阿里河森工公司黨委宣傳部

阿里河森工公司（林業(yè)局）位于大興安嶺東南麓，與黑龍江接壤，生態(tài)功能區(qū)總面積45.2萬公頃，是國家大型二檔森工企業(yè)。公司黨委下設(shè)1個基層黨委、10個黨總支、9個直屬黨支部、30個隊(duì)段級黨支部，現(xiàn)有黨員788名。公司先后榮獲全國民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體、森工系統(tǒng)營林工作先進(jìn)單位、自治區(qū)精神文明標(biāo)兵單位、企業(yè)文化先進(jìn)單位、自治區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位等20多項(xiàng)殊榮。

近年來，阿里河森工公司（林業(yè)局）黨委在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的工作中，積極落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是新形勢新任務(wù)對黨的建設(shè)提出的新要求”的講話精神，堅(jiān)持理論實(shí)踐并重，突出學(xué)以致用，力求在“深”上下功夫、在“新”上做文章、在“實(shí)”上出實(shí)效，不斷夯實(shí)創(chuàng)建載體、深挖創(chuàng)建內(nèi)涵，在學(xué)習(xí)中提素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中謀轉(zhuǎn)型，在學(xué)習(xí)中求發(fā)展。

一、服務(wù)中心工作，在學(xué)習(xí)認(rèn)識上求“深”

阿里河森工公司（林業(yè)局）黨委在工作中認(rèn)識到“學(xué)習(xí)是我們黨執(zhí)政的法寶”，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)、 保護(hù)生態(tài)、關(guān)注民生 、服務(wù)發(fā)展的本質(zhì)要求，是國有企業(yè)發(fā)展之活力所在。

（一）發(fā)揮龍頭帶動作用。成立了由公司黨委牽頭，群團(tuán)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的工作體制，明確黨委書記為第一責(zé)任人，做到重大決策前必學(xué)習(xí)，解決突出問題必學(xué)習(xí)，謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展必學(xué)習(xí)，在公司上下樹立起“崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)。

（二）發(fā)揮制度規(guī)范作用。按照林管局《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施意見》，制定了《阿里河森工公司（林業(yè)局）黨委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》；完善了組織保障、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流共享三項(xiàng)機(jī)制；構(gòu)建了黨委、黨總支（支部）、黨員“三級聯(lián)動”體系，認(rèn)真做到“三定”，即定時間、定內(nèi)容、定方式。完善述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)的長效機(jī)制，考核結(jié)果作為公司黨建百分考核指標(biāo)。

（三）發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。在干部職工中開展了“勤于讀書解放思想、勤于調(diào)研勇于實(shí)踐、勤于探索開拓創(chuàng)新”的“三勤”學(xué)習(xí)活動，表彰了貯木場、森經(jīng)處等四個在“學(xué)用創(chuàng)”活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀單位，選樹了森調(diào)隊(duì)、伊山林場等10個班組作為創(chuàng)建典型，通過樹立典型，以點(diǎn)帶面，形成輻射效應(yīng)。

二、打造品牌活動，在學(xué)習(xí)方式上求“新”

（一）打造“興安大講堂”品牌活動。整合企業(yè)培訓(xùn)資源，投入近百萬元，建成使用面積1000平方米，集電子媒體教學(xué)設(shè)備為一體的“興安大講堂”培訓(xùn)教育基地。采取分類培訓(xùn)的方式，把大講堂分為理論學(xué)習(xí)篇、創(chuàng)新發(fā)展篇、領(lǐng)導(dǎo)能力篇、專業(yè)培訓(xùn)篇、思想文化篇，運(yùn)用3+x方式，推行“菜單式”學(xué)習(xí)服務(wù)機(jī)制。“3”是分為三個層次，一是基層干部走上“興安大講堂”，并根據(jù)行業(yè)特色、課程需要每周五輪流授課。二是由公司領(lǐng)導(dǎo)走入基層單位進(jìn)行理論政策、業(yè)務(wù)知識的宣傳教育。三是基層單位根據(jù)本單位實(shí)際需求開辦專業(yè)技能講堂。“x”是利用專題報(bào)告、視頻光盤、電子課堂等進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（二）打造“學(xué)用創(chuàng)”品牌活動。立足企業(yè)發(fā)展和人才成長實(shí)際，將學(xué)一個理論（技能）、用一個方法、創(chuàng)一項(xiàng)成果活動在干部和職工兩個層面中鋪開，實(shí)行項(xiàng)目化管理，分別結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)在思想政工、生產(chǎn)經(jīng)營等方面立項(xiàng)131項(xiàng)。在全局各基層單位召開“學(xué)用創(chuàng)”推進(jìn)會11次，經(jīng)過兩輪評估，全局共形成各類成果35項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)資增效132.7萬元。其中《如何使用圓盤截鋸實(shí)現(xiàn)小桿單根造材》《運(yùn)用項(xiàng)目化管理 提升基層黨建管理水平》等課題為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力支撐。

（三）打造“學(xué)雷鋒”品牌活動。通過開展文明創(chuàng)建、“5+x”流程的道德講堂、輔導(dǎo)培訓(xùn)等形式，把學(xué)習(xí)雷鋒精神作為培育“五有職工”的有效途徑?！芭c雷鋒精神同行”、“興安脊梁”等一系列活動的開展，打造了扎根大山深處的蘇慶陽、百姓眼中的好人崔師傅、敢于與火魔交鋒的焦指導(dǎo)員等“百名群英譜”，尋找“身邊的雷鋒”110個，其中三位同志被評為“林區(qū)道德模范”。

（四）打造“四個爭做”品牌活動。在黨員和群眾中開展了“爭做學(xué)習(xí)應(yīng)用的榜樣、爭做轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的先鋒、爭做管理增效的模范、爭做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的表率”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行“六帶頭六個擺”，防火辦黨總支開展了“三學(xué)三促五表率”爭做活動，旅游公司黨總支開展了“五講四學(xué)”實(shí)踐活動，提升了干部職工的綜合素質(zhì)。

三、 促進(jìn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，在學(xué)習(xí)效果上求“實(shí)”

（一）分類導(dǎo)學(xué)、全面推進(jìn)。一是在黨委中心組學(xué)習(xí)中抓“廣”。始終把最新理論前沿知識作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，圍繞黨的十八大、十八屆三中全會精神，習(xí)總書記系列講話及考察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及森工集團(tuán)的重大部署開展學(xué)習(xí)。中心組成員都走上講臺，利用電子媒體課件等形式講課，讓勤學(xué)善用者展示風(fēng)采，使怠學(xué)平庸者感受壓力。在林區(qū)“大學(xué)習(xí)大討論”活動中榮獲 “一等獎”。二是在基層干部職工培訓(xùn)中抓“精”。公司每年對行政、黨群及青年三個群體分別設(shè)立培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容?！翱萍壐刹颗嘤?xùn)班”“業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班”連續(xù)舉辦10年，已真正成為干部職工提高素質(zhì)的“大課堂”。在反腐倡廉學(xué)習(xí)教育中，連續(xù)四年對科級黨員干部實(shí)施個性化考評，合格率達(dá)100%。精心為基層干部挑選《致加西亞的信》等7部書籍作為必讀書目，舉辦了“高效能人士的7個習(xí)慣”科級干部讀書經(jīng)驗(yàn)交流會，編印了《讀書與交流》干部職工文集。三是在一線工隊(duì)理論學(xué)習(xí)中抓“活”。積極開展靈活、短小、新穎的送理論、送圖書、送文藝為主的“文化上山”活動。為一線工隊(duì)職工宣講理論政策200次，送圖書5800冊，文藝演出38場，并在各工隊(duì)建有“流動圖書箱”。舉辦了“理論宣講員大賽”，充實(shí)了“興安大講堂”的師資力量，使來自一線的干部職工再走進(jìn)生產(chǎn)一線、生產(chǎn)工隊(duì)進(jìn)行政策理論宣傳。

（二）集體研學(xué)、交流共進(jìn)。堅(jiān)持和完善兩級“中心組學(xué)習(xí)”、“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，舉辦了轉(zhuǎn)型發(fā)展理論研討會、地企黨建交流會、黨群工作方法論壇等，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子政治敏銳性、政治鑒別力和工作的前瞻性、創(chuàng)造性。近兩年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共撰寫理論文章57篇，有18篇在大興安嶺《林海日報(bào)》和省級以上報(bào)刊發(fā)表。共召開學(xué)習(xí)推進(jìn)會25次，副科級以上干部共撰寫讀書感想和心得體會200余篇。公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)11個重點(diǎn)調(diào)研項(xiàng)目，并形成了有思想深度、務(wù)實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告。各基層單位，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)確定了28個子課題，形成了153篇具有行業(yè)特色、符合實(shí)際的專題調(diào)研。

（三）自主選學(xué)、提升素質(zhì)。公司鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育、學(xué)歷教育、函授教育，利用業(yè)余時間堅(jiān)持自學(xué)，近年來，累計(jì)培養(yǎng)大中專生673人，84人取得注冊會計(jì)師、律師、高級工程師、高級政工師等資格證書，培養(yǎng)了99名首席工人、112名行業(yè)標(biāo)兵，27名同志通過公司“一推雙考”走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位。積極開展了“大家講”及“雙愛”等一系列主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，引導(dǎo)干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。

（四）調(diào)研深學(xué)、轉(zhuǎn)化成果。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子與157名科級干部及班子之間逐一進(jìn)行了兩輪談心活動，共學(xué)習(xí)查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題23條，班子成員存在問題130條，形成考察材料197份。按照林管局“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的要求，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)先后赴海南、東三省五地區(qū)考察森林旅游、珍貴樹種培育、藍(lán)莓、榛子和食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目并積極進(jìn)行對接，并在公司范圍內(nèi)開展了廣泛深入的調(diào)研論證、民需民意征集，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)管理研討會、轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)暨經(jīng)濟(jì)分析會，確定了“發(fā)展生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)，夯實(shí)六大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展規(guī)劃，以學(xué)習(xí)促成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

責(zé)任編輯：郭 志