聯(lián)合國全球契約最新動(dòng)態(tài)
11月18日,商業(yè)與人權(quán)年度論壇上,為了紀(jì)念歷史性地通過可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs),聯(lián)合國全球契約推動(dòng)十個(gè)全球性商業(yè)組織發(fā)起一個(gè)聲明,宣稱商業(yè)要為建設(shè)包容與和平的社會做貢獻(xiàn),聯(lián)合國指導(dǎo)原則是關(guān)鍵的工具。
聯(lián)合國全球契約拉丁美洲和加勒比海支援中心的執(zhí)行理事Diana Chavez主持了這場論壇,她也是第一個(gè)主持這個(gè)論壇的女性。聯(lián)合國全球契約執(zhí)行理事Lise Kingo表示, “為了確保商業(yè)是在為可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)而不是帶來負(fù)面影響,我們必須將尊重人權(quán)這一企業(yè)責(zé)任作為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中商業(yè)作用的重要部分”。
聯(lián)合國全球契約聯(lián)合組織了幾場傳遞負(fù)責(zé)任商業(yè)的討論,集中關(guān)注了流動(dòng)工人以及侵權(quán)的情況;有效的公司層級的申訴機(jī)制;在非洲時(shí)尚行業(yè)婦女的賦權(quán)以及打擊雇傭童工的工具和方法。
11月12日,聯(lián)合國全球契約-埃森哲CEO調(diào)查報(bào)告之氣候行動(dòng)??l(fā)布。報(bào)告顯示,大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為,將在巴黎舉行的聯(lián)合國氣候峰會(COP21)達(dá)成的一份長期協(xié)議,對于支持私營部門在低碳解決方案方面的投資將有關(guān)鍵性的作用。該報(bào)告還顯示,高管們將應(yīng)對氣候變化的行動(dòng)看作是確保競爭優(yōu)勢,帶來增長和創(chuàng)新必不可少的機(jī)會。
這份報(bào)告對750位加入聯(lián)合國全球契約的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示,70%的年?duì)I業(yè)額超過10億美元公司的高管們看到了應(yīng)對氣候變化為其公司未來五年的發(fā)展和創(chuàng)新提供了機(jī)會。67%的高管已經(jīng)看見了應(yīng)對氣候變化行動(dòng)的商業(yè)案例。
研究提出了5個(gè)進(jìn)一步促進(jìn)私營部門投資氣候解決方案的政策措施:促進(jìn)氣候解決方案投資的立法和財(cái)政機(jī)制;促進(jìn)低碳解決方案的研發(fā)和創(chuàng)新的金融工具;減少溫室氣體排放,提高氣候適應(yīng)能力的績效標(biāo)準(zhǔn);全球范圍內(nèi)的,可預(yù)見的碳定價(jià)機(jī)制;取消或逐步取消化石燃料補(bǔ)貼。
同時(shí),該研究還提出了5個(gè)企業(yè)行動(dòng):向政府提供積極的,有建設(shè)性的建議,以制定有效的氣候政策;與業(yè)內(nèi)同行合作,培養(yǎng)解決氣候問題的領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)新和進(jìn)步;投資低碳技術(shù)和解決方案來提高能源效率,增加可再生能源的供應(yīng),發(fā)揮低碳創(chuàng)新的影響力,構(gòu)建氣候適應(yīng)能力;采取具體措施增強(qiáng)經(jīng)營和社區(qū)的氣候適應(yīng)能力;設(shè)定科學(xué)的減排目標(biāo)。
10月20日,全球契約厄瓜多爾網(wǎng)絡(luò)聚集了100多個(gè)組織,共同討論他們能為應(yīng)對全球發(fā)展的挑戰(zhàn)所作的貢獻(xiàn),以及如何更好地發(fā)揮聯(lián)合國全球契約的平臺作用。
與會者回顧了厄瓜多爾在千年發(fā)展目標(biāo)(MDGs)方面的努力,探討了從千年發(fā)展目標(biāo)到9月通過的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)的變化,以及在《后2015企業(yè)參與框架》(Post 2015 Business Engagement Architecture)下私營部門的新責(zé)任和期望,肯定了聯(lián)合國全球契約推動(dòng)商業(yè)為可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)的平臺、通道價(jià)值。
由聯(lián)合國全球契約辦公室牽頭,與會者還參加了一個(gè)戰(zhàn)略研討會,明確在《后2015企業(yè)參與框架》的每個(gè)環(huán)節(jié)中,厄瓜多爾的機(jī)會。
編輯|李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.net