余水兵

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上，習(xí)近平總書記提出從嚴(yán)治黨“八項要求”，強(qiáng)調(diào)要“把抓好黨建作為最大的政績?！睉B(tài)度之堅決、言辭之峻切，可謂振聾發(fā)聵。作為基層黨委組織部長，是黨建工作的具體責(zé)任人，必須適應(yīng)新形勢、立足新常態(tài)，理直氣壯抓黨建。

認(rèn)真履職抓黨建。組織部長是基層黨建的具體責(zé)任人，一方面要督促各級基層黨組織尤其是“一把手”，要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動中。另一方面自身必須牢固樹立“抓黨建是主業(yè)、是硬任務(wù)、是最大的政績”的理念，把黨建工作擺上重要議事日程，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。堅持以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求。組織部門要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，堅持公道正派。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格干部選拔任用資格條件、工作程序和紀(jì)律要求，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。要把作風(fēng)建設(shè)要求貫穿到干部工作中，堅持做到干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督有作風(fēng)約束。

用好制度抓黨建。組織部門在制度建設(shè)上要發(fā)揮表率作用，樹立法治思維，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真抓制度建設(shè)，在已有制度體系基礎(chǔ)上，做好補(bǔ)充完善和深化細(xì)化工作。尤其重點(diǎn)建立執(zhí)行好四項制度，即完善民主集中制，促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行;完善嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性;完善干部選拔任用制度，樹立正確的選人用人導(dǎo)向;完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，從源頭上預(yù)防腐敗，樹立清正廉潔的良好形象。

（作者系羅田縣委委員、組織部長）