孟國強(qiáng)

摘要：由新形勢下職工思想存在的主要問題，引出加強(qiáng)職工思想政治工作的討論，繼而分別從作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、民主管理等方面探索加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞：地勘單位 思想政治 方法

隨著“十一五”任務(wù)的圓滿完成，“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施，地勘單位面臨新形勢，同時(shí)也需要承擔(dān)更多新任務(wù)。在復(fù)雜的外部形勢下，堅(jiān)持強(qiáng)化思想政治工作，是地勘單位未來發(fā)展的必然選擇。這就要求地勘單位必須順應(yīng)時(shí)代潮流，以完善內(nèi)部體制，全面提高職工素質(zhì)為根本，努力探索做好新形勢下職工思想政治工作的方法和對策，引導(dǎo)職工以獻(xiàn)身地勘事業(yè)為榮，積極為經(jīng)濟(jì)社會和地勘事業(yè)作貢獻(xiàn)。

1 新形勢下職工思想存在的主要問題

當(dāng)前改革發(fā)展的深化，經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，使職工思想更加活躍。一是部分地勘職工對思想政治工作的認(rèn)知膚淺，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作可有可無，態(tài)度消極。二是一些政工工作者工作“被動”，一味的執(zhí)行上級的部署，從未主動關(guān)注思想政治工作的要求。三是少數(shù)地勘思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問題，如一些政工干部的綜合素質(zhì)和能力亟待提高。政工干部身兼多職，基層政工人員思想困惑，沒人真正去關(guān)心和理解他們。

2 做好新形勢下職工思想政治工作的方法和對策

思想政治工作涵蓋經(jīng)濟(jì)、精神文化、民主政治等各方面，做好新形勢下職工思想政治工作必須從大的方面著眼，小的方面入手，求真、求實(shí)、求效，形成三個(gè)文明相互聯(lián)動的大政工格局。

2.1 用發(fā)展成果增強(qiáng)凝聚力

沒有發(fā)展，就沒有時(shí)代政治。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更好地滿足了職工的物質(zhì)需求和精神需求，激發(fā)了職工的工作熱情，同時(shí)為職工能力的發(fā)揮提供了一個(gè)穩(wěn)定、高效的成長空間，職工對單位的滿意度明顯提高。鑒于此，單位應(yīng)該一如既往的貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)轉(zhuǎn)換發(fā)展理念，在發(fā)展模式方面不斷需求新突破，提高地勘工作質(zhì)量，把企業(yè)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的能力。

2.2 用務(wù)實(shí)作風(fēng)增強(qiáng)推動力

務(wù)實(shí)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、工作、生活等各方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。干部作風(fēng)的好壞，關(guān)系人心向背。對因客觀原因限制一時(shí)解決不了的問題，組織應(yīng)及時(shí)向職工群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件進(jìn)行整改。整改過程中始終堅(jiān)持以群眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為整改重點(diǎn)，著力解決黨組織和黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以及涉及群眾切身利益的突出問題，讓群眾真切感受到黨員作風(fēng)上的新變化。因此，在實(shí)際工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，工作要更加務(wù)實(shí)、更加努力，起好模范帶頭作用，要理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，做好職工思想政治工作。

2.3 用三個(gè)貼近增強(qiáng)親和力

沒有親民，就沒有執(zhí)政基礎(chǔ)。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨執(zhí)政的歷史經(jīng)驗(yàn)告誡我們：黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離人民群眾。做好新時(shí)期的政治思想工作，必須做到三個(gè)貼近。即：貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，就是要對職工懷有深厚的階級感情，把職工當(dāng)成自家的兄弟姐妹來看待。同時(shí)，為克服官僚主義、形式主義、飄浮作風(fēng)，我們要時(shí)刻關(guān)注單位內(nèi)部改革、勞動人事、經(jīng)濟(jì)收入與分配、職工子女上學(xué)、職工身體健康等情況，建立職工思想動態(tài)晴雨表，貼近實(shí)際開展工作。堅(jiān)持開展行之有效的座談會、家訪談心活動、干部掛鉤聯(lián)系、專項(xiàng)調(diào)查、接待日等活動，及時(shí)了解職工思想動態(tài)，關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)，幫助職工理順情緒，解決問題，化解矛盾，增強(qiáng)信心。

2.4 用創(chuàng)新有為增強(qiáng)感召力

創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。為做到“服務(wù)更周到，協(xié)調(diào)更有效，監(jiān)管更有力”，始終堅(jiān)持“求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)”行業(yè)精神，著力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要求機(jī)關(guān)工作人員，按照“做好日常工作重在提高工作質(zhì)量，優(yōu)化工作環(huán)境；工作質(zhì)量上臺階重在創(chuàng)造工作亮點(diǎn)”的要求，扎實(shí)有效地開展工作，確保了各項(xiàng)工作健康有序高效地向前推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識。創(chuàng)新工作中，難免遇到風(fēng)險(xiǎn)和挫折，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要敢于負(fù)責(zé)任，敢于履行責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任，要善于在困難中抓住機(jī)遇，在突破風(fēng)險(xiǎn)中抓住機(jī)遇。各級各部門要關(guān)心支持政工部門的工作，為政工部門開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，使政工人員實(shí)現(xiàn)成就感，激發(fā)出更高的工作熱情。政工人員要加強(qiáng)自身能力建設(shè)，用深厚的政治理論水平去教育引導(dǎo)人，用滿腔熱情去鼓舞人，用創(chuàng)新有為的成效去幫助人，用特有的人格魅力去感召人。

2.5 用民主管理增強(qiáng)說服力

民主管理是推進(jìn)政治文明的重要舉措，是落實(shí)黨的方針政策的必然要求。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)民主管理，讓職工群眾積極參與民主管理，積極推進(jìn)民主管理的制度化、規(guī)范化和程序化，確保職工有權(quán)參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。推行民主決策，消除職工的疑慮，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的公信度。

事業(yè)激勵我們，時(shí)代要求我們，職工需要我們。我們一定要著力提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，抓住發(fā)展機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)工作，以思想政治工作開創(chuàng)地勘單位新局面。

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