領(lǐng)導(dǎo)工作的重點(diǎn)是“出主意”，并不意味著“出主意”是領(lǐng)導(dǎo)者的專利。社會(huì)的工作、企業(yè)的工作、政府的工作可以由領(lǐng)導(dǎo)者去“出主意”，也可以由普通群眾去“出主意”?！俺鲋饕狻钡娜嗽蕉啵覀兊钠髽I(yè)和我們的社會(huì)也就越有活力，越有希望。更進(jìn)一步而言，領(lǐng)導(dǎo)者要少出主意，讓普通員工去出主意，去多出主意；領(lǐng)導(dǎo)者要出大主意，也讓普通群眾去出大大小小的主意。“出主意”的人越多，這個(gè)社會(huì)也就越和諧，越有活力。

按照現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策是一個(gè)謀斷分工合作的過程。首先是“謀”，是“出主意”，然后是“斷”，是“選主意”。一般來說，“出主意”主要由“外腦”去做，由普通群眾去做，但“選主意”一定要由領(lǐng)導(dǎo)者去做，由“內(nèi)腦”去做。

過去，領(lǐng)導(dǎo)者既管“出主意”，又管“選主意”，所以理所當(dāng)然地選自己出的主意。因此選擇的空間很小，容易漏掉許多別人的主意，甚至是許多好的主意?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)者集中精力“選主意”，自然而然就容易站得高，看得遠(yuǎn)，客觀公正地選出切實(shí)可行的好主意。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，最重要的事情也許不是“出主意”，而是“選主意”“合主意”“斷主意”。唯有如此理解“出主意”和“選主意”，領(lǐng)導(dǎo)決策水平才能真正提高，領(lǐng)導(dǎo)方式才能真正轉(zhuǎn)變，簡約領(lǐng)導(dǎo)才能落在實(shí)處。（來源：《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》）