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論中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范與控制

2014-11-05 00:34趙姝穎曾梅
科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年11期

趙姝穎++曾梅

摘 要:隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈,財務(wù)風(fēng)險無處不在,而且對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也有著一定的影響,中小企業(yè)要想在市場競爭中求得生存,就需要充分了解財務(wù)風(fēng)險的特征、現(xiàn)狀、起因,并具備有效的防范與控制措施,進(jìn)而降低風(fēng)險發(fā)生的可能性,保證其健康發(fā)展。該文從企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的重要性及其特征開始分析,進(jìn)而研究現(xiàn)階段我國中小企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀以及企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因,最后論述了中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制措施。的防范措施。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè) 財務(wù)風(fēng)險 防范 控制

中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)04(b)-0171-02

在當(dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)活動中,中小企業(yè)逐步發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。財務(wù)風(fēng)險是任何企業(yè)都面臨的風(fēng)險之一,因此公司管理者做出的財務(wù)決策很容易受到風(fēng)險和不確定性的影響。在發(fā)展過程中,由于自然環(huán)境和社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各種因素具有不確定性中小企業(yè)面臨風(fēng)險的威脅也逐步加大。對于這種情況,我們必須及時采取措施,才能確保中小企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。因此,正確認(rèn)識財務(wù)風(fēng)險,提出具有可操作性的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警方法具有重要的意義。

1 財務(wù)風(fēng)險概述

1.1 財務(wù)風(fēng)險的概念和特征

財務(wù)風(fēng)險是指,企業(yè)在處理日常財務(wù)事務(wù)的過程中,由于內(nèi)部或者外部因素的干擾而發(fā)生一些與預(yù)期規(guī)劃相偏離的情況,造成企業(yè)在某段時期內(nèi)的財務(wù)狀況不按正常計劃進(jìn)行的風(fēng)險。

財務(wù)風(fēng)險具有客觀性、不確定性、全面性和雙重性等重要特征。

1.1.1 客觀性

財務(wù)風(fēng)險時時存在,處處存在,不以人的意志轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。人們無法回避和消除它,只能通過各種技術(shù)手段,制定各種防范措施來應(yīng)對風(fēng)險,減少損失。

1.1.2 不確定性

財務(wù)風(fēng)險只有在特定的時期或階段才會發(fā)生,而這種時期和階段是無法確定的,因此說明了財務(wù)風(fēng)險也是無法確定的,這就要求企業(yè)管理者要不斷增強風(fēng)險意識,完善財務(wù)管理工作以降低風(fēng)險的發(fā)生。

1.1.3 全面性

財務(wù)風(fēng)險存在于企業(yè)財務(wù)管理工作的各個方面,在資金籌集、運用、以及資金的分配工作中都存在著財務(wù)風(fēng)險。這就要求企業(yè)管理者充分關(guān)注各方面的變化,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,并采取有效措施控制風(fēng)險的蔓延。

1.1.4 雙重性

即損失與收益共存性。企業(yè)收益與風(fēng)險是對等的,如果企業(yè)要想擁有良好的收益,就必然承受一定的風(fēng)險,而且在某種意義上,收益與風(fēng)險往往是成正相關(guān)的,收益越大,企業(yè)所面臨的風(fēng)險則越大;相反,收益越小,風(fēng)險則越大。企業(yè)的收益往往會受到其營運狀況,財務(wù)策略和技術(shù)創(chuàng)新等一系列因素的影響,同時也會受到其對財務(wù)風(fēng)險的防范策略影響,因此,其綜合實力越強,收益越好。所以,企業(yè)要正確處理收益與風(fēng)險的關(guān)系,運用財務(wù)風(fēng)險為企業(yè)帶來更大的效益。

2 現(xiàn)階段我國中小企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀

我國中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險現(xiàn)狀可概括為以下三點。

2.1 融資困難,流動資金不足,是中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的最普遍表現(xiàn)

現(xiàn)如今,眾多市場不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生使得中小企業(yè)生產(chǎn)成本提高,收益減少,中小企業(yè)在融資過程中要考慮融資規(guī)模問題,如果其融資規(guī)模過大,則會造成資金浪費,增加成本;還有可能造成企業(yè)負(fù)債較多,償還能力困難,從而給企業(yè)帶來財務(wù)風(fēng)險。此外,中小企業(yè)規(guī)模小,資金量偏少,流動資金也嚴(yán)重缺乏。

2.2 企業(yè)內(nèi)部控制不規(guī)范,缺乏財務(wù)風(fēng)險管理機(jī)構(gòu)

中小企業(yè)對于財務(wù)風(fēng)險管理的意識較弱,不能制定出一套嚴(yán)謹(jǐn)、可行的財務(wù)管理制度,資金使用缺少計劃,在資金的管理、使用和利益分配等方面存在管理混亂,權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象,使資金流失嚴(yán)重,使用效率低。此外,在管理上缺乏規(guī)范性,包庇親友的不軌行為,沒有嚴(yán)格追究責(zé)任。過分依賴人情勢必是企業(yè)陷入危機(jī)。

2.3 人才的缺失與流失

隨著時代的進(jìn)步,人才越來越重要,因此當(dāng)今市場的競爭說到底是人才的競爭,然而中小企業(yè)正面臨著大量人才流失問題,優(yōu)秀人才嚴(yán)重短缺。

3 中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因

3.1 宏觀環(huán)境

中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險會受到經(jīng)濟(jì)因素、政治因素、自然因素、法律環(huán)境、社會因素和科學(xué)技術(shù)因素等外部環(huán)境的影響。例如,現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的不確定性發(fā)展,國家的宏觀調(diào)控,以及現(xiàn)代企業(yè)間的激烈競爭都會給企業(yè)帶來風(fēng)險,這些外部環(huán)境對企業(yè)來講是不可預(yù)見的,而且常常伴隨著眾多變化,中小企業(yè)缺乏對外部環(huán)境變化的應(yīng)變性和適應(yīng)性,不能科學(xué)的預(yù)見外部環(huán)境的不利變化,反應(yīng)滯后,因此,對中小企業(yè)的經(jīng)營管理、財務(wù)狀況產(chǎn)生的風(fēng)險是巨大的,對中小企業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生重要的影響。但是,外部環(huán)境也是一把雙刃劍,如果一個企業(yè)擁有完善的內(nèi)部管理制度,且具有較強的環(huán)境應(yīng)變能力,那么外部環(huán)境的變化也會給企業(yè)帶來好的發(fā)展機(jī)遇。

3.2 微觀環(huán)境

3.2.1 市場變化及存貨過大造成企業(yè)融資困難,流動資金不足

首先,市場原材料和勞動力價格逐步上升,人民幣升值等一系列問題使得中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境,利潤下降甚至導(dǎo)致嚴(yán)重虧損。其次,當(dāng)前我國中小企業(yè)存在一個普遍問題那就是存貨在流動資產(chǎn)中占有過多比例,企業(yè)的存貨積壓過大、流動性較差,使企業(yè)長期處于高額庫存的狀態(tài),這樣一來,中小企業(yè)就占用了企業(yè)大量的流動資金,此時,如果貨物保管不當(dāng)以及市場發(fā)生變化,這樣就會給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失,從而產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。除此之外,中小企業(yè)由于資金量偏少,一般關(guān)注于日常的短期經(jīng)營活動。這樣會隨時把多余的現(xiàn)金投入經(jīng)營活動,使得現(xiàn)金的持有量偏少。這一系列因素都會造成中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

3.2.2 內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全導(dǎo)致中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險

我國許多中小企業(yè),由于規(guī)模較小,人員較少,并未構(gòu)建自身的財務(wù)監(jiān)控機(jī)制,或者構(gòu)建了財務(wù)監(jiān)控機(jī)制,卻并未按照規(guī)定有效執(zhí)行,在中小企業(yè)崗位上,本應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,但是中小企業(yè)往往任人唯親,領(lǐng)導(dǎo)人往往任命其直系親屬擔(dān)任本單位出納工作,這樣一來,企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管工作難以執(zhí)行,企業(yè)資產(chǎn)即便出現(xiàn)了損失,也無法做出合適處理,無法形成有效的約束力,導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。endprint

3.2.3 人才的缺失與流失

一方面,由于中小企業(yè)資金少,規(guī)模小,給職工帶來的利益少,吸引不了人才 ,導(dǎo)致其人才大量流失;另一方面,中小企業(yè)招聘機(jī)制不健全,不能制定出合理的招聘計劃,從而喪失了尋找優(yōu)秀人才的機(jī)會。而且,中小企業(yè)的人才培訓(xùn)機(jī)制也不健全,不能拓展職工的職業(yè)素質(zhì)與技能,因此,種種原因證明,中小企業(yè)很難留住優(yōu)秀人才。

3.2.4 財務(wù)決策失誤導(dǎo)致中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險

我國許多中小企業(yè)缺乏正確的投資經(jīng)營決策機(jī)制,其財務(wù)決策普遍存在經(jīng)驗決策和主觀決策現(xiàn)象,管理者常常以自己的主觀意識來進(jìn)行決策,這樣往往會使企業(yè)進(jìn)行的市場調(diào)查不夠充分,信息不夠準(zhǔn)確,并且財務(wù)人員也缺乏相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)能力,從而致使財務(wù)決策失誤,給企業(yè)帶來巨大的財務(wù)風(fēng)險。

3.2.5 資本結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險

中小企業(yè)由于自身資本不足,市場競爭激烈,若要想獲得快速發(fā)展,不得不通過銀行貸款解決問題,因此造成資本結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào),負(fù)債資金比例過高,對銀行的依賴性較大,支付的利息費用多,相應(yīng)利潤則減少,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)負(fù)擔(dān)過重,償債能力下降甚至出現(xiàn)破產(chǎn)??梢?,資本結(jié)構(gòu)不合理會給中小企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的的危機(jī)。

3.2.6 財務(wù)風(fēng)險意識薄弱

現(xiàn)如今,我國許多中小企業(yè)的經(jīng)營者、管理層和財務(wù)人員風(fēng)險意識較為薄弱,財務(wù)風(fēng)險是客觀存在的,任何活動都會具有一定的風(fēng)險,但是大部分財務(wù)人員缺乏對市場宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的研究和認(rèn)識,并且沒有足夠重視財務(wù)風(fēng)險的客觀存在性,這樣極有可能給企業(yè)帶來巨大的損失,同時,內(nèi)部控制的不完善,監(jiān)督機(jī)制的不合理,以及混亂的會計處理工作也是造企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的重要原因之一。

4 中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范和措施

4.1 加強對現(xiàn)金、存貨和應(yīng)收賬款等流動資產(chǎn)的管理

在企業(yè)管理過程中,應(yīng)收賬款數(shù)量不宜過多,因此,應(yīng)收賬款要及時收回,以防止現(xiàn)金短缺,在應(yīng)收賬款管理中要運用賬齡分析法,建立壞賬準(zhǔn)備制度,防止壞賬損失。

4.2 建立完備的內(nèi)部控制制度

企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制是否完備,對于中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險規(guī)避的好壞具有直接的關(guān)系。中小企業(yè)管理是以財務(wù)管理為中心的,而財務(wù)管理工作則貫穿于企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動之中,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)計一整套科學(xué)、嚴(yán)密、操作性較強的財務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制,建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度,提高會計人員的業(yè)務(wù)技能和企業(yè)管理者的素質(zhì),加大對企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)的審計力度以及對工作人員的監(jiān)督力度,,對企業(yè)財務(wù)實施嚴(yán)格的控制,保證企業(yè)資金的安全,最大限度地降低企業(yè)管理資金層面的風(fēng)險發(fā)生率。所以,提高中小企業(yè)經(jīng)營者對內(nèi)部會計控制制度的認(rèn)識極為重要,只有提高企業(yè)員工的法律意識,增強自我保護(hù)意識,才能增強企業(yè)各部門工作人員的自覺性,中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度才能落到實處,財務(wù)風(fēng)險才能大大降低,有效地保障企業(yè)財務(wù)的安全,從而保證中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的高效運行。

4.3 制定出合理的薪酬制度,強化人才培訓(xùn)機(jī)制

中小企業(yè)若想吸引廣大優(yōu)秀人才,合理的報酬是不可缺少的,因此中小企業(yè)管理者要制定合理的薪酬制度,對優(yōu)秀工作人員給予一定的福利,滿足員工的合理需求;另外,還要強化人才培訓(xùn)機(jī)制,對員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高職工各方面的能力。

4.4 合理調(diào)整中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

優(yōu)化中小企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu),調(diào)整企業(yè)負(fù)債比例。企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于自身經(jīng)營環(huán)境的變化,對資本、負(fù)債等進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,使其保持科學(xué)、合理的比例,不能超過其承受能力,做到流動比率不低于2:1,速動比率調(diào)整到不低于1:1。中小企業(yè)要尋找一條實現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)良性循環(huán)的道路來研究資本結(jié)構(gòu)問題,從建立合理的資本結(jié)構(gòu)出發(fā),以中小企業(yè)高效益和適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險為立足點,對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的動態(tài)組合,從而實現(xiàn)新的合理的資本結(jié)構(gòu)。

4.5 強化風(fēng)險意識,建立財務(wù)風(fēng)險規(guī)避制度

財務(wù)風(fēng)險的有效規(guī)避,并不僅僅是幾個人的事情,而是企業(yè)所有成員應(yīng)當(dāng)給予高度的重視的。由于中小企業(yè)主大多從基層而來,通常沒有受過系統(tǒng)的管理教育,因此,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)聘用高素質(zhì),高技能的專業(yè)人員,要學(xué)會分析企業(yè)的各項財務(wù)數(shù)據(jù),并能從中看出企業(yè)潛在的財務(wù)風(fēng)險,并且對財務(wù)風(fēng)險防范意識進(jìn)行積極的宣傳,加強對財務(wù)風(fēng)險規(guī)避問題方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)的財務(wù)工作者應(yīng)該高度關(guān)注企業(yè)財務(wù)的安全,加大財務(wù)風(fēng)險意識,認(rèn)真分析財務(wù)管理過程中的各種因素變化,保證會計信息的質(zhì)量與數(shù)據(jù)的真實,企業(yè)還要明確各種內(nèi)部財務(wù)關(guān)系,進(jìn)一步強化責(zé)任意識,明確分工,權(quán)責(zé)分明。立足于企業(yè)整體,做好利益分配工作,把握好企業(yè)各方的利益,充分調(diào)動企業(yè)各部門財務(wù)管理工作的積極性,充分發(fā)揮出財務(wù)管理的重要作用,使權(quán)責(zé)利有機(jī)地統(tǒng)一起來,提升企業(yè)財務(wù)工作的質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。以家電銷售企業(yè)為例,經(jīng)銷商為了若想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,必須樹立風(fēng)險與競爭意識,經(jīng)銷商不僅需要密切關(guān)注市場信息,了解用戶的需求,還要不斷完善家電服務(wù)的配套設(shè)施,加強售后服務(wù)與信譽意識,提高自身的服務(wù)水平,增強企業(yè)的競爭力,從而進(jìn)一步增強企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

5 結(jié)語

通過上述的分析與論述,我們可以看到,財務(wù)管理在中小企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,財務(wù)風(fēng)險是中小企業(yè)運營過程中不可避免的,如何預(yù)防和控制財務(wù)風(fēng)險問題也是財務(wù)管理工作中的一項重要任務(wù),因此,中小企業(yè)管理者以及財務(wù)工作者必須要充分重視財務(wù)風(fēng)險的問題,將其貫穿于整個財務(wù)管理工作,強化風(fēng)險意識,加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),改善其自身存在的財務(wù)問題,靈活地適應(yīng)現(xiàn)實變化,提高綜合實力,在市場競爭中獨占鰲頭。

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