伊犁服裝業(yè)為何舉步維艱，難以發(fā)展擴大？伊犁發(fā)展服裝業(yè)具有怎樣的優(yōu)勢？面對內(nèi)外兩個巨大的市場，伊犁服裝企業(yè)能否在激烈競爭中分得一杯羹？

出門四件事：衣食住行。人們把“衣”放在首位，可見衣服對于我們的重要性。人類對錦衣美服的追求似乎永遠(yuǎn)沒有止境，這也注定了服裝行業(yè)是一個永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)。

然而，這樣一個與人們生活息息相關(guān)的行業(yè)，我們卻不得不面對一個尷尬的現(xiàn)實：不管是遍布大街小巷、星羅棋布的個性服裝店，還是各大百貨公司，難覓本土服裝品牌的身影。

事實上，本土的服裝品牌難進(jìn)本地的主流商場，已是一個不可回避的現(xiàn)實。根據(jù)自治區(qū)經(jīng)信委調(diào)查結(jié)果顯示，目前地產(chǎn)服裝在新疆內(nèi)銷市場的比例不到10%，服裝工業(yè)總產(chǎn)值排名全國第27位，僅高于甘肅、云南、寧夏、西藏。如果說新疆本土服裝已處于弱勢，伊犁服裝業(yè)則是其中更弱的一個弱者：2010年，新疆從事服裝加工的企業(yè)約4000多家，年銷售收入16億，其中年銷售收入1000萬元以上的企業(yè)為15家。而2012年，伊犁河谷從事服裝加工的企業(yè)（合作社）僅有90家，年銷售額為5000萬～6000萬，其中年銷售收入在1000萬元以上的沒有一家。

招工難 留人更難

8月19日，在伊寧市塔斯布拉克民族服裝有限責(zé)任公司的生產(chǎn)車間里，十幾個工人正在忙碌著，誰也顧不上說話。即使看到記者進(jìn)來，她們也只是抬頭打量了一下，繼續(xù)忙著手中的工作。

2012年，在第一屆亞歐絲綢之路服裝節(jié)中，塔斯布拉克民族服裝有限責(zé)任公司獲得“新疆十大民族服裝品牌”的稱號，服裝節(jié)結(jié)束后，塔斯布拉克公司就接到了源源不斷的訂單，其中一半以上都是出口服裝。“最近太忙了。”公司負(fù)責(zé)人金艾斯古麗告訴記者，原定的采訪也不得不因此推遲。

然而，當(dāng)訂單送到面前時，不是每一家服裝企業(yè)都像金艾斯古麗這樣，有底氣接下?！坝捎谌耸植粔?，按照合同的要求，很多訂單根本沒有辦法在規(guī)定的時間內(nèi)交貨?！币翆幨薪瘌B制衣有限公司負(fù)責(zé)人曾剛告訴記者。

解決人員不足的問題，似乎很好解決。在采訪中，記者卻發(fā)現(xiàn)，想要招聘到熟練的服裝工人，遠(yuǎn)沒有想像中的簡單?！暗橇?年的招聘廣告，沒有招到一個工人?！痹鴦偪嘈Φ馈?/p>

“年輕的女孩，寧可去當(dāng)營業(yè)員、銷售員也不愿來服裝廠工作，辛苦不說，她們覺得這樣的工作也不體面。愿意干這一行的，大多都是四五十歲的中年婦女?！币翆幨杏⒚分埔聫S負(fù)責(zé)人馬忠英告訴記者。

在他的計劃中，原本計劃招收100名工人，目前，卻只招到10余名工人：“在烏魯木齊批發(fā)市場，我們生產(chǎn)的馬來服供不應(yīng)求，可是人手不夠，想多生產(chǎn)也沒有辦法?！?/p>

有時，為了招到工人，服裝企業(yè)不得不使出渾身解數(shù)?！跋鄳?yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)太少，熟練工人就這么多，想從別的企業(yè)挖過來，只有出高薪。但對于企業(yè)來說，即使如愿以償，用工成本無形中也會增加很多。”曾剛說。

為了留住工人，一筆訂單即使沒有利潤，許多企業(yè)也不得不接下來。否則沒有活干，工人走了之后，就很難再招回來。

在采訪中，記者了解到，招工難、用工貴、難以管理，幾乎是所有服裝企業(yè)共同面臨的難題?！扒懊嬲f好的待遇，可能干到一半，她們就提出新的要求，一旦無法滿足，她們就立即停工，讓企業(yè)左右為難?；蛘呗犝f哪一家企業(yè)給得工資更高，還沒等你反應(yīng)過來，嘩啦一下，已經(jīng)走了一大批?！痹鴦傉f。

缺資金 難言發(fā)展

除了盡量留住熟練工，想要解決用工的難題，唯一的方式就是招一批生手進(jìn)來，花大量的時間和成本培訓(xùn)，并期待她們能夠長期干下去。

在伊寧市英梅制衣廠倉庫的一角，記者看到一大捆不合格的服裝?！皬S子搬到伊犁街后，以前的工人嫌遠(yuǎn)都不愿過來，只好重新招了一批女工?？墒瞧渲械慕^大數(shù)人都沒在服裝廠工作過，為了讓她們學(xué)習(xí)，只好拿出幾萬元的布料，讓她們練習(xí)。”馬忠英說。

讓許多企業(yè)更加苦惱的是，即使他們愿意花大量的時間和成本去培訓(xùn)工人，他們也未必能夠得到一批可以依靠的骨干。

2012年3月，為了學(xué)習(xí)蘇繡的先進(jìn)技術(shù)，伊犁繡美文化傳播有限公司負(fù)責(zé)人肖仲成從特克斯縣挑選出10名繡娘，前往蘇州進(jìn)行為期90天的培訓(xùn)。學(xué)員的學(xué)費、交通費、生活補助費都由公司承擔(dān)?！霸鞠Ｍ@10名繡娘學(xué)成歸來后，像種子一樣，讓更多的婦女掌握這門技術(shù)?？墒沁€沒有開始生產(chǎn)，其中個別人已經(jīng)開始提條件。她們還沒有為公司創(chuàng)造一分錢的利潤。”肖仲成說。

相同的問題，馬忠英同樣遇到過：“服裝企業(yè)都是按計報酬，一個月算下來，每個人的工資自然有高有低，拿得少的人就不愿意，覺得這不公平。她們卻沒有想過，付出不同，收獲自然也會不同。一個月下來，為什么有人能夠拿到幾千元，而她們只能拿到一千多甚至更少。”

除用工荒外，對于以小微企業(yè)居多的本土服裝業(yè)來說，融資更是難上加難。“企業(yè)要發(fā)展，無論是引進(jìn)設(shè)備還是招聘人才，都需要資金，可是對于我們這樣的企業(yè)，想要從銀行貨款困難重重?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了一個惡性循環(huán)，沒有資金，擴大不了廠房，不能為技術(shù)工人提供高薪，更留不住有能力的設(shè)計師?！币晾缋つb有限公司總經(jīng)理包曉英告訴記者。

一文錢難倒英雄漢。在本土服裝企業(yè)，這樣的情形屢見不鮮。不久前，馬忠英想從內(nèi)地引進(jìn)一臺設(shè)備，竟然因尺寸稍大搬不進(jìn)社區(qū)提供的車間，最后只好把機器退回廠家?！叭鄙儋Y金，沒有自己的廠房，又因為沒有房產(chǎn)作為抵押，無法從銀行取得貸款?！彼f。

“很多時候，訂單還沒有完成，已到了給工人付工資的日子。這時，如果能有幾萬元的流動資金，就能解決問題?？善@幾萬元錢，就難倒了我們。”馬忠英說。

低成本 優(yōu)勢不再

行業(yè)專業(yè)人才匱乏，則讓本地服裝企業(yè)只能停留在低成本的競爭層面。“本土企業(yè)普遍以抄襲仿版為主，這樣很難形成自己的產(chǎn)品風(fēng)格。可是，優(yōu)秀的服裝設(shè)計師更愿意在大城市去發(fā)展，況且，即使他們愿意來，本土企業(yè)也很難承擔(dān)他們高額的薪酬?！卑鼤杂⒄f。

除優(yōu)秀的服裝設(shè)計師外，無論是生產(chǎn)管理還是營銷、廣告，本地都十分缺少相關(guān)的人才?！罢胁粊恚灿貌黄?。此外，形成服裝產(chǎn)業(yè)需要纖維原料、紡紗、織布、印染、輔料以及服裝配件等產(chǎn)業(yè)鏈上下游的配套，新疆雖然有豐富的紡織原料，但中間環(huán)節(jié)是缺失的，本土服裝企業(yè)不得不從江浙、廣東等地進(jìn)貨，無形中加大了生產(chǎn)成本。隨著用工成本、原材料成本的持續(xù)上漲，本地服裝企業(yè)低成本的競爭優(yōu)勢也不復(fù)存在?！卑鼤杂⒄f。

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，伊犁服裝企業(yè)普遍規(guī)模小、發(fā)展資金匱乏。由于起點低，企業(yè)享受不到政府有關(guān)的融資貸款、技改投資等政策，發(fā)展只能靠自身積累。很多服裝企業(yè)的廠房都是租賃，固定資產(chǎn)投入更是微乎其微。

除自身的劣勢外，伊犁本土服裝企業(yè)還不得不面對殘酷的現(xiàn)實。金融危機之后，江蘇，浙江，福建等沿海省份的依賴外貿(mào)的大型服裝企業(yè)相繼把目光投向國內(nèi)和中西部市場，在疆內(nèi)各大中城市設(shè)立銷售網(wǎng)絡(luò)，并以長線銷售的方式占有疆內(nèi)相當(dāng)份額的服裝團購市場，伊犁服裝行業(yè)又失去了一塊重要的市場?！胺b企業(yè)的發(fā)展是依賴大宗的團購訂單，有銷售市場才有效益，有效益才有實力，才能引進(jìn)設(shè)計人才，進(jìn)行品牌建設(shè)、技術(shù)改造、技術(shù)革新等，伊犁服裝企業(yè)還缺乏真正意義上的服裝品牌，主要還是通過低成本與國內(nèi)品牌競爭，當(dāng)隨著人們對于生活品質(zhì)的要求越來越高，只通過低成本的競爭，不僅在市場面前已經(jīng)沒有任何優(yōu)勢，而且嚴(yán)重制約著本土服裝業(yè)的壯大成長?！卑鼤杂⒄f。

記者從州經(jīng)信委產(chǎn)業(yè)處了解到，2012年，伊犁河谷規(guī)模以上服裝企業(yè)年銷售額僅有5000萬～6000萬，年產(chǎn)值達(dá)100萬元以上的企業(yè)只有數(shù)家，大多企業(yè)的年產(chǎn)值均在百萬元以下，還不及一家普遍的服裝專賣店。

與之形成鮮明對比的是，面積僅為160平方公里的福建省石獅市，擁有服裝及配套企業(yè)3000多家，僅今年第一季度，規(guī)模以上紡織服裝業(yè)完成銷售產(chǎn)值就達(dá)72.4億元。

曙光現(xiàn) 政策給力

“伊犁服裝業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，不僅要提升技術(shù)水平，設(shè)計和開發(fā)新產(chǎn)品的能力，還需要政府部門為企業(yè)及時解決困難。在各項扶持政策到位的情況下，伊犁服裝產(chǎn)業(yè)將會迎來一個大發(fā)展時期?！币晾缰莘b（服飾）行業(yè)協(xié)會秘書長曹連蓮告訴記者。

在采訪中，記者了解到，一系列扶持勞動密集型產(chǎn)業(yè)的政策正在制定中。

7月24日上午，州黨委召開加快發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)專題會議，初步確定了以織襪及針織產(chǎn)業(yè)、民族刺繡、特色旅游商品加工、綠色有機食品加工、現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)等產(chǎn)業(yè)作為州直勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向，以霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一區(qū)三園為突破口，重點在霍爾果斯口岸、清水河、伊寧市發(fā)展輕紡針織、服裝等產(chǎn)業(yè)，在河谷東部縣發(fā)展民族刺繡、綠色食品加工、特色旅游商品加工等產(chǎn)業(yè)；從2013年起，州、縣市財政每年安排不少于6000 萬元的勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金。其中：州本級1000 萬元、縣市5000 萬元，專項資金重點用于發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的貸款貼息和信用擔(dān)保；從項目審批、廠房出租、土地出讓、人員培訓(xùn)、稅收減免、出口補貼、水電補貼、設(shè)備購置等方面出臺一系列地方優(yōu)惠政策。

與此同時，由州經(jīng)信委起草的《關(guān)于加快發(fā)展州直勞動密集型產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》也正在完善中，記者從產(chǎn)業(yè)處了解到，在指導(dǎo)意見中，州直將按照“政府推動、企業(yè)自主、市場運作”相結(jié)合的原則，加快發(fā)展織襪及針織、棉紡、旅游商品、綠色有機食品、民族刺繡以及與之相應(yīng)的現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，力爭“十二五”末實現(xiàn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)6萬人，銷售產(chǎn)值達(dá)到50億元以上。

“勞動密集型產(chǎn)業(yè)，尤其是服裝業(yè)對拉動就業(yè)的作用十分明顯，今后，我們將借鑒重慶等地走過的“代工”發(fā)展模式，借助于國家重點支持新疆發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇和伊犁發(fā)展民族服裝工業(yè)優(yōu)勢條件，在伊寧市服裝產(chǎn)業(yè)實施“代工”發(fā)展模式，通過承接外包業(yè)務(wù)，促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的提升及價值鏈的快速延伸，形成伊寧市的小微服裝企業(yè)“上接大企業(yè)，下聯(lián)民生坊，對接大市場”的產(chǎn)業(yè)格局，力爭2015年實現(xiàn)銷售收入5億元，實現(xiàn)就業(yè)2000人?！辈苓B蓮告訴記者。

本土企業(yè)普遍以抄襲仿版為主，這樣很難形成自己的產(chǎn)品風(fēng)格?？墒牵瑑?yōu)秀的服裝設(shè)計師更愿意在大城市去發(fā)展，況且，即使他們愿意來，本土企業(yè)也很難承擔(dān)他們高額的薪酬。