文／王楠楠

沈陽(yáng)市鐵西區(qū)緊密結(jié)合全區(qū)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面為主要抓手，堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，在對(duì)非公企業(yè)基本情況進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，做到“三清楚、三組建、三注重”，不斷提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

詳細(xì)排查，資源共享，基本情況做到“三清楚”。通過(guò)工商部門“給”注冊(cè)數(shù)、稅務(wù)部門“查”運(yùn)營(yíng)數(shù)、統(tǒng)計(jì)部門“補(bǔ)”缺漏數(shù)、人社部門“核”員工數(shù)，對(duì)全區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握了翔實(shí)的基本情況。一是企業(yè)情況清。重點(diǎn)對(duì)全區(qū)固定職工50人以上的非公企業(yè)黨組織組建情況、從業(yè)人員以及企業(yè)出資人的基本情況等進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，逐家進(jìn)行登記造冊(cè)，實(shí)行臺(tái)賬管理。二是黨員情況清。對(duì)在非公企業(yè)中就業(yè)的黨員數(shù)量、目前黨組織隸屬關(guān)系以及當(dāng)前的職務(wù)、聯(lián)系方式等進(jìn)行登記造冊(cè)，努力找出“隱形黨員”“口袋黨員”，積極教育引導(dǎo)動(dòng)員外來(lái)流動(dòng)黨員主動(dòng)亮明身份。三是黨務(wù)人才情況清。通過(guò)建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者后備人才庫(kù)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批適合黨務(wù)工作的人才，然后經(jīng)組織推薦和雙向選擇到企業(yè)開展黨務(wù)工作，使企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作者選難、用難、管難的“三難”問(wèn)題不再為難。

明確目標(biāo)，靈活把握，組織設(shè)置做到“三組建”。結(jié)合實(shí)際情況，采取“一企一策”的方式制定組建舉措，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。一是單獨(dú)組建。認(rèn)真做好企業(yè)出資人的思想工作，幫助黨員接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，對(duì)具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨(dú)建立黨組織。二是派員幫建。從黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選擇黨性強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心于黨建工作的黨員干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，幫助建立黨組織。三是聯(lián)合組建。對(duì)一些規(guī)模較小、黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨組織。

營(yíng)造氛圍，強(qiáng)化指導(dǎo)，日常監(jiān)督做到“三注重”。一是注重轉(zhuǎn)變觀念。通過(guò)企業(yè)出資人現(xiàn)身說(shuō)法、優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書記上門講課、區(qū)直黨工委領(lǐng)導(dǎo)上門談心等方式，耐心細(xì)致地做企業(yè)出資人的工作，引導(dǎo)企業(yè)出資人轉(zhuǎn)變觀念，積極支持在本企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作，確保組建工作順利推進(jìn)。二是注重典型引路。充分發(fā)揮非公黨建示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)，通過(guò)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、舉辦現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等形式，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作整體水平的提升。三是注重發(fā)揮作用。引導(dǎo)企業(yè)中的黨員管理人員、技術(shù)骨干、車間班（組）長(zhǎng)充分發(fā)揮示范帶頭作用，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，及時(shí)制訂完善黨組織工作計(jì)劃和活動(dòng)措施，使黨的工作與企業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展同頻共振，同軸共轉(zhuǎn)，互促共贏。