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淺析空中交通管理中的人為因素

2014-08-26 07:44:14崔艾鑫
科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年26期
關(guān)鍵詞:空中交通管制人為因素

崔艾鑫

摘 要:空中交通管制工作的任務(wù)是防止航空器與航空器相撞以及航空器與其他障礙物相撞,保障和加快空中交通的有序流動(dòng),安全永遠(yuǎn)是民航交通的主題,是空中交通管理工作的中心,是評(píng)判管制工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。文章結(jié)合管制工作的情況,分析和建議解決人為因素在管制管制中的安全影響。

關(guān)鍵詞:民航事業(yè);空中交通管制;人為因素

隨著社會(huì)的發(fā)展,民航的事業(yè)發(fā)展迅猛,地空硬件設(shè)備的改良提高了安全保障系數(shù),而相對(duì)于保障安全系數(shù)中的人為因素,是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)。人為因素就是人的主觀動(dòng)能性對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生的影響的內(nèi)在聯(lián)系,在管制工作中,人為原因是造成影響飛行安全的主要因素之一。在管制工作中,管制員是保障安全中起著決定作用的主體,下面就來(lái)談?wù)勅藶橐蛩卦诠ぷ髦袑?duì)飛行的影響。

人為因素有心理因素和行為因素之分。

人的情緒狀態(tài)和對(duì)事務(wù)的態(tài)度是影響工作效率的重要原因,當(dāng)人的情緒很高,對(duì)事物有比較濃厚的興趣,態(tài)度積極,工作效率比較高且可以保持穩(wěn)定,反之,容易分散,工作效率低下,管制工作是一份及其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,不能有半分差錯(cuò),因此加強(qiáng)管制員對(duì)從事的管制工作的責(zé)任感,自豪感,崇高使命感,使之抱有積極向上的工作態(tài)度,但是人的情緒要控制好,人的情緒控制能力,包含準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和表達(dá)自身情緒的能力和有效的調(diào)節(jié)能力,我們經(jīng)常遇到在飛行量大,出現(xiàn)特情的時(shí)候,飛行員挑釁的語(yǔ)氣,有的管制員不能有效的控制自己的情緒,思想出現(xiàn)混亂,指揮出現(xiàn)差錯(cuò),精力不能集中,這個(gè)時(shí)候是最容易發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候,縱觀民航發(fā)生事故的案例,無(wú)一不是精力不集中,思想發(fā)生散漫的情況下發(fā)生的。有些剛剛放單的管制員,因?yàn)橛X(jué)得自己已經(jīng)是放單人員,技術(shù)已經(jīng)成熟,頭腦發(fā)熱,經(jīng)常犯錯(cuò),近年來(lái),發(fā)生的管制原因出的管制差錯(cuò),有50%是屬于新的放單管制員,因此,在工作中,時(shí)刻要保持清醒的頭腦,冷靜的思維,避免其他事情影響我們的情緒,激動(dòng)和消極的情緒都會(huì)嚴(yán)重影響飛行安全。

行為因素與心理因素有密切的關(guān)聯(lián),在一些習(xí)慣的行為是因?yàn)樾睦砘顒?dòng),只是我們沒(méi)有太留意,在指揮工作中慢慢形成一種不良習(xí)慣,我們的工作環(huán)境雖然是固定的,但是對(duì)于空中的飛行動(dòng)態(tài)是沒(méi)有一個(gè)完全相同的,如果我們?cè)趯?shí)際工作中去思考,去理解新情況新問(wèn)題的發(fā)生,以老方法老思維去處理,往往會(huì)限制能力的發(fā)揮,也容易成為不安全因素之一,人的行為經(jīng)常因?yàn)榍榫w的波動(dòng)而左右,情緒平靜的時(shí)候,人的行為比較淡定,情緒不穩(wěn)定的時(shí)候,容易出現(xiàn)焦慮,緊張,激動(dòng),使得人思想混亂,信心不足,注意力不足,降低了有效行為,也容易影響飛行安全。

我們以實(shí)際例子來(lái)分析一下人為因素在空管安全中的影響:

當(dāng)日,南方3281航班飛往北京,10:10起飛,國(guó)航1797浦東飛往桂林落地,預(yù)計(jì)10:20分在onime相遇,管制員指揮南方3281上3900米的高度,國(guó)航1797下到修正海壓3000米,盡快通過(guò)3600米,正好這個(gè)時(shí)候有另一航班搶話筒,干擾了管制員的通話,管制員沒(méi)有重新發(fā)指令,又沒(méi)有加強(qiáng)監(jiān)控,導(dǎo)致2飛機(jī)對(duì)頭相遇,管制員發(fā)現(xiàn)情況立即指揮國(guó)航1797右轉(zhuǎn)270度,南方3281右轉(zhuǎn)90度,最后經(jīng)雷達(dá)錄像證實(shí)顯示2機(jī)水平間隔6公里,高度差180米,屬于嚴(yán)重差錯(cuò)。

從這案例中我們可以看出管制員規(guī)章制度落實(shí)不到位,管制指令必須明確,有模糊的地方要重新發(fā)送,而管制員在這里沒(méi)有重復(fù)指令,沖突意識(shí)不強(qiáng)。

在實(shí)際工作中,哪些因素會(huì)影響到人為因素呢?首先,自身的素質(zhì),包含業(yè)務(wù)素質(zhì),心理素質(zhì),人格素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬會(huì)提高人的自信心,處理問(wèn)題起來(lái)游刃有余,直接會(huì)影響到心理素質(zhì)的好壞,從而會(huì)影響到我們的工作狀態(tài),對(duì)管制工作的實(shí)際效率,對(duì)安全有著十分重要的關(guān)系,其次,身體的適應(yīng)性,人在一天中的各個(gè)時(shí)間段,身體狀況都會(huì)不同,要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的狀態(tài),才能在工作中提高效率,身體素質(zhì)好的,其適應(yīng)工作的能力就越強(qiáng),對(duì)事情的的判定比較準(zhǔn)確,處理起來(lái)也比較有條理。最后,管制員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,通過(guò)有計(jì)劃,有組織的有效手段,充分發(fā)掘管制員的能力,調(diào)動(dòng)其積極性,提高工作效率。班組之間的團(tuán)隊(duì)工作效率,是改善人為因素對(duì)空中管制安全的關(guān)鍵,這就需要各需所長(zhǎng),合理配置,彌補(bǔ)個(gè)人的不足。管制工作是一項(xiàng)綜合性,復(fù)雜的系統(tǒng)工程,有組織,指揮,控制,協(xié)調(diào)等方面組成,因此,個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也無(wú)法獨(dú)自完成好,必須要有一個(gè)不同素質(zhì),知識(shí)和能力的管制員組成的團(tuán)隊(duì)共同完成。

通過(guò)了解人為因素,我們分析到人的能力限制和影響成為影響空中安全的原因,人的一些弱點(diǎn)和能力可以通過(guò)嚴(yán)格的,系統(tǒng)的,反復(fù)訓(xùn)練來(lái)改善和提高,人的素質(zhì)可以通過(guò)科學(xué)合理的管理防范,自身素質(zhì)可以通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)來(lái)提高,通過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練,科學(xué)的培訓(xùn),自我的提高,合理的制度,規(guī)范的管理是防范人為因素的有效方式,具體來(lái)說(shuō)有幾點(diǎn)需要做到的:

第一,建立規(guī)范的工作制度,管制工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,在工作中不能出現(xiàn)任何的差錯(cuò),否則就有可能出現(xiàn)機(jī)毀人亡的悲劇,所以工作中程序不能按照自己的喜好,習(xí)慣,隨意的改動(dòng),因此,建立規(guī)范的工作制度既是工作的特殊性,也是為了防范人為因素在工作中影響安全。

第二,建立規(guī)范的工作秩序和運(yùn)行機(jī)制,事實(shí)上,一些工作方法或者運(yùn)行方式不利于人的能力發(fā)揮,成為安全工作的隱患,因此,我們制定制度的時(shí)候要從穩(wěn)定,合理,規(guī)范的角度去考慮,創(chuàng)造一個(gè)有利于人的能力發(fā)揮,有利于防范人為因素影響的工作環(huán)境,例如,交叉檢查模式,就起到了相互監(jiān)督,檢查和保護(hù)的作用,有效的減少了人為因素的影響。

第三,加大業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度,業(yè)務(wù)知識(shí)是我們工作的第一關(guān)鍵,特殊情況的處置能力,通話水平,需要我們?cè)谌粘5呐嘤?xùn)中加強(qiáng),實(shí)際工作中,不會(huì)有太多的特殊情況出現(xiàn),只有在模擬的訓(xùn)練中去提高,去理解加深,自己的工作能力才會(huì)提高,培訓(xùn)中要有針對(duì)性,反復(fù)的強(qiáng)化模擬練習(xí),熟練掌握,提高特情的應(yīng)變和處置能力,對(duì)于一些常見(jiàn)的情況,要分析找出理由,分析其偶然性和必然性,從而制定相應(yīng)的對(duì)策,只有這樣才能更好的防范人為因素在工作中影響安全。

空管人為因素的話題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,但是其在空管安全工作中是如此重要,影響人為因素的原因有很多,除了上述的原因,還有其他的原因,例如,人際關(guān)系,工作疲勞等,我們要研究和發(fā)現(xiàn),不斷的改進(jìn)工作方法,相對(duì)于制度也要及時(shí)更新和完善,讓全體管制員提高安全意識(shí),切實(shí)完成好空中交通管制服務(wù),提高空管系統(tǒng)安全管理水平,避免人為因素給空管工作帶來(lái)安全隱患。

參考文獻(xiàn)

[1]William E M, Kenneth H F. Taxonomy of ATC Operator Errors Based on A Model of Human Information Processing. Prodeedings of the Sixth International Symposium on Aviation Psychology (Volume 1). April 29-May 2, 1991: 532-537.

[2]Michael A. 737-Metro Crash Raises Controller Workload Issuses. Aviation Week & Space Technology. Feb.,1991: 27-28.

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