一、前言

我國的企業(yè)必須要能夠加強對SA8000研究，這樣可以有效地降低出口產品的貿易爭端事件的發(fā)生，具有很強的現(xiàn)實意義。SA8000對于我國的出口貿易有很大的影響，有積極的方面也有消極的方面，我國的各大企業(yè)必須要對與SA8000相關的法律進行全面的研究，從而在進行貿易出口時，能夠利用法律來維護自身的權益。

二、SA8000在我國發(fā)展的現(xiàn)狀

社會責任標準SA8000是Social Accountability 8000 International standard的簡稱，是全球第一個國際道德標準。SA8000適用于各個地區(qū)國家，其中核心內容是勞工標準、工時與工資、健康與安全以及管理系統(tǒng)四個方面。隨著SA8000進入我國，我國的很多企業(yè)都隨之得到了SA8000標準認證，并且隨著很多的跨國企業(yè)的推動，使得SA8000在我國發(fā)展很快。通過SA8000認證的企業(yè)大多數(shù)都是服裝電子加工等勞動密集型企業(yè)，尤其是在廣東沿海城市，這些企業(yè)比較多。我國勞動力十分豐富，因此，勞動密集型產品在出口結構中占有很大的比重，但是很多的企業(yè)無法很好的適應國際市場環(huán)境，所以，對于我國的很多企業(yè)來說，這是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。很多的跨國企業(yè)都將SA8000作為采購的標準，利用SA8000對國外的供應商進行評估分級。而我國受到SA8000的影響也逐漸增大，很多的發(fā)達國家都不斷的加強勞工標準，以此來限制勞動密集型產品的出口，引發(fā)貿易爭端。

三、SA8000對我國出口貿易的影響

對于SA8000的制定主要是為了能夠保證工人的權利，但是對于以勞動密集型產品為主的出口國家來說，容易發(fā)生貿易扭曲現(xiàn)象，很大程度上阻礙了密集型產品的出口。SA8000標準雖然保證了勞動者的權益，但是相對來說，也提高了企業(yè)的勞動成本，尤其是對于我國這種存在大量勞動力的國家，使我國在國際市場上的競爭力降低，失去了競爭優(yōu)勢。我國的服裝等產業(yè)受到了很大的打擊。SA8000標準的出臺導致了國際企業(yè)在進行選擇供應商時，不僅對產品的價格質量有要求，同時對勞動者的權益也十分關注，因此，供應商必須要得到SA8000標準的認證，只有這樣，才能夠得到更多的訂單，促進企業(yè)的長遠的發(fā)展。對于我國來說，主要出口的產品是勞動密集型產品，而SA8000標準對于我國的影響，可以從兩方面來說明，首先，是我國為了能夠達到SA8000的規(guī)定標準，必須要能夠投入很多的人力物力財力，并且要不斷的改善工人的工作環(huán)境，保證工人的個人權益，提高待遇，這樣會導致企業(yè)耗費大量的成本，從而影響到我國產品的出口貿易。其次，是對于外貿企業(yè)的影響，SA8000會波及一些外貿服務企業(yè)，使得外貿企業(yè)經營困難，影響整體性的運行。

四、我國針對SA8000標準應采取的策略

1.政府方面

（1）強調企業(yè)社會責任制的重要性。對于SA8000標準，政府要大力推行、加強引導，可以在各大公司中進行宣傳，強調企業(yè)社會責任的重要性，利用法律的形式來推行企業(yè)社會責任制，使其能夠實現(xiàn)法制化的管理，約束各大企業(yè)能夠自覺的遵守法律，企業(yè)能夠尊重勞動法、安全生產法以及環(huán)境保護法，以此為基礎，促進企業(yè)經濟效益的提升。

（2）建立企業(yè)社會責任評價體系。企業(yè)社會責任評價體系的建立，必須要進行全面的分析，主要是從企業(yè)的經濟、社會以及環(huán)境三個方面進行分析，只有進行全面的考慮，因為三個方面中的每一點都占有很大的比重。企業(yè)要想制定一個具有國際競爭力的企業(yè)社會評價體系，不僅僅是依靠經濟指標，必須要能夠分析公司是否適合經濟全球化發(fā)展的趨勢，是否適合國際市場，以此來建立社會責任評估體系。并且政府要能夠大力宣傳SA8000標準的重要性，使國內各大企業(yè)能夠重視SA8000標準，可以根據(jù)標準制定適合自身發(fā)展的制度，能夠提升企業(yè)在國際市場的競爭力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（3）加強對各大企業(yè)社會責任的培訓。地方政府以及各大企業(yè)的管理者一定要能夠充分的研究企業(yè)的社會責任，了解企業(yè)社會責任對企業(yè)發(fā)展的重要性，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的角度進行分析，研究企業(yè)社會責任。各大企業(yè)在取得經濟效益的同時，要注重企業(yè)社會責任。地方政府要能夠協(xié)助相關企業(yè)建立社會責任管理體系，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，不斷的改進并完善企業(yè)的發(fā)展模式，帶領企業(yè)走入國際市場。

（4）加強宣傳。政府加強對企業(yè)社會責任的宣傳，使得全社會能夠了解社會責任的重要性，并且能夠逐漸關注企業(yè)的社會責任，促進企業(yè)社會責任的建設，保證企業(yè)的發(fā)展。

2.行業(yè)協(xié)會方面

在企業(yè)社會責任的發(fā)展中，行業(yè)協(xié)會產生著很大的作用，行業(yè)協(xié)會可以不斷的為企業(yè)提供一些信息，對企業(yè)進行培養(yǎng)教育，促進企業(yè)的發(fā)展，同時也為企業(yè)提供了可以咨詢的平臺，為企業(yè)發(fā)展社會責任提供平臺。行業(yè)協(xié)會是政府與企業(yè)逐漸溝通的橋梁，向政府傳達一些企業(yè)的要求，而政府也可以為企業(yè)制定相應的適合發(fā)展的目標，根據(jù)企業(yè)的實際情況，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃。同時行業(yè)協(xié)會也會對企業(yè)起到監(jiān)督的作用，監(jiān)督企業(yè)是否實行社會責任制度，維護行業(yè)的信譽度，鼓勵各大企業(yè)之間公平競爭，促進企業(yè)之間的良性發(fā)展。對于一些違規(guī)的操作，將會嚴厲懲治。行業(yè)協(xié)會可以利用自愿以及強制相互結合的民主機制，推行企業(yè)的社會責任。行業(yè)協(xié)會可以利用行政手段，對企業(yè)進行約束管理，充分的對企業(yè)進行監(jiān)督。對于我國，對市場經濟的治理，不能夠僅僅是利用國家的法律進行強制性管理，同時也要利用一些其他的手段，利用多種規(guī)范方法，而行業(yè)協(xié)會規(guī)則便是一個很好的管理措施。行業(yè)協(xié)會對于企業(yè)的社會責任的管理，不僅能夠對企業(yè)起到監(jiān)督的作用，同時，也能夠支持相關利益者行使保障權益的作用。在與政府進行溝通的同時也與各個企業(yè)成員進行合作。

3.企業(yè)方面

（1）企業(yè)加強對SA8000標準的重視。我國的各大企業(yè)必須要能夠加強對SA8000的重視，要能夠積極的獲取國際組織的SA8000認證，以此來提升企業(yè)的國際市場競爭能力。目前，由于我國主要出口的產品是勞動密集型產品，因此，SA8000標準是我國主要的出口障礙。所以，各大企業(yè)必須要做好充足的準備，不斷的改善自身的勞工條件，提高對勞工的待遇，使企業(yè)能夠申請得到SA8000標準的認證。申請SA8000標準需要很大的時間以及經歷，并且申請的成本會很高，但是以長遠的眼光看，企業(yè)申請SA8000標準認證，可以有效增強企業(yè)的競爭力、促進企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)通過SA8000標準認證，在產品出口時，可以突破國際貿易障礙，促進企業(yè)的有利發(fā)展。國際企業(yè)比僅僅重視企業(yè)產品的質量，對其勞工福利也十分的重視，因此，都會選擇通過SA8000標準認證的企業(yè)產品的選購。所以，對于我國各大企業(yè)來說，通過SA8000標準認證十分的重要。

（2）企業(yè)要能夠追求多元化經營目標。當前國際市場，經營環(huán)境對于企業(yè)的影響很大，并且社會大眾對于企業(yè)的社會責任也更加關注，企業(yè)的社會責任對企業(yè)的社會形象以及企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，企業(yè)必須要采取相關措施，適應國際經營環(huán)境，以及滿足社會大眾的要求，追求多元化的經營目標。企業(yè)的社會責任可以為企業(yè)樹立良好的形象，并且可以為企業(yè)提供外部經營環(huán)境、增強企業(yè)的競爭能力，使企業(yè)吸收更多的外來人才。另外，企業(yè)的社會責任會通過一些措施來規(guī)范企業(yè)的行為，改善企業(yè)內部管理，促進企業(yè)決策的科學合理性，提高企業(yè)的經濟效益。所以，從長遠發(fā)展的角度來看，企業(yè)承擔社會責任對企業(yè)的發(fā)展有著良好的促進作用。

（3）解決企業(yè)中存在的不良勞工問題。對于企業(yè)來說，最大的目的便是贏利，而我們對于一個企業(yè)成功與否的評價，也是看一個企業(yè)取得的利益情況。企業(yè)追求利益是企業(yè)的經營目標，但是對于企業(yè)，不能夠因為追求利益，而忽視了對環(huán)境的保護、工人的身體健康，去剝奪工人的基本權益，這種不合法的方式無法促進企業(yè)的長遠生存。企業(yè)在經營中，必須要能夠考慮到自身的社會責任，并且要主動去承擔社會責任。當前，我國的很多企業(yè)，為了能夠取得利益最大化，根部不會顧及企業(yè)員工的身體健康與否，導致了企業(yè)的形象急劇下降。企業(yè)的發(fā)展前途是有企業(yè)的管理者決定，一個合格的企業(yè)管理者，必須要能夠根據(jù)市場的形式，以長遠的眼光，來進行企業(yè)的決策，以企業(yè)的整體發(fā)展為基礎，進行思考。要具備高度的企業(yè)社會責任感，不斷的提升自身的綜合素質，帶領企業(yè)追求合理的利潤，同時企業(yè)必須要能夠進行綜合性的改革，對企業(yè)存在問題進行探討，制定解決的措施。按照SA8000標準對企業(yè)的勞工進行整改，改善勞工的工作環(huán)境，提高勞工福利，不能夠拖欠勞工工資。并且企業(yè)要能夠不斷的對勞工進行培訓，來保護勞工的合法權益，使勞工能夠實現(xiàn)利益最大化，在企業(yè)的利潤點以及勞工的福利方面尋找一個理想的平衡點。

（4）提高科技水平，走持續(xù)發(fā)展道路。企業(yè)的出口產品必須要重視其產品質量，提高企業(yè)產品的科技含量，因此，各大企業(yè)必須要能夠積極改變出口產品的結構，走可持續(xù)的發(fā)展道路。對于進口與出口的產品，企業(yè)要能夠把握住科技發(fā)展的動態(tài)，努力提升其質量，使出口的產品能夠向著深加工制成品方面轉變。利用先進的科技技術，引進國外先進的科技，從而來提升產品的科技含量，增強產品的質量。在追求產品出口數(shù)量的同時，一定要能夠把握住產品的出口質量，并且要能夠注意環(huán)境的保護，遵守SA8000標準標準的規(guī)定，改善提升勞工條件，走可持續(xù)的發(fā)展道路，這樣可以使企業(yè)增強國際競爭力，在國際市場中能夠站穩(wěn)腳跟，可以促進企業(yè)的長遠發(fā)展，并且使企業(yè)能夠逐漸的突破SA8000壁壘，降低貿易爭端發(fā)生的幾率。

（5）改變企業(yè)出口增長模式。我國主要是屬于勞動密集型出口國家，我國擁有大量的勞動力，這是我國占領國際市場的主要優(yōu)勢，但是，在SA8000標準出臺之后，這種優(yōu)勢越來越不明顯，以往很多的企業(yè)為了能夠為了贏得自身的經濟利益，努力的擴大出口，連夜加班完成出口量，從而來占領國外市場份額。但是，隨著社會大眾對企業(yè)員工權益的重視，這種優(yōu)勢逐漸的轉變?yōu)榱肆觿?。所以，現(xiàn)今，我國的各大企業(yè)必須要能夠改變自身的出口模式，改變產品的出口機構，利用科技改變產品的檔次以及水平。利用技術創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的依靠大量勞動力形成的產品優(yōu)勢，使其能夠轉變成依靠先進科技形成自身的競爭優(yōu)勢。從而來促進企業(yè)的出口，樹立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

五、結語

SA8000標準的出臺對我國的影響很大，我國的產品出口主要是勞動密集型產品，因此，這一標準的出臺會在很大的程度上阻礙我國的產品的出口，引發(fā)貿易爭端。所以，我國的各大企業(yè)必須要改善自身的勞工條件，努力的得到SA8000標準的認證；并且逐漸的轉變自身的經營模式，能夠適應國際市場的變化；利用先進的科技水平來提升產品的質量，促進產品的出口，改變傳統(tǒng)的出口模式。從而來提升自身在國際市場中的競爭能力，促進產品出口，使企業(yè)能夠長遠的發(fā)展。

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作者簡介：林小小（1994.2- ），女，浙江省溫州市人，國際經濟與貿易專業(yè)