以集團整體論,東風在國內(nèi)汽車集團中做得不錯,350多萬輛,排名第二。但這個銷量數(shù)字中大部分是掛著跨國汽車品牌LOGO的合資產(chǎn)品,單比自主品牌轎車,東風差不多是主流大企業(yè)中最落后的。
合資伙伴越多越?jīng)]有動力做自主品牌好像成為一個規(guī)律,自主品牌動手早、做得好的都是些沒有合資伙伴的民營企業(yè),長安這兩年風生水起,但看看前些年長安的合資伙伴,長期占領(lǐng)在中國表現(xiàn)最差的汽車品牌排行榜前列。
否則怎么解釋?大國企在技術(shù)、資金、人才各方面都比草臺班子起家的小民企要強太多,為什么自主品牌轎車就干不過民企?還是一個意愿問題。
你們5月刊的封面故事《和論,何論?》跟朱福壽探討了一些問題,從中可以看出,東風確實是晚了,而且不夠好,但現(xiàn)在已經(jīng)在亡羊補牢,只是不知道市場還給不給他們機會。
時間上晚了,東風有幾招趕超的棋,比如跟PSA的聯(lián)盟,超越了合資關(guān)系,利用伙伴力量彎道超車。
因為這些方法之前沒有先例,我不知道它能否成功。比如東風與PSA成立50對50股比的合資研發(fā)中心,這與普通的生產(chǎn)型合資企業(yè)不同,因為研發(fā)是企業(yè)的命脈,我不知道法國人憑什么對東風開放核心技術(shù),這件事情有待觀察。
值得肯定的是,東風在努力嘗試各種新方式、新可能引進來、走出去。之前的中國汽車業(yè),上汽、吉利、北汽、長安都曾有過開創(chuàng)式的試驗,現(xiàn)在東風也加入進來,肯定是件好事,這其中肯定有模式能夠成功。深圳 老梁
ABR點評
我們覺得東風和PSA能夠展開深度股比層面的合作對于東風確實是一件好事——PSA底子尚好,標致還是全球第二老的汽車公司,但是好事能不能好到底也有待考察,比如中國人是否會趾高氣揚,讓法國人也不爽,造成另外一種文化的沖突。就東風來講,除了要讓PSA有大發(fā)展,東風是否能夠利用這次對外合資機會,迅速組建自主神經(jīng)中樞是最重要的要解決的問題,因為在現(xiàn)在競爭如此激烈的情況下,若還等著各種自主自由發(fā)展,最后誕生出一個完美的大自主,可能性不大,因為各家都比較弱。我們的意見是,如果一切都要靠水到渠成,有時候,這可能得靠天意。就像人們怎么也不會料到,驕傲的法國人竟然最后不得不讓東風成為三大股東之一。
毫無疑問,全球范圍內(nèi)豪華車正在發(fā)生變化。由于中國的銷量占比越來越高,而這個市場豪華車的消費群體又相對年輕,所以絕大多數(shù)豪華車制造商都開始制造尺寸更小的車子。
新產(chǎn)品意味著新的賣車方式。貴刊《豪車一騎絕塵》專題雖然只介紹了幾個品牌在中國營銷方式的變革,但整個大勢也無外乎如此:越來越靈活的傳播渠道、越來越豐富的表現(xiàn)形式,以及越來越年輕化的展示內(nèi)容。
最初,對于習慣了賣車給大佬的企業(yè)而言,這還真是個考驗。但在經(jīng)歷一段適應期后,幾乎所有豪華車公司都“進入了角色”。究其原因,萬變不離其宗,任何變化都沒有跳脫出其品牌特點,因此容易讓人接受。
豪華車品牌的體量不大,必須有鮮明的特色才能牢牢抓住特定的消費群體,求得生存。這一點值得所有小體量的汽車制造商借鑒,馬自達就是成功的例子。那么,中國幾家規(guī)模有限的自主品牌汽車公司是否也可以一試呢?
比如最近兩年始終沒有起色的海馬汽車,在資源緊張的情況下集中精力攻克某一點或幾點“堡壘”,使其成為真正“人無我有”的優(yōu)勢項目,總比追求“大而全”,但無法給人留下任何印象要好得多吧。
成都 林曉萱
ABR點評
言下之意,你是把豪華汽車看作小眾汽車公司了。豪華汽車的競爭往往是高大上的,但是今天如果僅僅高大上恐怕也不行了。我們看到,眼下的這個細分市場,各種營銷點子,已經(jīng)是五花八門,讓大路貨汽車公司也看得眼花繚亂。這是豪華汽車公司的努力,那么你讓中國的自主品牌汽車公司學習他們什么呢?我想,應該是應變市場的能力吧?你讓他們要找到自己的特點,就像馬自達一樣,但馬自達的創(chuàng)馳藍天表現(xiàn)的是技術(shù)上的獨特性,那不是一時半會能夠?qū)W得會的,學得會的應該是一些營銷手段,而營銷對于馬自達卻一直是弱項。所以,自主品牌該怎么辦?你讀一下我們2012年8月刊的封面故事《自主品牌能挺起腰桿的10個理由》,這里面有些方法,現(xiàn)在還適用。
要商量出一套江湖規(guī)矩
現(xiàn)在數(shù)不清的論壇都在談論車聯(lián)網(wǎng),我也參加過不少場,但很遺憾因時間關(guān)系沒能到你們藍皮書論壇現(xiàn)場聆聽,所幸貴刊5月號重現(xiàn)了車聯(lián)網(wǎng)分論壇的精彩討論。
我覺得你們這次分論壇選擇的討論嘉賓很有代表性,有來自廠家的工程師,有研究車聯(lián)網(wǎng)的學者,也有運營商,大家湊在一起,碰撞出不少共識,也揭示出現(xiàn)在車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的喧囂和混亂。
先說共識。第一,車聯(lián)網(wǎng)的概念內(nèi)涵更加豐富了,我同意清華大學李克強教授關(guān)于車內(nèi)網(wǎng)、車際網(wǎng)、車載移動互聯(lián)網(wǎng)三網(wǎng)融合才是完整車聯(lián)網(wǎng)的論述,這已經(jīng)遠遠超出其前身特力馬(Telimatics)的范疇;第二做車聯(lián)網(wǎng)不可亂了陣腳,要回歸到最基礎(chǔ)的功能上,抓住用戶剛需做出殺手锏應用;第三,也是最大的共識,即從業(yè)者對車聯(lián)網(wǎng)的認知還是盲人摸象,需要各方協(xié)作,形成閉合的產(chǎn)業(yè)鏈條,而政府是最有可能推動車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)快速整合的力量。
國內(nèi)目前有1000多家相關(guān)車聯(lián)網(wǎng)企業(yè),一方面固然說明車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)欣欣向榮,另一方面也反映了中國車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遠未成熟。汽車行業(yè)似乎不同于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),尤其在車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,短時間內(nèi)更不太可能會出現(xiàn)幾家獨大的現(xiàn)象,所以目前階段最有效的整合方式無疑是結(jié)成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,這樣才能一起把蛋糕做大。
車聯(lián)網(wǎng)如同曾經(jīng)的新能源產(chǎn)業(yè)一樣,被寄予著實現(xiàn)中國汽車彎道逆襲的夢想,但有規(guī)則才有方圓,車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)如果有突破,最先突破的可能就是標準問題,但眼下最難的似乎也正是這個標準。
車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看起來就像亟待召開一場武林大會,不是要讓大家比試高低,而是商量出一套行走江湖的規(guī)矩,大家都照規(guī)矩行事,而能有這樣號召力的武林霸主,非政府莫屬。所以非常期待下次你們再做車聯(lián)網(wǎng)論壇時,也能有懂車聯(lián)網(wǎng)的政府官員出席。
天津 吳菲力
ABR點評
前些天電動汽車百人會成立,我們的觀點是,它如果能夠起作用,主要在兩個方面,其一,迅速統(tǒng)一思想,不要讓政府再在一些具體問題上猶豫;其二,最后能夠催生出一個統(tǒng)一的新能源汽車管理機構(gòu),萬事它說了算,避免九龍治水或者三個和尚沒水吃的局面。車聯(lián)網(wǎng)看來也需要這樣一個組織,或者說百人會幫忙把這個事情也辦了,因為電動汽車和車聯(lián)網(wǎng)是汽車業(yè)未來的一對翅膀,它們還互相利用,互相扶持。但這事現(xiàn)在還是想象中的美好,大家還在不停討論,很多討論還在初級階段?;蛟S,這事還得繼續(xù)討論,當所有的討論能夠上升到我們這個藍皮書論壇層次的時候,解決問題的時間可能就到了。
他必須完成的任務
第一任創(chuàng)業(yè)、第二任守成與發(fā)展、第三任該干什么?這是擺在東風有限新總裁關(guān)潤面前的一道題。
通過《汽車商業(yè)評論》與關(guān)潤的對話,我們可以看到這個雖然任期只有兩年的新總裁,心中卻是野心勃勃。
用兩年的時間將東風日產(chǎn)殺入到A陣營,這是一個無比艱難的任務。他的前任,中村公泰在任期間,對這家企業(yè)設(shè)定的發(fā)展目標始終是以自己的過去為縱向標桿,不斷進步,而現(xiàn)在,作為新總裁的關(guān)潤,不僅要讓企業(yè)繼續(xù)向前,還給自己樹立了橫向的標桿。
要知道,去年的東風日產(chǎn)與A陣營的差距在50萬輛左右。而且A陣營的企業(yè)仍然在以每年10%的增速繼續(xù)增長。兩年的時間縮小這樣的差距,難度可想而知。
但這種態(tài)度表達了日產(chǎn)希望在中國這個全球最大市場上更有作為,以新奇駿為代表的SUV是它未來銷量增長的主要來源。
但筆者認為,東風日產(chǎn)進入A陣營的道路并不會十分順暢。一方面,包括SUV在內(nèi)的眾多細分市場競爭不斷加劇,它的每一點增長都需要付出極大努力。另一方面,中日關(guān)系這把刀始終懸在日系企業(yè)的頭上,何時再次落下仍不得而知。
其實,對于關(guān)潤來說,在其任期背負的壓力相當之大。除了東風日產(chǎn)的大計劃,能夠?qū)|風有限旗下東風品牌的業(yè)務迅速激活,也是他必須完成的任務。
而筆者認為,在其業(yè)務中東風品牌的崛起將是評價關(guān)潤最具意義的考核結(jié)果。因東風商用車與沃爾沃合資而被剝離出東風有限,東風股份旗下的輕卡業(yè)務正在經(jīng)歷大病初愈的恢復期,東風品牌在東風有限下到了一個最為關(guān)鍵的發(fā)展時刻。
日產(chǎn)和東風雙品牌發(fā)展,曾經(jīng)是東風有限旗下鄭州日產(chǎn)在中國開創(chuàng)的具有時代意義的發(fā)展模式。從某種程度上,它可以被看做是合資自主的前身,并且進行得相當成功。
對于關(guān)潤來說,協(xié)助旗下東風品牌的發(fā)展一方面可以延續(xù)公司與中方合作伙伴東風汽車的互信,同時也可以幫助東風有限形成規(guī)模效應,從而為日產(chǎn)進入A陣營的戰(zhàn)略打造一個更為穩(wěn)健的平臺。
如果日產(chǎn)與東風兩個品牌能夠全部有效運行,假使日產(chǎn)不能夠完成沖A的任務,對于東風有限來說,它在中國汽車陣營中的地位也將能夠得到穩(wěn)固。
上海 姜人
ABR點評
你說讓關(guān)潤去提振東風有限旗下東風品牌的業(yè)績,這恐怕屬于癡人說夢。關(guān)潤要關(guān)心的如果是這個,那他日產(chǎn)總裁的位置可能就要泡湯。他要做的事情很多,如何穩(wěn)住東風日產(chǎn)上升局面,如何讓英菲尼迪能夠真正在華站穩(wěn)腳跟,才是更重要的任務。要說自主品牌,恐怕啟辰都比東風重要。
我們將有怎樣的新世界
年復一年,貴刊的“中國汽車藍皮書論壇”已經(jīng)舉辦了六屆,并成為了北京春夏之交一個值得期待的盛典,作為貴刊的擁躉,我?guī)缀鯀⒓恿怂械恼搲?,這個平臺上,人們交流思想、碰撞火花,并不懼怕“針鋒相對”,堪稱一場“實實在在”的論壇。
與往屆一樣,今年的藍皮書論壇依舊“大腕云集”,深入探討的議題、熱烈的氣氛,給人留下了極深刻的印象,除了整車廠、零部件企業(yè)的領(lǐng)導及工作人員,一些來自車聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人士,亦為論壇帶來了一股新的思想,讓禁錮于傳統(tǒng)思想的人們感受到了新的思維——正如同當下,這些產(chǎn)業(yè)為傳統(tǒng)的汽車產(chǎn)業(yè)帶來的那些活力。
的確,如今汽車產(chǎn)業(yè)的“重構(gòu)”無處不在——制度、設(shè)計、營銷、零部件、汽車金融……在汽車行業(yè)的整個鏈條上都在發(fā)生著潛移默化的改變。而人們關(guān)心的是,改變之后,我們將有什么樣的“新世界”。
無論是對國有車企“混改”的討論,還是對設(shè)計管理、汽車電商、零部件發(fā)展路徑的探索,都是極具現(xiàn)實意義且十分深刻的。雖然論壇或許未能告訴我們答案,但是它至少指明了一個方面,告訴人們該關(guān)注什么,以及未來有怎樣的可能。
但令我沒想到的是,貴刊5月號用了那么多的版面將論壇“原音重現(xiàn)”,印象里,以往也會有專題,但從沒有像這次“隆重”,翻著這本史上最厚的《汽車商業(yè)評論》,我好像又回到了“刀光劍影”的論壇現(xiàn)場。明年的論壇,我一定還來。
北京 高振
ABR點評
歡迎你再次來到我們論壇現(xiàn)場,也歡迎你多多對外推銷我們論壇,我們始終認為,這么好的論壇,知曉的人少,就是對論壇的一大侮辱。我們期望推動汽車世界,所以論壇上每一個真知灼見,都必須讓它發(fā)揚光大。一起努力!
微來信
雜志、網(wǎng)站、APP、微博、微信……除了E-mail里定期收到熱心讀者的來信,移動互聯(lián)時代,我們也重視來自“微平臺”上的意見
01
《陳清泰把話說小了,電動車百人會該干什么?》
@汽車人出發(fā)啦:一直不看好由政府主導的社團組織,就像中汽協(xié),他們的功能發(fā)揮了一半都不到。這次的百人會也很可能如此,忙來忙去事倍功半。不過有總比沒有強,但我還是希望有真正的民間的強大智庫發(fā)展起來。
ABR點評
的確,當失望多到麻木的時候,就不再抱希望了。
02
《汽車電商是否未來主角?》@愛??Х壬虾5辏弘娚搪飞险f多了都是血和淚。上帝關(guān)上了一扇門,打開了一扇窗,尼瑪!是天窗??!刮風下雨無阻擋,啥時候見彩虹呢?
@漢水入海:汽車作為大宗消費品,不同種類產(chǎn)品之間的差異很大,一般的電商促銷確實不得其法。
ABR點評
汽車電商誰來做,如何做,大家仍在摸著石頭過河。這其中存在很多偽命題,歡迎大家來辯,越辯越明。
03
《豐田搖擺的天平》
@樹上男爵:文章不錯。一豐公關(guān)總監(jiān)就這點肚量?。?/p>
@isasi:好文!
@極光:求馬春平微信原文!本是同根生,相煎何太急!
@孫悟空G4:一豐這是相當不自信啊!
@無敵網(wǎng)_卓KennyZ:真事還是炒作?
ABR點評
移動互聯(lián)時代,公關(guān)總監(jiān)是個有風險的職業(yè),入行須謹慎啊。