家木

老爸怒了：什么臭毛病

2011年，就是小鷗工作5年后，他萌發(fā)了辭職的念頭。當時公費醫(yī)療已經(jīng)取消，坊間頻傳公務(wù)員要漲工資，但一直沒有下文；公務(wù)員的“過節(jié)費”被拿掉了，他個人財政吃緊，房租就占工資一半；同學間的收入差距讓他有些迷失。他和父親提起辭職，話沒說完，電話那頭的父親就怒了，“你們現(xiàn)在這些年輕人，站在這山看那山高，什么臭毛??！遠的不說，就說你叔，在山溝里教書幾十年了，一輩子勤懇，從沒想過辭職……”

小鷗勸父親別激動，說他只是想想而已。“想想也不行！”父親憤然撂下電話。第二天，老媽打來電話：“長本事了哈？辭職？你敢！”小鷗默默收回想法。他知道，考上公務(wù)員后，辭職就不再是他一個人的事情了。

小琳：辭了太可惜

得來不易的東西，就會倍加珍惜，這是所有人的特點。

很多人考上公務(wù)員是有心摘花。隨著公務(wù)員考試難度增加，考上公務(wù)員越來越成為小概率事件。小琳是研究生，按公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，碩士研究生在畢業(yè)見習期滿后轉(zhuǎn)為副主任科員。這在部、廳級單位容易達到，但在處級及以下單位很難實現(xiàn)。她畢業(yè)3年，還是沒有轉(zhuǎn)為副主任科員，因此想要離開，或再考部委公務(wù)員，但兩年過去，她依然在老崗位忙碌。同學問她：“怎么了，吃得太胖飛不走了？”她解釋；“我?guī)讉€同學現(xiàn)在還想考公務(wù)員呢，想想自己考上不容易，就這么走了，實在覺得可惜?！?/p>

這之后，她也參加了一次國考，但部委門檻太高，沒考上。

大姐：朝九晚五挺好的

有一個保安，20多歲，高中畢業(yè)。有人問他：“像你這樣年富力強的小伙子，為什么不去學學技術(shù)，總比每個月掙1000多塊錢要好吧？就是去建筑工地挖土方，也比這掙得多啊！”他害羞地笑笑，“我文化水平低，不好找工作。我也知道保安掙的少，但是當保安一不用太勞累，二不用太操心，上班時把敬禮、來客登記做好就行，挺省心的?！?/p>

都說人生應(yīng)當如何如何，其實，大多數(shù)人都和他差不多。好多人抱怨工資低，但真要不干了，也會不舍。一位公務(wù)員大姐說，每個人都希望能多掙點兒錢，但她不羨慕那些很能掙錢的人。掙得多，付出就得多，這是鐵律。她說，多年來，她習慣了朝九晚五的生活，習慣了沒有與收入完全掛鉤的分配體系，習慣了每天做完工作后，能有精力去給老公和孩子做飯、去照顧一家人。即便給她一個高收入工作，她也肯定受不了經(jīng)常性加班、不規(guī)律作息時間、與收入密切掛鉤的績效考評，更受不了無法照顧家庭。

某某：別的不會干

有本事的人總是跳來跳去、換工作，每換一次，工資就漲一截，令人羨慕不已。在企業(yè)工作，如果認準一個職業(yè)，堅持做下去，即便將來不在這家企業(yè)了，也會找到適合自己的崗位。在機關(guān)可不是這樣。有些工作一干就是很多年，最后發(fā)現(xiàn)，離了這個工作，自己幾乎一無是處。若從機關(guān)單位跳出來，很多人的專業(yè)能力根本不可能和同時畢業(yè)的其他同學相比，在市場上不具有競爭優(yōu)勢。一些人看到了這一點，便早早和工作拜拜了。

老鄰居：你天天能看見主席吧

很多人并非一開始就鐘意公務(wù)員，特別是一些學理工類、經(jīng)濟類的大學畢業(yè)生。他們深深知道，一旦走上這條道路，離職就不僅僅是自己的事情了。幾乎所有父母都會因為有一個做公務(wù)員的子女而感到自豪，同學和朋友也覺得在北京當一名公務(wù)員非常了不起。有些偏遠地區(qū)的人甚至把在北京當公務(wù)員認為是當上了大官，往往鬧出好多笑話。

一個年輕人在北京當上公務(wù)員后，第一次回老家。一位老鄰居問他：“你住的地方在天安門跟前嗎？你是不是天天都能看見國家主席？”他差點兒暈倒，解釋了好半天，老鄰居仍舊將信將疑，又問：“你現(xiàn)在是不是掙大錢了？”他急忙說：“其實和老家的公務(wù)員差不多。”老鄰居狡黠地邊笑邊嘀咕道：“我又不花你的錢，還不說實話?！彼膊缓迷俳忉屖裁础?/p>

和很多父母一樣，他父母因為他是公務(wù)員而倍感光榮。從老家農(nóng)村收入視角看，他們并不覺得他掙得少。所以，公務(wù)員工作雖然低薪，但畢竟體面。在北京，很多家長都希望子女能考上公務(wù)員，這是不爭的事實。特別是許多家庭都喜歡找公務(wù)員做媳婦或女婿。這個年輕人未婚時，有很多人幫他介紹對象，說當公務(wù)員的女士不愁嫁，這可真的不是夸張。

小賈：邏輯上漲工資

西方諺語講，羅馬不是一天建成的。公務(wù)員待遇也不會一下子高到哪去。在首都這種大城市，并非要時時談提高待遇，只是沉重的生活壓力叫人難捱。很多公務(wù)員從心底里堅信，明天會更好，這是一種癡心不改的期冀。不久前，一位姓賈的公務(wù)員神秘兮兮地跟同事說：“十八屆三中全會說要把市場的基礎(chǔ)性作用提高到?jīng)Q定性作用，你知道意味著什么嗎？”同事裝傻，“不知道。”小賈接著說：“市場發(fā)揮決定性作用，就意味著要按市場規(guī)律辦事，按市場規(guī)律辦事，你明白啥意思不？”同事繼續(xù)裝傻，“不知道??！”小賈很無奈，“就是要讓咱公務(wù)員的待遇水平與社會發(fā)展同步！”同事大為驚嘆，“天哪，繞這么大一個圈子，敢情你就是要說漲工資?。　?/p>

【去語】本文作者就是一個公務(wù)員，這篇文章，他寫的就是身邊事。為什么明知收入不高，他們依然還留在公務(wù)員隊伍里，以上就是一個簡單介紹，肯定訴不盡各家苦衷。作者說，拿我來講，或許上述6個原因我都有一些。妻子明確表態(tài)，就是給我一個高收入工作，她也不希望我離職。嫁給一個公務(wù)員，她覺得踏實。作者談到，對我來講，為什么不離開公務(wù)員隊伍并不是重點。重點是：既然不離開，就要好好干，要干出個樣子來。這個樣子不是滿腦子的升職、掙錢、體面、抖威風，而是要在工作中展現(xiàn)自身價值，要在家庭中擔起丈夫和父親的責任，讓生活向上，充滿樂趣。