引智助力梧州創(chuàng)新發(fā)展

本刊訊（通訊員 ?高 ?社 ?袁 ?雅）近期，2014年中國博士后西部服務(wù)團“廣西梧州行”活動在梧州市舉行啟動儀式。

本次活動包含科技服務(wù)項目43項，涉及醫(yī)學(xué)、環(huán)境學(xué)等11個學(xué)科領(lǐng)域。啟動儀式后，來自清華大學(xué)、中科院等14所全國知名高校、科研院所的20位專家學(xué)者分別到西江黃金水道建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、廣西梧州制藥（集團）股份有限公司、梧州職業(yè)學(xué)院等部門、企業(yè)，為該市交通、醫(yī)藥、教育等領(lǐng)域發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)、項目洽談等服務(wù)。

隨著珠江—西江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略，粵桂合作特別試驗區(qū)、蒼海新區(qū)等加快建設(shè)。梧州市人力資源和社會保障局立足職能，借活動搭建起梧州與高校人才和科技交流的溝通之橋、友誼之路、合作之道，充分依托高校的科技人才優(yōu)勢，引導(dǎo)創(chuàng)新型人才向梧州重點產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研有效結(jié)合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，助力梧州經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展。

宣傳農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)明星

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥 ?姚郁暉）為幫助農(nóng)民增強創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，在更大范圍、更深層次推進(jìn)全民自主創(chuàng)業(yè)，從今年9月到年底，北海日報、北海電視臺、北海電臺三大主流媒體共同以“每周一星”專欄刊登（播報）的形式，對北海市17名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳報道。

據(jù)悉，2014年5—6月，北海市由市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌、市就業(yè)局牽頭，組織各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門對轄區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工及失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，經(jīng)深入調(diào)研、分析和評估，北海市決定對其中的17名代表性人物（其中失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)典型5名）進(jìn)行深度采訪和宣傳報道，并適時召開表彰大會進(jìn)行表彰。截至10月底，已有10人“精彩亮相”。

通過這次集中宣傳，廣大群眾更加直觀地了解北海市的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，全市形成競相創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，深入推進(jìn)“宜業(yè)北?！薄靶腋１焙！苯ㄔO(shè)。

第二期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

專題（深圳）研討班開班

本刊訊（通訊員 蘇桂榮 ?蔡芳芳）11月4日，防城港市第二期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題（深圳）研討班開班。市、縣兩級科技部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干，高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器等企業(yè)代表及創(chuàng)業(yè)青年共39人參加培訓(xùn)。

此次為期8天的研討班學(xué)習(xí)借鑒深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗，重點針對商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)快速成長、創(chuàng)新思維與簡單管理、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)等內(nèi)容對學(xué)員開展培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中把理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場考察、交流研討相結(jié)合，確保學(xué)員學(xué)有所獲，幫助企業(yè)經(jīng)營管理者、創(chuàng)業(yè)者進(jìn)一步解放思想、開闊視野、拓展思路，提高防城港市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合能力，助推東興試驗區(qū)建設(shè)取得新突破、新進(jìn)展。

建立機制 ?促進(jìn)司法與行政良性互動

本刊訊（通訊員 鄧彥波 包紅玉）10月28日，賀州市人力資源和社會保障局與賀州市中級人民法院聯(lián)合召開首次工傷認(rèn)定案件聯(lián)席會議。

會議結(jié)合工作實際，對新施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》的相關(guān)條款進(jìn)行研討，并以案說法，就12個工傷認(rèn)定疑難案例在調(diào)查、取證、審查認(rèn)定和法律適用等方面進(jìn)行剖析，對工傷認(rèn)定過程中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行探討和交流，進(jìn)而提高了與會人員的業(yè)務(wù)理論水平。

賀州市、縣（區(qū)）法院行政庭庭長、副庭長、書記員，賀州市、縣（區(qū)、管理區(qū)）人力資源和社會保障局分管工傷認(rèn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員共40人參加聯(lián)席會議。

推行三項舉措 ?前移勞動保障監(jiān)察服務(wù)關(guān)口

本刊訊（通訊員 蔣 ?琬）2014年以來，南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局以群眾和企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，積極探索勞動保障監(jiān)察事后監(jiān)察、過程監(jiān)督和事前預(yù)警相結(jié)合的立體監(jiān)察機制。通過推行“創(chuàng)建勞動者維權(quán)之家、開展夜訪巡查、發(fā)放勞動保障監(jiān)察便民服務(wù)卡”三項舉措，轉(zhuǎn)變勞動保障監(jiān)察執(zhí)法理念，把勞動保障監(jiān)察服務(wù)關(guān)口前移，變被動受理為主動出擊，勞動保障監(jiān)察工作收效顯著。

據(jù)統(tǒng)計，江南區(qū)創(chuàng)建勞動者維權(quán)之家12家，累計走訪督查企業(yè)5350家，收集意見和建議106條;定期到企業(yè)開展專項服務(wù)7期（次），發(fā)放勞動保障監(jiān)察便民服務(wù)卡3520張。協(xié)調(diào)處理案件78件次，涉及人數(shù)18340人，追發(fā)拖欠工資等累計860多萬元。

開展全方位立體式的

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳

本刊訊（通訊員 ?劉 ?州）11月14日，玉林市人力資源和社會保障局、市社會保險事業(yè)局組織精兵強將到茂林鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳活動，通過電視、報紙、電信等宣傳媒體進(jìn)行廣泛宣傳，同時開設(shè)政策咨詢宣傳點，錄制《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳片》，安排宣傳車在人口密集的街道、住宅區(qū)循環(huán)播放。據(jù)悉，活動當(dāng)天發(fā)放宣傳材料1200余份，政策咨詢360余人。

個人社保費啟動銀行實時繳費和代扣代繳新模式

本刊訊（通訊員 黃冬梅 陳永昌）11月1日起，南寧市上林縣個人社保費啟動銀行實時繳費和代扣代繳新模式，旨在解決該縣2300多名靈活就業(yè)人員繳費難的問題，促進(jìn)社保費繳納改革，維護(hù)廣大參保人員的切身利益。

據(jù)悉，社保費繳納新模式是由上林縣社會保險事業(yè)局牽頭與參保人、銀行簽訂代扣代繳協(xié)議，參保人員只需與代扣銀行簽訂社會保險費代扣代繳協(xié)議，保證銀行賬戶上有足額的資金，銀行每月或定期會自動代扣參保人員應(yīng)繳納的社會保險費用。為了貫徹便捷高效的服務(wù)宗旨，參保人員只需攜帶本人身份證、醫(yī)療保險卡、養(yǎng)老手冊以及郵政銀行卡或存折，到郵政儲蓄銀行營業(yè)室或明山分行專窗進(jìn)行繳費和簽訂協(xié)議辦理委托銀行代扣代繳手續(xù)即可。

強化社保檔案“三化”建設(shè) ? 助推社保事業(yè)發(fā)展endprint

本刊訊（通訊員 覃永俊 ?羅 ?捷）2014年以來，南寧市橫縣社會保險事業(yè)局嚴(yán)格規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理工作，確保社會保險業(yè)務(wù)檔案資料的完整性、安全性和可有效利用性，實現(xiàn)對參保人員“記錄一生、跟蹤一生、服務(wù)一生、保障一生”的終極目標(biāo)。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)“規(guī)范化”。該局成立了社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及檔案鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立檔案管理股，建立和完善檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，把社保業(yè)務(wù)檔案收集、整理、歸案等工作列入各股室工作職責(zé)，推動檔案工作進(jìn)一步規(guī)范化。

二是完善各項制度“專業(yè)化”。該局結(jié)合工作實際，制訂了《橫縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》《橫縣社會保險事業(yè)局業(yè)務(wù)檔案管理實施細(xì)則（試行）》《檔案人員崗位責(zé)任制》《檔案保管制度》等制度措施，以確保檔案管理專業(yè)化。

三是改善設(shè)施建設(shè)“信息化”。該局把原有的兩間檔案庫房重新拆建成一間大庫房，新添置68組鐵皮檔案柜;按“九防”要求安裝了鐵門、防盜網(wǎng)、遮光窗簾，配備了滅火器、溫濕度計、消毒柜等設(shè)施設(shè)備;更新淘汰了計算機、打印機、復(fù)印機等部分辦公設(shè)備;配置了網(wǎng)絡(luò)版檔案軟件管理系統(tǒng)，做到檔案管理信息化發(fā)展，滿足社會保險發(fā)展需要。

目前，橫縣社會保險事業(yè)局已全部完成入庫社保業(yè)務(wù)檔案 197卷 14310件。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作三年邁上新臺階

本刊訊（通訊員 韋杰忠）近三年來，南寧市隆安縣積極探索城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險銀行代扣代繳業(yè)務(wù)，激發(fā)居民參保熱情，提高參保經(jīng)辦效率。

隆安縣城居保工作于2012年3月正式啟動，啟動當(dāng)年有143637人登記參保，其中累計繳費人數(shù)100507人，繳費金額1364.34萬元，發(fā)放養(yǎng)老金待遇43130人，發(fā)放率達(dá)100%，累計發(fā)放養(yǎng)老金待遇3047.78萬元，順利實現(xiàn)了城居保制度全覆蓋。特別是2013年以來，隆安縣人力資源和社會保障局通過城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)、財務(wù)子系統(tǒng)、信用聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)三方聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)一步創(chuàng)新代扣代繳方式，實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳、錢在銀行流、賬在系統(tǒng)走”的目標(biāo)。

截至11月11日，隆安縣參保人數(shù)153443人，參保率90.3%，共有90712人簽訂了代扣代繳三方協(xié)議書，代扣代繳成功81200人，代扣代繳成功率達(dá)88%，代扣代繳金額857.215萬元，累計繳費人數(shù)85415人，累計參保金額964.685萬元，發(fā)放養(yǎng)老金待遇45378人，發(fā)放率100%;累計發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇3673.27萬元，發(fā)放個人賬戶養(yǎng)老金30.15萬元。

依托理論實操

培訓(xùn)技能人才

本刊訊（通訊員 馬 ?穎）自10月29日起，柳州市鹿寨縣為期45天的首期摩修、汽修人員技術(shù)培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的66名城鄉(xiāng)勞動者，參加了技能培訓(xùn)班考試。

據(jù)悉，本次培訓(xùn)通過理論知識學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容為機動車構(gòu)造和原理、維修技能、電路分析、電路故障與排除等。

“三聯(lián)一共享”黨建模式

催生邊界“火辣”事業(yè)

本刊訊（通訊員 侯 勤 ?潘 平）近年來，柳州市三江侗族自治縣在480公里長邊界地帶積極開展聯(lián)建共建工作，打造湘、黔、桂三?。▍^(qū)）“親情邊界”，探索“聯(lián)合黨建、聯(lián)合調(diào)解、聯(lián)合發(fā)展，共享政策”的“三聯(lián)一共享”模式，有效化解邊界矛盾糾紛，實現(xiàn)民族團結(jié)和諧，促進(jìn)邊界經(jīng)濟社會發(fā)展。位于湘、桂交界的將王屯今年利用兩省區(qū)優(yōu)惠政策發(fā)展起的生姜、辣椒種植產(chǎn)業(yè)喜獲豐收，僅這兩種“火辣”作物預(yù)計實現(xiàn)該屯年人均增收1000元以上。

督查窗口單位

改進(jìn)工作作風(fēng)

本刊訊（通訊員 ?劉永榮）桂林市興安縣人力資源和社會保障局成立效能督查小組，對全系統(tǒng)干部職工遵守工作紀(jì)律、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率等方面進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題即行即改，效能建設(shè)常抓不懈，進(jìn)一步加強干部職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

督查小組成立以來，通過不定期對全系統(tǒng)進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的個別有早退現(xiàn)象的工作人員及時通報批評，在全系統(tǒng)起到了警示作用;對工作作風(fēng)好的部門、單位通報表揚，樹立全系統(tǒng)工作作風(fēng)標(biāo)桿。

組織鄉(xiāng)村“致富帶頭人”

參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

本刊訊（通訊員 唐 ?偉）11月12日，桂林市灌陽縣新街鎮(zhèn)2014年SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班（第一期）正式開班，這期培訓(xùn)班是桂林市人力資源和社會保障局組織的“就業(yè)技能培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動”開辦的第5期培訓(xùn)班，由廣西桂林旅游商貿(mào)技工學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

培訓(xùn)班共有學(xué)員30名，來自新街鎮(zhèn)上甫、青箱、三江等8個村委，有17名村干部參加培訓(xùn)，其中村黨支部書記3名、村委會主任6名，其他13名學(xué)員均為新街鎮(zhèn)各個農(nóng)產(chǎn)品合作社的社員和小企業(yè)主。將這些鄉(xiāng)村“致富帶頭人”集中起來進(jìn)行系統(tǒng)的、國際化、模塊化的培訓(xùn)，將有效助推新街鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)。

啟動“技能村官”工程

800村干部將接受培訓(xùn)

本刊訊（通訊員 周奇玉）近日，桂林市龍勝各族自治縣首期村干部計算機技能培訓(xùn)班在瓢里鎮(zhèn)開班，從而拉開了龍勝各族自治縣2014年度“技能村官”工程帷幕，在未來半年內(nèi)，該縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）800多村干部將分批接受培訓(xùn)，以提高自身綜合素質(zhì)。

據(jù)悉，今年“技能村官”工程的培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及農(nóng)村種養(yǎng)技術(shù)、農(nóng)機修理、計算機應(yīng)用、公文寫作、農(nóng)村政策法規(guī)等22門課程，并且根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H需要對培訓(xùn)課程進(jìn)行更新。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)老師還要到其他9個鎮(zhèn)（街道）為當(dāng)?shù)卮甯刹渴谡n，預(yù)計總受訓(xùn)人數(shù)將超過800人，全部培訓(xùn)工作按計劃將于2015年1月底完成。截至目前，龍勝各族自治縣“技能村官”工程培訓(xùn)已開班8期，培訓(xùn)村干部350多人次。endprint

踐行群眾路線 ?創(chuàng)出部門特色

本刊訊（通訊員 ?譚運德）桂林市平樂縣人力資源和社會保障局在踐行群眾路線上創(chuàng)出部門特色：信訪“三對待”、服務(wù)“三用心”、隊伍“三型化”。

信訪“三對待”是指在日常信訪接待工作中，對待退休人員像對待長輩一樣尊敬，對待失業(yè)人員像對待兄弟姐妹一樣可親，對待在崗人員像對待朋友一樣友好。服務(wù)“三用心”是指履行工作職責(zé)、為民服務(wù)時做到熱心、細(xì)心和耐心。隊伍“三型化”是指以“惠民、安民”為方向，打造一支有責(zé)任能戰(zhàn)斗、敢面對善處理、能創(chuàng)新有作為的人力資源社會保障干部隊伍。

在業(yè)務(wù)處理上，該局盡量優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效率，并且將職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險年審、待遇支付資格認(rèn)定等權(quán)限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委，以方便群眾;在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)上，該局開展了富有平樂特色的中式烹調(diào)培訓(xùn)、旅游服務(wù)人才培訓(xùn)和挖掘機駕駛培訓(xùn)，為平樂的文化旅游發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

為失地農(nóng)民撐起“社保傘”

本刊訊（通訊員 陳澤鑫）梧州市藤縣縣委、縣政府高度重視被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作，想方設(shè)法為被征地農(nóng)民解決后顧之憂，為該縣被征地農(nóng)民撐起“社保傘”。

11月7日，藤縣人力資源和社會保障局組織工作人員深入藤州鎮(zhèn)純平村，將《藤縣被征地農(nóng)民審核表》發(fā)放到第一批已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的7戶39人手中，并向當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)放被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險宣傳單1300余份，面對面耐心講解被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，為群眾解惑釋疑，接受群眾咨詢120多人次。

自被征地農(nóng)民參保工作開展以來，藤縣共印刷了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳單4萬份、宣傳海報200份、政策文件8000份及農(nóng)民身份認(rèn)定申報表2萬份。同時，該縣人力資源和社會保障局還主動協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府、各村（社區(qū)）委員會及國土、農(nóng)業(yè)、住建等有關(guān)部門做好被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作，形成合力助推被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步開展。

推進(jìn)“陽光仲裁”

本刊訊（通訊員 胡盛浪）今年以來，梧州岑溪市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院以舉辦現(xiàn)場觀摩庭為突破口，充分發(fā)揮勞動人事爭議裁審聯(lián)動機制優(yōu)勢，進(jìn)一步提高勞動爭議仲裁效能和公信力，全面推進(jìn)“陽光仲裁”，切實維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。截至目前，該市勞動人事爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案137件，其中工傷保險11件，涉及勞動者137人，涉及金額453.22萬元。

職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)送到村

本刊訊（通訊員 陳禹存）11月7日， 防城港市上思縣易和村2014年首期職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班。本期培訓(xùn)班共分創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)兩個班，來自各屯的80余名農(nóng)村勞動力獲免費參加10—15天的職業(yè)技能培訓(xùn)。該縣人力資源和社會保障部門表示，今后還將根據(jù)農(nóng)民朋友的職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求，繼續(xù)開展送培訓(xùn)下村、送技術(shù)上門服務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計，1—10月上思縣人力資源社會保障部門共完成職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2197人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)291人，再就業(yè)培訓(xùn)130人，被征地農(nóng)民培訓(xùn)290人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1486人;籌集職業(yè)培訓(xùn)專項資金63萬元，目前已落實職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼15萬多元。

就業(yè)再就業(yè)工作各項任務(wù)超額完成

本刊訊（通訊員 甘 ?毅）2014年以來，玉林市博白縣就業(yè)再就業(yè)工作成績喜人，超額完成年初制定的各項工作任務(wù)。1—10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5423人，占任務(wù)100.43%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增11183人，占任務(wù)101.66%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)675人，占任務(wù) 100.75%，其中就業(yè)困難人員82人，占任務(wù)102.5%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.29%，控制在市下達(dá)任務(wù)4%以內(nèi)。

一是大力促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作。該縣組織開展以“就業(yè)援助周”“春風(fēng)行動”“企業(yè)招聘周”等為內(nèi)容的公共就業(yè)服務(wù)專項活動，千方百計擴大就業(yè)。著力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員和退役軍人的就業(yè)工作。完善再就業(yè)援助制度，以下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”為重點，配合城鄉(xiāng)清潔工程開展，開發(fā)公益性崗位，加大對困難群眾再就業(yè)的扶持力度。安置“4050”人員430人，解決部分困難就業(yè)人員的工作問題。

二是積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)納入職業(yè)培訓(xùn)體系，抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)培訓(xùn)工作，逐步構(gòu)筑大培訓(xùn)格局。認(rèn)真抓好被征地農(nóng)民等富余勞動力的轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

三是積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。通過完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)實效，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，使創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)不斷加強，范圍不斷擴大，質(zhì)量不斷提升，效益不斷提高。

出臺《港南區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》

本刊訊（通訊員 李 ?殷）日前，貴港市港南區(qū)政府常務(wù)會議審議并通過《港南區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》。根據(jù)規(guī)定，在總結(jié)港南區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，決定將新農(nóng)保和城居保兩項制度合并實施，在港南區(qū)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

據(jù)悉，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民繳費標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為一年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。經(jīng)核準(zhǔn)符合參保條件的人員自主選擇檔次繳費，多繳多得。政府對參保人繳費按規(guī)定給予補貼，政府對100—800元繳費檔次分別按每人每年30元、40元、50元、55元、60元、65元、70元、75元進(jìn)行補貼，對900—2000元繳費檔次統(tǒng)一按每人每年80元進(jìn)行補貼。港南區(qū)政府依據(jù)港南區(qū)城鎮(zhèn)居民經(jīng)濟發(fā)展情況適時調(diào)整繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)。

部署城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暨

農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作endprint

本刊訊（通訊員 李 ?志）11月3日，玉林市陸川縣召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暨農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作會議，部署相關(guān)調(diào)查工作。截至2014年10月31日，該縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險24.75萬人，參保率達(dá)82.85%，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。 2014年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4000多人，占全年任務(wù)的96% ;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)8000多人，占全年任務(wù)的98%。

“三招”建立農(nóng)民工培訓(xùn)體系

本刊訊（通訊員 黃運超 ?韋 愈）今年以來，河池市大化瑤族自治縣立足于提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能和競爭力，創(chuàng)新培訓(xùn)機制體制，推行“三招”打造農(nóng)民工培訓(xùn)體系。

推行“菜單”培訓(xùn)，組織縣直包村單位干部進(jìn)村入戶，對全縣農(nóng)村勞動力資源進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，開展定點和流動相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，將農(nóng)民工急需的技術(shù)技能送到其家門口。推行“基地”培訓(xùn)，充分整合職業(yè)技術(shù)教育資源，不斷強化基地建設(shè)，先后建立1個縣級農(nóng)民工轉(zhuǎn)行就業(yè)培訓(xùn)基地、5個職業(yè)技能定向聯(lián)合培訓(xùn)點和13個特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地。推行“免費”培訓(xùn)，推出“三免一補”培訓(xùn)措施，對所有參訓(xùn)人員實行免學(xué)雜費和住宿費;對學(xué)員免辦證體檢費和辦證工本費;對庫區(qū)移民和生活特別困難的學(xué)員，給予一定的車船交通和生活補助費用。

截至今年9月底，該縣已完成職業(yè)技能培訓(xùn)1683人，完成市級下達(dá)任務(wù)的336%;完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，完成市級下達(dá)任務(wù)的120%。

勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)開局良好

本刊訊（通訊員 覃漢文）河池市東蘭縣創(chuàng)新工作思路方法，采取切實有效措施，扎實推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

一是制定實施方案，全面啟動工作。今年7月，東蘭縣出臺《東蘭縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作實施方案》，明確了工作的目標(biāo)任務(wù)、網(wǎng)格劃分、人員配備等方面情況。

二是落實辦公場所，配齊辦公設(shè)備。東蘭縣將全縣劃分為1個二級網(wǎng)格和7個三級網(wǎng)格，安排了設(shè)備購置及工作經(jīng)費15萬元，統(tǒng)一采購辦公設(shè)備。

三是招聘工作人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。東蘭縣公開招聘8位工作人員，具體負(fù)責(zé)網(wǎng)格管理日常工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心確定1名“兩網(wǎng)化”工作的協(xié)管員。10月14日至16日，全縣25位“兩網(wǎng)化”管理人員到柳州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加全區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四是做好工作分工，責(zé)任落實到人。10月，東蘭縣人力資源和社會保障局出臺《關(guān)于全縣勞動保障監(jiān)察工作分工的通知》《關(guān)于開展全縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的通知》，對全縣勞動保障監(jiān)察工作及“兩網(wǎng)化”管理進(jìn)行分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)。

五是創(chuàng)新工作方法，工作進(jìn)展順利。該縣開展調(diào)查摸底，全面掌握全縣8825家單位的基本情況，并按各網(wǎng)格管轄范圍分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各網(wǎng)格。該縣扎實開展信息采集工作。對開通無密級傳輸系統(tǒng)的用人單位，通過無密級網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞綄⑾嚓P(guān)文件和信息采集模板送達(dá);對沒有開通無密級傳輸系統(tǒng)的用人單位，采取親自登門拜訪的方式，現(xiàn)場核查用工情況，做好信息采集工作。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作亮點頻現(xiàn)

本刊訊 ? 2014年，來賓市武宣縣人力資源和社會保障局扎實工作，措施得力，全縣職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作取得好成效。截至 11月20日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險在職職工參保人數(shù)13035人，完成全年任務(wù)數(shù)的100.08%;基金收繳9147萬元，完成全年基金征繳的100.05%。

該局主要措施：一是積極深入一線，以勞動監(jiān)察部門用工備案、勞動合同簽訂登記及新增就業(yè)登記等為抓手，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的排查登記，全力做到應(yīng)保盡保。二是強化勞動保障執(zhí)法手段，加大基金征繳稽核力度。勞動保障監(jiān)察大隊開展專項檢查行動，及時向未參保的80家用人單位發(fā)出《整改指令書》，要求其限期整改，對拒不改正的，依法處罰。三是加大宣傳，增強參保意識。發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣傳手冊5000余份、宣傳單1萬余份，增強企業(yè)主依法為企業(yè)職工繳納社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員的參保意識。四是加強經(jīng)辦人員隊伍建設(shè)，提高群眾滿意率。積極開展“五諾五服務(wù)”窗口創(chuàng)建活動，提升了經(jīng)辦人員為民服務(wù)的能力，拉近了與群眾的距離，提高了群眾對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的認(rèn)同感，促進(jìn)了擴面征繳。

開展“廣西勞動就業(yè)信息管理系統(tǒng)”培訓(xùn)

本刊訊（通訊員 ?黃漢才）近日，來賓市人力資源和社會保障局組織相關(guān)人員到忻城縣開展 “廣西勞動就業(yè)信息管理系統(tǒng)” 培訓(xùn)工作。忻城縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、電腦操作員及縣就業(yè)服務(wù)中心工作人員等40余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)和實際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容涉及信息化管理系統(tǒng)的登錄方法、單位和個人基本信息的建檔和管理、勞務(wù)輸出人員和崗位的建檔和管理，以及全區(qū)各地（市）招聘信息的查詢方法等。

通過培訓(xùn)，基層工作人員提升了對勞動就業(yè)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用水平和操作能力，更好地適應(yīng)了勞動就業(yè)工作發(fā)展的要求。

舉辦首屆青年電子商務(wù)培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 許維森）11月4—8日，來賓市金秀瑤族自治縣舉辦首屆青年電子商務(wù)培訓(xùn)班，全縣剛開網(wǎng)店的電商和擬開網(wǎng)店的青年50余人參加培訓(xùn)。

據(jù)悉，本次培訓(xùn)由縣職校多年研究電商教學(xué)的資深教師授課，為想創(chuàng)業(yè)的青年講授在淘寶網(wǎng)開店應(yīng)做好的基礎(chǔ)準(zhǔn)備、開店流程、店鋪裝潢、商品圖片處理、商品營銷策略等。同時，還為已開網(wǎng)店的青年講授視覺營銷、數(shù)據(jù)化運營、搜索優(yōu)化、回報率提升等內(nèi)容。培訓(xùn)活動不僅為金秀青年創(chuàng)業(yè)指引了一條致富道路，也為瑤家豐富的農(nóng)副產(chǎn)品推向市場、群眾增收拓寬了路徑。

做好2014年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員

面試工作

本刊訊（通訊員 補國旭）11月7日，百色市樂業(yè)縣2014年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試工作在縣人力資源和社會保障局順利完成。據(jù)悉，此次面試共有32名考生角逐24個職位。endprint

此次招考工作，樂業(yè)縣有關(guān)部門從信息公開、分類實施、招考程序、監(jiān)督指導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)等方面，精心組織，周密部署，切實保證了公開招考工作順利、平穩(wěn)地進(jìn)行。同時，為保證面試工作的公開、公平、公正，不僅在面試考場安放手機信號屏蔽器，避免考試途中題目泄露，還邀請了縣政協(xié)、紀(jì)委工作人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

提升勞動監(jiān)察服務(wù)效能

本刊訊（通訊員 ?黃培川）崇左市憑祥市人力資源和社會保障局從廣開言路、文明執(zhí)法、隱患排查、社會宣傳等多個方面出發(fā)，努力打造勞動監(jiān)察服務(wù)品牌，提升勞動監(jiān)察服務(wù)效能。

廣開言路開門納諫。該局深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居），通過發(fā)放指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)走訪表及設(shè)立征求意見箱、電子信箱、熱線電話等方式多渠道廣泛征求企業(yè)和勞動者意見，認(rèn)真梳理問題，排查矛盾隱患。

建章立制文明執(zhí)法。該局針對當(dāng)前執(zhí)法中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，完善執(zhí)法責(zé)任制度、過錯追究制度、內(nèi)部執(zhí)法檢查制度等。公開執(zhí)法程序，全面公開勞動保障監(jiān)察執(zhí)法依據(jù)、程序、條件、時限等，讓勞動者了解和支持勞動保障監(jiān)察工作。同時，嚴(yán)格落實勞動監(jiān)察執(zhí)法事先告知制度，通過電話通知、直接送達(dá)等措施，提前告知檢查時間、檢查范圍、檢查內(nèi)容和檢查要求，并開展勞動保障指導(dǎo)服務(wù)。

鐵腕整治隱患排查。該局協(xié)同公安、工商、住建等相關(guān)部門，組成專項檢查行動執(zhí)法小組，集中對該市勞動密集型用工單位、流動人口集散地開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查。

社會宣傳全面覆蓋。該局通過市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，公布各類勞動法律法規(guī)的相關(guān)解釋、典型勞動案例的處理方式等內(nèi)容。同時，定期深入各類用工單位進(jìn)行現(xiàn)場宣傳和指導(dǎo)服務(wù)，避免發(fā)生勞動爭議案件，積極引導(dǎo)用工單位合法誠信經(jīng)營。

四抓“安?！惫こ?? 力促“陽光社?！惫こ逃行ч_展

本刊訊（通訊員 ?麻秀月）2014年以來，崇左市天等縣人力資源和社會保障局以實施“安?！惫こ淌痉饵c建設(shè)為契機，多措并舉，進(jìn)一步公開、透明社保辦理規(guī)程，扎實推進(jìn)“陽光社?！惫こ逃行ч_展，確保全縣社會保險資金安全。

一是抓整合，保推進(jìn)。作為天等縣“安保工程”示范點創(chuàng)建單位，該局聯(lián)合衛(wèi)生、住房公積金、水庫移民及扶貧等相關(guān)部門，建立和完善了各項規(guī)章制度。二是抓宣傳，求透明。該局通過《今日天等》、天等電視臺等新聞媒體將社會保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦工作公開化、透明化，自覺接受社會的監(jiān)督。三是抓機制，促規(guī)范。該局會同審計、財政等“安?！背蓡T單位對全縣社保基金的征繳、管理和使用情況進(jìn)行審計和檢查，堅決杜絕違法亂紀(jì)行為。同時，加強對基金收支兩條線管理，實現(xiàn)以制度管人、管事、管權(quán)、管錢。四是抓服務(wù)，提效能。該局開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，切實解決辦事效率低和“冷、硬、推”等問題，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，實現(xiàn)為民服務(wù)零距離、服務(wù)對象零差別、服務(wù)流程零障礙的目標(biāo)。

開展《實施辦法》宣傳活動

本刊訊（通訊員 王海神）近日，百色市那坡縣出臺了《那坡縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》。為了學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實該實施辦法，讓全縣城鄉(xiāng)居民切實了解政策，該縣人力資源社會保障部門拉掛宣傳橫幅20條，發(fā)放宣傳單2萬多份，張貼宣傳圖片200多張，開展送政策下鄉(xiāng)宣傳活動9天/次。

據(jù)悉，11月7日，那坡縣人力資源和社會保障局召開貫徹《廣西壯族自治區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》布置會與業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，布置全縣開展宣傳活動工作，解讀新政策，培訓(xùn)新經(jīng)辦規(guī)程，使全縣經(jīng)辦人員及時掌握政策制度和經(jīng)辦流程，確保全縣今后城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的順利開展。endprint