郭焱，張強

(天津大學(xué)管理經(jīng)濟學(xué)部，天津 300072)

應(yīng)用共引分析的戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

郭焱，張強

(天津大學(xué)管理經(jīng)濟學(xué)部，天津 300072)

根據(jù)2008—2012年期間，以美國科學(xué)情報研究所開發(fā)的Web of Science數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)源，“戰(zhàn)略聯(lián)盟”為主題進行文獻檢索，從SCI與SSCI共收集967篇文獻。通過應(yīng)用文獻計量學(xué)及統(tǒng)計學(xué)的方法對戰(zhàn)略聯(lián)盟前沿的文章進行知識網(wǎng)絡(luò)描述及研究，概括了戰(zhàn)略聯(lián)盟領(lǐng)域的研究重點分別為:組織的知識吸收能力以及組織學(xué)習(xí)能力對聯(lián)盟成功取得自身競爭優(yōu)勢起著非常重要的作用;聯(lián)盟關(guān)系上的治理，例如信任、分配機制、正式合同等對于聯(lián)盟關(guān)系的影響，進而影響聯(lián)盟的運營及績效;從吸收能力、相互關(guān)系強弱兩方面對公司創(chuàng)新情況的影響，可幫助對戰(zhàn)略聯(lián)盟有興趣的研究者增強戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的研究趨勢、主要題目、概念等的把握。并為研究者提供該領(lǐng)域比較權(quán)威的出版物，為接下來收集文獻提供幫助。

戰(zhàn)略聯(lián)盟;共引分析;因子分析

在過去的幾十年中，企業(yè)通過彼此合作的方式來應(yīng)對快速變化的環(huán)境及日益激烈的國際市場競爭，戰(zhàn)略聯(lián)盟作為現(xiàn)代企業(yè)組織制度的一種創(chuàng)新，已經(jīng)成為企業(yè)強化其競爭優(yōu)勢的重要手段。資源基礎(chǔ)視角認為只有當(dāng)公司具有的資源是有價值的、稀缺的以及不可替代時，公司才能獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢［1－2］。戰(zhàn)略聯(lián)盟也是潛在的彼此相互學(xué)習(xí)的渠道，而知識資產(chǎn)也可使公司獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢。許多學(xué)者的研究證明:通過戰(zhàn)略聯(lián)盟來獲得其他企業(yè)的關(guān)鍵知識和某些能力是促使聯(lián)盟形成的原因之一［3－5］。如此多的優(yōu)勢使得戰(zhàn)略聯(lián)盟成為研究的一個活躍領(lǐng)域。Ramos［6］提到:一旦一門學(xué)科達到了一定的成熟度，在這特定領(lǐng)域的學(xué)者將通過文獻綜述來把精力集中于文獻形成的群體，而此時的研究趨勢會帶有作者的主觀性。為了避免這些潛在的主觀性偏差以及提供一個系統(tǒng)的方式來理解現(xiàn)代對于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，本文收集了該領(lǐng)域最近5年的文獻，主要通過共引分析的方法來更好地理解戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性及趨勢性。

共引(co－citation)這個詞首先出現(xiàn)在1973年，Small［7］在《Journal of American Society》中發(fā)表的《Co－citation in the Scientific Literature:A New Measure of the Relationship Between Two Documents》提及。Small認為共引是不同的兩篇文獻被別的文獻同時引用，共引強度(co－citation strength)為該兩篇文獻被共同引用的次數(shù)。當(dāng)被同時引用時，兩者之間存在內(nèi)在聯(lián)系，且隨著共引強度的提高，內(nèi)在聯(lián)系加強。而共引分析就是通過該理論，將具有代表性的多篇文獻作為分析對象，利用統(tǒng)計分析的方法，把文獻間復(fù)雜的共引網(wǎng)絡(luò)關(guān)系簡化為少數(shù)的群體，并直觀地表示出來，對每個群體結(jié)構(gòu)和特點進行分析［8－9］。本文旨在:①對戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究現(xiàn)狀概括分類;②對戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域有重要影響的雜志及出版物進行識別;③概括戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的子域特點。

1 數(shù)據(jù)收集

本文的數(shù)據(jù)收集及整理分3個階段進行:

1)識別數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

本文的分析對象主要是文章，每一篇文章都具有獨特性，對于文章的分析而不是對作者進行分析能夠避免只考慮第一作者而忽略引用文獻中其他作者的情況出現(xiàn)。收集數(shù)據(jù)方法為將“戰(zhàn)略聯(lián)盟(strategic alliance)”作為關(guān)鍵詞在美國科學(xué)情報研究所(institute for scientific information)的科學(xué)引文索引數(shù)據(jù)庫SCI(science citation index)和社會科學(xué)引文索引SSCI(social science citation index)進行搜索，同時出版日期選擇最近5年(2008—2012年)的研究來分析研究趨勢。為了提煉搜索結(jié)果，只有屬于商業(yè)、經(jīng)濟以及運營管理領(lǐng)域的文章才被選中。搜索提煉后共有967篇文章，具體數(shù)據(jù)結(jié)果見表1，文章來源期刊如表2所示。

表1 文章數(shù)量統(tǒng)計情況表

從表1可看出，戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的文章在2008—2012年的發(fā)表數(shù)量為967篇。最近幾年數(shù)量都大于190篇，研究的熱度較平穩(wěn)，整體上有增長的趨勢，這也體現(xiàn)出該領(lǐng)域有著較好的研究價值。

從文獻的期刊來源上可以看到Strategic Management Journal，Industrial Marketing Mangement，Journal of Management Studies是在該研究領(lǐng)域排名前3的期刊。

2)數(shù)據(jù)收集以及引用情況統(tǒng)計

所有高度相關(guān)的文章以及他們的引用文獻在此階段進行收集，引用分析涉及到整理、總結(jié)、分合計、排名和篩選收集引用的參考文獻。表3列出發(fā)表的文章是相關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟研究同時符合發(fā)表時間為2008—2012年且被引用的頻次大于等于30的文章。結(jié)果共有30篇文章符合要求，具體信息情況見表3。

表2 文章來源期刊統(tǒng)計表

表32008 —2012年被引頻次最高的前30篇文章信息表

續(xù)表

3)形成共引矩陣

在所選擇的30篇文獻中對任意兩篇的共引文獻次數(shù)進行統(tǒng)計，形成共引矩陣，為接下的分析提供數(shù)據(jù)。

2 共引分析

本文采用因子分析對共引矩陣進行分析。因子分析可以對共引矩陣進行子域的提取，每個子域都代表著高度相關(guān)的相對應(yīng)的因子［10］。在特定領(lǐng)域的學(xué)者趨向于引用對他們的研究較重要的文獻，而同時也可能被其他學(xué)者共同引用［11］。通過因子分析，目標(biāo)文獻趨向于載入同樣的因子，這些因子載荷表示是哪些文獻屬于該因子。當(dāng)形成多個因子時，每個因子被認為是一個子域。把因子分析應(yīng)用到共引數(shù)據(jù)上時，可以識別特定的學(xué)科研究結(jié)構(gòu)，對深刻理解文獻內(nèi)在關(guān)系有更好的幫助。

本文只提取特征值大于1的數(shù)據(jù)。因子載荷值大于±0.7被認為是有解釋力的，本文將載荷值大于±0.6的也包括在內(nèi)［12］。具體因子分析結(jié)果見表4、5。

表4 解釋的總方差表

表5 旋轉(zhuǎn)的因子載荷表

由表4可知:30篇文獻可以提取出3個因子，第一個因子具有對總體變異42.229%的解釋度，3個因子一起可以解釋總體變異的79.693%。由表5可以看出:在因子1下有15篇文獻;因子2下有10篇文獻;因子3下有3篇文獻。

3 分析和討論

因子1下共有15篇因子載荷值大于0.6的文章。結(jié)合因子1下面的主要文章內(nèi)容進行分析發(fā)現(xiàn)，因子1可以概括為:組織的知識吸收能力、組織學(xué)習(xí)能力對聯(lián)盟成功及取得自身競爭優(yōu)勢起著非常重要的作用。

Easterby［13］提到:對于公司來講擁有從其他公司身上學(xué)習(xí)的能力對于自身獲得競爭優(yōu)勢是十分重要的。因此對于組織間知識轉(zhuǎn)移的識別就變得極為重要;Gulati［14］提到:對于公司，以往的合作中，如果是與特定的公司合作，獲得自身所缺少的知識資源，在新成立的聯(lián)盟時能夠更好地進行價值創(chuàng)造。這反映出組織的學(xué)習(xí)能力是獲得競爭優(yōu)勢的一個重要因素。Santamaria［15］通過分析以創(chuàng)新為目的的聯(lián)盟，認為外部資源(例如技術(shù)知識、管理模式)對于聯(lián)盟成功起著非常重要的影響作用。Fabrizio［16］研究了公司的吸收能力的建設(shè)和創(chuàng)新搜索活動關(guān)系。創(chuàng)新搜索主要是指，通過尋找伙伴或資源來達到創(chuàng)新目的的搜索活動，認為吸收能力以及創(chuàng)新搜索活動可以彼此收益。Lichtenthaler［17］認為知識對于公司是非常重要的，獲得知識的兩個重要因素是組織學(xué)習(xí)與吸收能力，并通過實證研究識別出6個公司知識管理能力強弱的因素。Clercq［18］分析兩種知識驅(qū)動的戰(zhàn)略:①公司內(nèi)部知識建立;②通過外部公司間聯(lián)盟獲得的績效情況。當(dāng)公司自身知識非常匱乏時，通過戰(zhàn)略聯(lián)盟這種外部方式來獲得知識資源有著較好的成本控制，以及獲取效率。Li［19］認為，既然知識資源對于公司非常重要，那么聯(lián)盟選擇時，擁有較多知識資源的一方要有保護本公司資源的考慮。通過實證研究認為根據(jù)以往的合作經(jīng)驗，當(dāng)潛在的合作者是友好一方時，更容易被迫切創(chuàng)新的公司所選擇。Kale［20］研究了聯(lián)盟成功的驅(qū)動因素，這其中包括公司對于知識的學(xué)習(xí)和吸收能力。

因子2下共有10篇因子載荷值大于0.6的文章。結(jié)合主要的文章內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)其主要的內(nèi)容集中于聯(lián)盟關(guān)系的治理方面，例如信任、分配機制、正式合同等對于聯(lián)盟關(guān)系的影響，進而影響聯(lián)盟的運營及績效等。

Robson［21］認為合作者之間的信任對于公司間關(guān)系管理有著非常重要的作用，通過實證研究表明合作者間的信任對于聯(lián)盟的績效有著正相關(guān)作用。這種作用隨著合作公司的規(guī)模變小而加強，且公平的分配以及合作者的相似程度是獲得信任的聯(lián)盟的關(guān)鍵。Katsikeas［22］也認為信任對于關(guān)系起著非常重要的作用，對信任和績效的關(guān)系進行了實證，結(jié)果表明:信任對于關(guān)系績效結(jié)果有著正影響，通過構(gòu)建綜合的強化信任機制來提高聯(lián)盟的績效。Goo［23］提到正式的合同對于關(guān)系治理可以起到補充的作用，而不能替代信任在組織治理中的作用，通過建立合同可以提高聯(lián)盟關(guān)系的管理。Becerra［24］的研究表明:聯(lián)盟中愿意接受知識轉(zhuǎn)移的風(fēng)險，大概是因為對其合作者的信任。隱性知識與顯性知識的轉(zhuǎn)移有非常不同的信任和風(fēng)險特征，顯性知識的轉(zhuǎn)移，更相關(guān)于公司接受風(fēng)險的意愿;隱性知識密切相關(guān)于高度信任。結(jié)果支持信任和隱性知識的轉(zhuǎn)移對于學(xué)習(xí)聯(lián)盟成功的重要性。Poppo［25］認為信任的產(chǎn)生基于過去的合作基礎(chǔ)以及未來合作的連續(xù)性這兩個方面，期望未來的連續(xù)性上對信任的形成起著直接的重要的作用，而基于過去合作的歷史對信任建立的影響更多的是間接的。Luo［26］認為公正的程序被合作者感知而且對聯(lián)盟的產(chǎn)出有著重要的影響，公正的程序是通過強化關(guān)系價值以及削弱關(guān)系風(fēng)險來提高合作者的產(chǎn)出的。

從表5可以看到:因子3下的3篇文章，因子載荷值均大于0.6。通過分析這3篇文章的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，它們都集中于公司的創(chuàng)新方面。Gilsing［27］從聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)角度來分析其對公司創(chuàng)新的影響，分別從公司網(wǎng)絡(luò)地位以及網(wǎng)絡(luò)密度來分析，發(fā)現(xiàn)這3個因素與公司取得較好的創(chuàng)新有著很大的關(guān)聯(lián)性。Tsai［28］從公司的吸收能力角度來分析對創(chuàng)新的影響，發(fā)現(xiàn)吸收能力在垂直整合技術(shù)以及提高產(chǎn)品上起著正向調(diào)節(jié)作用。Tiwana［29］是從合作者之間的距離(強關(guān)系/橋接關(guān)系)上來分析其對創(chuàng)新的綜合影響，結(jié)果表明:強關(guān)系更有利于關(guān)系管理，而橋接關(guān)系更利于創(chuàng)新的產(chǎn)生。

4 結(jié)束語

戰(zhàn)略聯(lián)盟是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中非常重要的研究點，通過對2008—2012年期間，以美國科學(xué)情報研究所開發(fā)的Web of Science數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)源，“戰(zhàn)略聯(lián)盟”作為主題進行文獻檢索。從SCI與SSCI共收集967篇文獻進行共引分析。這篇文章展示了對統(tǒng)計分析中因子分析的應(yīng)用來概括戰(zhàn)略聯(lián)盟領(lǐng)域的研究重點以及子域。因子分析結(jié)果顯示:最近5年戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的重點可以分為3個子域，分別為:①組織的知識吸收能力以及組織學(xué)習(xí)能力對聯(lián)盟成功/獲得自身競爭優(yōu)勢起著非常重要的作用;②聯(lián)盟關(guān)系上的治理，例如信任、分配機制、正式合同等對于聯(lián)盟關(guān)系的影響，進而影響聯(lián)盟的運營及績效等;③不同角度對于公司創(chuàng)新情況的影響。本文的研究可以幫助對戰(zhàn)略聯(lián)盟有興趣的研究者了解戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的研究趨勢、主題、概念等，還為研究者提供了該領(lǐng)域比較權(quán)威的出版物，為接下來收集文獻提供幫助。

本文通過對最近5年戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域起著主導(dǎo)作用的文章進行共引分析，從而對知識網(wǎng)絡(luò)有了更深層次的了解。但這個方法有著自身的局限性:所有引用的文章都有著相同的權(quán)重，但是事實上并非如此，這也招致很多學(xué)者的批評［30］;而且出版物需要時間的累積才能提高在某個領(lǐng)域的影響力，這對剛進入該領(lǐng)域的出版物來說是處于劣勢的。未來可以整合多種研究方法，如整合利用文獻計量學(xué)、數(shù)量分析方法以及文本分析來進行更加全面的分析。

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(責(zé)任編輯 何杰玲)

Strategic Alliance Research:Based on the Co-citation Analysis

GUO Yan，ZHANG Qiang
(Department of Management and Economics，Tianjin University，Tianjin 300072，China)

According to the last five years from 2008－2012，we took the Web of Science database developed by the United States Institute of Scientific Information as the data source，and“strategic alliance”as the theme for literature search.We collected 967 documents from the SCI(Science Citation Index)and SSCI(Social Science Citation Index).Through the application of bibliometric methods forefront of strategic alliance network description of knowledge articles and research，outlines the strategic alliance research focus areas are:organizational knowledge absorption capacity，as well as organizational learning capability for coalition success or have their own competitive advantage plays a very important role;alliance on governance，such as trust，allocation mechanisms，formal contracts，and other effects for the alliance，thereby affecting the Union’s operations and performance;from the absorption capacity，the strength of the relationship between the two aspects of the impact of innovation in the company.This article helps researchers interested in strategic alliances with strategic alliancesto increase research trends in the field of research，the main topics，and concepts to grasp.It also provides researchers with authoritative publications in the field for the next collection of literature.

strategic alliance;co－citation analysis;factor analysis

F270

A

1674－8425(2014)03－0148－07

10.3969/j.issn.1674－8425(z).2014.03.028

2013－10－18

郭焱(1963—)，女，山西朔州人，管理學(xué)博士，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)博士后，天津大學(xué)管理學(xué)院副教授，主要從事戰(zhàn)略管理和生命周期評價研究;張強(1987—)，男，哈爾濱人，碩士研究生，主要從事戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險控制;技術(shù)經(jīng)濟及管理研究。

郭焱，張強.應(yīng)用共引分析的戰(zhàn)略聯(lián)盟研究［J］.重慶理工大學(xué)學(xué)報:自然科學(xué)版，2014(3):148－154.

format:GUO Yan，ZHANG Qiang.Strategic Alliance Research:Based on the Co－citation Analysis［J］.Journal of Chongqing University of Technology:Natural Science，2014(3):148－154.