熊洋洋

摘要：思想政治工作是一門研究解決問題的科學(xué)，是我黨長期堅(jiān)持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步的必由之路；是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。思政工作作為一切工作的重心，具有化解矛盾、解答疑惑、鼓舞士氣等重要作用。現(xiàn)今，我國正在全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，面對(duì)繁榮的經(jīng)濟(jì)局面，企業(yè)的思政工作也不能落后，那么，在新形勢(shì)下，企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作，是很值得研究的問題。

關(guān)鍵詞：思想政治 形式單一 時(shí)效性

1 思政工作存在的困難

1.1 員工缺乏責(zé)任意識(shí)。工作對(duì)員工文化素質(zhì)及技術(shù)水平的要求不高，加上國企單位員工內(nèi)部之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，收入相對(duì)穩(wěn)定，從而造成了員工安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，嚴(yán)重缺乏員工應(yīng)具有的使命感和責(zé)任感，這就加強(qiáng)了思政工作的執(zhí)行難度。

1.2 企業(yè)對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)不夠。大部分企業(yè)對(duì)政治思想工作的地位和作用的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，重視程度不足。職工一致認(rèn)為政治思想工作只是走過場(chǎng)，對(duì)企業(yè)不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的幫助。更有一些管理者認(rèn)為政治思想工作只不過是對(duì)上級(jí)文件的回饋，在實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中并無助益。對(duì)政治思想工作的不重視，使得政治思想工作流于形式，阻礙了其作用的發(fā)揮。

1.3 政治教育形式單一。單位的思政工作的形式現(xiàn)今大部分還停留在說教層面上，常常通過開會(huì)、下發(fā)文件、喊口號(hào)等形式來加強(qiáng)思政工作，很明顯這與員工們的業(yè)務(wù)工作的結(jié)合力不夠、與群眾的問題結(jié)合點(diǎn)不夠。思政工作中如果只是只講道理、一味的學(xué)習(xí)陳舊的工作、每天都在進(jìn)行復(fù)制性的思政工作，這樣是不可以的，這樣的工作形式是單一的、不能滿足員工日益變化的思想要求。

1.4 政治思想工作方法落后，缺乏創(chuàng)新性。在當(dāng)今這一信息技術(shù)時(shí)代，如果企業(yè)的工作方法較為滯后，政治思想工作的宣講模式還停留在老舊的方法上，在灌輸政治思想理念時(shí)，仍采用“硬性灌輸”模式，缺乏針對(duì)性、時(shí)效性，不能拉近與職員的距離，使政治思想工作效率偏低。

2 如何進(jìn)一步加強(qiáng)開展思政教育工作

2.1 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。人是社會(huì)一切目標(biāo)的根本，也是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力資源。同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為黨務(wù)政工干部，首先，要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)社會(huì)主義知識(shí)，在新的歷史時(shí)期，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和毛澤東思想，“科學(xué)發(fā)展觀”來實(shí)踐工作，指導(dǎo)工作，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。如果政工干部的思想政治教育不能用發(fā)展了的新理論、新觀點(diǎn)，有針對(duì)性地解疑釋惑，就只能是形式主義，而要向人們解疑釋惑，并且能說到點(diǎn)子上，這就需要政工干部不斷學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論水平。

2.2 對(duì)于國企的管理者來講，要積極地激發(fā)政工工作人員的工作熱情。首先，要建立獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)制度，要正確看待政工工作，正確認(rèn)識(shí)政工人員的工作性質(zhì)，要認(rèn)識(shí)到政工工作和生產(chǎn)工作同等重要，要把那些工作積極、埋頭奉獻(xiàn)、不計(jì)得失的政工人才選拔到政工領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。其次，要對(duì)政工人員在生活上關(guān)心，在工作上關(guān)注，適當(dāng)提高政工人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)，勤于與政工人員溝通交流，改善他們的工作和生活環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)他們投身政工事業(yè)的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)工會(huì)工作的管理水平和服務(wù)意識(shí)，提升工作活力，推動(dòng)和諧創(chuàng)建，在維護(hù)員工權(quán)益、員工培訓(xùn)、豐富員工文化生活等方面取得進(jìn)一步成效，為企業(yè)發(fā)展更好的履行工會(huì)的職責(zé)。思想政治工作的開展，最重要的是要堅(jiān)持長期進(jìn)行，其效果的發(fā)揮需要一定的過程，在現(xiàn)階段，國企改革進(jìn)程逐步加快，在企業(yè)思想政治工作開展的同時(shí)，要提高對(duì)管理層競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)，將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)灌輸?shù)剿枷胝蔚慕逃ぷ髦腥ァ?/p>

2.3 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，國企創(chuàng)新思想政治工作制度要進(jìn)一步完善，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，拓寬職工的思路，改變工作方法，提高工作效率。企業(yè)應(yīng)該拓寬員工的思維，幫助他們創(chuàng)新思路。加強(qiáng)人員的綜合素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)后續(xù)的建設(shè)和發(fā)展提出合理的計(jì)劃和方案，并且在企業(yè)整個(gè)全過程的生產(chǎn)和經(jīng)營歷程之中，力求確保黨建政工機(jī)構(gòu)可以得到不斷的完善，增強(qiáng)人員的思想政治水準(zhǔn)、加強(qiáng)基礎(chǔ)思想知識(shí)的培訓(xùn)和教育。以現(xiàn)代化的科學(xué)理念和思想方式，掌握市場(chǎng)環(huán)境變化的方向和趨勢(shì)，以正確的思想觀念為工作的主要導(dǎo)向，明確工作的目標(biāo)，明確后續(xù)工作開展的重點(diǎn)。

3 結(jié)束語

隨著企業(yè)之間兼并重組案例的增多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局會(huì)不斷的發(fā)生變化。在新的時(shí)代環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境日趨成熟，社會(huì)環(huán)境也在發(fā)生著日益深刻的變化，企業(yè)思想政治工作的開展，應(yīng)當(dāng)呼應(yīng)時(shí)代的主題。具體來說應(yīng)當(dāng)以構(gòu)建和諧企業(yè)為基礎(chǔ)，而為了能讓企業(yè)和諧健康的經(jīng)營發(fā)展，則必須做好思想政治工作，充分發(fā)揮出政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。由于企業(yè)的發(fā)展是全體員工共同努力的結(jié)果，而和諧企業(yè)的構(gòu)建與發(fā)展更是廣大職工們支持下的產(chǎn)物，所以必須引領(lǐng)廣大職工向構(gòu)建和諧企業(yè)前進(jìn)，并充分利用政工職能的作用開展積極有效的思想政治工作，使企業(yè)的和諧發(fā)展始終與社會(huì)發(fā)展相一致。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡玉忠.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的途徑[J].東方企業(yè)文化，2014（4）.

[2]李方方.淺談在新時(shí)期企業(yè)如何加強(qiáng)基層思想政治工作[J].中國連鎖，2013（10）.

[3]吳春.淺議新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作[J].科技視界，2014（10）.

[4]宋瑩瑩.淺議煤礦企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014（5）.