文/本刊記者 余建紅 通訊員 高曉萍 謝金榮

杭汽輪十年增百倍的“重要密碼”

文/本刊記者 余建紅 通訊員 高曉萍 謝金榮

536.3億元，這是杭汽輪集團(tuán)2013年截至11月份實現(xiàn)的銷售收入。數(shù)字的背后是，2003年，杭汽輪集團(tuán)還只是一家年銷售額5億元左右的中小企業(yè)，10年一劍，其規(guī)模猛增100多倍。

探究“奇跡”的背后，“三共”黨建品牌，是杭汽輪發(fā)展的“重要密碼”。

共奮斗

在杭汽輪的科研開發(fā)中，黨員起到了開拓領(lǐng)頭人和技術(shù)骨干的作用。

2013年，杭汽輪新產(chǎn)品開發(fā)項目中工業(yè)透平研究院承擔(dān)項目基本上都是黨員領(lǐng)銜負(fù)責(zé)，如3052大化肥氨壓機(jī)汽輪壓縮機(jī)組、二氧化碳汽輪壓縮機(jī)組等4個項目，都是杭汽輪不同類別的首套壓縮機(jī)組，是杭汽輪正式進(jìn)入主流壓縮機(jī)市場的標(biāo)志性項目。

近3年來，工業(yè)透平研究院有新產(chǎn)品項目28項，科研課題20項。其中黨員為項目負(fù)責(zé)人的新產(chǎn)品項目有23項，課題有9項。尤其是2012年完成驗收的浙江省科技廳重點項目——10萬千瓦等級超大型工業(yè)汽輪機(jī)系列技術(shù)開發(fā)，使杭汽輪的工業(yè)汽輪機(jī)產(chǎn)品型號從280種急劇增加到600種，覆蓋了200MW以下的各種功率、轉(zhuǎn)速、蒸汽參數(shù)的市場需求，是一項標(biāo)志性的重大成就，為振興我國高端裝備制造業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。這個項目的負(fù)責(zé)人，是工業(yè)透平研究院院長兼黨支部書記孔建強(qiáng)，項目33位主要成員中黨員有19位。

共發(fā)展

近幾年來，杭汽輪不僅守住了工業(yè)汽輪機(jī)的“國門”，而且大踏步走向世界，成為在國際工業(yè)汽輪機(jī)市場上能與西門子、三菱重工和GE抗衡的“中國力量”。目前，杭汽輪工業(yè)汽輪機(jī)占據(jù)國內(nèi)市場份額的80%，國際市場占有率達(dá)30%。

企業(yè)快速發(fā)展，黨員職工與其共成長。1983年出生的馬曉飛，是來自河北的農(nóng)家子弟，2004年大學(xué)畢業(yè)到杭汽輪工作。他主要參與、負(fù)責(zé)的各系列產(chǎn)品技術(shù)水平在國內(nèi)市場相關(guān)行業(yè)中始終處于領(lǐng)頭羊地位，多次打破國外壟斷，實現(xiàn)國內(nèi)第一，被省市鑒定為“首臺套”產(chǎn)品，還進(jìn)入了美、韓高端市場，對振興民族裝備制造業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。杭汽輪給這位年輕人以充分的發(fā)展空間，不到30歲就擔(dān)任公司工業(yè)透平研究院汽輪機(jī)研究所所長。

共分享

杭汽輪集團(tuán)董事長、黨委書記聶忠海說：“企業(yè)的發(fā)展，終極目標(biāo)就是讓自己的員工幸?？鞓?，讓每一個家庭受益。在分配秩序上，要先員工個人、再公司、再國家，小河有水大河滿?！?/p>

杭汽輪集團(tuán)骨干企業(yè)的職工2012年平均收入超11萬元，吳國林、秦曙光兩位總裝車間一線工人，因技術(shù)過硬，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，年收入達(dá)22萬元。集團(tuán)建立起行之有效的人才激勵制度，2010年以人均50萬元重獎了兩位功勛員工。

在杭汽輪，員工增資、教育培訓(xùn)、員工福利等事項由工會和行政雙方平等協(xié)商。其中，每年安排優(yōu)秀職工去境外療休養(yǎng)制度已經(jīng)實行了9年。此外，企業(yè)愛心幫困互助金累計超過2000多萬元，對1133人次進(jìn)行了慈善幫助，幫困資金逾327萬元。

黨員示范崗施明煒是杭汽輪二汽車間轉(zhuǎn)子工段工人，2013年被評為省第六屆杰出職工“銀錘獎”。