麻雯
記者:請介紹一下杜鎮(zhèn)杰、張慧芳項目工作室的具體情況。
高云霄:工作室成立于2012年,李恩杰院長為“九大頭牌”杜鎮(zhèn)杰和張慧芳二位老師搭建一個演出平臺。雖然沒有大張旗鼓地宣傳,但工作室已進行了外地巡演和民族藝術進校園等多場演出。這是北京京劇院新的改革方向,我們是率先吃螃蟹的人,院里為我們提供了許多支持和幫助。
目前,北京京劇院實施“項目制”,改變了傳統(tǒng)的經(jīng)營模式。杜鎮(zhèn)杰、張慧芳項目工作室打破之前劇院下設三個團的限制,全院一體統(tǒng)一調(diào)度,可以抽調(diào)各團的精銳演員。誰的項目誰來擔任項目負責人,繼而安排舞臺監(jiān)督,接下來再選擇所需要的演員。正如李恩杰院長所說,這樣做真正體現(xiàn)了“一切為了藝術”,打破團際壁壘,為一出戲調(diào)集優(yōu)秀演員也是一種為觀眾著想、成就藝術家的做法。
工作室正式在編的人員共5位:杜鎮(zhèn)杰、張慧芳、琴師艾兵、鼓師劉洋和我。今年我們的重頭戲是“尋夢·承澤”系列演出,這個活動貫穿全年,為觀眾奉上24臺傳統(tǒng)經(jīng)典大戲。大項目一來,略感人手不足,之后也可能會相應擴充隊伍。
記者:工作室的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪兒?
高云霄:最大的好處是演員的優(yōu)化組合,哪怕是一個龍?zhí)?,也可以選擇個頭齊、扮相好的。我們展示給觀眾的都是精兵強將,也體現(xiàn)了北京京劇院追求完美的藝術形態(tài)。工作室比較靈活,采用更為有效的方式進行項目制運作。
這是北京京劇院第一次出現(xiàn)工作室的形式,我覺得以后這將是一個趨勢。如果優(yōu)秀的藝術家都成立工作室,互相之間展開競爭,手下不養(yǎng)閑人。其他演員則統(tǒng)一成立一個演員中心,需要排戲時,項目負責人便到演員中心去選人??梢哉f,工作室的成立具有前瞻意義,對京劇的未來也將產(chǎn)生良性循環(huán)。
記者:如果演出安排出現(xiàn)時間上的沖突,怎么協(xié)調(diào)?
高云霄:現(xiàn)在每個團的架構還在,負責一些基礎管理。而在項目制下,項目負責人說了算。首先要立項,然后決定要哪個團做“底包”,用哪個角兒,用誰當舞臺監(jiān)督……跟過去的概念不一樣了。誰立項早,以誰為先,確定項目,以先立項的為準。如果兩個人一起立項,誰的營業(yè)額高,以誰的項目為優(yōu)先選擇。
記者:2014年,工作室的主要演出計劃有哪些?
高云霄:“尋夢·承澤”是我們今年的主要任務,也是北京京劇院十大品牌活動之一?!皩簟笔抢疃鹘茉洪L提出的,是指要尋找京劇的根文化。“根文化”是北京京劇院賴以生存的動力,因為它的存在,北京京劇才具有了正宗、純正的味道?!俺袧伞庇啥沛?zhèn)杰老師的恩師歐陽中石先生所提,是蒙受恩澤的意思,代表了如今的京劇人對于前輩藝術家和老藝術家的敬仰,表達了對他們?yōu)榫﹦∷髫暙I的感恩。
“尋夢·承澤”系列演出活動在長安大戲院、天津、河北、山東、上海等地陸續(xù)進行,活動貫穿全年,24臺傳統(tǒng)經(jīng)典大戲不返頭,每個月兩場。
除了“尋夢·承澤”,我們還要配合院里的許多活動,比如二位老師作為“九大頭牌”,要參加“每周一星——送大戲下基層”。杜鎮(zhèn)杰老師還要參加新創(chuàng)劇目展演,《下魯城》和《宰相劉羅鍋》都是由他主演的。此外,他們二位都是梅花獎的獲得者,還要準備“梅花香韻”的演出等。
記者:這24部戲是如何摘選出來的?
高云霄:之前,我們跟杜鎮(zhèn)杰老師研究了很多方案,在劇目的選擇上,他也是煞費苦心。第一,必須是經(jīng)典劇目;第二,得有市場號召力,考慮當今觀眾的審美需求。最后,在眾多劇目中,我們精心挑選了這24臺經(jīng)典劇目,可以說代表了當今北京京劇院最高的藝術水平。
其中一些優(yōu)秀劇目已經(jīng)很多年沒有在舞臺上展現(xiàn)了,比如:《痕記》《春秋筆》《六出祁山》《取洛陽·白蟒臺》《清風亭》《桑園寄子》……我們希望通過“尋夢·承澤”,讓大家領略傳統(tǒng)骨子老戲的風采和魅力。
目前,已經(jīng)進展到第6場了。我們計劃在長安演12場,還有12場安排在外地——濟南、淄博、萊蕪、天津、石家莊、張家口、上海等。
記者:票房理想嗎?
高云霄:還不錯,4月12日長安大戲院的這場《群英會·借東風》基本上銷售一空。
今年2月,在國家大劇院演出的《龍鳳呈祥》,1000個位子的劇場座無虛席。劇場工作人員跟我說,國家大劇院建院首演時京劇有這樣的盛況,這是第二次出現(xiàn)一票難求的狀況。票房能達到將近30萬。
記者:就您個人而言,從一名老生演員轉(zhuǎn)行到經(jīng)紀人的角色,需要做哪些方面的調(diào)整?
高云霄:要學的東西太多了。干京劇的經(jīng)紀人必須得是內(nèi)行,說是經(jīng)紀人,其實已經(jīng)遠遠超出了經(jīng)紀人的管理范圍。不但日常事務要井井有條,做舞臺監(jiān)督時,所有的戲、所有的角色都得掌握,念什么詞,什么節(jié)骨眼都得心知肚明,有時缺人了我還要頂上。因此必須成為一個全才。2002~2008年,我自己做過文化公司,積累了不少相關的經(jīng)驗。
這個機制對演員特別好,找一個經(jīng)紀人,又是門里出身,會幫助演員把一切瑣事都處理好。所有的事情都由我來跟京劇院各個部門協(xié)調(diào),先跟市場開發(fā)部制定策劃方案,核定預算、印制節(jié)目單,從一團、青年團、梅蘭芳劇團或演出培訓中心抽調(diào)人員、組織排練、把場調(diào)度……事無巨細,工作量非常龐大。
這個形態(tài)為什么特別好呢?你可以讓演員安安心心去演出,不用管任何其他分散精力的事情。演員最重要的就是保證休息,這樣嗓子和體力才會達到完美的狀態(tài)。30多歲正是干活的年齡,雖然很忙碌,但我很享受現(xiàn)在的工作狀態(tài)。
(編輯·韓 旭)