劉鵬

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)一體化和信息現(xiàn)代化的推進(jìn)，社會(huì)各領(lǐng)域發(fā)生了重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)體系的基本單位，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用。在當(dāng)前重大的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)體制革新的重要手段?；诖?，本文通過(guò)對(duì)當(dāng)代現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的外化形式的分析，探討經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)代化;外化形式;趨勢(shì)

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，科技水平的極速提高以及信息技術(shù)的快速升級(jí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理在體制和現(xiàn)代化水平上得到了長(zhǎng)足性的發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了堅(jiān)實(shí)的后備支持，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理更加的成熟，體制結(jié)構(gòu)更加的完善，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了蓬勃的生機(jī)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化程度的不斷深化，企業(yè)面臨著重大的管理戰(zhàn)略調(diào)整，現(xiàn)代化管理未來(lái)的發(fā)展前景也受到企業(yè)及學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，基于此，本文就經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行概述，以期為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有價(jià)值的參考。

一、當(dāng)代現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的外化形式

隨著科技的進(jìn)步，信息技術(shù)的提高，社會(huì)各領(lǐng)域進(jìn)入了現(xiàn)代化的管理模式，現(xiàn)代化水平逐步提高，促進(jìn)了我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理在當(dāng)前企業(yè)中外化形式及特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.管理思維的靈活性是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理手段的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理不僅使管理成為一種實(shí)用主義技術(shù)更集中體現(xiàn)了管理的統(tǒng)籌藝術(shù)?，F(xiàn)代管理中的智略性和靈活生動(dòng)性，是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的一種外化形式。管理的經(jīng)濟(jì)性與藝術(shù)性是物質(zhì)與意識(shí)關(guān)系的縮影。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要管理藝術(shù)精神的推動(dòng)，管理的藝術(shù)精神又是建立在經(jīng)濟(jì)的實(shí)體基礎(chǔ)上的，管理從本質(zhì)上是實(shí)體與精神的融合體?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中不但注重管理的實(shí)效性，更加注重它的靈活性，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理在形式和手段上更加地趨于靈活多變。以往的經(jīng)濟(jì)管理往往采用硬性的強(qiáng)制性的措施，比如通過(guò)罰款、批評(píng)以及強(qiáng)制性的條例實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的約束和規(guī)范。而現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理則軟硬兼施，運(yùn)用其藝術(shù)性的特質(zhì)，柔性地實(shí)施對(duì)員工的管理。比如開(kāi)展傳統(tǒng)道德文化教育，切實(shí)員工的生活需要，建立心理咨詢(xún)室等手段，潛移默化地影響、規(guī)范員工的行為。

2.人性管理是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理觀(guān)念的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理更加注重“人”的發(fā)展，以員工為主體，實(shí)施有效管理措施。管理的本質(zhì)不在于對(duì)“人”的強(qiáng)制性約束，而是通過(guò)各種激勵(lì)手段，達(dá)成“人”與組織，“人”與管理者的和諧，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的組織認(rèn)同力度，促進(jìn)組織健康快速有序發(fā)展?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理人本內(nèi)涵還體現(xiàn)在組織民主化、人性化的機(jī)構(gòu)體制上。企業(yè)人性化的管理模式是現(xiàn)代化管理的一種基本的外化形式，是人本思想的重要體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理有效性的關(guān)鍵因素。企業(yè)員工是企業(yè)效益的創(chuàng)造者，實(shí)行人性化的管理，有助于提高員工工作的積極性，使員工在工作中感受到企業(yè)的溫暖，以及對(duì)于其勞動(dòng)的尊重與重視，能夠有效使員工與組織達(dá)成一致，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

3.專(zhuān)業(yè)性管理體系是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理區(qū)別與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)性特征是具有強(qiáng)烈的專(zhuān)業(yè)性，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理更注重管理的專(zhuān)業(yè)性和系統(tǒng)性。現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理需要專(zhuān)業(yè)性的操作和專(zhuān)業(yè)人員的應(yīng)用與創(chuàng)新。當(dāng)代企業(yè)中現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)性管理越來(lái)越多，在學(xué)科教育上對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的專(zhuān)業(yè)也進(jìn)一步的細(xì)化，培養(yǎng)了大量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，給企業(yè)現(xiàn)代化管理提供了豐富的人才資源。企業(yè)在管理中也逐步擴(kuò)充管理部門(mén)和管理功能，包括審計(jì)管理、內(nèi)部控制管理、環(huán)境會(huì)計(jì)管理等專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的管理體系，企業(yè)專(zhuān)業(yè)性管理體制的建立是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的一種模式上的外化模式。

4.管理自動(dòng)化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)的外化

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理最直觀(guān)的表現(xiàn)形式和最大特點(diǎn)是自動(dòng)化管理。當(dāng)前，隨著人們教育水平的提高，以及信息技術(shù)的發(fā)展，電子自動(dòng)化管理在企業(yè)被廣泛應(yīng)用。信息自動(dòng)化技術(shù)在當(dāng)代企業(yè)管理中隨處可見(jiàn)，比如電子檔案、郵件溝通系統(tǒng)、自動(dòng)化辦公等。信息技術(shù)的應(yīng)用使原本繁瑣無(wú)序的管理工作變得簡(jiǎn)便易行，減少了人員和資源上的浪費(fèi)，降低了管理成本，提高了管理效率。

二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的思考

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代化水平不斷提高，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化已成為普遍的發(fā)展模式，現(xiàn)代化管理深入進(jìn)每個(gè)企業(yè)的內(nèi)部，得到了企業(yè)和社會(huì)的普遍認(rèn)同，管理的科學(xué)性，便捷性以及創(chuàng)新性使現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理具有強(qiáng)大的生命力，擁有廣闊的發(fā)展前景，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理有著更為廣闊的發(fā)展空間和新的歷史趨勢(shì)與任務(wù)。

1.從觀(guān)念上，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理面臨著重大的轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理在管理理念上有所改變，但是在實(shí)效上并沒(méi)有達(dá)到質(zhì)的飛躍，因此，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理在日后的發(fā)展中，仍面臨著重大的轉(zhuǎn)變。而且，隨著時(shí)代的發(fā)展，多元化思潮的沖擊現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理面臨著重大的觀(guān)念轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理理念更加趨于科學(xué)性和實(shí)踐性，更加貼近員工的生活，更加趨于人性化，更加尊重人的發(fā)展與個(gè)性，管理更加的民主化、和諧化。

2.從模式和技術(shù)上，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理更加趨于柔性化和專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理在管理模式和技術(shù)上更加趨于柔性化和專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化。柔性化一是管理模式上更加的靈活多樣，二是更加注重管理人員及員工綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。在技術(shù)上，基于信息技術(shù)的不斷升級(jí)發(fā)展，管理更加的專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化。

三、結(jié)論

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)中起到了巨大的推動(dòng)作用，現(xiàn)代化管理手段的應(yīng)用，提高了企業(yè)管理效率與管理的有效性?，F(xiàn)代化正以其科學(xué)實(shí)踐性和先進(jìn)性推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，是時(shí)代革變的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是當(dāng)代社會(huì)的主流趨勢(shì)，也將是未來(lái)企業(yè)管理的核心，具有不可逆轉(zhuǎn)性，在信息技術(shù)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下，勢(shì)必形成強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力繼續(xù)前行。

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