冒海燕 徐登偉 朱 捷
(南京林業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇 南京 210037)
論林業(yè)院校中顯性教學(xué)與隱性教學(xué)的關(guān)系
冒海燕 徐登偉 朱 捷
(南京林業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇 南京 210037)
本文以林業(yè)相關(guān)專業(yè)為例,通過對(duì)顯性教學(xué)和隱性教學(xué)的概念性介紹,分析二者各自的利弊,并結(jié)合目前林業(yè)高校中教學(xué)現(xiàn)狀的不足,提出,顯性教學(xué)和隱性教學(xué)協(xié)同發(fā)展是強(qiáng)化教學(xué)效果的有效途徑,有利于培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的綜合型人才。
林業(yè)院校 顯性教學(xué) 隱性教學(xué) 林業(yè)專業(yè)
隨著高校教學(xué)改革的深入和本科教學(xué)評(píng)估的實(shí)施,如何有效地進(jìn)行課堂教學(xué)已成為高校教學(xué)理論研究中的一個(gè)重要而迫切的課題[1]。一般來(lái)說(shuō),常用的課堂教學(xué)方法包括顯性教學(xué)和隱性教學(xué)。顯性教學(xué)[2](Explicit Teaching)指的是教師將所要學(xué)習(xí)的知識(shí)體系很系統(tǒng)地、按一定順序地教授給學(xué)生。教師在課堂上通過解釋概念、講解語(yǔ)言規(guī)則、舉例說(shuō)明、有意識(shí)地讓學(xué)生理解。相反,隱性教學(xué)[3](Implicit Teaching)不強(qiáng)調(diào)課堂上對(duì)所學(xué)內(nèi)容規(guī)則的解釋,而是通過各種教學(xué)活動(dòng)使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)規(guī)則。
以林業(yè)院校為例,顯性教學(xué)課堂中注重將林業(yè)相關(guān)專業(yè)等知識(shí)點(diǎn)詳細(xì)講解,并采用提問式和啟發(fā)式等教學(xué)方法,引起學(xué)生對(duì)林業(yè)專業(yè)的興趣。顯性教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)在于:它并不等于孤立的規(guī)則講解,它既包括通過教師解釋用法,并提供明確的林業(yè)專業(yè)知識(shí)信息,又包括課堂互動(dòng)或糾正性反饋等引起學(xué)生對(duì)知識(shí)特征的注意,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)。顯性教學(xué)的缺點(diǎn)在于學(xué)習(xí)者必須記住教師給出的專業(yè)知識(shí)規(guī)則,如果在教學(xué)中教師單純地講解知識(shí)規(guī)則,必然會(huì)造成學(xué)生不感興趣,注意力不集中,因此會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)生埋頭記筆記,被動(dòng)接受的情況。隱性教學(xué)則強(qiáng)調(diào)通過示例、實(shí)地考察活動(dòng)等教學(xué)過程達(dá)到對(duì)辨別樹木規(guī)則的掌握,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,開發(fā)發(fā)散性思維潛能。在隱性教學(xué)過程中,學(xué)生無(wú)意識(shí)得到的知識(shí),稱為隱性知識(shí)[4]。例如:兒童學(xué)習(xí)母語(yǔ),在無(wú)意識(shí)的狀態(tài)下掌握了母語(yǔ)的特征和規(guī)則,他們關(guān)于母語(yǔ)的知識(shí)就是隱性知識(shí)。由此可見,顯性教學(xué)和隱性教學(xué)方法各有優(yōu)勢(shì),兩者并不矛盾。因此,在林業(yè)院校的教學(xué)過程中,針對(duì)不同專業(yè)和學(xué)生的情況,在教學(xué)實(shí)踐過程中掌握顯性教學(xué)和隱性教學(xué)兩者的關(guān)系尤為重要。
2.1 重顯性教學(xué),輕隱性教學(xué)。
對(duì)于林業(yè)院校來(lái)說(shuō),絕大部分專業(yè)都是實(shí)踐應(yīng)用型較強(qiáng)的專業(yè),例如:林學(xué)、木材科學(xué)與技術(shù)和林產(chǎn)化工等。以《人造板生產(chǎn)工藝學(xué)》課堂為例,教師往往以人造板三板制造工藝為主線進(jìn)行灌輸式講解,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不是很濃,都是埋頭抄PPT內(nèi)容,造成死板和沉悶的課堂氣氛。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,主要有兩個(gè)原因:一是工科類教學(xué),往往需要理論聯(lián)系實(shí)際,盡管有簡(jiǎn)單的設(shè)備圖片展示,但是學(xué)生不能在大腦中形成直接印象,因此,純粹的課堂教學(xué)不能讓學(xué)生對(duì)制板工藝產(chǎn)生興趣;二是為了追求短期效應(yīng),教師往往對(duì)于各個(gè)工藝所涉及的機(jī)械設(shè)備和制備過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題等,直接給出經(jīng)驗(yàn)的答案,沒有培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,更不注重學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng),教師缺乏隱性教學(xué)意識(shí)。未來(lái)學(xué)家認(rèn)為將來(lái)的“文盲”不再是目不識(shí)丁的人,而是一些沒有掌握學(xué)習(xí)方法,不會(huì)自己研究問題,沒有預(yù)見力的人,所以,要培養(yǎng)好人才,就不僅僅只是傳授知識(shí)那么簡(jiǎn)單[5]。
2.2 重專業(yè)知識(shí),輕學(xué)生思想和心理教育。
重專業(yè)知識(shí)而輕人文思想教育已成為當(dāng)前學(xué)者們對(duì)課堂教育存在問題的共識(shí)[6]。對(duì)林業(yè)高校教學(xué),也難于擺脫此種命運(yùn)。在林業(yè)相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置時(shí),部分教師與學(xué)生都存在觀念上的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。大多數(shù)人都認(rèn)為,只有思想教育課,例如:馬列主義毛澤東思想等課程才是進(jìn)行人文思想教育和學(xué)習(xí)的課堂;甚至,部分教師認(rèn)為思想教育只是高校輔導(dǎo)員的工作范疇,跟專業(yè)課堂教師關(guān)系不大,專業(yè)教師只要完成本專業(yè)的教學(xué)大綱任務(wù)就可以了,沒有意識(shí)到教師本身的教學(xué)精神狀態(tài)及對(duì)學(xué)生心理的教育等隱性教育也非常重要。在課堂上,出現(xiàn)學(xué)生精神狀態(tài)低迷等情況時(shí),部分教師并沒有耐心地給予學(xué)生心理上的輔導(dǎo)和關(guān)心。從心理學(xué)的角度講,只有當(dāng)學(xué)生的心理處于積極、愉快、快樂、輕松的狀態(tài)時(shí),才能提高學(xué)習(xí)效率,達(dá)到事半功倍的效果;反之,如果處于壓抑、消極、疲憊,甚至對(duì)學(xué)習(xí)失去信心的心理狀態(tài)時(shí),則會(huì)直接阻礙、削弱,甚至中斷智力活動(dòng),破壞學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性[5]。
2.3 教學(xué)行政管理者對(duì)隱性教學(xué)的抑制
學(xué)校管理者是教學(xué)管理活動(dòng)的直接決策者和實(shí)踐者,是當(dāng)今教育教學(xué)管理改革中最能動(dòng)的主體。學(xué)校管理者制定了嚴(yán)格的教學(xué)管理制度和教師教學(xué)考核制度,包括與教師切身利益關(guān)系最密切的職稱評(píng)審。例如,在部分林業(yè)高校,管理者要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須完成一定量的教學(xué)當(dāng)量等。目前實(shí)行的學(xué)校管理方式是較嚴(yán)密的等級(jí)模式,學(xué)校管理者和教師是干群關(guān)系,有著上下級(jí)之別的矛盾。兩者之間的矛盾沖突常會(huì)削弱教師的工作積極性[7]。例如,由于教室資源的不足,有些教師可能被安排在晚上或周末上課,或者有些教師沒有能安排到多媒體教室教學(xué),容易導(dǎo)致一些教師產(chǎn)生消極情緒,因而他們就可能只按照教學(xué)大綱應(yīng)付了事,完成教學(xué)任務(wù),抑制了教師對(duì)隱性教學(xué)的激情。另外,利益分配的沖突,例如,管理者對(duì)課時(shí)收入的重視程度,教學(xué)獎(jiǎng)懲制度的制定等都會(huì)影響隱性教學(xué)的實(shí)施。
發(fā)揮顯性教學(xué)和隱性教學(xué)協(xié)同效應(yīng)的意義:這是一種1+1>2的教學(xué)效果。即把顯性教學(xué)與隱性教學(xué)相結(jié)合。筆者認(rèn)為教師應(yīng)該同時(shí)運(yùn)用兩種教法,但要發(fā)揮它們積極的一面,使二者辯證統(tǒng)一[8]。
3.1激發(fā)學(xué)生對(duì)林業(yè)專業(yè)的興趣,發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。
興趣是最好的導(dǎo)師,這是顯性教學(xué)和隱性教學(xué)最基本的要素。融洽的學(xué)習(xí)氛圍是激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵。對(duì)于林業(yè)高校的教師,無(wú)論是專業(yè)或非專業(yè)課,都應(yīng)注重學(xué)生對(duì)林業(yè)相關(guān)專業(yè)興趣的培養(yǎng)。從大一進(jìn)校起的第一節(jié)課,教師都應(yīng)該對(duì)上課的目的和學(xué)生學(xué)習(xí)的目的進(jìn)行有意識(shí)的教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生課外借助圖書館或者網(wǎng)絡(luò),了解相關(guān)專業(yè)的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),營(yíng)造良好的自我學(xué)習(xí)氛圍。教師發(fā)揮情感的動(dòng)力功能,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,遵循寓教于樂的原則,營(yíng)造令學(xué)生快樂輕松的氣氛,讓學(xué)生在“玩”的過程中饒有興趣地學(xué)。當(dāng)今的大學(xué)生,都是“90后”,傳統(tǒng)的、懸梁刺股式的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)不再具有吸引力。教師應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),了解激發(fā)他們興趣的興奮點(diǎn),變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。另外,“90后”的大學(xué)生是一批具有革新意識(shí),標(biāo)新立異的特殊群體,當(dāng)學(xué)生在課堂或?qū)嵺`中,有了違反校紀(jì)校規(guī)的行為時(shí),教師應(yīng)單獨(dú)跟他們談話,給予其悔過改正的機(jī)會(huì)。不要在別的同學(xué)面前損傷他們的自尊心,教學(xué)中多一分鼓勵(lì),少一分批評(píng);多一分關(guān)愛,少一分挖苦,會(huì)極大地激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣,從而有助于隱性教學(xué)的實(shí)施。
3.2注重演繹和歸納思維方式的結(jié)合。
歸納和演繹是最基本的兩大邏輯思維能力,也是教學(xué)中應(yīng)該發(fā)展的最基本的能力,只有恰當(dāng)?shù)厥褂脷w納和演繹的教學(xué)方式,才能實(shí)現(xiàn)顯性教學(xué)與隱性教學(xué)的協(xié)同發(fā)展并貫穿整個(gè)教學(xué)過程[9]。在林業(yè)專業(yè)的教學(xué)過程中,演繹是從一般到特殊的思考方法,即從已知的事實(shí)出發(fā),通過邏輯推理,得出新的結(jié)論。例如:在教學(xué)《木材學(xué)》這門課時(shí),通過對(duì)闊葉材和針葉材所具有的射線組織等特征出發(fā),然后讓學(xué)生對(duì)其他的樹種對(duì)照特征進(jìn)行鑒別和推理,最終得出結(jié)論。而歸納是最基本、常用的推理方法,即由一系列具體實(shí)施概括出一般原理。歸納具有概括總結(jié)的特征,同時(shí)具有發(fā)現(xiàn)事物某些新現(xiàn)象的功能。歸納和演繹相互補(bǔ)充、依賴、滲透[10]。再以《木材學(xué)》課堂教學(xué)為例,先不講解闊葉材和針葉材所具有的特征,而是先讓學(xué)生自己觀察標(biāo)本,然后啟發(fā)學(xué)生對(duì)闊葉材和針葉材的形貌特征進(jìn)行歸納。
3.3實(shí)現(xiàn)隱性教學(xué)與實(shí)踐契合。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于林業(yè)相關(guān)的專業(yè),實(shí)踐教學(xué)貫穿于整個(gè)林業(yè)專業(yè)大學(xué)教學(xué)的始終。以《人造板生產(chǎn)工藝》課程為例,教師應(yīng)利用“生產(chǎn)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)”和“工廠生產(chǎn)實(shí)習(xí)”環(huán)節(jié),讓學(xué)生自發(fā)地對(duì)課堂理論所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照理解。在實(shí)踐過程中,對(duì)課堂上所學(xué)內(nèi)容進(jìn)一步消化和理解。例如,對(duì)于中密度纖維、膠合板和刨花板的制備工藝和應(yīng)用上的不同點(diǎn),筆者曾經(jīng)通過播放工廠視頻和圖片等方式給學(xué)生講解,但很多學(xué)生還是一知半解。面對(duì)這種情況,就有學(xué)生自發(fā)地組織去南京宜家進(jìn)行參觀實(shí)習(xí),將參觀過程的問題匯總,再回到課堂上解決。因此,筆者認(rèn)為教師應(yīng)注重創(chuàng)新教學(xué)手段,圖文并茂的PPT一定程度上還不能完全滿足類似林業(yè)專業(yè)(實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè))的教學(xué)。如果有條件的,則可以從課堂走出去教學(xué);沒有條件的,可以學(xué)習(xí)國(guó)外工科類學(xué)校的教學(xué)方式,將一些人造板生產(chǎn)設(shè)備的模型帶進(jìn)課堂。例如,筆者在加拿大阿爾伯特大學(xué)進(jìn)修期間,環(huán)境工程專業(yè)的本科教學(xué)過程,教師將很多除塵設(shè)備和模型帶到課堂上,讓學(xué)生進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),不但激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,而且有助于隱性教學(xué)的實(shí)施。
3.4培養(yǎng)管理者、教師和學(xué)生身心“三修觀念”。
學(xué)校應(yīng)從教學(xué)體制上進(jìn)行改革,鼓勵(lì)和培養(yǎng)師生注重顯性教學(xué)與隱性教學(xué)協(xié)同發(fā)展。從學(xué)校管理者角度,通過體制機(jī)制創(chuàng)新,系統(tǒng)建立面向全體學(xué)生的隱性教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施計(jì)劃、考核機(jī)制,教師的考核方案和激勵(lì)機(jī)制,實(shí)驗(yàn)室的開放方案等。在加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)方面,解決隱性學(xué)分難考核、教師指導(dǎo)難保證、實(shí)驗(yàn)條件難保障等阻礙第二課堂順利實(shí)施的難題[11]。教師的行為和意識(shí)是教學(xué)與實(shí)踐開展的關(guān)鍵,也是學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的具體來(lái)源。因此,教師應(yīng)將顯性教學(xué)與隱性教學(xué)的理念貫穿到每堂課的實(shí)踐中。例如,對(duì)于人造板專業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié),以往都采用考試的模式進(jìn)行考核,但現(xiàn)在筆者發(fā)現(xiàn),采用PPT匯報(bào)的模型進(jìn)行分組匯報(bào),既能激發(fā)學(xué)生的興趣,又能培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,并鼓勵(lì)學(xué)生參觀后對(duì)人造板企業(yè)的發(fā)展發(fā)表自己獨(dú)特的想法。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)教師學(xué)生身心的統(tǒng)一,真正將顯性教學(xué)和隱性教學(xué)落到實(shí)處。
當(dāng)今社會(huì)正處在一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域都在革故鼎新,真正適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的人,是具有創(chuàng)新意識(shí)和心理健康的“綜合型人才”,并不僅僅局限于所謂的”專業(yè)型人才”。本文以林業(yè)專業(yè)為例,分析了林業(yè)高校在顯性教學(xué)和隱性教學(xué)過程中不足,為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)就必須注意隱性教學(xué),提出了兩者相結(jié)合的教學(xué)模式。有了良好的隱性教學(xué),才會(huì)為顯性的正常教學(xué)開辟一條陽(yáng)光大道,讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體,實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)顯性機(jī)制和隱性機(jī)制并不矛盾,兩者各有優(yōu)勢(shì),相得益彰。
[1]Ach ard Michel.Teaching construal:cognitive pedagogical grammar[C]//In Robinson,Peter&Ellis,Nick(Eds). Handbook of Cognitive Linguistics and Second Language Acquisition.London:Rout ledge,2008:432-455.
[2]Brown H D.Principles of languagelearning and teaching(5th ed.)[M].NY:Pearson Education,2007:291-304.
[3]Lefrancois G R.Psychology for teaching(8th ed.)[M]. California:Wadworth Publishing Company,1994:157-164.
[4]劉孟蘭,楊微.淺談顯性語(yǔ)法教學(xué)與隱性語(yǔ)法教學(xué)的整合.黑龍江教學(xué)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,28(11):176-177.
[5]羅宏永.研究學(xué)生心理提高課堂效率.現(xiàn)代閱讀,2013,2,(2):78-79.
[6]楊輝.高?;@球課堂隱性教學(xué)與訓(xùn)練之淺見.赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,1,VOL28(1):191-192.
[7]周小丁,冷澤兵.隱性教學(xué)主體抑制教師主體性的反思.西華師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2005(4):137-140.
[8]劉昕.論大學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)法之顯性與隱性教學(xué)的協(xié)同效應(yīng).黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2010,VOL29(11):121-124.
[9]王篤勤.英語(yǔ)教學(xué)策略論[M].北京:外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社,2002:160-166.
[10]黃遠(yuǎn)振.新課程英語(yǔ)教與學(xué)[M].福州:福建教育出版社,2003:106-118.
[11]楊培強(qiáng),胡俊云.基于應(yīng)用能力培養(yǎng)的地方院校隱性教學(xué)環(huán)節(jié)運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)踐.中國(guó)大學(xué)教學(xué),2009(6):63-65.
本文得到江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2011年度重點(diǎn)課題“行業(yè)特色高校的通識(shí)教育改革實(shí)踐與研究”(編號(hào):B-a/2011/01/022)和江蘇省高等教育教改研究2013年重點(diǎn)課題“建設(shè)美麗中國(guó)背景下的高校林科類專業(yè)課程體系重構(gòu)研究”(編號(hào):2013JSJG039)資助。
冒海燕