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加強協(xié)同創(chuàng)新 提升高??萍紕?chuàng)新能力

2014-08-15 00:50李文蓮
云南科技管理 2014年6期
關(guān)鍵詞:科研院所協(xié)同創(chuàng)新能力

李文蓮

(云南大學,云南 昆明 650091)

0 導言

當今世界,創(chuàng)新水平已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力,創(chuàng)新能力已成為國家綜合實力的核心要素,充分發(fā)揮高等學校多學科、多功能的優(yōu)勢,積極聯(lián)合國內(nèi)外創(chuàng)新力量,構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的新模式與新機制,形成有利于協(xié)同創(chuàng)新的文化氛圍,大力提升高等學??萍紕?chuàng)新能力勢在必行。

1 協(xié)同創(chuàng)新的涵義

協(xié)同創(chuàng)新是新時期國家實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的重大選擇,推進協(xié)同創(chuàng)新是創(chuàng)新型國家建設(shè)的戰(zhàn)略需求。當今世界,創(chuàng)新成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力,知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素?!皡f(xié)同創(chuàng)新”是指若干個相互獨立的主體,圍繞共同目標,打破創(chuàng)新主體間的壁壘,建立資源共享平臺和分享機制,實現(xiàn)創(chuàng)新資源和要素有效匯聚,形成深層互動、互補、互助、互融的創(chuàng)新活力模式,明顯提升創(chuàng)新能力。高校協(xié)同創(chuàng)新是指在國家創(chuàng)新體系框架下,高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際創(chuàng)新力量等創(chuàng)新主體,面向國家重大戰(zhàn)略需求、行業(yè)關(guān)鍵和共性技術(shù)以及生產(chǎn)實際中的重大問題,基于共同的目標,針對創(chuàng)新活動的需要建立協(xié)同創(chuàng)新體,打破創(chuàng)新主體間的體制壁壘,有效整合科技創(chuàng)新資源,充分釋放人才、資本、知識、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素的活力,實現(xiàn)創(chuàng)新能力的提升。

2 高校推進協(xié)同創(chuàng)新的意義

我國擁有高等學校、科研院所、行業(yè)企業(yè)等龐大的創(chuàng)新隊伍和豐富的創(chuàng)新資源,但是長期以來自成體系,分散重復、效率不高,人才培養(yǎng)、科學研究與經(jīng)濟社會發(fā)展脫節(jié)等突出問題一直沒有得到根本解決,迫切需要突破自主創(chuàng)新的體制機制性障礙,推動社會各類創(chuàng)新力量的協(xié)同創(chuàng)新,促進同步發(fā)展。

高等學校是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要基地,是科技創(chuàng)新的主力軍,迫切需要通過協(xié)同創(chuàng)新,提升科技創(chuàng)新能力。高校通過協(xié)作,構(gòu)建大平臺,集聚大團隊,承擔大任務(wù),才能產(chǎn)出大成果,引領(lǐng)世界一流大學和高水平大學建設(shè),引領(lǐng)高等教育改革發(fā)展,引領(lǐng)國家自主創(chuàng)新,科技進步和文化繁榮。面對協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略機遇,高等學校必須深化內(nèi)部體制機制改革,更新觀念,創(chuàng)新機制,加強平臺建設(shè),推進跨學科研究,完善配套政策,克服自身存在的制度障礙,積極推進協(xié)同創(chuàng)新。特別是地方高校,更應(yīng)該結(jié)合國家戰(zhàn)略和地方戰(zhàn)略需求,全方位參與協(xié)同創(chuàng)新,在協(xié)同創(chuàng)新中形成“人才培養(yǎng)、科學研究、服務(wù)社會、文化傳承創(chuàng)新”良性互動的發(fā)展格局,促進繁榮發(fā)展,切實提升創(chuàng)新能力。

3 高校推進協(xié)同創(chuàng)新面臨的困難

3.1 對協(xié)同創(chuàng)新理解不到位

部分高校特別是地方高校將協(xié)同創(chuàng)新簡單的理解為合作申報項目,幾個單位聯(lián)合把諸多任務(wù)拼湊在一起,各自完成其中一部分,幾張皮湊成一份申請書。再者平時與企業(yè)對接溝通少,雙方對需求認識不足,科研成果的產(chǎn)業(yè)化和資本化程度不高,缺乏市場針對性和企業(yè)需求實效性,沒有形成有效的創(chuàng)新資源共享和利益分享機制,難以達到協(xié)同創(chuàng)新的理想效果。

3.2 缺乏領(lǐng)軍人才

協(xié)同創(chuàng)新體中的人員來自多個主體單位,需要許多單位的科學家和技術(shù)人員共同參與,協(xié)作攻關(guān),參與協(xié)同創(chuàng)新的各個主體都各有優(yōu)勢。有實力、有魄力、有影響力的領(lǐng)軍人物是協(xié)同創(chuàng)新的中心,而高校教學任務(wù)重,科研團隊小而分散,如果缺少能夠跨領(lǐng)域整合科技資源,懂得市場規(guī)律,協(xié)調(diào)各方,總攬全局,有足夠影響力的領(lǐng)軍人物,就很難將協(xié)同單位聚集協(xié)同起來,形成一股新的合力共同開展工作。

3.3 協(xié)同創(chuàng)新能力不足

高校缺少技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,企業(yè)出于風險、利潤等因素的考慮,大多數(shù)選擇已經(jīng)產(chǎn)生研究成果的項目進行后期合作,對于項目前期研究的參與熱情和積極性不大,認為直接購買成熟的技術(shù)比參與協(xié)同創(chuàng)新的成本低,因此多與已有相關(guān)成果的高校合作,很少在有技術(shù)需求后,主動聯(lián)合高校開展協(xié)同攻關(guān)。

3.4 存在體制機制障礙

高校、企業(yè)、科研院所、政府部門之間界線分明,難以進行統(tǒng)一的規(guī)劃管理和協(xié)調(diào)。高校的科研評價體系還不完善,對科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用重視不足,科研的獎勵激勵制度不健全,激勵科研人員參與企業(yè)橫向課題的內(nèi)部環(huán)境尚待優(yōu)化,評價機制還側(cè)重于科學問題的選題、申報、研究和評獎。科研人員更多的是關(guān)注項目經(jīng)費和論文發(fā)表而非科研成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣,而企業(yè)注重的是把高??茖W研究轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。不同的評價標準,導致產(chǎn)、學、研協(xié)同創(chuàng)新在管理體制上形成壁壘,制約協(xié)同創(chuàng)新的開展。

4 推進高校協(xié)同創(chuàng)新的思考

4.1 政府加強對高校的引導和管理

在協(xié)同創(chuàng)新過程中,政府部門作為引導者和推動者,應(yīng)采取措施,營造良好外部環(huán)境,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,推動交流、溝通與合作,積極引導高校組織富有地方特色的協(xié)同創(chuàng)新起步項目,加大投入,支持改革完善,制定更具操作性的政策法規(guī)。加強對高校協(xié)同創(chuàng)新的指導和管理,發(fā)揮主導作用,全面深入推進協(xié)同創(chuàng)新。

4.2 增強責任意識

高校是知識發(fā)展的主要源泉,是科技創(chuàng)新成果的主要發(fā)源地,在科技、經(jīng)濟發(fā)展中扮演著尤為重要的角色。協(xié)同創(chuàng)新背景下的高校應(yīng)增強創(chuàng)新責任意識,積極主動加強與企業(yè)之間的聯(lián)系合作,更好地實現(xiàn)產(chǎn)、學、研合作,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,加快科技成果轉(zhuǎn)化,最大限度促進科學繁榮和科技進步。

4.3 營造協(xié)同創(chuàng)新氛圍

將協(xié)同創(chuàng)新理念貫穿到高校人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承的實踐之中。充分發(fā)揮學科優(yōu)勢,在高校內(nèi)部之間,高校與高校之間、高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)以及地方政府之間開展深度融合,建立形式多樣的協(xié)同創(chuàng)新模式,構(gòu)建相對獨立,集人才培養(yǎng)和解決重大問題為一體的協(xié)同創(chuàng)新平臺。面向國家重大需求聯(lián)合多方力量開展重大項目研究,建立實質(zhì)性的協(xié)同創(chuàng)新體,建立優(yōu)勢互補、互利共贏的協(xié)同機制和形式,形成良好的協(xié)同創(chuàng)新氛圍。

4.4 構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新模式

高校應(yīng)積極發(fā)揮多學科、多功能的優(yōu)勢,有效整合創(chuàng)新資源,積極探索構(gòu)建適合自身發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新模式。以人才、學科、科研三位一體的創(chuàng)新能力提升為核心,堅持“高起點、高水準、有特色”。充分利用已有的基礎(chǔ),大力推進高校與高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際社會的深度融合,結(jié)合自身的學科優(yōu)勢,面向國家重大需求,面向行業(yè)產(chǎn)業(yè),面向區(qū)域發(fā)展,選擇不同的協(xié)同創(chuàng)新模式,重點展開建設(shè)。以重大項目為引導,促進多個協(xié)同主體共同參與,并對協(xié)同創(chuàng)新的工作目標和機制、推進方式等進行統(tǒng)籌安排,從整體上推進協(xié)同創(chuàng)新的開展。

4.5 搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺

大力推動高校與企業(yè)、科研院所搭建具有地域特色的協(xié)同創(chuàng)新平臺,構(gòu)建適宜的協(xié)同創(chuàng)新體,按照“國家急需、世界一流”的要求,瞄準科學前沿和國家及區(qū)域發(fā)展的重大需求,充分發(fā)揮地方高校的優(yōu)勢,積極與科研院所、地方重點企業(yè)圍繞區(qū)域經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展構(gòu)建多學科交叉平臺,建立區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和文化傳承創(chuàng)新的新模式,廣泛采納有協(xié)同意愿的優(yōu)勢力量,以需求為導向,以任務(wù)為牽引,建立強強聯(lián)合的協(xié)同創(chuàng)新中心,為協(xié)同創(chuàng)新搭建平臺。

4.6 培育協(xié)同創(chuàng)新領(lǐng)軍人物

高校應(yīng)精心培育協(xié)同創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,培育戰(zhàn)略型科學家,具備卓越的管理才能,能夠在協(xié)同創(chuàng)新實施過程中領(lǐng)導團隊開展集團作戰(zhàn),果斷決策,總攬全局,協(xié)調(diào)各方。探索建立大師引領(lǐng),身份在高校,創(chuàng)業(yè)在地方的人才引進模式,引進特聘教授,推動多元主體協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。

4.7 推動體制機制改革

高校、科研院所及企業(yè)應(yīng)糾正觀念偏差,積極探索體制機制改革,從協(xié)同創(chuàng)新的實際出發(fā),在組織管理、人員聘任、科研考核、人才培養(yǎng)、資源配置等方面開展有效的機制體制改革,形成以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻為導向的評價機制,建立以任務(wù)為導向的激勵機制,突破制約高校創(chuàng)新能力提升的內(nèi)部機制障礙,打破高校與其他創(chuàng)新主體間的體制壁壘,更加密切地開展合作,加快機制體制改革,提升服務(wù)國家和區(qū)域發(fā)展重大需求的能力,以體制機制改革引領(lǐng)協(xié)同創(chuàng)新,以協(xié)同創(chuàng)新引領(lǐng)高校發(fā)展,使高校真正成為具有重要影響的學術(shù)高地。

4.8 抓住“2011 計劃”戰(zhàn)略機遇

“2011 計劃”是中國高等教育領(lǐng)域繼“211 工程”、“985 工程”之后,又一項體現(xiàn)國家意志的重大戰(zhàn)略舉措,是高校建設(shè)高水平大學難得的戰(zhàn)略機遇。高校特別是地方高校要抓住機遇。通過實施“2011 計劃”,主動參與到競爭中,多方拓展內(nèi)外渠道,積極主動與校內(nèi)外、省內(nèi)外、國內(nèi)外的相關(guān)科研院所、高校、行業(yè)、企業(yè)開展深度合作,獲取參與協(xié)同創(chuàng)新機會,加強協(xié)同創(chuàng)新能力,促進地方高校與重點高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際社會建立起合作協(xié)作,有效提升高校自身發(fā)展水平。

高校在參與的同時要注重準確定位,加強協(xié)同創(chuàng)新統(tǒng)籌規(guī)劃,對尚不具備進行國家級協(xié)同創(chuàng)新的高校,可分層次構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系,先制訂校級協(xié)同創(chuàng)新計劃,先行先試,積極培育,建立協(xié)同創(chuàng)新機制,爭取得到省級協(xié)同創(chuàng)新的支持,作為推動學校建設(shè)發(fā)展的重要導航,引領(lǐng)學科建設(shè),發(fā)展科學研究,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為獲得國家協(xié)同創(chuàng)新的支持奠定基礎(chǔ)。

總之,高校參與協(xié)同創(chuàng)新,既是時代賦予的使命,也是提升水平,自身發(fā)展的需要,更是建設(shè)創(chuàng)新型國家的現(xiàn)實要求,高校應(yīng)更新觀念,增強創(chuàng)新意識,融入國家創(chuàng)新體系的主戰(zhàn)場,為國家戰(zhàn)略需求做出更大的貢獻,從而帶動自身創(chuàng)新能力,科研水平和教育質(zhì)量的全面提升,促進高校內(nèi)涵式發(fā)展。

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