□（天津師范大學 天津300387）

隨著改革開放，我國的經濟得到了迅猛發(fā)展。在相當長的一段時間內，企業(yè)一直以實現(xiàn)股東利益最大化為最終目標。但企業(yè)不是單獨存在的個體，其社會屬性反映了企業(yè)不能單純以追求利潤最大化為目標，在創(chuàng)造財富的同時必須擔任起為社會福利做貢獻、服務于可持續(xù)發(fā)展的責任。之所以選擇煤礦企業(yè)作為研究對象，是因為煤礦企業(yè)有其行業(yè)特殊性，這使得煤礦企業(yè)需承擔在生態(tài)環(huán)境、安全生產、職工權益等方面更多的社會責任。

一、理論基礎及評價指標

（一）社會責任信息披露的理論基礎

利益相關者理論認為企業(yè)社會責任是包含經濟責任、法律責任、慈善責任在內的多種責任的總和，企業(yè)應能夠服務于社會，即社會責任意味著公司不僅要為股東盈利，還要考慮其他成員（如顧客、供應商）的利益。相比傳統(tǒng)的股東至上，該理論認為企業(yè)的成長與各利益相關者的投入息息相關，他們或者參與投資分擔風險，或者促使企業(yè)正常運營，或者對企業(yè)進行監(jiān)督和制約，因此企業(yè)做決策時不能置各個利益相關者的利益于不顧而單純的追求股東財富的最大化，協(xié)調各方利益是企業(yè)的責任之一。

（二）評價指標體系的建立

本文選取煤礦企業(yè)社會責任履行情況作為研究對象，選取25家煤礦上市企業(yè)的2013財務數(shù)據(jù)，建立相關評價指標，運用SPSS軟件對指標進行因子分析，從原始指標中提取出簡化的幾個公共指標，通過各個公共指標的得分計算出各煤礦企業(yè)的綜合得分，以此量化表示各企業(yè)的責任踐行情況。最后，通過觀察比較，指出煤礦企業(yè)信息披露存在的問題并提出幾點建議。

1.評價指標。企業(yè)在經濟生產運營過程中會與各式各樣的利益群體有所牽扯，他們的存在均對企業(yè)的發(fā)展產生或大或小的影響，加之煤礦企業(yè)的行業(yè)特點，本文將利益群體主要分為六部分，并以此作為評價內容（見表1）。（1）消費者。消費者是企業(yè)產品的最終流向，消費者的購買力度直接影響著企業(yè)的盈利能力。（2）供應商。企業(yè)與供應商的良好合作關系是企業(yè)正常運營的基本保障。（3）職工。職工是企業(yè)運作的主要動力，企業(yè)的成長依賴于職工的職業(yè)技能與工作意識，為此，其福利的優(yōu)厚是企業(yè)吸引人才的手段之一。（4）投資者。包括股東和債權人，是企業(yè)資金的主要來源，股東關心其投資回報率，債權人關心企業(yè)的償債能力，企業(yè)應注意滿足各投資者的需求，從而保證與相關方長期良好的合作關系。（5）政府。政府在市場交易中主要扮演管理者的角色，其對企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在宏觀調控和政策引導、協(xié)調上，企業(yè)在享受政府補助的同時也存在合法經營、依法納稅、促進經濟發(fā)展的社會責任。（6）社會公益。企業(yè)對公益團體的社會責任主要體現(xiàn)在積極參與慈善、捐贈等社會公益事業(yè)，關注民生、熱心公益是企業(yè)回報社會的方式。（7）安全生產。煤礦安全事故現(xiàn)已成為談及煤礦企業(yè)不可避免的話題之一，加之對環(huán)境也造成無法彌補的破壞，礦區(qū)的安全運作日益得到社會輿論的關注，因此企業(yè)更應注重安全生產措施的執(zhí)行情況。

2.量化方法。本文采用貢獻率法對評價指標進行量化，具體如表2。

表1 評價指標建立

表2 旋轉矩陣

二、當前我國煤礦企業(yè)社會責任會計信息披露評價

（一）因子分析

從表2得知，職工貢獻率、政府貢獻率及安全生產貢獻率在因子1中具有較大的載荷，該因子主要反映了企業(yè)的政策執(zhí)行情況，如積極繳納稅款，嚴格執(zhí)行勞動合同，加強安全生產管理力度，因此命名為政策執(zhí)行因子F1；消費者貢獻率、供應商貢獻率則在因子2中載荷較大，該因子主要反映了企業(yè)的購銷關系，因此命名為購銷關系因子F2；而權益貢獻率單獨在因子3中有較大載荷，主要反映了企業(yè)支付利息、股利情況，因此命名為權益報酬因子F3；最后，公益貢獻率在因子4中載荷較大，反映企業(yè)的社會捐助，因此命名為社會公益因子F4。根據(jù)因子載荷矩陣得出如下因子分析模型：

采用回歸法得出因子得分，根據(jù)因子分析得出的三個因子的特征根值，分別計算出4個因子的權重，最后得出綜合因子得分：

各企業(yè)綜合得分及排名如下（取前10名）：

（二）基于因子分析的信息披露評價

由表3可以看出，靖遠煤電在社會責任信息披露方面綜合得分最高，說明該企業(yè)履行社會責任積極，信息披露水平高；而兗州煤業(yè)最低，在社會責任信息披露方面亟待進一步改善。由于數(shù)據(jù)在因子分析時經過標準化，所以社會責任信息披露的行業(yè)水平為零點，各因子以及綜合因子為負數(shù)表示該因子所具體代表的信息披露水平低于行業(yè)水平。以靖遠煤電為例，該企業(yè)F1遠高于行業(yè)水平，說明靖遠煤電政策執(zhí)行力度強，積極繳納各項稅款，有力促進地方經濟發(fā)展，且一方面注重保護職工權益，為職工提供具有市場競爭力的薪酬與人性化的福利，另一方面，加大安全投資力度，保證員工職業(yè)健康，減少安全事故發(fā)生頻次，使用新技術、新設備，為安全高效生產提供有力支撐。該企業(yè)F2略高于行業(yè)水平，說明靖遠煤電在購銷關系上表現(xiàn)較為突出，不僅嚴格把關產品質量，提升客戶滿意度，而且注意加強與供應商的交流，建立緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關系。但該企業(yè)F3低于行業(yè)水平，忽略了股東和債權人的權益保護，忽視了投資者關系管理，使得投資回報低于行業(yè)平均回報率，這不利于企業(yè)未來籌集資金，應謹慎看待。靖遠煤電在社會公益表現(xiàn)方面也略低于行業(yè)水平，說明企業(yè)在響應社會建設上不夠積極，這不利于企業(yè)贏得地方的支持和良好的聲譽，會有損于企業(yè)未來的經濟價值和社會價值，需加大捐贈支出。

縱向來看，各因子（包括綜合因子得分F）大于零的數(shù)量分別為12、11、9、5、14，均未超過樣本數(shù)量的 50%，尤其各企業(yè)在F4社會公益上的表現(xiàn)不盡如人意，80%的企業(yè)均未超過行業(yè)水平；綜合因子F顯示樣本中大部分企業(yè)的綜合社會責任信息披露水平低于行業(yè)水平，情況不容樂觀，說明我國煤礦企業(yè)整體披露水平偏低，仍需提高。

表3 煤礦企業(yè)排名

三、我國煤礦企業(yè)社會責任會計信息披露存在的問題及對策

我國自上世紀90年代開始披露社會責任信息，自2006年后披露責任信息的企業(yè)逐漸增多，但仍然存在一些問題：從披露現(xiàn)狀看，披露動力不足，獨立報告意識缺乏；從披露內容看，以非貨幣性信息為主，信息不可比不全面；從披露形式看，責任報告形式不規(guī)范，報告內容不統(tǒng)一。針對上述問題，筆者認為應從以下幾方面改進：

（一）加大宣傳力度，強化企業(yè)披露意識

政府以及媒體應加大宣傳力度，轉變企業(yè)單純追求股東利益最大化的傳統(tǒng)觀念，加深其社會屬性意識，使企業(yè)認識到在使用社會資源獲利的同時也應該回報社會；認識到其信息使用者的多元化，既包括關注其獲利情況的投資者，也包括關注其社會責任履行情況的公眾。

（二）加強法規(guī)建設，引導企業(yè)披露

政府應利用其政治影響力制定相關的披露政策及法律條款，指導要求企業(yè)“強制”披露，用社會責任法律體系約束企業(yè)履行社會責任行為，并建立監(jiān)管體制，監(jiān)督企業(yè)對安全措施、職工保障等方面的實施情況，由此推進我國煤礦社會責任信息披露的規(guī)范性和合理性。

（三）完善會計準則，統(tǒng)一企業(yè)披露

煤礦企業(yè)社會責任信息披露理論是否完善對社會責任的踐行和信息的披露有直接的影響，因此，深入研究社會責任信息披露理論是規(guī)范煤礦行業(yè)履行社會責任的首要措施；另外制定相應的會計準則也必不可少。

（四）開展責任審計，規(guī)范企業(yè)披露

為加強對企業(yè)社會責任信息披露的監(jiān)管，確保其披露內容的合法性、真實性以及公允性，應根據(jù)市場經濟體制并結合煤礦企業(yè)行業(yè)特點針對其社會責任信息披露制定一套相關審計制度，并由會計師事務所每年隨審計報告一并出具一份獨立社會責任履行審驗報告，這樣可以避免某些企業(yè)披露內容不充分，故意“揚長避短”，夸大其社會責任踐行的現(xiàn)象，使責任信息披露更具規(guī)范性。