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急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求的調(diào)查分析與研究

2014-10-21 00:52:16羅金桃
關(guān)鍵詞:培訓(xùn)需求對(duì)策

羅金桃

【摘要】目的:對(duì)急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,并制定具體的對(duì)策。方法:采取自行設(shè)計(jì)的急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)急診科50名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,并提出具體的對(duì)策。結(jié)果:根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果,50名急診分診護(hù)士前10項(xiàng)培訓(xùn)需求分別為:急救技能、異常心電圖識(shí)別、分診技巧、臨床暴力防御知識(shí)、職業(yè)防護(hù)知識(shí)、護(hù)士禮儀知識(shí)、醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理管理學(xué)知識(shí)、如何與相關(guān)科室協(xié)作及護(hù)理心理學(xué)知識(shí);培訓(xùn)需求與學(xué)歷是成正比例關(guān)系的,即培訓(xùn)需求率隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)。結(jié)論:目前,急診分診護(hù)士對(duì)已有的培訓(xùn)項(xiàng)目已不能完全滿足,要求對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及知識(shí)的豐富多樣性以及培訓(xùn)方式的多元化等。因此應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)急診分診護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),以提高急診分診護(hù)士的基本素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

【關(guān)鍵詞】急診分診護(hù)士;培訓(xùn)需求;對(duì)策

【中圖分類號(hào)】R156.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1004-4949(2014)07-0490-01

急診醫(yī)學(xué)是一門綜合醫(yī)學(xué)的邊緣學(xué)科,是研究以及處理各類急性發(fā)病的原因、病理以及急救治療的專業(yè)。急診分診是患者到急診就診的第一關(guān),分診水平的高低將會(huì)直接對(duì)后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響[1]。當(dāng)前我國(guó)護(hù)士分診時(shí)多數(shù)憑借的是經(jīng)驗(yàn),缺乏豐富的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)憑據(jù);特別是對(duì)于合并多系統(tǒng)疾病的患者而言,分診護(hù)士很難確保對(duì)患者病情分級(jí)以及分科判斷的準(zhǔn)確度。國(guó)內(nèi)有研究結(jié)果顯示,急診護(hù)士思維敏捷,準(zhǔn)確地判斷、及時(shí)的處置得益于定時(shí)、定期的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等[2]。本研究采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出具體的對(duì)策?,F(xiàn)將結(jié)果報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 按照隨機(jī)抽樣的原則,主要抽取了50名我院急診分診護(hù)士作為研究對(duì)象,均為女性,年齡23~44歲,平均(31.92±3.26)歲;學(xué)歷分布:中專15例,大專22例以及本科13例;職稱分布:護(hù)士21例,護(hù)師11例,主管護(hù)師13例,副主任護(hù)師及以上5例。

1.2 調(diào)查方法

1.2.1 調(diào)查對(duì)象與抽樣方法采取隨意抽簽的方法,選擇我院50名急診分診護(hù)士作為研究對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行調(diào)查。發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷50份,收回有效問(wèn)卷50份,問(wèn)卷有效回收率為100.00%。

1.2.2 調(diào)查方法采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)且結(jié)合臨床實(shí)際情況自行設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,該調(diào)查問(wèn)卷的主要內(nèi)容包括[3]:(1)一般資料:性別、年齡、工作時(shí)間、職稱、學(xué)歷以及是否自愿接受分診培訓(xùn)等;(2)培訓(xùn)的具體內(nèi)容包括:護(hù)理理論基本知識(shí)、急救技能與職業(yè)防護(hù)、分診技術(shù)與技巧、寫作溝通的方法技巧、外語(yǔ)水平、法律法規(guī)知識(shí)以及傳染病相關(guān)知識(shí)等;(3)培訓(xùn)方式主要包括:理論授課、發(fā)放宣傳冊(cè)、集體探討、專業(yè)技術(shù)比賽、定期考試、個(gè)案分析、情境模擬、一對(duì)一帶教以及多媒體教學(xué)等途徑。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法文章中的數(shù)據(jù)均采用SPSS18.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料均以“n(%)”的形式加以表示;P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求主要內(nèi)容分析 經(jīng)問(wèn)卷調(diào)查分析,急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求內(nèi)容主要包括如下幾個(gè)方面的內(nèi)容:急救技能、異常心電圖識(shí)別、分診技巧、臨床暴力防御知識(shí)、職業(yè)防護(hù)知識(shí)、護(hù)士禮儀知識(shí)、醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理管理學(xué)知識(shí)、如何與相關(guān)科室協(xié)作及護(hù)理心理學(xué)知識(shí),見表1。

表1 急診分診護(hù)士培訓(xùn)需求主要內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容 例數(shù)(n) 構(gòu)成比(%)急救技能 49 98.00異常心電圖識(shí)別 47 94.00分診技巧 46 92.00臨床暴力防御知識(shí) 42 84.00職業(yè)防護(hù)知識(shí) 38 76.00護(hù)士禮儀知識(shí) 37 74.00醫(yī)院規(guī)章制度 35 70.00護(hù)理管理學(xué)知識(shí) 33 66.00如何與相關(guān)科室協(xié)作 31 62.00護(hù)理心理學(xué)知識(shí) 29 58.002.2不同條件下急診分診護(hù)士對(duì)急診疾病治療知識(shí)培訓(xùn)的重要性認(rèn)知對(duì)比 培訓(xùn)需求與學(xué)歷是成正比例關(guān)系的,即培訓(xùn)需求率隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng),見表2。

表2 不同條件下急診分診護(hù)士對(duì)急診疾病治療知識(shí)培訓(xùn)的重要性認(rèn)知情況[n(%)]

項(xiàng)目 例數(shù)(n) 非常必要 必要 無(wú)所謂 Z P護(hù)齡(年) 0.5~ 10 8(80.00) 1(10.00) 1(10.00) 1.653 >0.053.0~ 15 11(73.33) 4(26.67) 0(0) 6.0~ 11 8(72.73) 3(27.27) 0(0) 11.0~30.0 14 13(92.86) 1(7.14) 0(0) 學(xué)歷中專 15 10(66.67) 2(13.33) 3(20.00) 6.772 <0.05大專 22 15(68.18) 7(31.82) 0(0) 本科 13 12(92.31) 1(7.69) 0(0) 職稱護(hù)士 21 15(71.43) 4(19.05) 2(9.52) 2.013 >0.05護(hù)師 11 9(81.82) 2(18.18) 0(0) 主管護(hù)師 13 11(84.62) 2(15.38) 0(0) 副主任護(hù)師 5 5(100.00) 0(0) 0(0) 3 討論

研究發(fā)現(xiàn)分診護(hù)士對(duì)“護(hù)士禮儀知識(shí)”和“醫(yī)院規(guī)章制度”相關(guān)知識(shí)的需求程度小于其他項(xiàng),其次是“如何與相關(guān)科室協(xié)作”和“護(hù)理心理學(xué)知識(shí)”,這與分診護(hù)士工作的特殊性密切相關(guān)。分診臺(tái)是每位來(lái)診患者接受治療前的必經(jīng)之路,而且分診護(hù)士接待的人員數(shù)量還要高于來(lái)診患者人數(shù),可見分診護(hù)士的工作量十分繁重[4]。作為急診中接待患者的第一窗口,分診護(hù)士的行為代表了急診乃至整所醫(yī)院的形象。在當(dāng)前全國(guó)提倡優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的背景下,分診護(hù)士應(yīng)具備的已不僅僅是專業(yè)急救和分診等相關(guān)技能,還應(yīng)該掌握護(hù)士禮儀和心理學(xué)相關(guān)知識(shí),為患者和家屬留下良好的第一印象,從而有利于提高醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量[5]。分診護(hù)士的另一角色則是各科診室的協(xié)調(diào)者,當(dāng)患者合并多系統(tǒng)疾病或創(chuàng)傷時(shí),分診護(hù)士應(yīng)該能夠準(zhǔn)確判斷出診療的先后次序,并與各診室協(xié)調(diào)溝通,保證患者能夠井然有序地接受治療,從而保證患者的安全。本研究結(jié)果顯示:培訓(xùn)需求與學(xué)歷是成正比例關(guān)系的,即培訓(xùn)需求率隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)。

綜上所述,目前急診分診護(hù)士對(duì)已有的培訓(xùn)項(xiàng)目已不能完全滿足,要求對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及知識(shí)的豐富多樣性以及培訓(xùn)方式的多元化等。因此應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)急診分診護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),以提高急診分診護(hù)士的基本素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 曹紅梅,陳湘玉,馮波,等. 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士專業(yè)技能培訓(xùn)需求及影響因素分析[J].解放軍護(hù)理雜志,2013,30(7):1-3.

[2] 許莉萍. 中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士健康教育培訓(xùn)需求調(diào)查分析[J].中醫(yī)藥管理雜志,2011,19(10):931-933.

[3] 孫彩霞,卓錦峰,劉翠蘭,等. 頭頸腫瘤外科護(hù)士專科知識(shí)的培訓(xùn)需求與相關(guān)對(duì)策[J].解放軍護(hù)理雜志,2009,26(6B):14-15.

[4] 趙翠俠.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化分診與提高急診護(hù)理質(zhì)量探討[J].中國(guó)誤診學(xué)雜志,2009,9(17):4128-4129.

[5] 張杰.中法急診預(yù)檢分診制度對(duì)比及借鑒[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2009,9(16):20-22.

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