王崇帥

摘 要：本文對BIM技術(shù)在社會行業(yè)的必要性進(jìn)行了分析，論述了BIM技術(shù)在社會行業(yè)中的未來發(fā)展趨勢，并剖析了企業(yè)與個人如何通過BIM來提升職業(yè)競爭力。

關(guān)鍵詞：BIM；信息技術(shù)；建筑設(shè)計

建筑是二維的也是三維的，但最終確是三維的。BIM（建筑信息模型）技術(shù)顛覆了基于圖紙和二維空間的設(shè)計思維模式，以創(chuàng)新性的三維建模技術(shù)將設(shè)計方案更加直觀、更加全面展現(xiàn)出來。

BIM是引領(lǐng)建筑業(yè)信息技術(shù)走向更高層次的一種新技術(shù)，它的全面應(yīng)用，將為建筑業(yè)界的科技進(jìn)步產(chǎn)生無可估量的影響，大大提高建筑工程的集成化程度。同時，也為建筑業(yè)的發(fā)展帶來巨大的效益，使設(shè)計乃至整個工程的質(zhì)量和效率顯著提高，成本降低。BIM對于社會行業(yè)來說可能是一個比較新的概念，BIM是在建筑設(shè)計行業(yè)里面對整個項(xiàng)目的全生命周期進(jìn)行數(shù)字化的管理。我們建立的建筑信息模型關(guān)鍵詞就是“信息”，我們的二維圖紙也有豐富的信息，但不是最足夠的，所以大家解讀這些信息的時候光看到圖紙還不夠，要加上我們的理解能力和想象，到了模型當(dāng)中變得非常簡單，我們看到的是三維圖像，但三維圖像的背后是龐大的數(shù)據(jù)庫，三維只是一個表象而言。我們更改的數(shù)據(jù)圖像就有變化。而我們在應(yīng)用過程當(dāng)中，對于業(yè)主和開發(fā)商來說，他真正使用的是從圖像的表象和背后的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中提取的相關(guān)信息，形成了相關(guān)的應(yīng)用。

對于建筑業(yè)來說，BIM是建筑全生命周期的管理，從開始規(guī)劃設(shè)計到施工過程、運(yùn)營管理和后期拆改建的過程，所有的相關(guān)各方都是基于這樣的模型進(jìn)行工作。模型是創(chuàng)建、豐富、完善以及最后拆除的過程，與建筑物是一樣的。我們在方案的時候建一個體量模型就可以了，把擴(kuò)初信息做出來，要求將進(jìn)度做到精細(xì)化。施工圖的時候把施工組織計劃，施工項(xiàng)目計劃和材料進(jìn)場等等都要與模型關(guān)聯(lián)起來。等我們交付業(yè)主的時候變成一個竣工模型，竣工模型除了我們需要提交的竣工資料以外，我們還要真實(shí)的反應(yīng)現(xiàn)場的方案，還有里面的管線、設(shè)備、相關(guān)的家具廠商信息、維護(hù)信息，把所有信息在一起才是所有的模型交付給業(yè)主，然后進(jìn)行運(yùn)維和管理。最后對建筑物進(jìn)行拆改建的時候，我們可以基于模型的信息對建筑進(jìn)行更新、優(yōu)化、定稿，再進(jìn)行后期的實(shí)施，以及最終的拆除。所以我們的模型可以全生命周期使用，現(xiàn)在在國內(nèi)包括國外的應(yīng)用，可能不足以做到這樣的程度。只是說我們看到的是未來的方向，所有階段對業(yè)主來說都是有價值的，對于我們參與到其中的任何一個參與方都是有價值的。

我們做建筑設(shè)計、可視化設(shè)計，協(xié)同設(shè)計、性能化分析，但業(yè)主并不關(guān)心這些，而是關(guān)心呈現(xiàn)的東西為他帶來什么價值？如果我們可以縮短設(shè)計周期，如果可以把設(shè)計質(zhì)量提高得更高，把轉(zhuǎn)接之間的協(xié)調(diào)做得更好，沒有沖突、沒有碰撞，如果我們可以把結(jié)構(gòu)的流動圖做到精確無誤，避免施工過程中需要拆動，才能真正讓業(yè)主看到BIM的價值。

然而，如果一個企業(yè)想實(shí)現(xiàn)BIM的真正應(yīng)用，就必須組織一個優(yōu)秀的BIM團(tuán)隊(duì)。一項(xiàng)新技術(shù)、新工具的引進(jìn)和推廣，尤其當(dāng)與傳統(tǒng)的思維觀念、工作方式產(chǎn)生較大甚至顛覆性沖擊的時候，其真正的用于實(shí)踐并非易事。因此，在慣用使用二維設(shè)計軟件的大環(huán)境下，想培養(yǎng)一批具有三維設(shè)計能力的設(shè)計師實(shí)屬不易。

BIM實(shí)施最終靠具體的執(zhí)行人，執(zhí)行的效果并非取決于員工對BIM有多大認(rèn)可度，而是取決于員工為此愿意付出多少具體行動。因?yàn)橐蠹艺J(rèn)可愿意做BIM，主要是解決內(nèi)心源動力的問題。不管是基層員工，還是管理者，促使大家去主動認(rèn)可學(xué)習(xí)某項(xiàng)技術(shù)和技能，或者說去改變某種思維觀念的時候，源動力來自于兩個方面：誘惑與恐懼。并由此產(chǎn)生內(nèi)心的接受與認(rèn)可，最終自動激發(fā)行為觀念上的改變。何謂誘惑，誘惑除了我們常規(guī)能想到的薪酬、福利等等物質(zhì)的東西，還有一點(diǎn)，就是員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，自我的定位和追求。什么是恐懼，其實(shí)就是上述那些誘惑的對立面，我不學(xué)BIM，失去了一項(xiàng)技能，管理上比別人欠缺、周圍人的水平都比自己高等等，由此帶來生存及競爭上的壓力，這就是恐懼。概括起來，如果美好的理想無法實(shí)現(xiàn)，要么是恐懼不夠，要么是誘惑不足。對個人，對企業(yè)都是如此。

基于BIM必然會產(chǎn)生很多新的工作機(jī)會，衍生出很多BIM工作崗位。我們要提前預(yù)知和了解，先行一步，無論是具體的軟件學(xué)習(xí)上，還是BIM整體實(shí)施的思維訓(xùn)練上，及早將BIM與個人職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系起來，這樣才能在這場BIM浪潮中始終有自己清晰的奮斗目標(biāo)和方向。

如果BIM是你現(xiàn)在從事職業(yè)所必備的一項(xiàng)技能，你現(xiàn)在不學(xué)，等于放棄和浪費(fèi)你未來的競爭力和生存力，這一點(diǎn)相信大家會明白?，F(xiàn)在可能還較為輕松，靠著傳統(tǒng)的一些管理方法和思維去謀求一份工作，但可能很快就要被后起的BIM專業(yè)人才所替代，目前看這是一種必然趨勢。BIM首先作為一種工具手段和平臺，今后必然會成為選撥人才的一個硬性指標(biāo)。而且這個選擇，不是僅限于技術(shù)人員的，的確是全員覆蓋的。

BIM人才主要分為三類。分別為：BIM的建模人員（包括模型維護(hù)），BIM的實(shí)施人才，BIM管理人才。BIM的建模人員在市場是最多的，簡單的進(jìn)行幾個月的培訓(xùn)，就可以按照圖紙和要求進(jìn)行建模。BIM的實(shí)施人才如同我們平常說的信息化實(shí)施人才，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議，對實(shí)施計劃進(jìn)行有效的把控。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外，還要懂業(yè)務(wù)，同時具備管理的組織實(shí)施能力。目前看，這類人才是最奇缺的。還有一類人才個人覺得是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己應(yīng)該向那類BIM人才發(fā)展，給自己確定目標(biāo)，在這個行業(yè)中占據(jù)有利的位置。

縱觀整個建筑行業(yè)，從早期的鳥巢、水立方，到近期的上海中心、中國尊、北京鳳凰衛(wèi)視總部等項(xiàng)目，BIM技術(shù)在整個建筑行業(yè)市場里的應(yīng)用在不斷壯大。業(yè)主的需求有很多，但歸根結(jié)底是為了質(zhì)量、成本、工期和風(fēng)險控制。因此，我們利用BIM幫助業(yè)主來把控整個項(xiàng)目的全階段的不同需求和應(yīng)用需要。從規(guī)劃、設(shè)計、施工、運(yùn)營的全過程，我們可以看到BIM在后期服務(wù)當(dāng)中也提供了這樣的服務(wù)。BIM不是一個簡單的模型，也不是簡單的建模工作，而是一個理念，而是一個技術(shù)，而是一個手段，需要專業(yè)的人使用它，為業(yè)主提供專業(yè)的服務(wù)。

總體來說，BIM在國外的應(yīng)用已經(jīng)趨于成熟，歐美、日本、新加坡等發(fā)達(dá)國家均開始廣泛使用。但是目前BIM在我國還處于探索階段，還達(dá)不到大面積推廣、應(yīng)用的地步。但隨著國內(nèi)建筑行業(yè)的快速發(fā)展，BIM已經(jīng)初步應(yīng)用于建筑行業(yè)的各個模塊，并彰顯了其巨大的商業(yè)價值。因此，如果想在未來的建筑行業(yè)里占領(lǐng)先機(jī)，無論企業(yè)還是個人，都需要持續(xù)關(guān)注BIM的發(fā)展，有針對性的做好技術(shù)儲備等準(zhǔn)備工作，同時可以進(jìn)行局部實(shí)踐，真正的提高自身的職業(yè)競爭力。