那時起他就被撤銷了調用最高機密資料的權限，這為他的工作和升職帶來困難。 有評論認為，美國安全機構對有海外關系和非本土出生的雇員的懷疑幾乎是“與生俱來”的。批評人士稱，這項內部監(jiān)控項目全無章法可循，它并非是基于工作人員的表現(xiàn)或行為異常，而是基于某種“定義模糊的安全威脅”。哈法茲甚至懷疑，自己被列入名單純粹是上級“公報私仇”，早年他曾為一名同事“出頭”而頂撞了上級。 法新社稱，F(xiàn)BI方面日前拒絕就此事向該新聞機構發(fā)表任何評論。但此前曾有FBI高層官員對《紐約時報》否認這些指責。▲